---
title: 'Corporate Recruiter IT & Tech at Atabix'
canonical: 'https://feeny.ai/job/corporate-recruiter-it-tech-atabix-amsterdam-4m1we2bq9jfz'
type: 'job'
last_seen: '2026-10-14'
---

# Corporate Recruiter IT & Tech at Atabix

- **Company:** Atabix
- **Location:** Amsterdam, Netherlands
- **Employment:** full-time
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-10-08
- **Last confirmed live:** 2026-10-14
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/atabix/4f22576a-51de-4c16-bb9c-ba6ae7374d3c

## Job description

Haal jij energie uit zelf de markt op gaan? Voer je graag veel gesprekken, en ben je pas tevreden als de juiste kandidaat ja zegt? Dan zoeken we jou. Als Corporate Recruiter IT & Tech doe je recruitment van begin tot eind. Je zoekt business, tech en functioneel consultants en projectmanagers voor software die gemeenten en andere overheden elke dag gebruiken. Bij Atabix werken we met ruim 180 collega's aan software voor de overheid. We zijn een gezonde, stabiele organisatie. Ons recruitmentteam heeft één missie: "We vinden en binden de mensen die Atabix nodig heeft om de overheid beter te laten werken, en we maken recruitment elke maand een stukje slimmer."

Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor je eigen vacatures, van de intake tot het aanbod. Je werkt samen met hiring managers uit alle afdelingen en werft onder meer business consultants, projectmanagers, technisch consultants, functioneel consultants en developers. Verder kom je te werken in een klein team met een collega recruiter en rapporteert aan de teamlead. Jouw taken:

- Sourcen en benaderen: je zoekt actief naar kandidaten met Boolean-zoekopdrachten in LinkedIn Recruiter. Je benadert ook mensen die nog niet op zoek zijn.
- Gesprekken voeren: je voert veel gesprekken en begeleidt kandidaten soepel door het proces.
- Breder kijken: past een kandidaat niet bij deze rol? Dan kijk je of er een andere plek bij Atabix is.
- Hiring managers adviseren: je doet zelf de intake en stelt de vraag achter de vraag. Zijn de eisen te streng of loopt het proces traag? Dan zeg je dat.
- Closen: je zorgt dat de juiste kandidaat ja zegt.
- Ashby verbeteren: je werkt met Ashby, ons ATS. Je bedenkt hoe het slimmer kan en voert die verbeteringen zelf door.
- Employer branding: ongeveer 10% van je tijd werk je aan hoe kandidaten Atabix als werkgever ervaren. Dat gaat verder dan marketing. Denk ook aan een prettiger sollicitatieproces, duidelijkere berichten aan kandidaten of slimme oplossingen in Ashby.

Wat we na een jaar van je verwachten In je eerste drie maanden leer je Atabix kennen. Je bouwt vertrouwen op bij hiring managers en realiseert je eerste hires. Na een half jaar haal je gemiddeld 1,5 tot 2 hires per maand. Je denkt dan ook actief mee over hoe recruitment beter kan. Na een jaar ben je een volwaardige partner voor de business, zelfstandig en met eigen verbeteringen op je naam.

Wie ben jij? Je bent een recruiter die graag de markt op gaat. Je weet dat recruitment voor een groot deel een numbers game is: veel berichten, veel gesprekken. Reageert niet iedereen meteen? Dan blijf je gemotiveerd en pas je je aanpak aan. Je wilt de business echt begrijpen, zodat je ziet waar iemand past. En je staat open voor feedback, omdat je beter wilt worden in je vak. Jouw profiel:

- Je hebt een aantal jaar ervaring met recruitment van begin tot eind, in-house of bij een bureau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten.
- Je hebt geworven voor IT-, tech- of consultancyrollen. Je hoeft geen technisch expert te zijn, wel nieuwsgierig naar technische rollen.
- Je kunt goed overweg met Boolean-zoekopdrachten en LinkedIn Recruiter.
- Je spreekt en schrijft Nederlands op werkniveau.

Niet verplicht, wel handig:

- Ervaring met een ATS, en extra fijn als dat Ashby is.
- Ervaring met meerdere vacatures tegelijk en goed kunnen prioriteren.
- Je werkt met je eigen cijfers, zoals response rates en conversie per stap.
- Je hebt eerder zelf een proces of tool verbeterd.
- Je bent nieuwsgierig naar AI en automatisering.

Wat bieden wij? Je doet hier het hele vak, niet alleen sourcing. Je hebt korte lijnen met hiring managers en de directie. Je werkt met Ashby, een ATS met veel mogelijkheden voor data en automatisering. Daarnaast heb je een zakelijk Claude-account dat te koppelen is aan Ashby en Microsoft 365. De basis voor automatisering staat er. Jij krijgt de ruimte om die verder uit te bouwen. Elke week bespreken we in de teammeeting wat goed ging en waar je hulp bij kunt gebruiken. Wil je groeien? Dan kun je doorgroeien naar senior recruiter, mogelijk Talent Operations of een ander domein binnen Atabix! Je bezoekt ook relevante conferenties en evenementen. Onze arbeidsvoorwaarden:

- Salaris
- Een functie voor bij voorkeur 36-40 uur per week.
- Hybride werken: minimaal drie dagen op ons kantoor in Amsterdam, twee dagen thuis.
- MacBook van de zaak.
- Volledige reiskostenvergoeding of NS Business Card.
- Elke dag een verzorgde lunch, ook een warme maaltijd.
- Een opleidings- en innovatiebudget.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling.

Interviewproces

- Een korte kennismaking van 15 à 20 minuten met de Teamlead Recruitment.
- Een verdiepend gesprek met de teamlead over je ervaring en hoe je werkt.
- Een gesprek met je toekomstige collega-recruiter.
- Een gesprek met het hoofd HR.
- Het aanbod.

## About Atabix

## Company Overview
- **One-liner**: Atabix delivers high-touch SaaS solutions and consultancy for the digital transformation of case-oriented work (zaakgericht werken) within the Dutch government market.
- **Entity Type**: Private (backed by DELTA Equity Partners)
- **Headquarters**: Amsterdam, Netherlands
- **Founded**: 2009
- **Founders**: David Westerhof (CEO/owner)

## Core Business
- **Primary industry/industries**: GovTech, Public Sector Digital Transformation, Software Development
- **Target customers**: B2B Government — municipalities (gemeenten), provinces (provincies), water boards (waterschappen), network operators, and self-governing administrative bodies (ZBOs); also serves large enterprise (grootzakelijke) clients in finance, healthcare, energy, transport, and manufacturing.
- **Mission or purpose statement**: “Software maken die eenvoudige oplossingen biedt voor complexe digitale vraagstukken” (“Making software that provides simple solutions for complex digital issues”), contributing to a better society by making the digital world accessible to everyone.

## Products & Services
- **[Atabix Zaakgericht Werken (Case Management Suite)]**: A SaaS platform that enables government entities to create, track, and process cases easily. Standardized modules can be turned on/off.
- **[Atabix Formulieren (Forms)]**: A no-code form builder that allows governments to quickly create WCAG-compliant, custom-branded web forms for processes from application to archiving.
- **[Atabix Mijn Portaal (My Portal)]**: A secure, closed environment for rapid communication between governments and citizens/businesses. Supports DigiD, eHerkenning, eIDAS, and Ver.ID login.
- **[Atabix Roostersysteem (Scheduling System)]**: An automated scheduling module that assigns staff based on competencies and location.
- **[Atabix Videobellen (Video Calling)]**: An integrated video call solution that works within the same environment as other Atabix tools.
- **[Atabix Recordmanagement (Records Management)]**: A module for automated archiving and secure destruction of sensitive data.
- **Consulting & Custom Modules**: Bespoke development, design, and strategy services, plus custom modules for unique client needs.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not publicly disclosed
- **Key Metric**: Total estimated headcount of **150–160+ employees** (up from ~115 in early 2023, reflecting ~30%+ growth) | Backed by **DELTA Equity Partners** (acquired majority stake in August 2022) | Acquired **Kodision** in December 2022 (adding ~33 employees and complementary products)
- **Notable Investors/Partners**: DELTA Equity Partners (majority owner); partnered via Kodision acquisition with Mario de Bruin (former Kodision director)
- **Growth Signals**: Active buy & build strategy (acquired Kodision to expand product portfolio); quarterly job posting growth of +100%; office presence in Amsterdam (HQ), Arnhem, and Utrecht; 25+ years of collective experience in the government market; strong LinkedIn follower growth (+32.8% YoY).

## Competitive Advantages
- **Deep domain expertise**: 25+ years of experience in the Dutch government market, understanding complex regulations (Wmebv, Wet digitale overheid) and compliance (WCAG 2.1 AA, ISO 27001, ISO 9001, NEN 4400).
- **Tightly integrated suite**: Case management, forms, citizen portal, scheduling, video, and archiving all in one ecosystem – reducing integration friction for clients.
- **No-code flexibility**: Empowers government clients to adapt workflows without external developers, combining the “power of standard” with “flexibility of customization.”
- **Certified security**: ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27017:2015, ISO 27018:2019, ISAE 3000 Type II — critical for sensitive government data.

## Strategic Focus
- **Buy & build expansion**: Following the 2022 acquisition of Kodision, Atabix aims to become a leading player in Dutch government digitalization through further M&A and organic growth.
- **Full lifecycle government solutions**: Moving from case management to a complete ecosystem covering form intake, citizen portals, archiving, scheduling, and video — enabling “ketenbrede” (chain-wide) digital service delivery.
- **Scaling the suite**: Standardizing modules for rapid deployment while maintaining the flexibility of a no-code approach; targeting new government and semi-government verticals.

## Why Work Here
- **Mission-driven work**: Every project directly improves how governments serve citizens – making public services more accessible and efficient.
- **Strong growth trajectory**: 30%+ headcount growth YoY, active M&A, and steady government contracts imply job security and internal mobility.
- **Learning & development**: The company uses a “People Process Technology (PPT)” methodology and has roles spanning consultancy, development, design, and strategy – offering broad skill-building.
- **Culture & working environment**: Described as a “fast-growing, young organization” with open communication, a learning-oriented mindset, and collaboration at its core. Core values include “we put the client first,” “we build value,” and “we are experts.”
- **Office & hybrid**: Main offices in **Amsterdam** (HQ – Hoogoorddreef 58A), **Arnhem**, and **Utrecht**. Remote/hybrid policy details not explicitly public, but the company has 6+ offices in the Netherlands suggesting a regional presence.
- **Notable perks**: ISO 9001 certified quality management; recent job postings include a “Business Analist” (Professional Services) and “Hospitality medewerker” – indicating a diverse, service-oriented workplace.
- **Team composition**: Roughly 29% technical (developers, engineers), 21% consulting, 10% project management, plus dedicated HR, marketing, and general management functions.

## Sources
1. [atabix.nl](https://www.atabix.nl/) – Official website
2. [atabix.nl - Over ons](https://www.atabix.nl/over-ons) – Company history and values
3. [linkedin.com/company/atabix](https://nl.linkedin.com/company/atabix) – LinkedIn company page
4. [cbinsights.com](https://www.cbinsights.com/company/atabix) – CB Insights company profile
5. [isourcinghub.nl](https://isourcinghub.nl/en/it-vendors/atabix/) – Vendor profile with certifications and details

## Other roles at Atabix

- [Functioneel Consultant](https://feeny.ai/job/functioneel-consultant-atabix-arnhem-j5372nec9mfp) — Arnhem, Netherlands
- [Projectmanager](https://feeny.ai/job/projectmanager-atabix-amsterdam-9m0k7hfmjcva) — Amsterdam, Netherlands
- [Development Team Lead](https://feeny.ai/job/development-team-lead-atabix-amsterdam-rmtk6ysgcs25) — Amsterdam, Netherlands
- [Stagair Bedrijfscatering](https://feeny.ai/job/stagair-bedrijfscatering-atabix-arnhem-p33fmw8cjbxc) — Arnhem, Netherlands
- [Functioneel Tester](https://feeny.ai/job/functioneel-tester-atabix-amsterdam-h4aja859h3wy) — Amsterdam, Netherlands
- [Meewerkstage/Internship Backend Developer](https://feeny.ai/job/meewerkstage-internship-backend-developer-atabix-amsterdam-8tjfk1phjpmy) — Amsterdam, Netherlands
- [Meewerkstage/Internship FrontEnd Developer](https://feeny.ai/job/meewerkstage-internship-frontend-developer-atabix-amsterdam-5q2gn2nw6sk7) — Amsterdam, Netherlands
- [Professional Services: Projectmanager](https://feeny.ai/job/professional-services-projectmanager-atabix-amsterdam-ckc26sh82mg5) — Amsterdam, Netherlands
- [Bid Manager](https://feeny.ai/job/bid-manager-atabix-amsterdam-0avqf759pjw1) — Amsterdam, Netherlands
- [Professional Services: Product Owner](https://feeny.ai/job/professional-services-product-owner-atabix-amsterdam-e2wnssgz11se) — Amsterdam, Netherlands