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title: 'Analista Comercial at PayJoy'
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type: 'job'
last_seen: '2026-09-12'
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# Analista Comercial at PayJoy

- **Company:** PayJoy
- **Location:** Mexico City, Mexico
- **Employment:** full-time
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-08-11
- **Last confirmed live:** 2026-09-12
- **Apply:** https://jobs.lever.co/payjoy/1f7d3b0e-488c-420a-bbae-e3f527266e45

## Job description

Acerca de PayJoy

PayJoy, una Corporación de Beneficio Público, es una empresa de crédito con una misión clara: ayudar a clientes desatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financiero. Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través del financiamiento en punto de venta y y las ofertas de tarjetas de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una vida moderna y de calidad. El crédito de PayJoy también les permite aprovechar oportunidades como microempresarios y actuar como una forma de seguro. Al aprovechar tecnologías avanzadas como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la inteligencia artificial para la prevención del fraude, hemos prestado servicio a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando una sólida rentabilidad que impulsa un crecimiento sostenible.

Acerca del rol

El Retail Development Kiosk existe para garantizar la excelencia operativa y comercial en la red de tiendas de PayJoy México. Este rol es crítico para proteger la rentabilidad del negocio mediante el control riguroso de inventarios, precios, materiales promocionales y métricas de riesgo crediticio (FPD) en cada punto de venta. Al asegurar la consistencia en la ejecución de los KPIs clave, esta posición reduce la variabilidad entre tiendas, previene pérdidas por desbalances de inventario o precios incorrectos, y proporciona visibilidad oportuna para detectar y corregir desviaciones antes de que impacten el negocio. El candidato ideal combina habilidades analíticas sólidas con capacidad de trabajo en campo y comunicación efectiva con equipos de tienda. Es una persona orientada al detalle, con experiencia en retail o telecomunicaciones, capaz de interpretar datos de inventario y riesgo, traducirlos en acciones concretas y dar seguimiento hasta su resolución. Tiene iniciativa propia, alta tolerancia a entornos cambiantes y habilidad para influir positivamente en el comportamiento de los equipos de punto de venta.

Responsabilidades Clave:

- Control de inventario en tienda: Monitorear y auditar de manera regular los niveles de inventario de equipos celulares en cada punto de venta, identificando situaciones de sobrestock o desabasto, y coordinando acciones correctivas con los equipos de supply chain y operaciones para mantener niveles óptimos que soporten las metas de venta sin generar capital inmovilizado.
- Supervisión de precios de equipos: Verificar que los precios de los equipos celulares en tienda sean consistentes con la política comercial vigente, detectando y escalando discrepancias que puedan erosionar márgenes o generar confusión en el cliente, asegurando una ejecución correcta de actualizaciones de precios en todos los puntos de venta de la red.
- Gestión de materiales y activaciones promocionales: Asegurar que las tiendas cuenten con los materiales promocionales correctos y actualizados (POP, señalética, fichas de producto), coordinando su distribución oportuna y verificando en campo que las promociones vigentes estén correctamente exhibidas y comunicadas al equipo de ventas para garantizar una ejecución impecable en el piso.
- Seguimiento y control de métricas FPD/Riesgo: Recopilar, analizar y reportar los indicadores de First Payment Default (FPD) y otras métricas de riesgo crediticio por tienda, identificando patrones o tiendas con comportamiento atípico, y colaborando con los equipos de riesgo y operaciones para implementar acciones correctivas que mejoren la calidad de la cartera originada en punto de venta.
- Monitoreo del cumplimiento de KPIs por tienda: Dar seguimiento periódico a los KPIs comerciales y operativos clave de cada tienda (conversión, ticket promedio, colocación, inventario, cumplimiento de precios, entre otros), generando reportes de desempeño que permitan identificar brechas, reconocer mejores prácticas y proponer planes de acción para elevar el estándar de ejecución en toda la red.
- Visitas de campo y auditorías operativas: Realizar visitas regulares a tiendas para auditar in situ la correcta ejecución de los lineamientos comerciales, recopilar hallazgos en formato estructurado, y brindar retroalimentación directa a los equipos de tienda para reforzar el cumplimiento de los estándares operativos de PayJoy.
- Generación de reportes e insights accionables: Consolidar la información de inventario, precios, promociones, FPD y KPIs en dashboards o reportes ejecutivos periódicos dirigidos a la gerencia comercial y de operaciones, facilitando la toma de decisiones oportuna y el seguimiento de iniciativas de mejora a nivel red de tiendas.
- Colaboración transversal con equipos internos: Actuar como enlace entre los equipos de tienda, supply chain, marketing, riesgo y finanzas para asegurar que los procesos comerciales y operativos se ejecuten de manera coordinada, resolviendo blockers operativos y escalando oportunamente situaciones que requieran atención de otras áreas del negocio.

Requerimientos:

- Educación: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Mercadotecnia, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia: 2 años de experiencia en roles de operaciones, control de inventarios, auditoría de proyectos o análisis de KPIs operativos/financieros.
- Dominio de herramientas de análisis de datos: Nivel intermedio en Excel o Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas). Capacidad de interpretar y presentar datos de manera clara.
- Idioma: Español nativo;
- Inglés nivel básico-intermedio (capacidad de leer reportes y comunicarse por escrito con equipos regionales)
- Disponibilidad para trabajo de campo: Disposición para realizar visitas a tiendas en la zona asignada dentro de México, con posibilidad de viajes ocasionales a nivel nacional.

Beneficios:

- 100% Company-funded Health and dental and vision discount plan for employees and immediate family members.
- Life insurance.
- Phone finance, Headphone, home office equipment and wellness perks.
- 30 days of Christmas bonus.
- 20 days paid Vacation.
- 50% Vacation premium.
- 13% Saving funds.
- $2,000 MXN monthly grocery coupons.
- $2,000 USD annual Co-working Travel perk.
- $2,000 USD annual Professional Development perk.

Principios de PayJoy

En PayJoy estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida y alentamos la inclusión de personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.

## About PayJoy

## Company Overview
- **One-liner**: PayJoy provides secured phone financing and cash loans to underserved customers in emerging markets, using patented technology to enable credit access without a bank account or credit history.
- **Entity Type**: Private (Public Benefit Corporation) – Total funding $635.6M across 14 rounds.
- **Headquarters**: San Francisco, California, United States (with regional hubs in Africa, Asia, and Latin America)
- **Founded**: 2015
- **Founders**: Doug Ricket

## Core Business
- **Primary industry**: Financial Services (Fintech – secured consumer credit)
- **Target customers**: B2C (underbanked individuals in emerging markets) and B2B (retailers offering point-of-sale financing)
- **Mission**: Bring financial access to emerging markets, helping customers achieve financial stability and success. As a Public Benefit Corporation, PayJoy is legally committed to customer financial well‑being.

## Products & Services
- **Phone Financing**: Pay‑as‑you‑go smartphone financing with no accruing interest, fixed transparent pricing, and no late fees. Customers need only an ID – no bank account or credit history required.
- **Cash Loans**: Credit offerings for micro‑entrepreneurs and as insurance for tough times, with flexible payments and no penalty for being behind.

## Market Standing
- **Valuation**: Not publicly disclosed
- **Key Metric**: Annual revenue of $320M (LinkedIn estimate); Total funding $635.6M
- **Notable Investors/Partners**: Not explicitly listed in provided sources, but the company has raised 14 funding rounds and operates in 9 countries across 3 continents.
- **Growth Signals**: 20M+ customers served, nearly $4B lent, 909 employees (+46.4% YoY), carbon neutral since 2022, active in 9 countries (including Mexico, Brazil, Peru, South Africa, India).

## Competitive Advantages
- Patented secured‑credit technology that enables lending without traditional credit history.
- No accruing interest, no late fees, and no penalty for missed payments – differentiates from predatory lenders.
- Public Benefit Corporation status legally commits the company to customer financial well‑being.
- Advanced machine learning, data science, and anti‑fraud AI for credit scoring.
- Deep operational presence on the ground in multiple emerging markets.

## Strategic Focus
- Scale global impact by expanding into new countries and deepening existing markets.
- Use data and AI to improve credit access and financial inclusion.
- Maintain transparent, customer‑first lending practices while achieving profitability.
- Continue hiring across engineering, data science, sales, and operations roles.

## Why Work Here
- **Mission‑driven**: Work on products that directly improve financial well‑being for millions of underserved people.
- **Culture**: Emphasizes transparency, directness, focus on scale, work‑life balance, and diversity. Employees rate culture 4.4/5 on LinkedIn.
- **Remote/Hybrid**: Global team with offices in San Francisco, Mexico City, and regional hubs; many roles appear location‑specific (e.g., Mexico City, São José).
- **Benefits**: Market‑competitive compensation, health & wellness benefits, parental leave, professional development funds, paid time off.
- **Growth**: Rapidly growing company (46% headcount growth YoY) with opportunities to shape products and services from day one.

## Sources
1. [PayJoy Careers Page](https://www.payjoy.com/careers)
2. [PayJoy About Page](https://www.payjoy.com/about)
3. [PayJoy Homepage](https://www.payjoy.com/)
4. [PayJoy Jobs on Lever](https://jobs.lever.co/payjoy/)
5. [PayJoy LinkedIn Company Page](https://www.linkedin.com/company/payjoy)

## Other roles at PayJoy

- [Capital Markets Senior Manager](https://feeny.ai/job/capital-markets-senior-manager-payjoy-mexico-city-y50q6db1trgy) — Mexico City, Mexico
- [Analytics Engineer](https://feeny.ai/job/analytics-engineer-payjoy-bogota-ttnc0a24dqge) — Bogotá, Colombia
- [Sales Regional Analyst](https://feeny.ai/job/sales-regional-analyst-payjoy-taguig-city-em8wrbr3pvwy) — Taguig City, Philippines
- [Legal and Compliance Analyst](https://feeny.ai/job/legal-and-compliance-analyst-payjoy-panama-city-1mn5362q38as) — Panama City, Panama
- [Sales Retail Development Specialist](https://feeny.ai/job/sales-retail-development-specialist-payjoy-quito-3sawsryaw5qg) — Quito, Ecuador
- [Validation Support Representative](https://feeny.ai/job/validation-support-representative-payjoy-johannesburg-22byjexq8z7x) — Johannesburg, South Africa
- [Associate Operations Quality Support Specialist](https://feeny.ai/job/associate-operations-quality-support-specialist-payjoy-sao-paulo-n5fg2r4bkhse) — São Paulo, Brazil
- [Total Rewards Analyst](https://feeny.ai/job/total-rewards-analyst-payjoy-bengaluru-cfr0sye1zenx) — Bengaluru, India
- [Sales Enablement Manager](https://feeny.ai/job/sales-enablement-manager-payjoy-jakarta-5g0dbkhry01x) — Jakarta, Indonesia
- [Sales Operations Sr. Manager](https://feeny.ai/job/sales-operations-sr-manager-payjoy-mexico-city-ye8768pq305h) — Mexico City, Mexico