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title: 'Designer UX at Spiria'
canonical: 'https://feeny.ai/job/designer-ux-spiria-montreal-fqz934709jkn'
type: 'job'
last_seen: '2026-11-07'
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# Designer UX at Spiria

- **Company:** Spiria
- **Location:** Montréal, Canada
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-11-06
- **Last confirmed live:** 2026-11-07
- **Apply:** https://jobs.lever.co/spiria/5c323c5d-8600-4c98-8ece-4a3e5d609292

## Job description

Chez Spiria, nous développons des solutions logicielles sur mesure qui ont un impact concret sur le quotidien de nos clients. Pour y arriver, le design UX joue un rôle clé : de l’analyse des besoins jusqu’au prototype, nos designers veillent à ce que chaque produit soit pensé pour ses utilisateurs, et non l’inverse. Pour renforcer cette équipe, nous recherchons un ou une Designer UX qui a de l’expérience en design d’interface et qui aime échanger des idées et relever de nouveaux défis. Vous travaillerez sur une grande variété de projets, en étroite collaboration avec nos clients.

En tant que Designer UX chez Spiria, vous serez amené(e) à:

- Assumer un rôle-conseil auprès des clients afin de leur proposer les meilleures solutions design ;
- Assumer la responsabilité du design sur les projets ;
- Effectuer l’analyse des besoins clients et proposer des pistes de solutions adaptées à ceux-ci ;
- Participer au développement et à l’amélioration de processus liés au design dans un contexte d’IA agentique ;
- Créer des prototypes d’applications (participer à la conception et au développement d'expériences utilisateurs conviviales et efficaces) ;
- Offrir du soutien au niveau du design pour les équipes de développement dans la réalisation des mandats ;

Les clés de votre succès:

- 3 ans et plus d’expérience professionnelle en tant que designer UX ;
- Expérience en prestation de services et en design de solutions pour la clientèle et les entreprises (B2C et B2B) ;
- Ouverture et curiosité à expérimenter avec des nouveaux outils et des nouveaux processus utilisant l’intelligence artificielle ;
- Expérience significative de travail avec Figma (variables, design systems, auto layout) ;
- Expérience dans la prise de besoin auprès des clients ;
- Bonne capacité en matière de communication et de relations humaines ;
- Expérience en conception d’interfaces mobiles et réactives ;
- Autonomie et fortes aptitudes à la résolution de problèmes ;
- Capacité à s’adapter rapidement pour atteindre dans les temps les objectifs fixés ;
- Bilinguisme* (parlé et écrit) ;
- Toute expérience design dans un contexte agentique sera considérée comme un atout.

Modalités d'emploi :

- Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
- Échelle salariale : 68 000$ - 86 000$
- Sur une base de 37,5 heures par semaine.

Ce que nous offrons :

- 3 semaines de vacances (ou plus, selon l'expérience);
- 5 jours de congé pendant la période des Fêtes;
- Des congés flexibles pour raisons personnelles et pour les imprévus de la vie;
- Un programme REER-RPDB avec contribution de l'employeur;
- Un régime d'assurance collective complet;
- La télémédecine et un programme d'aide aux employés offerts par Dialogue;
- Le remboursement des frais de formation, de certification et d'adhésion à un ordre ou une association professionnelle;
- Un remboursement annuel Spiri-Flex pour les dépenses liées à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Environnement de travail

Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

À propos de nous!

Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais

Avis sur l’IA

Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.

## About Spiria

## Company Overview
- **One-liner**: Spiria is a Canadian custom software development firm that partners with organizations to design, build, and modernize complex digital solutions.
- **Entity Type**: Private (bootstrapped; no external funding disclosed)
- **Headquarters**: Montréal, Quebec, Canada (with offices in Gatineau and Toronto)
- **Founded**: 2003
- **Founders**: Patrick (co-founder, full name not publicly listed) and Stéphane Rouleau, Ing., MBA (CEO & Co-Founder)

## Core Business
- **Industry**: Custom software development, application modernization, AI integration
- **Target Customers**: B2B, enterprise, and mid-market organizations across multiple industries
- **Mission/Purpose**: To assist companies in executing their digital strategies successfully through human-centered, high-quality software solutions.

## Products & Services
- **Custom Software Development**: Tailored web, mobile, and cross-platform applications built to fit clients’ specific workflows and needs. (Service)
- **Application Modernization**: Legacy system upgrades and migrations to modern architectures without disrupting operations. (Service)
- **Artificial Intelligence**: End-to-end AI solution delivery, from use-case discovery to production deployment. (Service)
- **Support & Maintenance**: Ongoing technical support and system evolution after launch. (Service)

## Market Standing
- **Valuation / Market Cap**: Not publicly available (private company)
- **Key Metric**: ~150 employees (as of 2024/2025), SOC 2 Type 2 certified (first certification in 2024)
- **Notable Investors/Partners**: No external investors disclosed; clients span multiple industries (e.g., healthcare, finance, retail)
- **Growth Signals**: 20+ years in business, expanded to three Canadian offices (Montréal, Gatineau, Toronto), achieved SOC 2 Type 2 compliance, and growing AI service line.

## Competitive Advantages
- **Human-centered design** with a focus on usability and quality code.
- **Bilingual (French/English)** team with deep understanding of the Canadian business context.
- **Technology-agnostic** approach – selects best tools for each project (.NET, Node.js, Angular, Swift, Kotlin, AWS, Azure, Google Cloud).
- **SOC 2 Type 2 certified** – rigorous security and privacy controls verified over time.

## Strategic Focus
- Deepening AI capabilities by starting from client context to deliver measurable value.
- Continuing to modernize legacy systems for enterprise clients.
- Maintaining a people-first culture that balances professional excellence with well-being.

## Why Work Here
- **Culture**: Collaborative, curious, and innovative environment with a strong emphasis on well-being and work-life balance.
- **Flexibility**: Hybrid/remote work options (Montréal, Gatineau, Toronto offices; remote-first in GTA).
- **Benefits**: Four weeks’ vacation from day one, group insurance, telemedicine, employee assistance program, $300 yearly health/wellness/connectivity reimbursement, paid training and certification expenses, and “HUGs” (Hours Useful to Get better) for life’s unexpected moments.
- **Transparency**: Pay transparency with a clear salary grid; equitable treatment for all candidates.
- **Growth**: Dedicated talent manager, diverse training opportunities, internal initiatives, and challenging projects that drive learning.
- **Diversity & Inclusion**: Inclusive environment where uniqueness is valued as an asset.

## Sources
1. [spiria.com – Careers](https://www.spiria.com/en/careers)
2. [spiria.com – About Us](https://www.spiria.com/en/about-us)
3. [spiria.com – Main Site](https://www.spiria.com/en)
4. [spiria.com – FAQ](https://www.spiria.com/en/career/faq/)
5. [jobs.lever.co/spiria](https://jobs.lever.co/spiria)

## Other roles at Spiria

- [UX Designer](https://feeny.ai/job/ux-designer-spiria-montreal-s3hc8g9vh8b4) — Montréal, Canada
- [Analyste assurance qualité](https://feeny.ai/job/analyste-assurance-qualite-spiria-montreal-s0bd32y8g02s) — Montréal, Canada
- [Quality Assurance Analyst](https://feeny.ai/job/quality-assurance-analyst-spiria-montreal-75bb7e0ytxgd) — Montréal, Canada
- [Développeur(euse) logiciel lead](https://feeny.ai/job/developpeur-euse-logiciel-lead-spiria-montreal-xkzcr3zjpdma) — Montréal, Canada
- [Lead Software Developer](https://feeny.ai/job/lead-software-developer-spiria-montreal-4rf5wz30bjja) — Montréal, Canada
- [Senior Full-Stack Developer - Angular / Java](https://feeny.ai/job/senior-full-stack-developer-angular-java-spiria-montreal-d89cjextsb2b) — Montréal, Canada
- [Développeur(euse) Full Stack sénior - Angular/Java](https://feeny.ai/job/developpeur-euse-full-stack-senior-angular-java-spiria-montreal-dd98vhn67kaz) — Montréal, Canada
- [Directeur développement des affaires](https://feeny.ai/job/directeur-developpement-des-affaires-spiria-toronto-wgy5essdvapb) — Toronto, Canada
- [Business Development Director](https://feeny.ai/job/business-development-director-spiria-toronto-hz5frzqjrcq5) — Toronto, Canada