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title: 'Chef du Marketing (H/F) at RTINGS.com (FR)'
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last_seen: '2026-09-11'
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# Chef du Marketing (H/F) at RTINGS.com (FR)

- **Company:** RTINGS.com (FR)
- **Location:** Montréal, Canada
- **Compensation:** $150k–$220k
- **Work type:** remote
- **Posted:** 2026-07-16
- **Last confirmed live:** 2026-09-11
- **Apply:** https://job-boards.greenhouse.io/laboratoirertingscom/jobs/5185584007

## Job description

Rejoignez la meilleure compagnie d'évaluation de produits en tant que Chef du Marketing! C'est votre opportunité d'avoir un réel impact sur l'industrie. Vous plongerez en profondeur dans les dernières technologies et votre expertise et passion seront cruciales afin d'établir les normes de l'industrie et stimuler l'innovation. Contribuez à façonner l'avenir des revues de produits et faites partie de la source de confiance sur laquelle les consommateurs s'appuient afin de prendre des décisions d'achat éclairées en fonction de leurs besoins!

Aperçu de ce que nous offrons:

- Échelle salariale de base : 150 000 $ à 220 000 $. La rémunération peut dépasser cette échelle selon l’expérience et l’expertise du candidat
- Horaire flexible
- Prestations d’assurance collective payées
- Cotisation REER de l’employeur
- Contribution au remboursement de la condition physique
- Contribution au remboursement de transports
- Programme de référence des employés
- Culture de plaisir et de convivialité
- Lorsque vous travaillez au bureau, les boissons sont gratuites!

Responsabilités

- Diriger la stratégie de marque et de développement de l'audience de RTINGS.com afin d'accroître sa notoriété, sa crédibilité et la demande directe à l'échelle mondiale pour notre laboratoire de tests indépendant
- Relève directement du président
- Être responsable de la marque, des relations publiques, des communications, des médias sociaux organiques, du SEO, des infolettres et de la croissance de l'audience organique
- Gérer, encadrer et développer un équipe de marketing performante
- Définir la vision à long terme du département de Marketing, y compris les capacités, les canaux, la structure et les initiatives nécessaires pour permettre à RTINGS.com de poursuivre sa croissance au-delà de son modèle actuel
- Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) clairs liés à la notoriété de la marque, à sa réputation et à la croissance de l'audience (p.ex.: volume de recherches de marque, trafic direct, part de voix, sentiment envers la marque et contribution des nouveaux membres en début de parcours)
- Collaborer étroitement avec l'équipe de Croissance, qui est responsable de l'acquisition payante, de la conversion, du marketing relationnel (lifecycle) et de la fidélisation, afin de s'assurer que les équipes de Marketing et Croissance contribuent aux mêmes objectifs d'affaires
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Produit, Revenus, Opérations et les autres départements afin d'offrir une expérience utilisateur fluide à forte valeur ajoutée

Personnalité

- Vous aimez faire des recherches, analyser et comparer des produits. Vous passez généralement des semaines à faire vos recherches avant d'acheter un produit
- Vous êtes curieux et aimez apprendre
- Vous aimez être impliqué concrètement (hands on), mettre en place des processus et analyses des données
- Vous êtes motivé, orienté vers les résultats et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation
- Vous aimez aider les gens

## Qualifications/Expérience

- 8 ans ou plus d'expérience en marketing, image de marque, relations publiques et communications, médias sociaux, SEO ou gestion de l'audience organique
- Expérience démontrée dans le développement de la notoriété d'une marque auprès du grand public, pour un produit numérique ou une marque média
- Expérience en gestion d'équipe et en direction d'initiatives transversales impliquant plusieurs équipes
- Excellente maîtrise des indicateurs et outils d'analyse permettant de mesurer la performance de la marque et de l'audience (suivi de la marque, part de voix, analyses organiques et des médias sociaux)
- Une expérience dans un environnement de produits numériques, d'applications ou de modèles par abonnement constitue un atout important

Ce poste vous intéresse?

N’hésitez plus, postulez et venez rejoindre notre équipe formidable!

Avis de non-responsabilité :

Pour les candidats québécois : Il est important de noter que la maîtrise de l'anglais est requise en raison de la portée internationale de notre entreprise, et de la nécessité d’interagir avec des utilisateurs, des fournisseurs, des clients, etc., en dehors du Québec. Nous vous remercions de votre compréhension.

RTINGS est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement de travail diversifié et l’inclusion au travail.

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. Salaire $150,000—$220,000 CAD

## About RTINGS.com (FR)

## Company Overview
- **One-liner**: RTINGS.com is a consumer electronics and product review platform that independently purchases and tests products using standardized methodologies to help consumers make informed buying decisions.
- **Entity Type**: Private (Bootstrapped) – no external funding rounds disclosed.
- **Headquarters**: Montreal, Quebec, Canada
- **Founded**: 2011
- **Founders**: Not publicly available

## Core Business
- Primary industry: Online audio and video media / consumer product testing and reviews
- Target customers: B2C – individual consumers seeking unbiased product comparisons (TVs, audio gear, kitchen appliances, vacuums, running shoes, etc.)
- Mission: “Help consumers find the best product for their needs” by buying their own products, testing them under a uniform methodology, and publishing all results transparently.

## Products & Services
- **RTINGS.com (Website)**: A free, ad-supported and subscription-based platform offering in-depth, data-driven reviews and side-by-side comparisons across 28 product categories.
- **Membership Program**: Premium subscription providing unlimited access to test results, comparison tools, and ad‑free browsing.
- **Product Testing & Data**: Standardized test methodologies (publicly available) covering over 4,713 products tested across a 40,000 sq. ft. facility.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not disclosed (private, bootstrapped)
- **Key Metric**: ~6.9 million monthly website visits (global rank #8,767); 71 employees (+11% YoY growth)
- **Notable Investors/Partners**: No external investors disclosed. Partnerships not highlighted.
- **Growth Signals**: Expanding into new product categories (running shoes, home appliances); headcount grew 11% year‑over‑year; active recruitment for senior roles (Head of Growth, Fullstack Developer).

## Competitive Advantages
- **Independence**: Buys every product at retail – no manufacturer cherry‑picking or paid/sponsored reviews.
- **Transparent Methodology**: All test procedures, photos, and videos published publicly for verification.
- **Scale**: Largest known consumer‑facing product testing operation of its kind, with 4,713 units purchased and a dedicated 40,000 sq. ft. lab.
- **Trust**: Long‑standing reputation (since 2011) for impartiality; employer rating of 4.8/5 on LinkedIn.

## Strategic Focus
- Broadening product categories beyond traditional electronics (e.g., running shoes, small kitchen appliances).
- Strengthening membership revenue (Head of Growth and Membership role posted).
- Enhancing digital product experience (Fullstack Developer, Head of Digital Product roles).

## Why Work Here
- **Culture**: High employee satisfaction (4.8/5 on LinkedIn, culture score 4.9/5). Emphasizes collaboration, transparency, and passion for consumer advocacy.
- **Work Model**: Hybrid/remote options available for some roles (e.g., Accountant remote/hybrid; Fullstack Developer in‑office in Montreal).
- **Perks**: Not specified in available sources, but the Built In profile notes a fast‑growing, tech‑review focused environment. Salary ranges disclosed for some roles (e.g., Tester CAD 62,473/yr, Head of Finance CAD 161,325/yr).
- **Engineering Culture**: Hands‑on, data‑driven; developers work on tools that power the testing and comparison platform. On‑site (Montreal) for technical roles.

## Sources
1. [rtings.com – About Us](https://www.rtings.com/company/about-us)
2. [LinkedIn – Company Page](https://ca.linkedin.com/company/rtings)
3. [Built In – RTINGS.com Careers](https://builtin.com/company/rtingscom)
4. [Greenhouse – Jobs at RTINGS.com](http://job-boards.greenhouse.io/rtingscom)
5. [rtings.com – Homepage (independence & stats)](https://www.rtings.com/)

## Other roles at RTINGS.com (FR)

- [Développeur IA (H/F)](https://feeny.ai/job/developpeur-ia-h-f-rtings-com-fr-montreal-166p782ethm5) — Montréal, Canada
- [Chef de Produit Numérique (H/F)](https://feeny.ai/job/chef-de-produit-numerique-h-f-rtings-com-fr-montreal-x814vq0h116j) — Montréal, Canada
- [Développeur Fullstack (H/F)](https://feeny.ai/job/developpeur-fullstack-h-f-rtings-com-fr-montreal-q9brk7t4p813) — Montréal, Canada
- [Possibilités d'Emploi Futures](https://feeny.ai/job/possibilites-d-emploi-futures-rtings-com-fr-montreal-1jpdgmpdm2f8) — Montréal, Canada