--- title: 'Future Sales Community @SoSafe – Talent Pool für SDRs (m/w/d) at SoSafe' canonical: 'https://feeny.ai/job/future-sales-community-sosafe-talent-pool-fur-sdrs-m-w-d-sosafe-cologne-gytgsek3mcab' type: 'job' last_seen: '2026-09-08' --- # Future Sales Community @SoSafe – Talent Pool für SDRs (m/w/d) at SoSafe - **Company:** SoSafe - **Location:** Cologne, Germany - **Employment:** full-time - **Work type:** hybrid - **Posted:** 2026-08-11 - **Last confirmed live:** 2026-09-08 - **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/sosafe/2ac0af7d-be49-42c1-b68c-6afa32f72a16/application **Skills:** CRM, Outreach tools, Cold calling, B2B sales, English language proficiency, German language proficiency > Join SoSafe's talent pool as a Sales Development Representative to proactively identify and qualify B2B leads through outbound activities. You will manage the sales pipeline, maintain CRM records, and collaborate with engineering teams to generate new business opportunities in the cybersecurity sector. ## Job description Bist du bereit, deine Sales-Karriere in einer der aktuell spannendsten, wachsendsten und beständigsten Branchen zu starten oder auf das nächste Level zu bringen? Wenn du bereits im Vertrieb reingeschnuppert hast und in einem der dynamischsten und innovativsten Unternehmen weiter wachsen möchtest, dann ist SoSafe dein Next Step! Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit! Wie funktioniert’s? Bewirb dich einmal und werde Teil unseres Talent Pools. Unser Sales Development Team entwickelt sich kontinuierlich, doch nicht immer stimmt das Timing für eine Bewerbung. Mit dem Talentpool stellen wir sicher, dass wir keine Talente verpassen und bieten dir gleichzeitig die Möglichkeit, dein Interesse zu bekunden. Sobald sich eine passende Stelle abzeichnet, melden wir uns proaktiv bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – oft schon vor der offiziellen Ausschreibung. So kommen wir auf dich zu und drehen den Spieß um! In der Zwischenzeit bleibst du mit uns in Kontakt und erhältst spannende Einblicke in das Unternehmen. Das ist deine Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine Karriere im Sales zu starten. Wenn du motiviert, neugierig und bereit bist, deine Zukunft im Tech Sales aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! So trägst du zum Erfolg bei: - Du sprichst gezielt B2B-Kunden an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken. - Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss. - Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche. - Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen. - Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest. - Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen. - Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf. - Du nutzt modernste Tools und Prozesse wie Automatisierungs-Workflows, KI-Systeme und arbeitest mit RevOps- und Go-To-Market-Engineering- Teams, um einen erstklassigen Pipeline Generierungsprozess zu gewährleisten. Was dich auszeichnet: - Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z.B. Sales Development, Promotion, Door-to-door Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus. - Du bist lernwillig und offen für konstruktives Feedback. - Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf. - Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert. - Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen. - Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln! - Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen. - Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus. - Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell). - Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch. Was wir bieten*: - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub - Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte - Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen - Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro *Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses. Über uns Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen. Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln. Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt – dann bist du bei uns genau richtig! ## About SoSafe ## Company Overview - **One-liner**: SoSafe is Europe’s largest security awareness training and human risk management provider, using behavioral science to turn employees into a company’s strongest line of cyber defense. - **Entity Type**: Private (funded, growth-stage) - **Headquarters**: Cologne, Germany (with hubs in Berlin, Munich, Amsterdam, Paris, London, Dublin, Madrid) - **Founded**: 2018 - **Founders**: Dr. Niklas Hellemann (Co-Founder & CEO), Lukas Schaefer (Co-Founder) ## Core Business - **Primary industry**: Cybersecurity / Security Awareness Training / Human Risk Management - **Target customers**: B2B, primarily mid-market and enterprise organizations with a need to manage human cyber risk - **Mission or purpose**: To make the digital world a safer place by strengthening digital self-defense through a people-first, behavioral science-driven approach. ## Products & Services - **SoSafe Security Awareness Platform**: A SaaS platform delivering engaging, personalized security awareness training powered by behavioral science and learning psychology. It includes simulated phishing campaigns, real-time risk scoring, and adaptive learning paths to drive lasting behavioral change across an organization. ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Not publicly disclosed (private company) - **Key Metric**: - **Annual Revenue**: Not publicly available - **Total Funding**: SoSafe has raised significant venture capital (lead investor ACT Venture Capital, with participation from Global Founders Capital among others). Latest known round was a Series B in 2022. - **Notable Investors/Partners**: ACT Venture Capital, Global Founders Capital, and other institutional investors. Board includes pioneers in cybersecurity, finance, and technology. - **Growth Signals**: - Used by **5.4M+ users** globally. - **450+ employees** (Safeys) representing **52 nationalities**. - Platform available in **32 languages**. - Winner of multiple awards including **G2 Best EMEA Software Companies** and **Sifted Rising 100**. - Rapid international expansion with hubs across Europe. ## Competitive Advantages - **Behavioral Science Core**: Over 30% of the product team comes from social science or psychology backgrounds, infusing products with proven human behavior insights (not just compliance checkboxes). - **People-First Approach**: Focuses on engagement and positive reinforcement rather than fear-based training, making it “fun” and effective. - **Proven Scale**: Already Europe’s largest player in the segment with a strong enterprise customer base. - **Award-Winning Brand**: Recognized as a top software company in EMEA, signaling strong market trust. ## Strategic Focus - **Global expansion**: Building on European leadership to become the global leader in human risk management. - **Product innovation**: Continuous development of the platform to deliver “unparalleled impact at low effort” for security professionals. - **People & culture**: Investing heavily in employee growth, development, and community to attract top talent and scale the organization. ## Why Work Here - **Mission-driven work**: Employees directly address one of today’s biggest threats (cyber-attacks) and have a positive impact on digital self-defense. - **Culture**: Described as open-minded, progressive, and community-focused. Emphasizes “intentional togetherness” with team-building events (in-person and virtual). Over 16 employee communities (sports, gaming, diversity, sustainability, etc.). - **Work-life balance**: **33 vacation days** per year, flexible working hours (early bird or night owl). - **Personal growth**: Dedicated Learning & Development team offering feedback programs, leadership development, diverse training, and a virtual stock program for ownership. - **Health & wellbeing**: Mental health coaching (OpenUp), relocation support, special leave options. - **Remote/hybrid policy**: Flexible work environment with hubs across Europe; employees can work in a way that fits their personal needs. - **Tech & tools**: State-of-the-art hardware and software provided. - **Hiring process**: Transparent and simple – typically 3-5 structured interviews including a case study for some roles. Emphasis on being yourself. ## Sources 1. [sosafe-awareness.com](https://sosafe-awareness.com/careers/) 2. [sosafe-awareness.com](https://sosafe-awareness.com/company/) 3. [sosafe-awareness.com](https://sosafe-awareness.com/careers/working-at-sosafe/) 4. [jobs.ashbyhq.com](https://jobs.ashbyhq.com/sosafe) ## Other roles at SoSafe - [Mid-Market Account Executive DACH (m/w/d)](https://feeny.ai/job/mid-market-account-executive-dach-m-w-d-sosafe-berlin-zbffntgjand4) — Berlin, Germany - [Junior Customer Programs Manager DACH](https://feeny.ai/job/junior-customer-programs-manager-dach-sosafe-cologne-hjb7e2xb41ej) — Cologne, Germany - [Junior Customer Programs Manager DACH (m/w/d)](https://feeny.ai/job/junior-customer-programs-manager-dach-m-w-d-sosafe-cologne-vdd0gnb8zqss) — Cologne, Germany - [Sales Compensation Manager](https://feeny.ai/job/sales-compensation-manager-sosafe-spain-z3xt2f184gf2) — Spain - [IAM Fullstack Engineer](https://feeny.ai/job/iam-fullstack-engineer-sosafe-united-kingdom-x0d596xdjhgt) — United Kingdom - [Senior Analytics Engineer](https://feeny.ai/job/senior-analytics-engineer-sosafe-united-kingdom-bjz6x5zc1qa4) — United Kingdom - [Digital (SMB) Account Executive DACH (m/w/d)](https://feeny.ai/job/digital-smb-account-executive-dach-m-w-d-sosafe-cologne-48bjetyq6abc) — Cologne, Germany - [Senior Product Engineer (Typescript, Node)](https://feeny.ai/job/senior-product-engineer-typescript-node-sosafe-united-kingdom-2fwxs0f0ed4y) — United Kingdom - [Enterprise Customer Success Team Lead DACH](https://feeny.ai/job/enterprise-customer-success-team-lead-dach-sosafe-cologne-mpb6wpfdwskd) — Cologne, Germany - [Senior Product Marketing Manager](https://feeny.ai/job/senior-product-marketing-manager-sosafe-cologne-mye4p905cmd9) — Cologne, Germany