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title: 'Chef de projet digital - Stage 6 mois at PlayPlay'
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type: 'job'
last_seen: '2026-09-10'
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# Chef de projet digital - Stage 6 mois at PlayPlay

- **Company:** PlayPlay
- **Location:** Paris, France
- **Employment:** internship
- **Work type:** onsite
- **Posted:** 2020-06-29
- **Last confirmed live:** 2026-09-10
- **Apply:** https://jobs.lever.co/playplay/a60b6b0d-8503-47ad-a49a-c92d04a4e59b

## Job description

Notre mission chez PlayPlay ? Permettre à chaque entreprise d'obtenir des résultats business concrets grâce à une plateforme de création vidéo à la fois puissante, intuitive et accessible.

Notre ambition ? Devenir la solution vidéo de référence à l’échelle internationale avec une croissance durable et rentable. Chez PlayPlay, l’innovation est au cœur de notre approche : IA, automatisation et nouvelles fonctionnalités en continu. Nous transformons en profondeur la création vidéo, pour que chaque équipe puisse créer des contenus percutants, quel que soit son niveau technique.

Rejoindre PlayPlay, c’est :

- Mettre la puissance de la vidéo entre toutes les mains, pour que chaque entreprise puisse faire de la création vidéo un vrai levier business.
- Grandir dans une culture qui allie excellence, attention réelle aux autres et transparence responsable.
- Evoluer dans un collectif international, solidaire et passionné, où chaque idée est écoutée, challengée et peut faire bouger les lignes.
- Trouver sa place dans un environnement de travail inclusif et engagé, où ce qui rend chacun de nous unique fait avancer toute l’équipe.
- Faire preuve de résilience et de grande détermination, parce que tout ne fonctionne pas toujours comme prévu. Et c’est justement là que notre culture fait la différence : c’est ce qui rend l’aventure PlayPlay aussi stimulante, source d’apprentissage et nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.

Et ce qui nous fait rester ? Ce sentiment d’appartenir à un collectif qui se dépasse pour le projet PlayPlay, sans jamais perdre de vue les collaborateurs qui le composent.

En tant que Chef de projet digital en stage, tu intégreras l’équipe Sales de PlayPlay. Ton objectif sera de créer du contenu (visuels et vidéos) différenciants et marquants avec notre solution pour aider les commerciaux à promouvoir PlayPlay auprès des prospects . Tu seras amené(e) à créer des contenus pour des entreprises de tout secteur : luxe, finance, retail, industrie… Parfois, tu seras également amené à être directement en contact avec nos prospects pour animer et encadrer leurs tests de notre plateforme en direct ! Tu auras également une vraie casquette de détective : grâce à des outils comme Surfe et l'IA, tu seras en charge de cartographier des comptes pour identifier les meilleures portes d'entrée et d’identifier des informations de contacts de nos prospects (numéros de téléphone, mails…) et aider les BDRs à contacter les bonnes personnes. Tu collaboreras avec l’ensemble des équipes Sales afin d’identifier leurs besoins en contenu et de les aider à générer un maximum d’opportunités ! 💪 Tu as une fibre créative (tu gères la com' d'une asso, tu adores le montage...) mais tu as aussi la fibre business et tu veux voir l'impact direct de ton travail sur les ventes ? Tu rêves d'un stage à la croisée du business et de la création au sein d’une scale-up tech ? ✨ N’hésite plus à postuler !

## TES MISSIONS 💪

- Produire des vidéos et des visuels sur PlayPlay pour accompagner la prospection des Sales (en t'appuyant sur les posts LinkedIn des prospects, l'actu de leur entreprise, etc.).
- Faire preuve de créativité et ajuster le format, le ton, la charte graphique et l'histoire de tes vidéos en fonction de l'entreprise visée pour faire mouche à chaque fois.
- En collaboration avec les commerciaux, animer et encadrer des sessions de test en direct avec les prospects pour les accompagner dans la prise en main de l'outil.
- Enrichir et vérifier les bases de données de contacts grâce à de nombreux outils (Surfe, Gemini)
- Cartographier les comptes clés pour aider les BDR/AE à identifier toutes les portes d'entrées potentielles d'une entreprise.

## TES COMPÉTENCES 🎯

- Tu recherches un stage de 6 mois à partir de Septembre 2026.
- Tu as une vraie sensibilité artistique/créative (idéalement prouvée par des projets persos ou associatifs) ET tu as envie de découvrir le monde de la vente B2B.
- Compétences en design et montage (intermédiaire).
- Tu as une bonne aisance relationnelle et tu es à l'aise à l'idée d'échanger en direct avec des prospects en visio.
- Tu es à l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) des nouveaux usages de l'IA.
- Niveau courant d'anglais (C1 - C2).

## À PROPOS DE TOI ❤️

- Créatif(ve) : Tu as l'œil du réalisateur et une vraie sensibilité visuelle.
- Organisé(e): Tu sais gérer avec calme des priorités multiples & des délais.
- Bon communicant(e) : Tu possèdes d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Team-player : Tu aimes la collaboration en équipe et as le sens du collectif.
- Proactif(ve) : Tu prends des initiatives et tu es force de proposition !
- Dynamique : Tu débordes d’énergie du matin au soir ! 🔥

## NOS VALEURS

Créatifs : Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C’est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d’innover et d’aller jusqu’au bout de ses idées. User-first : Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n’est rien sans ses utilisateurs et c’est avec ses utilisateurs qu’un produit grandit. Unis : Ce qui nous motive, c’est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c’est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs. Ambitieux : Nous n’avons pas peur d’aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l’alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons. Exigeants : Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.

## DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.

Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement, pendant le recrutement ou dans votre poste, parlons-en simplement et en toute confidentialité. Un référent handicap est identifié au sein de l’entreprise pour accompagner ces échanges.

## About PlayPlay

## Company Overview
- **One-liner**: PlayPlay is an AI-powered visual creation platform that enables businesses to produce professional, on-brand videos and images in minutes without any editing skills.
- **Entity Type**: Private (Series B funded)
- **Headquarters**: Paris, France
- **Founded**: 2017
- **Founders**: Aurélien Dayres (Co-Founder & Creative Director), Clément Moracin (Co-Founder & Chief Strategy Officer), Thibaut Machet (CEO & Founder)

## Core Business
- **Primary industry**: Video creation SaaS / Visual content platform
- **Target customers**: B2B – marketing, communications, and internal teams at companies of all sizes (3,000+ clients)
- **Mission/purpose**: To democratize video creation by stripping away complexity, using AI-powered workflows so any team can publish high-performing visuals quickly.

## Products & Services
- **PlayPlay Platform**: SaaS web application that lets users create videos and images from text, URLs, or templates. Features include AI Video Assistant, multi-language translation (powered by Google VEO 3 and nano banana), automatic resizing for different platforms, audio enhancement, and background removal. Supports a 7-day free trial.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not publicly disclosed
- **Key Metric**: Total funding of $65.8M; annual revenue estimated at $10M (per LinkedIn data)
- **Notable Investors/Partners**: Insight Partners (led Series B), Balderton Capital (led Series A), plus two seed investors
- **Growth Signals**: Raised $55M Series B in December 2021; expanded to offices in Paris, New York, and Berlin; 150 employees across 6 countries; 3,000+ satisfied clients; NPS score of 68; LinkedIn follower growth of +1.4% monthly; active job postings increasing 28.6% month-over-month

## Competitive Advantages
- **AI-first workflow**: Automates video creation from text/URLs, translation, resizing, and audio cleanup – reducing reliance on professional editors.
- **Brand consistency**: Built-in brand kits ensure all output stays on-brand across teams.
- **Speed to publish**: Average 22-second chat response time and a platform designed for non-designers.
- **High NPS (68)** and strong customer retention feedback loop.

## Strategic Focus
- **International expansion**: Replicating success in the US (New York), Germany (Berlin), and UK/rest-of-world sales teams.
- **Product innovation**: Continuously adding AI features (e.g., translation, resizing) and hosting virtual content summits.
- **Talent growth**: Hiring across tech (developers, DevOps, security), sales, marketing, and customer success in all three countries.

## Why Work Here
- **Culture**: Defined by five employee-created values – User-first, Creative, United, Ambitious, Committed. A "Culture Squad" keeps values alive.
- **Work policy**: Hybrid – up to 2 days remote per week, plus 1 month per year from abroad. Flex seating in modern offices (Paris, New York, Berlin).
- **Perks**: Annual company seminar in the sun, internal podcast, training workshops (bootcamps, French classes), gender equity index of 98/100, strong cross-team collaboration, and OKRs defined collectively.
- **Engineering culture**: Real TDD, DDD architecture, BDD, pyramid of tests (unit, integration, functional, end-to-end), one QA per squad, and work on frontend, backend, ops, video rendering, and creative dev.
- **Open roles (as of 2026)**: Business Development Representative, Digital Project Manager (internship/apprenticeship), Marketing Project Manager, Account Manager, IT/Security Engineer, Customer Success roles.

## Sources
1. [playplay.com](https://playplay.com/) – Company homepage and product description
2. [playplay.com/join-us](https://playplay.com/join-us) – Careers page with values, numbers, and open positions
3. [playplay.com/blog/100-reasons-to-join-playplay](https://playplay.com/blog/100-reasons-to-join-playplay) – Detailed culture and perks blog
4. [linkedin.com/company/playplay](https://linkedin.com/company/playplay) – LinkedIn company profile with financials, headcount, and office locations
5. [jobs.lever.co/playplay](https://jobs.lever.co/playplay) – Current job listings

## Other roles at PlayPlay

- [Business Development Representative - PlayPlay](https://feeny.ai/job/business-development-representative-playplay-playplay-paris-d58j4nw6vzgz) — Paris, France