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title: 'Chargé de Recrutement (ouvert aux juniors) H/F - CDI - Tremblay-en-France (93) at Gojob'
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last_seen: '2026-09-14'
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# Chargé de Recrutement (ouvert aux juniors) H/F - CDI - Tremblay-en-France (93) at Gojob

- **Company:** Gojob
- **Location:** Tremblay En, France
- **Employment:** contract
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-06-09
- **Last confirmed live:** 2026-09-14
- **Apply:** https://jobs.lever.co/gojob/0f66f387-773f-42d1-a9ae-22a287481dad

## Job description

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de forte croissance, au sein d'une start-up dynamique, nous lançons un tout nouveau pôle staffing en Île-de-France et recrutons un Chargé de Recrutement H/F pour en être l'un des premiers piliers, basé(e) à Tremblay-en-France. Une opportunité unique de rejoindre une équipe en construction et de contribuer directement à son succès dès le départ.

🌟 A quoi rassemblera votre quotidien : En tant que Chargé de Recrutement H/F, intégré à l’équipe Staffing, votre mission principale consiste à assurer des recrutements rapides, qualitatifs et conformes aux exigences élevées du client.

- Identifier et qualifier les profils en utilisant nos outils digitaux ainsi que notre intelligence artificielle.
- Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité (autour de 50 appels/jour)
- Assurer le suivi des prises de poste, depuis la confirmation du candidat jusqu’à son intégration (briefing, envoi de SMS d’information, etc.).
- Gérer les urgences et les imprévus en trouvant rapidement des solutions adaptées.
- Veiller au respect des process et des exigences clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et efficace.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes afin d’optimiser la productivité et la qualité des recrutements.

🔍 Votre profil :

- Vous avez idéalement une première expérience en recrutement à fort volume et faites preuve de débrouillardise, de motivation, de rigueur, ainsi que d’un réel intérêt pour le secteur de Gojob.
- Vous appréciez les défis et avez un esprit de chasseur, toujours prêt à relever le challenge de trouver les meilleurs candidats pour les besoins de nos clients.
- Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"
- À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
- Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbers.
- Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

🎁 Ce qu'on a prévu pour vous :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
- 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté
- Nos locaux à Charles de Gaulle : un site stratégique au cœur du premier hub aérien français, avec une accessibilité exceptionnelle (RER B, autoroutes, navettes) et la proximité d’un bassin d’entreprises exceptionnel.

🤝 Le process de recrutement :

- Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition
- Un entretien avec deux membres de l'équipe Staffing
- Un entretien avec Eve, Directrice Staffing et Marketing

## About Gojob

## Company Overview
- **One-liner**: An AI-driven Workforce-As-A-Service platform that uses proprietary technology and data to make the labor market more fluid and accessible, with a focus on responsible and inclusive recruitment.
- **Entity Type**: Private (majority stake acquired by Persol Group in October 2025)
- **Headquarters**: Aix-en-Provence, France
- **Founded**: 2015
- **Founders**: Pascal Lorne (CEO)

## Core Business
- Primary industry: HR Tech / Staffing & Recruitment
- Target customers: Enterprise and mid-sized companies (B2B) with high-volume hiring needs across sectors (temporary staffing and permanent recruitment)
- Mission or purpose statement: “Make the labor market more fluid & accessible and empower workers with dignity” – with a strong social impact mission certified by B Corp.

## Products & Services
- **Gojob Staffing**: Full-service temporary staffing solution with a 95% fill rate, managing end-to-end recruitment, onboarding, and career development for temporary workers. Includes benefits like Time Savings Account (10% interest), instant pay advances, and free training.
- **Gojob Talent**: SaaS platform for permanent, fixed-term, internship, and work-study recruitment. Automates steps up to the interview, enabling large-scale recruitment with high-quality talent selection.
- **Gojob App**: A mobile application for job seekers to find and manage jobs, including applications, shifts, and payments.
- **AI “Aglae”**: Proprietary AI that analyzes over 2 billion data points to match candidates based solely on skills, eliminating bias. It has contributed to more than 80,000 successful recruitments and processes 3 million applications per year.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not disclosed; majority stake acquisition by Persol Group in October 2025 for $140.82M (reported by CB Insights).
- **Key Metric**: Total funding – $25M invested in R&D (as stated on careers page); actual funding rounds not specified, but $140.82M acquisition indicates significant valuation.
- **Notable Investors/Partners**: Persol Group (Japan’s 2nd largest temporary employment company) as majority shareholder (2025). B Corp certified; ISO 42001 ethical AI certfication.
- **Growth Signals**: Presence at 6,500+ client sites across Europe and the US; named #1 in FT “Growth Champions” ranking in Europe; expanding US operations since 2021; entering Asian market via Persol partnership; 40% of recruits are NEETs (Not in Employment, Education, or Training).

## Competitive Advantages
- **AI-driven bias-free recruitment**: Aglae focuses on skills only, reducing discrimination and improving diversity.
- **Proven social impact**: B Corp certified, with social mission enshrined in articles of association; 40% of hires from vulnerable populations.
- **Integrated staffing + SaaS model**: Combines full-service temp staffing with a self-serve SaaS platform for direct recruitment, covering both volume and quality needs.
- **Strong operational metrics**: 95% fill rate, 3M applications processed per year, presence at thousands of client sites.

## Strategic Focus
- **International expansion**: Accelerating growth in the US (since 2021) and planning deployment of SaaS technology in Asia with Persol.
- **Deepening AI & automation**: Continued investment in Aglae to improve matching and automate more of the recruitment funnel (sourcing, matching, onboarding, training).
- **Scaling social impact**: Further integrating vulnerable workers into the workforce while maintaining commercial growth.

## Why Work Here
- **Culture**: 10 leadership principles centered on user-centricity, impact, and data-driven delivery. Average age 30, 60% women / 40% men. Strong emphasis on social mission and transparent KPIs for helping vulnerable workers.
- **Flexibility**: Hybrid work model – roles available in Aix-en-Provence (HQ), Chicago area (Joliet), and other US/Europe locations.
- **Benefits** (per careers page): 17 PTO days/year (increases with tenure), health insurance, parental leave, 401K match (100% of first 3%), free training, instant pay advances for temporary workers.
- **Engineering excellence**: AI Aglae is the first HR tech AI to receive ISO 42001 ethical certification. Heavy investment in R&D ($25M).
- **Growth trajectory**: Doubling down on US market and new Asian market, backed by a top-2 Japanese staffing group.

## Sources
1. [gojob.com - About Us](https://gojob.com/en/about-us/)
2. [gojob.com - Careers / We Are Hiring](https://gojob.com/en/wearehiring/)
3. [gojob.com - Homepage](https://gojob.com/en/)
4. [cbinsights.com - Gojob Company Profile](https://www.cbinsights.com/company/gojob)
5. [jobs.lever.co - Gojob Open Positions](https://jobs.lever.co/gojob)

## Other roles at Gojob

- [Responsable Marketing B2C - Expert Lifecycle & Rétention](https://feeny.ai/job/responsable-marketing-b2c-expert-lifecycle-retention-gojob-aix-en-provence-bjxke6jzap7h) — Aix-en-Provence, France
- [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Ensuès-la-Redonne (13)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-ensues-la-redonne-13-gojob-4hamnvhq3m4h) — Ensuès-la-Redonne, France
- [Directeur Ressources Humaines - Pôle Intérim H/F](https://feeny.ai/job/directeur-ressources-humaines-pole-interim-h-f-gojob-aix-en-provence-hcs2ytr6zsfx) — Aix-en-Provence, France
- [Responsable Recrutement/RH en implant - CDI - Wissous (91)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-rh-en-implant-cdi-wissous-91-gojob-wissous-8kjrj9yaekkj) — Wissous, France
- [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Saint Vulbas (01)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-saint-vulbas-01-gojob-saint-02k8w617e2gk) — Saint Vulbas, France
- [Responsable Recrutement/RH en implant (H/F) - CDI - Onnaing (59)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-rh-en-implant-h-f-cdi-onnaing-59-gojob-onnaing-7v22r38d0jx5) — Onnaing, France
- [Key Account Manager en Logistique (H/F) - CDD - Secteur Nord IDF/Hauts de France (95-59)](https://feeny.ai/job/key-account-manager-en-logistique-h-f-cdd-secteur-nord-idf-hauts-de-france-95-5ehsx0kyctkp) — Paris, France
- [Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant H/F (CDI) - Metz (57)](https://feeny.ai/job/assistant-responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-metz-57-gojob-metz-5tp3638vmzwd) — Metz, France
- [Account Manager/Operations Associate B2B (H/F) - Aix en Provence (13)](https://feeny.ai/job/account-manager-operations-associate-b2b-h-f-aix-en-provence-13-gojob-aix-en-c6w0818sxakk) — Aix-en-Provence, France
- [Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant H/F (CDD) - Moussy-Le-Neuf (77)](https://feeny.ai/job/assistant-responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdd-moussy-le-neuf-77-s5tnfckwz7np) — Moussy Le Neuf, France