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title: 'Chief Marketing Officer (EMEA Remote) - FR speakers at Pragmatike'
canonical: 'https://feeny.ai/job/chief-marketing-officer-emea-remote-fr-speakers-pragmatike-ukraine-r88kk2yg60rw'
type: 'job'
last_seen: '2026-10-18'
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# Chief Marketing Officer (EMEA Remote) - FR speakers at Pragmatike

- **Company:** Pragmatike
- **Location:** Ukraine
- **Employment:** full-time
- **Work type:** remote
- **Posted:** 2026-10-06
- **Last confirmed live:** 2026-10-18
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/pragmatike/8737a1e0-dddc-4f2d-b19d-85a560555317

## Job description

Please note: French proficiency is required for this role. If you do not speak French, please refrain from applying. Lieu : Europe (100 % télétravail, fuseau horaire EMEA) Date de début : Dès que possible Langues : Français courant (obligatoire), anglais courant (obligatoire) Secteur : Cloud computing / IA / Deep-tech européenne

À propos du poste Pragmatike recrute pour le compte d'une startup d'infrastructure cloud distribuée, en forte croissance et solidement financée, qui construit une nouvelle génération de services cloud natifs pour l'IA. L'entreprise repense la manière dont la puissance de calcul est délivrée : infrastructure GPU pour les charges IA/ML, stockage sécurisé et transfert de données à haut débit, le tout sur une architecture décentralisée dont l'impact environnemental est nettement inférieur à celui des fournisseurs cloud traditionnels. Nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) francophone pour construire et piloter la stratégie marketing de l'entreprise à l'heure où elle entre dans une nouvelle phase de croissance. C'est un rôle de direction très opérationnel, pour un(e) expert(e) du marketing B2B tech capable d'allier positionnement stratégique et exécution : marque, génération de demande, contenu et go-to-market. Vous travaillerez en lien direct avec les fondateurs et la direction commerciale pour définir le positionnement de l'entreprise, renforcer sa présence dans l'écosystème IA et cloud, et bâtir des canaux marketing capables de soutenir la croissance du chiffre d'affaires. Le poste s'exerce en français au quotidien : la maîtrise courante du français est indispensable.

Vos missions

- Définir et exécuter la stratégie marketing et go-to-market globale
- Porter le positionnement, les messages, la marque et la différenciation sur les marchés de l'IA et de l'infrastructure cloud
- Construire les programmes de génération de demande : contenu, digital, événements, partenariats, communauté
- Développer le thought leadership et les contenus destinés aux audiences techniques et aux grands comptes
- Travailler main dans la main avec les équipes Sales et la direction pour bâtir un pipeline scalable et améliorer la conversion
- Piloter le product marketing, les lancements, les campagnes et l'ouverture de nouveaux marchés
- Structurer et manager la fonction marketing, recrutements et partenaires externes compris, à mesure que l'entreprise grandit
- Suivre la performance marketing, la contribution au pipeline, le CAC et le ROI pour améliorer l'exécution en continu

Profil recherché

- Français courant, à l'oral comme à l'écrit (critère éliminatoire)
- Anglais courant
- 8 ans d'expérience ou plus en marketing B2B tech, dont une part significative à un poste de direction
- Expérience avérée à la tête du marketing d'une entreprise technologique en forte croissance ou d'une startup
- Solide compréhension de l'IA, de l'infrastructure cloud, du SaaS, des plateformes pour développeurs ou de marchés deep-tech voisins
- Positionnement, génération de demande et stratégie go-to-market déjà construits en partant de zéro
- Excellentes qualités de contenu, de storytelling et de communication, avec la capacité de rendre simples des produits techniques complexes
- Habitude de travailler au contact des fondateurs et des équipes Sales, Produit et Engineering
- Esprit analytique, décisions marketing appuyées sur la donnée
- Capacité à rester très opérationnel(le) dans un environnement early-stage et distribué
- Usage efficace des outils d'IA pour accélérer la veille, la création de contenu et les workflows marketing

Les petits plus

- Expérience en infrastructure IA, GPU computing, cloud ou produits destinés aux développeurs
- Expérience du marketing auprès d'acheteurs tech grands comptes et de décideurs techniques
- Réseau existant dans l'écosystème IA, cloud, développeurs ou deep-tech
- Expérience de la montée en puissance d'une fonction marketing en startup early-stage
- Expérience de l'expansion internationale et des équipes distribuées

Pourquoi nous rejoindre

- Construire la fonction marketing et la marque d'une entreprise cloud native IA en pleine accélération
- Façonner le positionnement d'une société au croisement de l'IA, de l'infrastructure GPU et du cloud décentralisé
- Travailler en direct avec les fondateurs et peser sur la stratégie go-to-market de toute l'entreprise
- Bâtir une organisation marketing et un moteur de croissance en partant de zéro
- Jouer un rôle clé dans la manière dont la prochaine génération d'infrastructure IA se présente au marché

Pragmatike s’engage à garantir un processus de recrutement équitable, transparent et inclusif. Aucun candidat ne fait l’objet de discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre, la situation matrimoniale ou le statut de partenaire civil, la grossesse ou la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l’orientation sexuelle. Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD), vos données personnelles sont traitées de manière légale, équitable et sécurisée. Nous collectons et utilisons vos données personnelles uniquement dans le cadre du processus de recrutement, notamment afin de les partager avec notre ou nos client(s) dans le cadre de l’étude de votre candidature. Vous disposez à tout moment d’un droit d’accès, de rectification ou de suppression de vos données. Nous nous engageons à assurer la confidentialité et la sécurité de vos informations tout au long du processus de recrutement.

## About Pragmatike

## Company Overview
- **One-liner**: Pragmatike is a remote tech recruitment platform that connects businesses with vetted software engineers, data specialists, and IT professionals across 60+ countries, promising hires within 48 hours.
- **Entity Type**: Private (bootstrapped/early-stage; no disclosed funding rounds)
- **Headquarters**: Paris, France (with offices in San Francisco, CA, USA and presence in UAE, Armenia, Turkey)
- **Founded**: 2022
- **Founders**: Grégoire Clement (Co-Founder & CEO), Mathias Guigui (COO & Co-Founder)

## Core Business
- **Primary industry**: IT Services and IT Consulting / Talent Recruitment
- **Target customers**: Remote-first companies of all sizes – from startups and scaleups to large enterprises – primarily in SaaS and Fintech, but open to all industries (excluding defense, medical, weaponry)
- **Mission or purpose statement**: “Simplify IT talent recruitment … score top remote developers and tech professionals. Easy peasy!”

## Products & Services
- **Recruitment-as-a-Service**: End-to-end hiring process with human-picked vetting (no AI screening). Clients submit requirements, get matched within 48 hours, and receive a dedicated personal manager for the duration of the engagement.
- **International Payroll & Compliance Management**: Handles contracts, IP protection, and local labor law compliance for remote hires across 100+ countries.
- **Talent Pool Access**: Database of 50K+ candidates globally; specializes in niche technologies (AS400, Erlang, Scala, Elixir, cybersecurity, IoT, ML) as well as standard stacks (React, Node, Python, Swift, etc.).
- **Roles Covered**: Full-stack developers, data engineers, mobile developers, DevOps, product managers, marketing, finance, sales – all fully remote.

## Market Standing
- **Valuation**: Not publicly available
- **Key Metric**: Reports 10,000+ vetted specialists in network; trusted by 50+ brands; currently posting 283 active job openings
- **Notable Investors/Partners**: No investors disclosed; client logos not individually named but described as “unicorns, small businesses, large enterprises”
- **Growth Signals**:
  - Year-over-year job postings growth: **+1079.2%**
  - Operates in 60+ countries
  - Stages talent in 2 offices (Paris, San Francisco) with remote workforce spanning 20+ locations

## Competitive Advantages
- **100% Remote DNA**: The company was built for remote hiring, focusing on international talent – unlike traditional local staffing agencies.
- **Human Vetting, No Fake AI**: Claims a rigorous human selection process (communication, English proficiency, technical test, client validation) rather than automated screening.
- **Speed**: Guaranteed match within 48 hours; trial period offered at €0.
- **Cost Advantage**: 30–50% cheaper than local market rates for freelance developers, with no hidden fees.
- **Flexible, Project-Based Pricing**: No subscriptions or packages; pricing per hour (€31–€59) tailored to client budget.
- **Niche Expertise**: Able to source rare specialists (AS400, Erlang, etc.) often inaccessible via traditional channels.

## Strategic Focus
- **Global Expansion**: Growing presence in EMEA, UAE, and Americas; actively posting jobs across time zones.
- **Quality Over Quantity**: Emphasizes human-curated matches over automated algorithms.
- **SaaS & Fintech Concentration**: Primary verticals, while remaining industry-agnostic for broader reach.
- **Cost Leadership**: Maintaining price advantage to undercut larger competitors like Toptal or Upwork.

## Why Work Here
- **Culture**: Described as a “young startup” that “pampers clients like bees nurturing honey” – high-touch, service-oriented environment.
- **Remote/Hybrid Policy**: Fully remote operations; employees work from physical offices in Paris or San Francisco as needed, but the company is built for remote work.
- **Team**: Small team of ~7 employees (down 25% YoY, likely due to strategic refocus), with HR as the largest department (33%).
- **Growth Opportunity**: Working at a fast-growing platform that tripled job postings in a year offers exposure to global tech talent markets and recruitment ops.
- **Perks**: Not explicitly listed, but flexible, project-based environment with international exposure.

## Sources
1. [pragmatike.com](https://www.pragmatike.com/)
2. [linkedin.com](https://www.linkedin.com/company/pragmatikee)
3. [builtin.com](https://builtin.com/company/pragmatike)
4. [jobs.ashbyhq.com](https://jobs.ashbyhq.com/pragmatike)
5. [pragmatike.com/business](https://www.pragmatike.com/business)

## Other roles at Pragmatike

- [Network Administrator - Rome (Hybrid)](https://feeny.ai/job/network-administrator-rome-hybrid-pragmatike-italy-2t1v2geb1d3k) — Italy
- [Security Operation Analyst (Cyber Defense Operation)](https://feeny.ai/job/security-operation-analyst-cyber-defense-operation-pragmatike-mexico-tdbaqgr9x462) — Mexico
- [Engineering Manager (3 months mission)](https://feeny.ai/job/engineering-manager-3-months-mission-pragmatike-united-kingdom-y3whge314vz9) — United Kingdom
- [Engineering Manager (Remote - FR speaker)](https://feeny.ai/job/engineering-manager-remote-fr-speaker-pragmatike-united-kingdom-qg22rkhrzpmw) — United Kingdom
- [Solutions Engineer – Enterprise Compute](https://feeny.ai/job/solutions-engineer-enterprise-compute-pragmatike-poland-bkkhr21feysf) — Poland
- [Ingénieur(e) Full-Stack | Télétravail LATAM](https://feeny.ai/job/ingenieur-e-full-stack-teletravail-latam-pragmatike-argentina-hs5tbsvgc2dg) — Argentina
- [Full-Stack Engineer (LATAM Remote) - FR speakers](https://feeny.ai/job/full-stack-engineer-latam-remote-fr-speakers-pragmatike-argentina-3gzc6jgga2vf) — Argentina
- [Full-Stack Engineer (Backend-Focused) - French speakers only](https://feeny.ai/job/full-stack-engineer-backend-focused-french-speakers-only-pragmatike-argentina-49p4anxes5q9) — Argentina
- [Engineering Manager (Distributed P2P Systems)](https://feeny.ai/job/engineering-manager-distributed-p2p-systems-pragmatike-poland-56c4jkw45aqh) — Poland
- [Group Financial Controller](https://feeny.ai/job/group-financial-controller-pragmatike-spain-21sg23220fdb) — Spain