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title: 'Analyste assurance qualité at Spiria'
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type: 'job'
last_seen: '2026-10-17'
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# Analyste assurance qualité at Spiria

- **Company:** Spiria
- **Location:** Montréal, Canada
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-10-16
- **Last confirmed live:** 2026-10-17
- **Apply:** https://jobs.lever.co/spiria/2709565f-7e12-4422-aa71-28fb979dc5fb

## Job description

Aimeriez-vous mettre vos talents d’analyste assurance qualité au service d’un projet d’envergure en collaboration avec un client passionnant? Vous excellez dans la planification, l’organisation et la réalisation de tests logiciels? Vous aimez partager vos idées, explorer de nouvelles approches et relever des défis stimulants? Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer! Rejoignez une équipe exceptionnelle et intégrez une communauté de professionnels passionnés par le développement logiciel.

En tant qu'analyste assurance qualité chez Spiria, vous serez amené(e) à:

- Revoir les exigences, les spécifications système, le design et d'autres documents du projet pour assurer une couverture de test adéquate;
- Établir les stratégies de tests, identifier les outils et processus nécessaires à l’optimisation des activités globales de l’assurance qualité;
- Créer un cycle complet de validation d’assurance qualité;
- Créer et mettre à jour des plans de tests, selon les besoins du projet;
- Exécuter les scénarios de tests et participer à la validation de l’assurance qualité;
- Identifier et documenter les bogues durant les sessions de tests;
- Contribuer à l'avancement de la pratique AQ en partageant ses connaissances avec les collègues, en harmonisant les processus d'assurance qualité et en définissant les bonnes pratiques et les lignes directrices;
- Participer aux réunions avec les clients et présenter le travail AQ.

Les clés de votre succès:

- Bilinguisme (Français; Anglais)*
- Attention aux détails
- Esprit d'analyse et ingéniosité
- Orienté utilisateur
- Aptitude à effectuer des tests manuels ;
- Capacité à élaborer des cas de test ;
- Expérience avec des outils de suivi de bogues (ex : Azure DevOps, Xray pour Jira) ;
- Expérience dans les tests d'API ;
- Connaissance de la méthodologie Agile et solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
- Atout : Expérience en tests de bases de données
- Atout : Expérience avec des outils d'automatisation de tests (Selenium ou équivalent)
- Atout : Expérience avec le contrôle de version (Git, Azure DevOps ou équivalent).

Modalités d'emploi :

- Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
- Échelle salariale : 68 000$ - 86 000$
- Sur une base de 37,5 heures par semaine.

Ce que nous offrons :

- 3 semaines de vacances (ou plus, selon l'expérience);
- 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
- Des congés flexibles pour raisons personnelles et pour les imprévus de la vie;
- Un programme REER-RPDB avec contribution de l'employeur;
- Un régime d'assurance collective complet;
- La télémédecine et un programme d'aide aux employés offerts par Dialogue;
- Le remboursement des frais de formation, de certification et d'adhésion à un ordre ou une association professionnelle;
- Un remboursement annuel Spiri-Flex pour les dépenses liées à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Environnement de travail Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

À propos de nous! Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Avis sur l’IA Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.

## About Spiria

## Company Overview
- **One-liner**: Spiria is a Canadian custom software development firm that partners with organizations to design, build, and modernize complex digital solutions.
- **Entity Type**: Private (bootstrapped; no external funding disclosed)
- **Headquarters**: Montréal, Quebec, Canada (with offices in Gatineau and Toronto)
- **Founded**: 2003
- **Founders**: Patrick (co-founder, full name not publicly listed) and Stéphane Rouleau, Ing., MBA (CEO & Co-Founder)

## Core Business
- **Industry**: Custom software development, application modernization, AI integration
- **Target Customers**: B2B, enterprise, and mid-market organizations across multiple industries
- **Mission/Purpose**: To assist companies in executing their digital strategies successfully through human-centered, high-quality software solutions.

## Products & Services
- **Custom Software Development**: Tailored web, mobile, and cross-platform applications built to fit clients’ specific workflows and needs. (Service)
- **Application Modernization**: Legacy system upgrades and migrations to modern architectures without disrupting operations. (Service)
- **Artificial Intelligence**: End-to-end AI solution delivery, from use-case discovery to production deployment. (Service)
- **Support & Maintenance**: Ongoing technical support and system evolution after launch. (Service)

## Market Standing
- **Valuation / Market Cap**: Not publicly available (private company)
- **Key Metric**: ~150 employees (as of 2024/2025), SOC 2 Type 2 certified (first certification in 2024)
- **Notable Investors/Partners**: No external investors disclosed; clients span multiple industries (e.g., healthcare, finance, retail)
- **Growth Signals**: 20+ years in business, expanded to three Canadian offices (Montréal, Gatineau, Toronto), achieved SOC 2 Type 2 compliance, and growing AI service line.

## Competitive Advantages
- **Human-centered design** with a focus on usability and quality code.
- **Bilingual (French/English)** team with deep understanding of the Canadian business context.
- **Technology-agnostic** approach – selects best tools for each project (.NET, Node.js, Angular, Swift, Kotlin, AWS, Azure, Google Cloud).
- **SOC 2 Type 2 certified** – rigorous security and privacy controls verified over time.

## Strategic Focus
- Deepening AI capabilities by starting from client context to deliver measurable value.
- Continuing to modernize legacy systems for enterprise clients.
- Maintaining a people-first culture that balances professional excellence with well-being.

## Why Work Here
- **Culture**: Collaborative, curious, and innovative environment with a strong emphasis on well-being and work-life balance.
- **Flexibility**: Hybrid/remote work options (Montréal, Gatineau, Toronto offices; remote-first in GTA).
- **Benefits**: Four weeks’ vacation from day one, group insurance, telemedicine, employee assistance program, $300 yearly health/wellness/connectivity reimbursement, paid training and certification expenses, and “HUGs” (Hours Useful to Get better) for life’s unexpected moments.
- **Transparency**: Pay transparency with a clear salary grid; equitable treatment for all candidates.
- **Growth**: Dedicated talent manager, diverse training opportunities, internal initiatives, and challenging projects that drive learning.
- **Diversity & Inclusion**: Inclusive environment where uniqueness is valued as an asset.

## Sources
1. [spiria.com – Careers](https://www.spiria.com/en/careers)
2. [spiria.com – About Us](https://www.spiria.com/en/about-us)
3. [spiria.com – Main Site](https://www.spiria.com/en)
4. [spiria.com – FAQ](https://www.spiria.com/en/career/faq/)
5. [jobs.lever.co/spiria](https://jobs.lever.co/spiria)

## Other roles at Spiria

- [Quality Assurance Analyst](https://feeny.ai/job/quality-assurance-analyst-spiria-montreal-75bb7e0ytxgd) — Montréal, Canada
- [Administrative Coordinator](https://feeny.ai/job/administrative-coordinator-spiria-montreal-4bhmqwqd4rhw) — Montréal, Canada
- [Technical Talent Acquisition Specialist](https://feeny.ai/job/technical-talent-acquisition-specialist-spiria-montreal-2f1pt87wwqvt) — Montréal, Canada
- [Coordonnateur(trice) administratif(ve)](https://feeny.ai/job/coordonnateur-trice-administratif-ve-spiria-montreal-jzjg80cynnxx) — Montréal, Canada
- [Spécialiste en acquisition de talent technique](https://feeny.ai/job/specialiste-en-acquisition-de-talent-technique-spiria-montreal-mxk1q0sq6z03) — Montréal, Canada
- [Développeur(euse) logiciel lead](https://feeny.ai/job/developpeur-euse-logiciel-lead-spiria-montreal-xkzcr3zjpdma) — Montréal, Canada
- [Lead Software Developer](https://feeny.ai/job/lead-software-developer-spiria-montreal-4rf5wz30bjja) — Montréal, Canada
- [Senior Full-Stack Developer - Angular / Java](https://feeny.ai/job/senior-full-stack-developer-angular-java-spiria-montreal-d89cjextsb2b) — Montréal, Canada
- [Développeur(euse) Full Stack sénior - Angular/Java](https://feeny.ai/job/developpeur-euse-full-stack-senior-angular-java-spiria-montreal-dd98vhn67kaz) — Montréal, Canada
- [Directeur développement des affaires](https://feeny.ai/job/directeur-developpement-des-affaires-spiria-toronto-wgy5essdvapb) — Toronto, Canada