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title: 'Engineering Manager - CDI Paris - Theodo HealthTech at Theodo'
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type: 'job'
last_seen: '2026-09-10'
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# Engineering Manager - CDI Paris - Theodo HealthTech at Theodo

- **Company:** Theodo
- **Location:** Paris, France
- **Work type:** onsite
- **Posted:** 2023-09-19
- **Last confirmed live:** 2026-09-10
- **Apply:** https://jobs.lever.co/theodo/25f13f47-6b45-4aa4-a066-aed354446ed9

## Job description

L’histoire du groupe Theodo et son succèsTheodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Chez Theodo HealthTech, l'entité experte en santé, nous accompagnons tous les acteurs de la santé dans le développement des dispositifs médicaux digitaux sur-mesure. Grâce à notre expérience du Lean et de la tech, combinées à notre connaissance de la santé, nous concevons et développons des dispositifs médicaux numériques qui s'intègrent dans le parcours de soins des patients (thérapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisés, parcours de soins digitalisés). Notre but est de réaliser des produits qui changent la vie de leurs utilisateurs, qu'ils soient soignants ou patients.

Ton équipe : Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client, réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, ils collaborent étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

En tant qu’Engineering Manager, ton rôle est de manager jusqu’à 4 tech leads, soit de chapeauter la réussite de 4 projets, en binôme avec un(e) Group Project Manager.

Tes futures missions : Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo :

- Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement.
- Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture.
- Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales.

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

- Hub Santé : lancé par l’Agence du Numérique en Santé en 2024, vise à connecter en temps réel les 83 SAMU, SMUR, SDIS et autres acteurs de l’urgence, dans un écosystème historiquement fragmenté. Accompagnée par une équipe de 3 experts Theodo, l’ANS a déployé une plateforme nationale d’interopérabilité permettant une coordination critique plus fluide et sécurisée. Résultats : +10 SAMU connectés dès la phase pilote, interopérabilité effective sur plusieurs périmètres et conformité HDS maintenue.
- Vidal : référence centenaire de l’information médicale, a développé avec Theodo un assistant médical basé sur l’IA générative pour fournir aux professionnels de santé des réponses fiables en un temps record et sécuriser la prescription. En 8 semaines, une équipe de 4 experts Theodo a conçu un POC de chatbot RAG connecté à la base Vidal, capable de réduire le temps de recherche tout en garantissant traçabilité et fiabilité des sources. Objectif : renforcer la confiance des praticiens et faire entrer Vidal dans l’ère du service médical “fonctionnel”.

Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme (1 - 2 ans) :

- Manageriale : VP Tech ou Group Manager
- Technique : Architecte senior
- Business/Influence : Thought Leader (animer une communauté tech) ou Intrapreneur (porter une nouvelle offre)

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

- 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil.
- Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau, attendue pour un rôle stratégique et managérial.

Hard skills

- Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular) permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien.
- Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes.
- Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech
- Leads sur des problématiques techniques complexes.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation.
- Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux.

Soft skills

- Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes.
- Orientation marquée business et création de valeur : chez Theodo, nous ne faisons pas de la tech pour la tech.
- Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes.

Le process de recrutement :

- Call de qualification (30 min) avec un membre de l’équipe recrutement
- Cultural fit (1h) avec le même recruteur
- Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h)
- Entretien modélisation (1h)
- Simulation vente d’architecture à un DSI (1h)
- Final avec un dirigeant
- Prise de référence

Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ? L’environnement: 💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités 🤝  Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package : 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe 💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo 🖥 Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...) 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% 🍽 Carte ticket-restaurants Swile 🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

## About Theodo

## Company Overview
- **One-liner**: Theodo is a technology consultancy that helps organizations transform through software engineering, AI, cloud, and Lean management practices.
- **Entity Type**: Private (bootstrapped/partnership)
- **Headquarters**: Paris, France
- **Founded**: 2009
- **Founders**: Benoît Charles-Lavauzelle and Fabrice Bernhard

## Core Business
- Primary industry/industries: Information Technology & Services, Technology Consulting, Software Engineering
- Target customers: Large enterprises, SMEs, and startups (B2B); clients include BNP Paribas, Contentsquare, Dior, ManoMano, Safran, Qonto
- Mission or purpose statement: "To turn our clients into industry leaders" by transforming how software is designed, built, and scaled – uniting human ingenuity and AI.

## Products & Services
- **[Lean Tech® Framework]**: Proprietary methodology combining Lean manufacturing, Scrum, and DevOps for fast, predictable, high-quality software delivery.
- **[Platform Engineering]**: Design and build web and mobile platforms to restore speed and autonomy, modernizing legacy systems.
- **[Data & AI]**: Helping organizations embed data for informed decision-making, innovation, and scalable AI initiatives.
- **[Cloud Solutions]**: Custom cloud solutions balancing performance, security, and cost efficiency.
- **[Cybersecurity]**: Embedding security from design to deployment.
- **[Experience Design]**: UX/UI design services.
- **[Technical Assistance]**: Deploying seasoned professionals for capacity gaps or specialized expertise.
- **[Technology Operations]**: Guaranteeing performance, security, and scalability of information systems.
- **[AI-Native Software]**: Building AI-powered products and solutions, including a dedicated "AI-Native Software Engineering" unit and Theodo Fintech.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not publicly available (private company)
- **Key Metric**: Annual Revenue – €90 million (Theodo Group, as per co-founder podcast); separate entity Theodo SAS reported ~$25.2 million revenue on LinkedIn (conflicting reports due to group structure)
- **Notable Investors/Partners**: Not publicly funded; operates as a partnership. Clients include BNP Paribas, LVMH, Renault, Safran, BlaBlaCar, Société Générale, and others.
- **Growth Signals**: 700+ employees across 6 offices (UK, France, Morocco, South Africa); LinkedIn shows 217 employees at Theodo SAS (+12% YoY, 141 open positions); NPS of 64 over 4,000 clients; has built over 500 digital products.

## Competitive Advantages
- **Lean Tech® Framework**: 15 years of codified Toyota-inspired rigor adapted to tech teams, enabling faster delivery and continuous improvement.
- **Strong coaching and culture**: Weekly one-on-one coaching, daily Dojo training sessions, transparent promotion system ("up"), and radical transparency (daily emails, weekly feedback) driving developer satisfaction and retention.
- **Multi-domain expertise**: Deep capabilities across AI, cloud, data, cybersecurity, and platform engineering – all under one roof.
- **Talent magnet**: Attracts engineers from top schools (CentraleSupélec) and companies (Capgemini, CANAL+), with alumni going to Google and 360Learning.

## Strategic Focus
- **AI as a productivity lever**: Applying "controlled, engineer-operated AI" to modernize legacy systems up to three times faster; building AI-native software and a dedicated fintech practice.
- **International expansion**: Offices in UK, Morocco, South Africa, and Switzerland supplementing the Paris HQ.
- **Continuous improvement culture**: Scaling Lean Tech® across the group while maintaining quality and employee development (e.g., 10-month pre-onboarding for interns, weekly Dojo sessions).
- **Growth through specialization**: Separate entities for Healthtech, Fintech, Cloud, Data & AI, Apps, and Extend to serve different market segments.

## Why Work Here
- **Lean-inspired rituals**: Daily stand-ups ("Asakaille"), weekly coaching, monthly Kaizen sessions, and Obeya visual management boards foster alignment and rapid skill development.
- **Accelerated skill development**: Daily Dojo training sessions on real client cases; continuous learning is embedded in the workweek.
- **Radical transparency**: Company leaders share weekly news via email; employees give and receive feedback weekly.
- **Career ownership**: Employees self-manage promotions through a transparent "up" system with clear criteria; each person has a dedicated internal coach.
- **Culture**: Described as combining startup agility with large-corporation expertise; an agile, human-centric European model.
- **Remote/hybrid policy**: Not explicitly stated, but offices in multiple countries and roles listed as "CDI Paris" suggest on-site/hybrid presence in Paris, with some remote flexibility likely.
- **Notable perks**: Competitive salaries (e.g., Software Engineer ~€122,545/year, Community Coordinator ~€52,688/year), strong alumni network, exposure to high-profile clients.

## Sources
1. [theodo.com - Careers Page](https://www.theodo.com/en-ma/careers-at-theodo)
2. [theodo.com - Main Site](https://www.theodo.com/en-uk)
3. [jobs.lever.co/theodo](https://jobs.lever.co/theodo)
4. [LinkedIn - Theodo](https://fr.linkedin.com/company/theodo)
5. [agencyreview.dev - Theodo Review](https://agencyreview.dev/software-agencies/theodo)

## Other roles at Theodo

- [Solution Architect - CDI Paris - Theodo Data & IA](https://feeny.ai/job/solution-architect-cdi-paris-theodo-data-ia-theodo-paris-ztwvf70nkcj3) — Paris, France
- [Chef de projets évènementiel et communication - Stage Paris - Theodo](https://feeny.ai/job/chef-de-projets-evenementiel-et-communication-stage-paris-theodo-theodo-paris-pse765td44k9) — Paris, France
- [Software Engineer Fullstack - Stage de fin d'études Paris - Theodo Retail](https://feeny.ai/job/software-engineer-fullstack-stage-de-fin-d-etudes-paris-theodo-retail-theodo-reqwjwsj49qf) — Paris, France
- [Software Engineer Fullstack - Stage de fin d'études Paris - Theodo](https://feeny.ai/job/software-engineer-fullstack-stage-de-fin-d-etudes-paris-theodo-theodo-paris-xxmra6dr19n9) — Paris, France
- [Software Engineer Fullstack - Stage de fin d'études Paris - Theodo](https://feeny.ai/job/software-engineer-fullstack-stage-de-fin-d-etudes-paris-theodo-theodo-paris-h49ekcf7prga) — Paris, France
- [Tech Lead Google Cloud - CDI Paris - Theodo Data & IA](https://feeny.ai/job/tech-lead-google-cloud-cdi-paris-theodo-data-ia-theodo-paris-bkh4zhpysyza) — Paris, France
- [People / HRBP Senior - CDI Paris - Theodo](https://feeny.ai/job/people-hrbp-senior-cdi-paris-theodo-theodo-paris-1ykc8eakcywp) — Paris, France
- [People HR - CDI Paris - Theodo](https://feeny.ai/job/people-hr-cdi-paris-theodo-theodo-paris-vsf1aaac6qzx) — Paris, France
- [People - CDI Paris - Theodo](https://feeny.ai/job/people-cdi-paris-theodo-theodo-paris-rdcbqtcfs38m) — Paris, France
- [People HR Senior - CDI Paris - Theodo](https://feeny.ai/job/people-hr-senior-cdi-paris-theodo-theodo-paris-xy5g5q8sfqyp) — Paris, France