--- title: 'Banco de Talentos Tecnologia at Agilize' canonical: 'https://feeny.ai/job/banco-de-talentos-tecnologia-agilize-brazil-7temc0hc540n' type: 'job' last_seen: '2026-09-11' --- # Banco de Talentos Tecnologia at Agilize - **Company:** Agilize - **Location:** Brazil - **Posted:** 2026-06-12 - **Last confirmed live:** 2026-09-11 - **Apply:** https://job-boards.greenhouse.io/agilize/jobs/7772087003 ## Job description A Agilize está buscando estagiários em Desenvolvimento para integrar nosso time de tecnologia. Aqui você vai aprender sobre desenvolvimento de software na prática, ao lado de engenheiros experientes, e construir uma base sólida em tecnologia. Buscamos alguém curioso, com vontade genuína de aprender, que não tenha medo de errar e que encare cada code review e cada feedback como uma oportunidade de crescer. Você não vai apenas observar: vai escrever código que impacta milhares de usuários com o devido acompanhamento. O que você vai fazer - Desenvolver funcionalidades e melhorias sob mentoria de engenheiros mais experientes; - Utilizar Inteligência Artificial com o que há de mais recente na área; - Participar de sessões de Pair Programming, Mob Programming e Code Reviews para aprender na prática; - Aprender a dar e receber feedback técnico; - Escrever e manter testes automatizados; - Participar das cerimônias ágeis do squad (dailies, plannings e retrospectivas); - Estudar e evoluir continuamente nas tecnologias usadas pelo time. Requisitos obrigatórios - Estar cursando ciência da computação ou engenharia de software a partir do 6° semestre; - Conhecer lógica de programação e Orientação a Objetos em ao menos uma linguagem; - Conhecer Git e Github; - Comunicar de forma clara e objetiva tanto verbalmente quanto por escrito; - Ser proativo em aprender e pedir ajuda; - Demonstrar capacidade de se desenvolver mesmo em ambientes com pouca orientação. Diferenciais não-obrigatórios, mas que brilham nossos olhos - Ter um ou mais repositórios no Github; - Participação em comunidades e/ou hackathons; - Ter familiaridade com terminal (comandos unix e navegação em pastas); - Já ter tido contato com uma ou mais tecnologias a seguir: Docker, Banco de Dados, SQL; - Curiosidade sobre boas práticas: Clean Code, DRY, YAGNI e testes automatizados; - Conhecer prompt engineering para extrair o melhor de modelos de LLM; - Já ter atuado em algum projeto em equipe, mesmo que acadêmico; - Interesse por fintech, contabilidade ou produtos financeiros. Nossas Práticas de Gestão A gestão da Agilize valoriza algumas práticas, a saber: - Boas práticas de gestão - Cuidamos das pessoas e investimos no desenvolvimento de quem está começando. - Confiamos no trabalho do outro. - Valorizamos a proatividade e o espírito de equipe. - Acompanhamos de perto o crescimento do estagiário com mentoria e feedback contínuo (1:1). - Inteligência Artificial - Apenas LLMs autorizadas pela Agilize podem ser utilizadas, a fim de evitar que modelos abertos tenham posse do código. - A pessoa é responsável pela entrega independentemente de a solução ter sido construída por ela ou por IA. - É de inteira responsabilidade da pessoa garantir a qualidade do que é produzido pelo agente de IA. - Incentivamos o uso de LLMs para geração de código a fim de aumentar a produtividade. Contudo, seguimos a seguinte política: - Comunicação síncrona e assíncrona - Utilizamos algumas ferramentas no nosso dia a dia para favorecer a comunicação entre os pares. Nos comunicamos via Slack, participamos de reuniões utilizando o Google Meet e ajudamos nossos pares via Discord. Nosso Modelo de Trabalho - 100% remoto e com horário flexível, compatível com a rotina de estudos. - Promovemos um ambiente extremamente amigável. - Mantemos uma cultura de feedback (1:1) para ajudar no crescimento das pessoas. - Estimulamos inovação, colaboração e crescimento. - Sangue no olho e senso de urgência estão em nosso DNA. Equipamento Fornecemos equipamento compatível para o trabalho. Para tal, sugerimos configuração mínima de 16GB RAM e 256GB SSD. Compliance, NDA & Propriedade Intelectual Todos os colaboradores da Agilize precisam assinar termos de confidencialidade, compliance, propriedade intelectual e autorização de imagem. No que diz respeito ao uso de LLMs, a Agilize fornece tokens de acesso para o uso de LLMs privadas a fim de evitar que os códigos desenvolvidos estejam disponíveis para treinamento de modelos. Benefícios: - Carga horária de 25 horas semanais (segunda a sexta-feira, matutino das 08h às 13h ou vespertino 14h à 19h) - Auxílio home office no valor de R$125,00; - Day Off e Wellhub; - Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc); - Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens; - Seguro de Vida Sulamérica. Bolsa estágio: Acima da média de mercado Nossa Cultura A Agilize é uma empresa de contabilidade que tem como valores fundamentais os mesmos valores atemporais do ideal humano. São eles: Bondade, Justiça, Beleza e Verdade. - A bondade se apresenta como um valor fundamental na medida que acreditamos na mais absoluta cordialidade de tratamento entre os funcionários e os clientes. - Procuramos justiça em todos os aspectos da Agilize. Isso se reflete em nossa política de cargos e salários, em nossa política de preços, contratações, demissões, etc. - A beleza mora na perfeição, no equilíbrio, e é para lá que estamos indo. A Agilize existe para entregar ao cliente o melhor produto/serviço de contabilidade do Brasil. - Buscamos a verdade em tudo que fazemos e isso significa, na maioria das vezes, traduzir em números e indicadores o fruto do nosso esforço para que possamos nos avaliar e avaliar o produto resultante. Etapas para Contratação As etapas para contratação segue o fluxo abaixo: - Entrevista Técnica: com duração de até 1h, dois agilizers entrevistam o candidato para avaliar fundamentos de programação, raciocínio lógico e potencial de aprendizado (sem cobrança de senioridade). - Entrevista Cultural: com duração de 30 minutos, os sócios da Agilize conduzirão uma entrevista para avaliar fit cultural. - Entrada: etapa final em que a Agilize anuncia a entrada do candidato. ## About Agilize ## Company Overview - **One-liner**: Agilize is Brazil’s first online accounting firm, using technology and human expertise to simplify tax and compliance for micro and small businesses. - **Entity Type**: Private (Series unknown; raised R$60M in a round led by AXA IM Alts) - **Headquarters**: Salvador, Bahia, Brazil - **Founded**: 2013 - **Founders**: Rafael Caribé (CEO) and a group of young entrepreneurs from Bahia ## Core Business - **Primary industry**: Online accounting and financial services for small and medium enterprises (SMEs) - **Target customers**: Micro and small business owners in Brazil (B2B/SMB) - **Mission/purpose**: To eliminate bureaucracy that hinders entrepreneurship in Brazil, giving founders more time to grow their businesses ## Products & Services - **Full-service Online Accounting**: Subscription-based accounting including tax calculation, declaration filing, balance sheet management, and regulatory compliance. Plans start at R$189/month. - **Company Incorporation (free)**: Free opening of a CNPJ (Brazilian business ID), with Agilize handling all bureaucratic steps. - **Digital HR (RH Digital)**: Support for hiring, benefits administration, and payroll management. - **Premium Service**: Dedicated account manager for extra support (e.g., loans, financial solutions). - **Tax Consulting & Forecasting**: Proactive tax planning and regime selection (e.g., Simples Nacional, Lucro Presumido) based on CNAE and revenue. - **Invoice & Financial Management**: Tools for issuing, importing, and canceling invoices, plus bank reconciliation. ## Market Standing - **Valuation**: Not disclosed - **Key Metric**: Total funding of R$60M (announced in 2025, led by AXA IM Alts, with participation from L4 and Stone) - **Notable Investors/Partners**: AXA IM Alts (lead), L4 (B3-backed fund), Stone (payments company), Google (Launchpad Accelerator 2019), Endeavor (Scale-Up program 2019) - **Growth Signals**: - Over 50,000 clients and 30,000+ companies opened/regularized - Serves clients in 600+ cities across all Brazilian states - 400+ employees (Agilizers) - Plans to double revenue within two years (post-funding) - Named among top 10 Brazilian startups by CanalTech (2018) ## Competitive Advantages - **First-mover advantage**: Pioneer in online accounting in Brazil, building brand trust and operational playbook since 2013. - **Tech + human model**: Combines automated software with dedicated accountants, offering both efficiency and personalized support. - **Nationwide reach**: Fully remote/online service covering all Brazilian states, with a single CRC (regional accounting council) registration. - **Transparency**: Clear pricing, tax forecasting, and real-time status updates for clients. - **Strong ecosystem partnerships**: Backed by AXA, Stone, and B3-linked fund, providing financial credibility and distribution. ## Strategic Focus - **Technology expansion**: Using the R$60M investment to scale its tech platform and improve automation. - **Service deepening**: Strengthening HR/payroll services and creating partnerships that complement SME needs. - **Revenue growth**: Targeting 2x revenue growth within two years, likely through client acquisition and cross-selling. - **Market penetration**: Continuing to capture share from Brazil’s 84,000+ traditional accounting firms by offering a superior digital experience. ## Why Work Here - **100% Home Office**: Fully remote company with a home-office allowance (fixed monthly stipend) and equipment provided. - **Culture & Values**: Guided by four principles — Beleza (excellence), Verdade (truth/data-driven), Bondade (empathy/collaboration), Justiça (fairness). Known for a friendly, collaborative team. - **Learning & Growth**: Access to "Único Skill" — a company-funded platform with courses, mentorships, and postgraduate programs. - **Benefits**: Unimed health insurance, life insurance, Wellhub (Gympass), flexible food allowance (Caju card), extended parental leave (including for fathers), birthday day off, and travel discounts. - **Transparency**: Publishes a salary equality report (gender) and emphasizes data-driven decisions. - **Team Size**: 400+ employees, providing a balance of startup agility with established structure. - **Impact**: Opportunity to directly help thousands of Brazilian entrepreneurs save time and money, working on a mission-driven product. ## Sources 1. [agilize.com.br](https://agilize.com.br/) 2. [agilize.com.br/vagas](https://agilize.com.br/vagas/) 3. [job-boards.greenhouse.io/agilize](http://job-boards.greenhouse.io/agilize) 4. [agilize.com.br/blog](https://agilize.com.br/blog/historias-que-inspiram/13-anos-agilize-contabilidade/) 5. [exame.com](https://exame.com/negocios/startup-baiana-capta-r-60-mi-para-acabar-com-um-problemao-na-vida-das-pmes/) ## Other roles at Agilize - [Analista de Mídia Paga PL](https://feeny.ai/job/analista-de-midia-paga-pl-agilize-brazil-bhzhv3q2y96z) — Brazil - [Engenheiro de Software SR](https://feeny.ai/job/engenheiro-de-software-sr-agilize-brazil-ptcpy15ncg8g) — Brazil - [Inside Sales SR (Vendedor) | Banco de Talentos](https://feeny.ai/job/inside-sales-sr-vendedor-banco-de-talentos-agilize-brazil-nw09rprxvf4c) — Brazil - [Assistente Fiscal II](https://feeny.ai/job/assistente-fiscal-ii-agilize-brazil-dvgkgrtedyh9) — Brazil - [Analista Fiscal I - Telefone](https://feeny.ai/job/analista-fiscal-i-telefone-agilize-brazil-9yw233d9pest) — Brazil