--- title: 'Assistente de Estratégia e Performance (Gestão de Fornecedores) | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência at XP Inc.' canonical: 'https://feeny.ai/job/assistente-de-estrategia-e-performance-gestao-de-fornecedores-vaga-exclusiva-nx01nktb74vc' type: 'job' last_seen: '2026-11-02' --- # Assistente de Estratégia e Performance (Gestão de Fornecedores) | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência at XP Inc. - **Company:** XP Inc. - **Location:** São Paulo, Brazil - **Posted:** 2026-10-27 - **Last confirmed live:** 2026-11-02 - **Apply:** https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8805684002 ## Job description Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar na condução e acompanhamento das rotinas operacionais e de governança da área, com foco na gestão de fornecedores, pedidos, contratos, notas fiscais, pagamentos e políticas internas. A posição terá interação recorrente com fornecedores e áreas internas, garantindo organização, cumprimento de prazos, acompanhamento de aprovações, documentação e tratamento de pendências operacionais. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: - Experiência com rotinas operacionais, administrativas ou de governança; - Vivência com fornecedores, pedidos, contratos, compras ou pagamentos; - Experiência com controle de notas fiscais, documentação financeira ou acompanhamento de pagamentos; - Capacidade de acompanhar múltiplos prazos, pendências e stakeholders; - Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização; - Boa comunicação escrita e verbal; - Facilidade para interagir com áreas como Jurídico, Financeiro, Fiscal, Compras e fornecedores; - Conhecimento de ferramentas corporativas de controle e organização de documentos. Diferenciais: - Experiência com Coupa ou outras plataformas de procurement/compras; - Vivência com homologação de fornecedores; - Conhecimento de contratos, NDAs e fluxos de assinatura; - Experiência com elaboração, revisão ou publicação de políticas internas; - Vivência com governança, controles internos ou RegTech; - Experiência em projetos multidisciplinares; - Conhecimento em elaboração de apresentações e materiais executivos. 🎯 Desafios e Impacto Gestão de fornecedores, pedidos e contratos - Realizar o cadastro e acompanhar a homologação de fornecedores; - Apoiar a abertura e o acompanhamento de contratos e NDAs; - Abrir e acompanhar pedidos de compra na plataforma Coupa; - Monitorar aprovações, saldos e pendências relacionadas aos pedidos; - Acompanhar vencimentos e prazos de contratos; - Realizar o controle de saldos e apoiar a gestão de pagamentos; - Tratar exceções relacionadas a datas de pagamento; - Orientar fornecedores e áreas internas sobre os fluxos de compras, pedidos e pagamentos; - Manter atualizados os controles, registros e documentos da área. Controle fiscal e financeiro - Controlar a entrada e a validação de notas fiscais; - Acompanhar pendências relacionadas a notas fiscais e pagamentos; - Apoiar a conferência das informações necessárias para processamento dos pagamentos; - Monitorar o status das demandas e garantir os follow-ups necessários; - Manter controles operacionais e financeiros organizados e atualizados. Políticas, normativos e governança - Elaborar, revisar e atualizar políticas, normativos e materiais internos da área; - Validar conteúdos com os responsáveis pelas informações; - Acompanhar fluxos de assinatura junto ao Jurídico; - Apoiar a publicação de políticas e documentos aprovados; - Organizar e manter atualizados os repositórios e Shares da área; - Acompanhar atualizações e iniciativas relacionadas a processos de RegTech; - Apoiar a comunicação e disseminação de políticas para os públicos envolvidos. Reuniões e acompanhamento de demandas - Organizar e participar de reuniões presenciais e via Teams; - Registrar e acompanhar encaminhamentos, responsáveis e prazos; - Realizar follow-up com áreas parceiras e stakeholders; - Apoiar a organização de materiais e informações para reuniões; - Identificar pendências e contribuir para a resolução de temas operacionais. Projetos pontuais - Apoiar projetos e iniciativas temporárias da área, conforme planejamento e priorização; - Contribuir com elaboração de apresentações, estudos, eventos, treinamentos e demandas especiais quando necessário. ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. ## About XP Inc. ## Company Overview - **One-liner**: XP Inc. is a Brazilian investment management company that democratizes access to financial products and services through technology and specialized advisory. - **Entity Type**: Public (NASDAQ: XP) - **Headquarters**: São Paulo, Brazil - **Founded**: 2001 (25 years of history as of 2026) - **Founders**: Guilherme Benchimol, Marcelo Maisonnave ## Core Business - **Primary industry**: Financial Services – Investment Management, Wealth Management, Brokerage - **Target customers**: B2C (retail investors), B2B (institutional clients, independent agents), and Enterprise (large corporations) - **Mission or purpose**: “Improve people’s lives” by reducing fees, broadening access to investments, and providing financial education ## Products & Services - **XP Investimentos**: Full-service brokerage offering fixed income, equities, investment funds, private pension, and wealth management. - **Clear**: Low-cost digital brokerage aimed at self-directed retail investors. - **Rico**: Online investment platform focused on education and accessibility. - **Banking & Credit**: Banking products (XP Card Visa Infinite), credit solutions, and structured products for individuals and corporates. - **Institutional Solutions**: Underwriting, M&A advisory, equity research, and capital markets services for large enterprises and institutional clients. ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: USD 13.86 billion (as of mid-2026, based on stock price USD 25.34) - **Key Metrics**: - Gross Revenue (LTM 1Q26): R$ 19.8 billion - EBT (LTM 1Q26): R$ 5.8 billion - Client Assets (1Q26): R$ 1.529 trillion - Total Advisors: 18,000+ - **Notable Investors/Partners**: Public shareholders (NASDAQ listing); key subsidiaries include XP Investimentos, Clear, Rico; strategic partnerships with financial institutions and technology providers. - **Growth Signals**: - Headcount grew 11.2% YoY to 8,170 employees - Expanded to 25 countries (offices in São Paulo, Rio de Janeiro, New York, Miami, London, Geneva) - Continues to acquire and integrate fintech and advisory businesses (e.g., XP Private Europe, Infomoney) ## Competitive Advantages - **Ecosystem scale**: One of Brazil’s largest independent investment platforms with a massive advisor network (18,000+ agents) and R$1.5 trillion in client assets. - **Technology-first culture**: Heavy investment in proprietary tech (QuantDev program, cloud-native engineering) to deliver low-cost, high-quality digital experiences. - **Brand trust and education**: The XP Institute and platforms like Rico focus on financial literacy, creating a loyal customer base and reducing churn. - **Partnership model**: A hybrid model combining digital self-service with human advisory via independent agents, capturing both retail and high-net-worth segments. ## Strategic Focus - **Democratization of finance**: Continue reducing barriers to investing and expanding product offerings to underserved segments. - **Technology as a differentiator**: Scale engineering teams, adopt cloud (Azure/AWS), and build robust platforms for credit, banking, and capital markets. - **International expansion**: Grow presence in the U.S., Europe, and other markets, leveraging the Brazilian diaspora and global investor demand. - **Talent development**: Strengthen internal mobility and training programs (XTAG, XP Future, Formação QuantDev) to build a pipeline of high-performance talent. ## Why Work Here - **Culture**: “Sonho Grande” (big dream), “Mente Aberta” (open mind), “Espírito Empreendedor” (entrepreneurial spirit), and “Foco no Cliente” (customer focus). Employees are empowered to take ownership and drive impact. - **Work model**: Hybrid – 2 days per week in the office (São Paulo headquarters). Flexible remote options for some roles. - **Benefits**: Gympass/Wellhub, health plan, iFood benefits (meal/food vouchers), XP Card Visa Infinite, and a strong internal community for tech (events, talks, TechTrails learning platform). - **Growth opportunities**: Clear career tracks in Tech, Commercial, Operations, and Enablers; mentorship from senior leaders (535 partners); real ownership of high-impact projects from day one. - **Diversity & Inclusion**: Active programs to reflect Brazil’s diversity; inclusive hiring practices and employee resource groups. ## Sources 1. [xpinc.com](https://www.xpinc.com/) 2. [xpinc.com/carreiras](https://www.xpinc.com/carreiras/) 3. [LinkedIn – XP Inc.](https://www.linkedin.com/company/xpinc) 4. [investors.xpinc.com](https://investors.xpinc.com/en/) 5. [Greenhouse job board](http://job-boards.greenhouse.io/xpinc?gh_src=6068c1572us) ## Other roles at XP Inc. - [Analista Fiscal Senior](https://feeny.ai/job/analista-fiscal-senior-xp-inc-sao-paulo-h467xv3x8e89) — São Paulo, Brazil - [Officer Middle | Região Norte](https://feeny.ai/job/officer-middle-regiao-norte-xp-inc-regiao-norte-s5xvjbj0j35d) — Região Norte, Brazil - [Officer Middle | Minas Gerais](https://feeny.ai/job/officer-middle-minas-gerais-xp-inc-minas-gerais-cxntd5khaza2) — Minas Gerais, Brazil - [Coordenador(a) de Parcerias Estratégicas | Live Marketing](https://feeny.ai/job/coordenador-a-de-parcerias-estrategicas-live-marketing-xp-inc-sao-paulo-7hej01te0yjz) — São Paulo, Brazil - [Coordenador(a) de Growth](https://feeny.ai/job/coordenador-a-de-growth-xp-inc-sao-paulo-jtg8a7ws1ere) — São Paulo, Brazil - [Analista de Credito Senior](https://feeny.ai/job/analista-de-credito-senior-xp-inc-sao-paulo-cxpr9nv2e0m1) — São Paulo, Brazil - [Business Analyst | Segmento Trader](https://feeny.ai/job/business-analyst-segmento-trader-xp-inc-sao-paulo-8sv5jvda5xa2) — São Paulo, Brazil - [Assessoria de Investimentos: Suporte Comercial | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência](https://feeny.ai/job/assessoria-de-investimentos-suporte-comercial-vaga-exclusiva-para-pessoa-com-gzk29495e4b4) — São Paulo, Brazil - [Product Manager Sênior I IA & Dados](https://feeny.ai/job/product-manager-senior-i-ia-dados-xp-inc-sao-paulo-zw2exjskqath) — São Paulo, Brazil - [Analista de Revenue Junior | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência](https://feeny.ai/job/analista-de-revenue-junior-vaga-exclusiva-para-pessoa-com-deficiencia-xp-inc-4am7em6n63q9) — São Paulo, Brazil