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title: 'Analista de Pricing | Seguro de Pessoas & Previdência at XP Inc.'
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last_seen: '2026-09-07'
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# Analista de Pricing | Seguro de Pessoas & Previdência at XP Inc.

- **Company:** XP Inc.
- **Location:** São Paulo, Brazil
- **Posted:** 2026-09-02
- **Last confirmed live:** 2026-09-07
- **Apply:** https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8750509002

## Job description

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos por um profissional com experiência em precificação de seguro de pessoas e previdência para atuar com modelagem de preços, definição de premissas financeiras e atuariais e projeção de resultados, garantindo a solidez das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP — tudo isso em um ambiente que combina excelência analítica com a velocidade e inovação da XP. Se você domina Python, SAS e Power BI, e tem visão crítica para transformar dados em estratégia de portfólio, essa é a oportunidade de elevar sua carreira em pricing atuarial.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/).

Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor).

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Formação acadêmica completa em ciências atuariais.
- Excel e Power BI avançados.
- Domínio de ferramenta de análise de dados (python e SAS).
- Experiência em cálculo de premissa financeiras e atuariais e projeção de fluxos de caixa.
- Experiência com pricing e/ou provisões técnicas de seguros de pessoas e previdência.
- Conhecimento da legislação aplicável a seguros e previdência aberta.
- Inglês intermediário.
- Habilidade para atuar junto às áreas comerciais e operacionais da empresa.

🎯 Desafios e Impacto

- Precificação de novos produtos e coberturas (vida e previdência).
- Elaboração de análises e projeção de custos, margens e cenários para apoio de decisões comerciais e estratégicas.
- Apuração de resultados de apólices e carteiras.
- Definir premissas financeiras e atuariais para precificação de novos negócios com base em análise de dados internos e informações públicas.
- Gestão do resseguro, buscar melhores condições e estruturas de cessão de risco.
- Análise da estrutura de custos dos produtos e serviços identificando impactos na formação de preço e rentabilidade do negócio.
- Garantir a qualidade das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP.
- Apoio ao atendimento a auditoria interna/externa e órgãos reguladores.
- Planejamento estratégico do portfólio de produtos e distribuição.
- Acompanhamento de mudanças regulatórias e de mercado com impacto na precificação e nos produtos.

⏳ Etapas do Processo

- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- Entrevista com stakeholders: Interação com futuros clientes da área de seguros para avaliar a sinergia e o conhecimento dos produtos.

- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

## About XP Inc.

## Company Overview
- **One-liner**: XP Inc. is a Brazilian investment management company that democratizes access to financial products and services through technology and specialized advisory.
- **Entity Type**: Public (NASDAQ: XP)
- **Headquarters**: São Paulo, Brazil
- **Founded**: 2001 (25 years of history as of 2026)
- **Founders**: Guilherme Benchimol, Marcelo Maisonnave

## Core Business
- **Primary industry**: Financial Services – Investment Management, Wealth Management, Brokerage
- **Target customers**: B2C (retail investors), B2B (institutional clients, independent agents), and Enterprise (large corporations)
- **Mission or purpose**: “Improve people’s lives” by reducing fees, broadening access to investments, and providing financial education

## Products & Services
- **XP Investimentos**: Full-service brokerage offering fixed income, equities, investment funds, private pension, and wealth management.
- **Clear**: Low-cost digital brokerage aimed at self-directed retail investors.
- **Rico**: Online investment platform focused on education and accessibility.
- **Banking & Credit**: Banking products (XP Card Visa Infinite), credit solutions, and structured products for individuals and corporates.
- **Institutional Solutions**: Underwriting, M&A advisory, equity research, and capital markets services for large enterprises and institutional clients.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: USD 13.86 billion (as of mid-2026, based on stock price USD 25.34)
- **Key Metrics**:
  - Gross Revenue (LTM 1Q26): R$ 19.8 billion
  - EBT (LTM 1Q26): R$ 5.8 billion
  - Client Assets (1Q26): R$ 1.529 trillion
  - Total Advisors: 18,000+
- **Notable Investors/Partners**: Public shareholders (NASDAQ listing); key subsidiaries include XP Investimentos, Clear, Rico; strategic partnerships with financial institutions and technology providers.
- **Growth Signals**:
  - Headcount grew 11.2% YoY to 8,170 employees
  - Expanded to 25 countries (offices in São Paulo, Rio de Janeiro, New York, Miami, London, Geneva)
  - Continues to acquire and integrate fintech and advisory businesses (e.g., XP Private Europe, Infomoney)

## Competitive Advantages
- **Ecosystem scale**: One of Brazil’s largest independent investment platforms with a massive advisor network (18,000+ agents) and R$1.5 trillion in client assets.
- **Technology-first culture**: Heavy investment in proprietary tech (QuantDev program, cloud-native engineering) to deliver low-cost, high-quality digital experiences.
- **Brand trust and education**: The XP Institute and platforms like Rico focus on financial literacy, creating a loyal customer base and reducing churn.
- **Partnership model**: A hybrid model combining digital self-service with human advisory via independent agents, capturing both retail and high-net-worth segments.

## Strategic Focus
- **Democratization of finance**: Continue reducing barriers to investing and expanding product offerings to underserved segments.
- **Technology as a differentiator**: Scale engineering teams, adopt cloud (Azure/AWS), and build robust platforms for credit, banking, and capital markets.
- **International expansion**: Grow presence in the U.S., Europe, and other markets, leveraging the Brazilian diaspora and global investor demand.
- **Talent development**: Strengthen internal mobility and training programs (XTAG, XP Future, Formação QuantDev) to build a pipeline of high-performance talent.

## Why Work Here
- **Culture**: “Sonho Grande” (big dream), “Mente Aberta” (open mind), “Espírito Empreendedor” (entrepreneurial spirit), and “Foco no Cliente” (customer focus). Employees are empowered to take ownership and drive impact.
- **Work model**: Hybrid – 2 days per week in the office (São Paulo headquarters). Flexible remote options for some roles.
- **Benefits**: Gympass/Wellhub, health plan, iFood benefits (meal/food vouchers), XP Card Visa Infinite, and a strong internal community for tech (events, talks, TechTrails learning platform).
- **Growth opportunities**: Clear career tracks in Tech, Commercial, Operations, and Enablers; mentorship from senior leaders (535 partners); real ownership of high-impact projects from day one.
- **Diversity & Inclusion**: Active programs to reflect Brazil’s diversity; inclusive hiring practices and employee resource groups.

## Sources
1. [xpinc.com](https://www.xpinc.com/)
2. [xpinc.com/carreiras](https://www.xpinc.com/carreiras/)
3. [LinkedIn – XP Inc.](https://www.linkedin.com/company/xpinc)
4. [investors.xpinc.com](https://investors.xpinc.com/en/)
5. [Greenhouse job board](http://job-boards.greenhouse.io/xpinc?gh_src=6068c1572us)

## Other roles at XP Inc.

- [Estagiario](https://feeny.ai/job/estagiario-xp-inc-sao-paulo-7kjz82hvqyy5) — São Paulo, Brazil
- [Assistente de Monitoramento de Carteira | Real Estate](https://feeny.ai/job/assistente-de-monitoramento-de-carteira-real-estate-xp-inc-sao-paulo-0cdh6e55fcwv) — São Paulo, Brazil
- [Analista de CRM Pleno | Canais](https://feeny.ai/job/analista-de-crm-pleno-canais-xp-inc-sao-paulo-k1xspe5sb4ac) — São Paulo, Brazil
- [Assistente de BDO - Afirmativa para Pessoa com Deficiência (PcD)](https://feeny.ai/job/assistente-de-bdo-afirmativa-para-pessoa-com-deficiencia-pcd-xp-inc-sao-paulo-81nwn4synxd5) — São Paulo, Brazil
- [Analista Júnior de Estratégia & Segmentos](https://feeny.ai/job/analista-junior-de-estrategia-segmentos-xp-inc-sao-paulo-ny4y6e0axnh2) — São Paulo, Brazil
- [Analista de Riscos de Crédito Junior](https://feeny.ai/job/analista-de-riscos-de-credito-junior-xp-inc-sao-paulo-1mzd80gjrkzr) — São Paulo, Brazil
- [Advogado (a) Sênior | Renegociação de Crédito](https://feeny.ai/job/advogado-a-senior-renegociacao-de-credito-xp-inc-sao-paulo-hedtvnb9khnh) — São Paulo, Brazil
- [Business Analyst Jr | Canal Assessorado B2C](https://feeny.ai/job/business-analyst-jr-canal-assessorado-b2c-xp-inc-sao-paulo-yjrjeep6da1s) — São Paulo, Brazil
- [Analista de Automação Junior | Exclusiva para PCD](https://feeny.ai/job/analista-de-automacao-junior-exclusiva-para-pcd-xp-inc-sao-paulo-9ra2ytwaf0v1) — São Paulo, Brazil
- [Private B2B | Closer / Shadow Banker (Recife)](https://feeny.ai/job/private-b2b-closer-shadow-banker-recife-xp-inc-nordeste-zr1y08bcrb6x) — Nordeste