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title: 'Directrice / Directeur de comptes, marché intermédiaire at MaintainX'
canonical: 'https://feeny.ai/job/directrice-directeur-de-comptes-marche-intermediaire-maintainx-montreal-bj6gamh87r89'
type: 'job'
last_seen: '2026-11-08'
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# Directrice / Directeur de comptes, marché intermédiaire at MaintainX

- **Company:** [MaintainX](https://feeny.ai/companies/maintainx)
- **Location:** Montréal, Canada
- **Employment:** full-time
- **Work type:** remote
- **Posted:** 2026-10-20
- **Last confirmed live:** 2026-11-08
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/maintainx/25ba56d4-e910-4574-b3cc-1cb9093307d8

## Job description

MaintainX is a leading mobile-first work execution platform for industrial and frontline teams. More than 15,000 customers, including McDonalds, Michaels, Cintas, Redimix, and U.S. LBM, use MaintainX to cut unplanned downtime and run better operations, across 16 million managed assets and 92 million completed work orders. In August 2026 MaintainX became part of Autodesk, joining [Autodesk Operations Solutions](https://adsknews.autodesk.com/en/views/inside-autodesk-operations-solutions/), the organization unifying Autodesk's operations platform alongside Tandem, FlexSim and Fusion Operations. Autodesk's strategy is to converge design, make and operate into one continuous lifecycle: design an asset, build it, run it, then feed what you learn running it back into the next design. Autodesk had design and make. Operate is the phase that tells you what actually happened, and it is ours. Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e chargé.e de compte basé au Canada ou aux États-Unis, avec nos principaux centres à Montréal. Ce rôle est unique et différent de presque tout ce qui est actuellement disponible sur le marché, car vous aurez la pleine propriété et la responsabilité d'un marché défini chez MaintainX. Bien que vous disposiez de nombreuses ressources pour assurer votre succès, vous serez entièrement impliqué dans le cycle complet : de la prospection à la signature, en passant par la découverte et la démonstration.  Le rôle du marché intermédiaire couvre les entreprises de 250 à 5 000 employés, il est donc essentiel que vous soyez en mesure de gérer des cycles d'affaires plus longs et complexes tout en concluant des affaires plus transactionnelles au fur et à mesure qu'elles se présentent. Il s'agit d'un poste qui fait la différence, qui a du sens et qui comporte de grandes responsabilités. Nous attendons du candidat qu'il sorte des sentiers battus, qu'il s'épanouisse sous la pression et qu'il se concentre sur la réalisation des objectifs chaque mois. Ce que vous ferez:

- Vente de nouveaux logos - Votre principale responsabilité consistera à conclure de nouveaux comptes et à atteindre régulièrement les objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
- Prospection - Bien que d'autres sources (telles que le marketing et l'équipe BDR) vous fournissent un nombre important de prospects, notre plan exige que vous contribuiez au pipeline par vos propres efforts de prospection sortante.
- Présentation - Vous serez responsable des présentations, telles que les appels de découverte, les démonstrations de produits de haut niveau et les appels de clôture.
- Prévisions - Vous devrez prévoir avec précision les ventes mensuelles et trimestrielles avec une marge d'erreur de +/- 15%.
- Organisation - Vous devrez gérer plusieurs tâches simultanément : nouveaux prospects, démonstrations, propositions, suivis, etc. Il est impératif que vous restiez organisé et que rien ne vous échappe.
- Systèmes - Nous sommes une entreprise technologique et nous vous fournissons donc une technologie de pointe pour faire votre travail. Vous deviendrez un maître de l'utilisation de systèmes tels que Salesforce, Outreach et autres.
- Leadership - Il est important de comprendre et de se passionner pour notre secteur. Nous attendons de vous que vous appreniez à chaque occasion.
- Mentalité de start-up - Vous devrez adopter la mentalité d'entrepreneur et de travailleur acharné qui consiste à construire quelque chose de nouveau.

À propos de vous:

- Expérience de la vente B2B.
- Plus de 3 ans d'expérience dans la vente totale dans un rôle de clôture.
- Réussite documentée en tant que "closer". Capacité à articuler des métriques et des données.
- Volonté de prospecter et de contribuer à votre propre pipeline. Tout ce qu'il faut.
- Expérience dans la conduite de vos propres appels de découverte et démonstrations de produits.
- Vous êtes à l'aise avec les mouvements rapides, les tâches multiples et l'énergie.
- Excellente capacité de communication orale et écrite.
- Vous avez le sens du détail et de l'organisation.
- Traits de personnalité : positif, passionné, créatif, intelligent, caractère bien trempé.

Une attention particulière est accordée aux candidats présentant les caractéristiques suivantes:

- Expérience avec les technologies de vente modernes : Salesforce, Salesloft, DiscoverOrg, etc.
- Expérience avec des startups et des organisations entrepreneuriales.
- Expérience de travail avec un logiciel de GMAO ou d'exploitation d'installations.
- Réussite avérée dans le travail à distance.

Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build. Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at [benefits.autodesk.com](http://benefits.autodesk.com). For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it. Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at [autodesk.com/company/global-belonging](http://autodesk.com/company/global-belonging). More on where this is going: [Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations](https://adsknews.autodesk.com/en/news/building-the-future-of-connected-operations/), and [AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk](https://adsknews.autodesk.com/en/views/inside-autodesk-operations-solutions/).

## About MaintainX

## Company Overview
- **One-liner**: AI-powered maintenance and asset management platform for frontline teams.
- **Entity Type**: Private (pending acquisition by Autodesk)
- **Headquarters**: San Francisco, CA, USA
- **Founded**: Not publicly available
- **Founders**: Chris Turlica (CEO) and Hugo Dozois-Caouette (CTO) – [getmaintainx.com](https://www.getmaintainx.com/about)

## Core Business
- **Primary industries**: Industrial maintenance software (CMMS / EAM), serving manufacturing, facilities management, hospitality, and other asset-heavy sectors.
- **Target customers**: B2B, mid-market to enterprise, focused on deskless frontline workers.
- **Mission**: “Deliver one platform for maintenance, repair, and operations to keep the physical world running.” – [getmaintainx.com](https://www.getmaintainx.com/careers)

## Products & Services
- **MaintainX Platform (CMMS + AI)**: A mobile-first, AI-powered solution covering work order management, preventive & predictive maintenance, parts inventory, safety/compliance checklists, and natural‑language reporting. Integrates with existing ERP/MES systems and is SOC 2 Type II / ISO 27001 certified. – [getmaintainx.com](https://www.getmaintainx.com/)

## Market Standing
- **Valuation**: $2.5 billion (as of Series D, 2025) – [greatplacetowork.com](https://www.greatplacetowork.com/en/certified-company/7047500)
- **Total Funding**: $254 million (including $150 M Series D) – same source
- **Key Metric**: Over 14,000 companies use MaintainX – [getmaintainx.com](https://www.getmaintainx.com/)
- **Notable Investors/Partners**: Not specified in provided sources; the company is under a definitive agreement to be acquired by Autodesk.
- **Growth Signals**: Acquisition by Autodesk; Great Place To Work‑certified; recognized as a leader in CMMS; rapid scaling with 227 U.S. employees.

## Competitive Advantages
- **AI‑native platform** built specifically for deskless workers, with predictive maintenance and anomaly detection.
- **Ease of use** replacing paper‑based workflows; rapid implementation (200 sites in 9 weeks).
- **Enterprise security certifications** (SOC 2, ISO 27001) and integration with major systems.
- **Strong employee culture** – 94% employee approval rating for CEO, 91 RepVue score (top 5% of sales orgs). – [greatplacetowork.com](https://www.greatplacetowork.com/en/certified-company/7047500), [getmaintainx.com](https://www.getmaintainx.com/careers)

## Strategic Focus
- Integration with Autodesk’s “design, make, operate” ecosystem to expand from maintenance into broader operational workflows.
- Continued investment in AI capabilities for frontline teams.
- Scaling globally with a hybrid workforce and high‑trust culture.

## Why Work Here
- **Culture**: “High‑growth, high‑trust” – flat, lean, humble team; values include “Collaboration over Ego” and “Excellence is our Standard.” – [getmaintainx.com](https://www.getmaintainx.com/careers)
- **Work policy**: Hybrid (flexibility to move fast with autonomy), unlimited time off.
- **Compensation**: Competitive pay, meaningful equity, performance bonuses.
- **Perks**: Catered lunches, off‑sites, hackathons, L&D budget, comprehensive health & wellness, parental support.
- **Glassdoor rating**: 4.2 / 5.0; 80% would recommend to a friend; 94% approve of CEO Chris Turlica. – [glassdoor.com](https://www.glassdoor.com/Reviews/MaintainX-Reviews-E3136296.htm)
- **Top‑rated**: #25 Fortune Best Workplaces in the Bay Area (Small & Medium) for 2026. – [greatplacetowork.com](https://www.greatplacetowork.com/en/certified-company/7047500)

## Sources
1. [getmaintainx.com – About](https://www.getmaintainx.com/about)
2. [getmaintainx.com – Careers](https://www.getmaintainx.com/careers)
3. [getmaintainx.com – Product](https://www.getmaintainx.com/)
4. [greatplacetowork.com – MaintainX profile](https://www.greatplacetowork.com/en/certified-company/7047500)
5. [glassdoor.com – MaintainX reviews](https://www.glassdoor.com/Reviews/MaintainX-Reviews-E3136296.htm)

## Other roles at MaintainX

- [Lead Product Manager, Enterprise Data Model](https://feeny.ai/job/lead-product-manager-enterprise-data-model-maintainx-san-francisco-be93yezn723h) — San Francisco, CA
- [Expansion Account Executive, Mid-Market](https://feeny.ai/job/expansion-account-executive-mid-market-maintainx-denver-88m2hggt2g47) — Denver, CO
- [Architecte de solutions, Intégrations](https://feeny.ai/job/architecte-de-solutions-integrations-maintainx-montreal-q782rzygd0n7) — Montréal, Canada
- [Solutions Architect, Integrations](https://feeny.ai/job/solutions-architect-integrations-maintainx-toronto-egjn0xbfga6f) — Toronto, Canada
- [Solutions Architect, Integrations](https://feeny.ai/job/solutions-architect-integrations-maintainx-san-francisco-qqhxae0cbm10) — San Francisco, CA
- [Solutions Architect, Integrations](https://feeny.ai/job/solutions-architect-integrations-maintainx-raleigh-r85akpp4qne5) — Raleigh, NC
- [Solutions Architect, Integrations](https://feeny.ai/job/solutions-architect-integrations-maintainx-miami-h9n0s771wa85) — Miami, FL
- [Solutions Architect, Integrations](https://feeny.ai/job/solutions-architect-integrations-maintainx-austin-n90b0xzjd9xw) — Austin, TX
- [Solutions Architect, Integrations](https://feeny.ai/job/solutions-architect-integrations-maintainx-montreal-n3wtrt40v59k) — Montréal, Canada
- [Spécialiste, marketing de croissance](https://feeny.ai/job/specialiste-marketing-de-croissance-maintainx-montreal-ckhd8meqt754) — Montréal, Canada