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title: 'Especialista de Producto - Argentina at Halter'
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last_seen: '2026-09-22'
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# Especialista de Producto - Argentina at Halter

- **Company:** [Halter](https://feeny.ai/companies/halter)
- **Location:** Buenos Aires, Argentina
- **Employment:** full-time
- **Work type:** onsite
- **Posted:** 2026-07-22
- **Last confirmed live:** 2026-09-22
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/halter/09249854-c7a2-4d8f-a680-28584b0eeff4

## Job description

Sobre Halter: En Halter, nuestra misión es ayudar a los productores y ganaderos a gestionar sus operaciones de forma más productiva y sustentable. Nuestros clientes usan Halter para liberarse de las limitaciones de las prácticas convencionales. ¿Te imaginás ver a 500 animales levantarse y caminar tranquilamente hacia su próxima parcela? Sin cuatriciclos, sin perros, sin alambrados. Solo un rodeo caminando a su ritmo. La gente dice que parece magia. Nuestros clientes están revolucionando el pastoreo con Halter. Está cambiando vidas y transformando toda una industria. La gente se suma a Halter para hacer un trabajo con propósito. Al unirte a nosotros, vas a estar resolviendo problemas desafiantes dentro de un equipo de primer nivel y una cultura pensada para el alto rendimiento. Nuestro equipo piensa distinto, trabaja más duro y se compromete más. Estamos comprometidos a generar un cambio real en el mundo — no es fácil, y la verdad es que nos encanta que sea así de difícil. Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel como Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck de Rocket Lab e Icehouse Ventures. Para saber más, visitá nuestro LinkedIn e Instagram. Estamos buscando un Especialista de Producto que actúe como el principal representante de Halter en América del Sur durante nuestro lanzamiento en la región. Este es un rol pionero. Vas a trabajar directamente con nuestros primeros productores mientras desplegamos Halter en sus campos, aprendiendo qué hace falta para que el producto funcione de manera brillante en este entorno, y transmitiendo esos aprendizajes al resto de la empresa para que podamos construir e iterar en consecuencia. Vas a trabajar de cerca con la casa central de Halter en Nueva Zelanda y con nuestros equipos comerciales en América del Sur para asegurarte de que el producto entregue valor innegable desde el primer día y que estemos construyendo lo correcto para nuestros productores. Halter es una de las AgTech de más rápido crecimiento del mundo, y la tecnología más transformadora disponible para el pastoreo a base de pasturas. Con los collares y la app de Halter, los productores pueden cercar y mover virtualmente su ganado, y monitorear en tiempo real la ubicación y el comportamiento del mismo. Buscamos personas con visión amplia que entiendan cómo hacer que las cosas sucedan — gente que resuelve problemas de forma natural y se siente cómoda en un entorno dinámico y de alta energía donde va a ser desafiada a diario. Nuestra persona ideal es alguien profundamente comprometido con entender nuestro producto y las necesidades de nuestros clientes. Sobre todo, te va a importar el ganado y los productores que trabajan con él, y vas a defender sus intereses en toda la organización. Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional en este rol.

Sobre el rol: ¿Cómo podría ser tu día a día?

- Salir a los campos para ayudar a desplegar Halter con nuestros primeros clientes — esto es trabajo de campo, no de escritorio.
- Construir relaciones sólidas con nuestros productores pioneros, entender en profundidad cómo operan y aprender qué necesita hacer el producto para entregar valor real en este contexto.
- Transmitir esos aprendizajes de forma clara y rigurosa a nuestros equipos de producto e ingeniería en Nueva Zelanda, para que siempre estemos construyendo lo que más importa.
- Ayudarnos a entender los matices de la producción ganadera en América del Sur — los animales, la tierra, las prácticas — y compartir ese contexto en toda la empresa.
- Pensar de forma crítica sobre el producto de principio a fin e identificar qué necesitamos corregir, mejorar o construir a continuación.
- Trabajar con nuestros primeros clientes para asegurarte de que estén aprovechando al máximo Halter y viendo resultados reales.
- Colaborar con el equipo comercial para mantener una fuerte alineación a medida que escalamos.
- Hacer todo lo necesario para que Halter triunfe en Sudamérica.

Lo que buscamos:

- Experiencia trabajando en la producción ganadera de América del Sur. Esto es requisito excluyente.
- Pasión por los animales y el futuro de la ganadería en la región.
- Interés por la tecnología y genuina curiosidad por cómo funciona nuestro producto.
- Un comunicador sólido que pueda traducir lo que ve en el campo en feedback claro y accionable para un equipo remoto de producto e ingeniería.
- Capacidad demostrada para pensar de forma crítica ante un problema y llegar a conclusiones sólidas e innovadoras.
- Comodidad con la incertidumbre. Esta es una entrada temprana al mercado y las cosas van a ser imperfectas; vas a prosperar con eso en lugar de frustrarte.
- Aprendizaje rápido con las ganas de trabajar duro junto a un equipo que está haciendo cosas que nunca se hicieron antes.
- Una actitud de "manos a la obra" con la resiliencia para superar los desafíos.
- Disponibilidad para viajar y trabajar de forma flexible, incluyendo fines de semana cuando sea necesario.
- Se requiere dominio del idioma inglés para colaborar con la casa central. El dominio del inglés es un requisito para esta posición. El proceso de selección incluirá entrevistas en inglés y una parte significativa del trabajo diario también se desarrollará en este idioma. Buscamos personas que se sientan cómodas comunicándose, participando en conversaciones profesionales y trabajando efectivamente en inglés. Si no te sentís cómodo/a manteniendo conversaciones profesionales en inglés, esta posición probablemente no sea adecuada para vos.

Sumate al equipo: Halter está comprometida con promover un lugar de trabajo diverso e inclusivo — un espacio donde cada uno pueda ser uno mismo y hacer el mejor trabajo de su vida. Las investigaciones muestran que, mientras los hombres postulan cuando cumplen en promedio el 60% de los requisitos, las mujeres y grupos subrepresentados tienden a postularse sólo cuando cumplen todos los requisitos. Si creés que tenés lo que hace falta, aunque no cumplas cada requisito de esta descripción, igualmente ponéte en contacto y postulate en Halter. ¡Nos encantaría charlar para ver si sos la persona ideal! Si esta oportunidad te representa, postulate a continuación enviando tu carta de presentación explicando por qué te entusiasma este rol y trabajar en Halter, junto con tu currículum, ¡y nos ponemos en contacto! También podés visitar nuestra página de empleos para más información sobre cómo es trabajar en Halter y no te olvides de seguirnos en LinkedIn e Instagram.

Por qué nuestro equipo ama trabajar en Halter:

- Trabajo con propósito real. De vez en cuando aparece una empresa que transforma toda una industria y deja al mundo en un lugar mejor. Nuestro equipo forma parte de algo verdaderamente significativo, ayudando a los productores a mejorar sus medios de vida, pasar más tiempo con sus familias y construir operaciones más sustentables.
- Gente extraordinaria resolviendo problemas difíciles. Nuestra cultura está diseñada para que personas talentosas hagan un trabajo que cambia vidas. El equipo está lleno de personas diversas, comprometidas y con mucha energía que se impulsan mutuamente a dar lo mejor. Te vas a meter de lleno en los desafíos más complejos y a construir algo tangible que resuelve problemas reales.
- Acá vas a crecer. Creemos que las personas hacen su mejor trabajo cuando tienen autonomía, desafíos reales y oportunidades constantes para aprender. Vas a tener la libertad de asumir responsabilidades, desarrollar nuevas habilidades y expandir tu impacto a medida que Halter crece. Además, vas a contar con un fondo anual de crecimiento personal de USD 1.000 para invertir en tu desarrollo, ya sea a través de cursos, capacitaciones, conferencias o cualquier experiencia que te ayude a seguir creciendo.
- Esto no es fácil, y nos encanta que sea así. Trabajar en Halter va a ser el trabajo más gratificante y desafiante de tu vida. Nos movemos rápido, apostamos fuerte y trabajamos duro para transformar toda una industria. Como dijo un miembro del equipo: "Sumarse a Halter es como atarse a un cohete, ¡pero es un viaje increíble del que vale la pena ser parte!"

## About Halter

## Company Overview
- **One-liner**: Halter develops solar-powered cattle collars and farm management software enabling farmers to virtually fence, monitor, and remotely move cattle using sound and vibration cues.
- **Entity Type**: Private (Series D/E; latest round US$100M in June 2025, valuation ~NZ$1.65B / US$1B)
- **Headquarters**: Auckland, New Zealand
- **Founded**: 2016
- **Founders**: Craig Piggott (CEO)

## Core Business
- **Primary industry**: Agricultural technology (AgTech) / precision livestock farming
- **Target customers**: Dairy and beef farmers, ranchers (B2B, from SMB to enterprise)
- **Mission**: “Unlock greater productivity and sustainability” for farmers through smarter pasture management and virtual fencing.

## Products & Services
- **Halter System (Solar-Powered Collars + Software)**: A hardware-software bundle that includes solar-recharged collars, on-farm communication towers, and a mobile/web application. Collars guide cattle with audio and vibration cues to create virtual boundaries, monitor animal location and behaviour, and automate grazing rotations. Type: IoT hardware + SaaS platform.

## Market Standing
- **Valuation**: ~NZ$1.65 billion (~US$1 billion) as of June 2025 (Series D announcement).
- **Key Metric**: Total funding US$423.8M; Annual revenue estimated at US$89.4M (LinkedIn data).
- **Notable Investors**: Founders Fund (led Series E), Bessemer Venture Partners (led Series C), Callaghan Innovation (grant). Previous rounds included Series A, B, C, D.
- **Growth Signals**: Headcount of 336 employees (+98.2% YoY); deployed on ~400,000 animals across hundreds of farms; expansion into United States (2024); partnership with Bureau of Land Management in California for rotational grazing on public lands; 115 active job postings (+271% YoY); operates in 7 countries (NZ, US, Australia, Spain, UK, Ireland, Philippines).

## Competitive Advantages
- First scalable virtual fencing solution with proven deployment at commercial scale (400,000+ animals).
- Patented technology combining collar hardware, on-farm communication, and AI-driven pasture management.
- Strong farmer trust and customer love (cited as central to company ethos).
- Integrated hardware-software ecosystem with direct impact on both productivity and sustainability.

## Strategic Focus
- US expansion (opening roles across multiple US states; growing sales and account management teams).
- Continued product development (AI, virtual fencing precision, monitoring capabilities).
- Scaling globally beyond NZ, Australia, US.
- Deepening partnerships with government and land management agencies.

## Why Work Here
- **Culture**: Office-first, in-person collaboration (Auckland HQ and US offices). High-performance environment that values “absolute ownership,” “first principles” thinking, feedback & gratitude, and “max velocity.” Described as “not your normal 9 to 5” but very mission-oriented.
- **Remote/hybrid**: Office-first; strong emphasis on co-location. Some async collaboration tools used across time zones (Slack, Google Meet). In-office presence actively encouraged.
- **Perks**: Work visa sponsorship and relocation assistance for international hires. Internships offered (Nov–Feb). Meaningful work with real-world environmental impact. High growth trajectory offers early responsibility.

## Sources
1. [Halter About Page](https://halterhq.com/about)
2. [Halter Careers Page](https://www.halterhq.com/careers)
3. [Halter LinkedIn](https://nz.linkedin.com/company/halter-limited)
4. [Built In Colorado – Halter Culture 2026](https://www.builtincolorado.com/company/halter/faq/culture-values)
5. [Halter Jobs (Ashby)](https://jobs.ashbyhq.com/halter)

## Other roles at Halter

- [Junior Collar Technician](https://feeny.ai/job/junior-collar-technician-halter-south-island-vqjnv0jdf6xx) — South Island, New Zealand
- [Junior Collar Technician](https://feeny.ai/job/junior-collar-technician-halter-north-island-j9750t31dw3h) — North Island, New Zealand
- [Billing Administrator](https://feeny.ai/job/billing-administrator-halter-auckland-en49xm1d5bvv) — Auckland, New Zealand
- [Staff Backend Engineer – Communication Team](https://feeny.ai/job/staff-backend-engineer-communication-team-halter-auckland-bzfas4cjsf9a) — Auckland, New Zealand
- [Staff Backend Engineer – Network Team](https://feeny.ai/job/staff-backend-engineer-network-team-halter-auckland-vq3cmftwj21k) — Auckland, New Zealand
- [Senior Director, External Relations](https://feeny.ai/job/senior-director-external-relations-halter-auckland-45ny8cnb5mcs) — Auckland, New Zealand
- [Research & Development Specialist](https://feeny.ai/job/research-development-specialist-halter-waikato-xe5wvhq3yts2) — Waikato, New Zealand
- [Workforce Planner, Customer Experience](https://feeny.ai/job/workforce-planner-customer-experience-halter-auckland-wz3mab01v71h) — Auckland, New Zealand
- [Business Development Executive (North Canterbury)](https://feeny.ai/job/business-development-executive-north-canterbury-halter-canterbury-tm2v9hyjmphg) — Canterbury, New Zealand
- [Head of Strategic Communications](https://feeny.ai/job/head-of-strategic-communications-halter-auckland-jjhykvqstwmm) — Auckland, New Zealand