---
title: 'Główny/a Architekt/ka | Reforma Nieruchomości [14-19k PLN/mies. B2B] at Bee Talents'
canonical: 'https://feeny.ai/job/g-owny-a-architekt-ka-reforma-nieruchomosci-14-19k-pln-mies-b2b-bee-talents-mpbqjary1hvj'
type: 'job'
last_seen: '2026-09-12'
---

# Główny/a Architekt/ka | Reforma Nieruchomości [14-19k PLN/mies. B2B] at Bee Talents

- **Company:** Bee Talents
- **Location:** Poznań, Poland
- **Employment:** full-time
- **Work type:** onsite
- **Posted:** 2026-08-11
- **Last confirmed live:** 2026-09-12
- **Apply:** https://jobs.lever.co/bee-talents/0aa2ef64-9beb-448d-9e0e-1a280356c948

## Job description

Kim jesteśmy? Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości.

Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat z sukcesami rozwija się na poznańskim rynku. Nie zajmuje się masowym budownictwem - aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historyczną tkanką i zabytkowymi kamienicami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające najwyższej odpowiedzialności, rzetelności oraz inżynieryjnego kunsztu. Ich działania zostały docenione m.in. prestiżową nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa. Działa w sektorze unikalnych inwestycji mieszkaniowych, realizując nieszablonowe i zaawansowane technicznie projekty, w których kluczową rolę odgrywa wysoka estetyka, dbałość o detal oraz przywracanie budynkom drugiego życia z uwzględnieniem rozwiązań ekologicznych. Obecnie Reformę Nieruchomości tworzy 20-osobowy zespół, który w codziennej pracy kieruje się jasno określonymi wartościami. Jej dewiza to: „jedyną stałą rzeczą jest zmiana”. Tworzy środowisko, które daje ogromną przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga też elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej, dojrzałej analizy celów. Tak więc co robi? 🏣 kupuje budynki i remontuje je doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego następnie sprzedaje te lokale Reforma Nieruchomości jest deweloperem rewitalizacyjnym. Główne wyzwanie: Poszukujemy samodzielnej, dojrzałej biznesowo osoby na stanowisko Głównego Architekta / Głównej Architektki, która obejmie pełną odpowiedzialność za procesy projektowe, optymalizację techniczną i formalno-prawną kluczowych inwestycji rewitalizacyjnych w Poznaniu. Jeśli masz dość masowych projektów tzw. „kopiuj-wklej”, korporacyjnego bałaganu oraz miesięcy spędzonych na bezowocnych ustaleniach mailowych, a chcesz mieć realną sprawczość, przestawiać projektowe klocki tak, by zyskiwać czas i budżet, oraz być dumnym autorem/autorką wyjątkowych realizacji w tkance miejskiej - ta rola jest dla Ciebie.

Główne obszary odpowiedzialności:

- End-to-End i analityka projektowa: Traktowanie projektu nie jak powtarzalnego rysunku, ale jak zadania do zoptymalizowania. Przeanalizowanie koncepcji pod kątem: „Jak zrobić to szybciej, lepiej, taniej”.

- Procesy formalno-prawne i PnB: Samodzielne, menedżerskie prowadzenie projektów przez urzędy (w tym uzyskiwanie pozwoleń na budowę, nadbudowę i przebudowę) ze szczególnym uwzględnieniem sprawnych procedur w strefach ochrony konserwatorskiej.

- Zarządzanie procesem i szybkie iteracje: Koordynacja poprawek i rozwiązań od zewnętrznych specjalistów i branżystów (konstrukcja, instalacje). W Reformie ustalenia trwają dni, a nie miesiące - dążysz do szybkich i konkretnych decyzji.

- Inżynieria na budowie: Odpowiedzialność za jakość i użyteczność dokumentacji wykonawczej oraz bieżące rozwiązywanie problemów projektowych na budowie. W razie potrzeby samodzielnie przygotowujesz lub korygujesz kluczowe rozwiązania i detale.

- Budowanie wewnętrznej pracowni: Od Ciebie zaczynamy tworzenie wewnętrznego działu projektowego Reformy - na start działasz samodzielnie / jako Lider 1-2 osobowego zespołu, mając w przyszłości możliwość rozwoju własnego działu.

- Partnerstwo z Zarządem: Ścisła współpraca bezpośrednio z Zarządem, a także z Kierownikami Budów i Specjalistką ds. Projektowania i Estetyki.

Co będzie Ci potrzebne?

- Staż i uprawnienia: 8-12+ lat doświadczenia w architekturze oraz pełne uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń.

- Doświadczenie z tkanką remontową: Udokumentowana praktyka przy projektach budowy, rozbudowy, nadbudów i remontów kamienic/obiektów istniejących oraz praktyczna znajomość procedur konserwatorskich.

- Warsztat techniczny i oprogramowanie: Biegła znajomość środowiska CAD oraz ArchiCAD (mile widziany np. Revit/BIM) + sprawność we wspieraniu się narzędziami AI w codziennym procesie projektowym.

- Biznesowy mindset i analityczny umysł: Projektujesz z uwzględnieniem realiów finansowych i wykonawczych. Przychodzisz do Zarządu z konkretnymi rozwiązaniami, wyceną ryzyka i własną rekomendacją.

- Mobilność: Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w centrum Poznania i regularnych wizyt na budowach oraz chęć współpracy w oparciu o kontrakt B2B.

Co oferujemy?

- Duża autonomia i realny wpływ: Twoje pomysły i optymalizacje są wdrażane bezpośrednio na budowach. Nie projektujesz „do szuflady”.

- Brak korporacyjnych barier: Bezpośrednie, partnerskie relacje z Zarządem (brak zbędnej biurokracji i przeciągających się ustaleń).

- Budowanie własnego działu: Realna możliwość kształtowania standardów projektowych w firmie i rozbudowywania wewnętrznego zespołu projektowego.

- Unikalne inwestycje: Praca przy prestiżowych, zaawansowanych technicznie projektach rewitalizacyjnych w centrum Poznania.

- Stabilna współpraca: Długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym systemem rozliczeń. 36 dni roboczych w roku bez obowiązku świadczenia usługi.

- Wynagrodzenie: 14 000 - 19 000 PLN netto B2B / mies.

- Sprzęt do pracy: Narzędzia w pełni dostosowane do Twoich potrzeb.

- Tryb pracy: Stacjonarny w biurze w centrum Poznania (ul. Kraszewskiego) oraz w terenie (na budowach).

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! Etapy procesu rekrutacyjnego: Ok. 45-minutowa wstępna rozmowa na Google Meet z rekruterką Zuzą z Bee Talents. Zadanie rekrutacyjne. Ok. 60-90-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomości z Zuzą oraz członkiem Zarządu. 2/3 płatne dni próbne. Decyzja.

## About Bee Talents

## Company Overview
- **One-liner**: Bee Talents is a tech recruitment agency that helps IT companies, corporations, and startups build and scale teams through RPO, retainer and success fee recruitment, HR consulting, and training.
- **Entity Type**: Private (Partnership)
- **Headquarters**: Poznań, Poland
- **Founded**: 2015
- **Founders**: Not publicly disclosed; key executives include Maciej Mazurek (CEO) and Aleksandra Pszczola-Hennig (Owner) [linkedin.com/company/bee-talents]

## Core Business
- **Primary industry**: Human Resources / Tech Recruitment
- **Target customers**: B2B – IT companies, corporations, and start-ups seeking to hire technical talent
- **Mission or purpose**: To set new recruitment standards by building engaged teams with transparency, efficiency, and deep technical knowledge [beetalents.com/en]

## Products & Services
- **Recruitment Process Outsourcing (RPO)**: Flexible, cost‑effective support for scaling teams [beetalents.com/en]
- **Retainer & Success Fee Recruitment**: Traditional engagement models for filling roles
- **HR Consulting**: Advisory on HR strategy, employer branding, and recruitment processes
- **Recruitment Training**: Programs for internal teams to improve hiring capabilities
- **Career Consulting**: Guidance for candidates navigating the job market
- **Sales Recruitment**: Specialized hiring for sales roles
- **AI & Automation in HR**: Services leveraging technology to streamline recruitment
- **Custom Solutions**: Tailored packages for unique client needs

## Market Standing
- **Valuation / Market Cap**: Not disclosed (private company)
- **Key Metric**: ~22 employees (LinkedIn data) [linkedin.com/company/bee-talents]; monthly headcount growth of +3.3%
- **Notable Investors / Partners**: No external funding disclosed; clients include Netguru, Box, SALESmanago, Experis Poland, Allegro, Capgemini, Affirm, and others [linkedin.com/company/bee-talents]
- **Growth Signals**: 15 open remote jobs as of latest data [himalayas.app/companies/bee-talents]; claims to save clients up to 75% of standard recruitment costs; expanding project groups in account management, employer branding, and marketing [beetalents.com/en/career]

## Competitive Advantages
- Deep technical knowledge in IT – rated by 100% of clients as superior to the market [beetalents.com/en]
- Proprietary candidate database (InHire) with 50,000+ GDPR‑consented candidates, enabling effective market mapping [beetalents.com/en]
- Detailed behavioral interviews using the STAR method to ensure cultural and skill fit
- Full transparency with detailed reports, quick communication, and real‑time benchmarks

## Strategic Focus
- Developing AI and automation in HR to increase recruitment efficiency [beetalents.com/en]
- Growing project groups (e.g., account management, company culture management, employer branding) to offer cross‑functional services
- Expanding the Rocket Hive training platform to design and host internal development courses [beetalents.com/en/career]

## Why Work Here
- **Remote/hybrid policy**: 100% remote work within Poland; coworking spaces available in Poznań, Warsaw, Kraków, and Wrocław [beetalents.com/en/career]
- **Culture**: Partnership‑based, transparent, and supportive atmosphere with regular team meetings and virtual coffee chats
- **Growth opportunities**: Mentorship programs, leadership tracks (Team Leader, Project Owner), and involvement in project groups
- **Feedback culture**: Regular 1:1 with Team Leaders, OKR setting, and consistent constructive feedback
- **Recruitment process for candidates**: Phone interview → online STAR behavioral interview → values interview; always provides feedback regardless of outcome

## Sources
1. [beetalents.com](https://www.beetalents.com/en)
2. [jobs.lever.co/bee-talents](https://jobs.lever.co/bee-talents)
3. [beetalents.com/career](https://www.beetalents.com/en/career)
4. [linkedin.com/company/bee-talents](https://linkedin.com/company/bee-talents)
5. [himalayas.app](https://himalayas.app/companies/bee-talents)

## Other roles at Bee Talents

- [Engineering Manager/ Head of Engineering | Naturaily [25-30k PLN B2B] | zdalnie](https://feeny.ai/job/engineering-manager-head-of-engineering-naturaily-25-30k-pln-b2b-zdalnie-bee-grb69e74kcd8) — Poland
- [Delivery Engineer | Edoo [12k-16k PLN netto B2B]](https://feeny.ai/job/delivery-engineer-edoo-12k-16k-pln-netto-b2b-bee-talents-krakow-fhe7yrmhtzwz) — Kraków, Poland
- [UI Designer | Naturaily [13-17k net PLN, B2B]](https://feeny.ai/job/ui-designer-naturaily-13-17k-net-pln-b2b-bee-talents-but-only-within-b7qabsb8arb4) — But Only Within, Poland
- [Manager/ka Sprzedaży | Reforma Nieruchomości [12-18k PLN/mies. B2B]](https://feeny.ai/job/manager-ka-sprzedazy-reforma-nieruchomosci-12-18k-pln-mies-b2b-bee-talents-kef0k47m3s2b) — Poznań, Poland
- [Country Manager - rynek niemiecki / DACH [k/m] | Axpol Trading [Złotniki k. Poznania - hybryda, UoP]](https://feeny.ai/job/country-manager-rynek-niemiecki-dach-k-m-axpol-trading-z-otniki-k-poznania-m7qrxxd73eg5) — Poznań, Poland
- [Support & QA Engineer | Bnewable [30-35 EUR/h B2B]](https://feeny.ai/job/support-qa-engineer-bnewable-30-35-eur-h-b2b-bee-talents-wroc-aw-1t2ndxta16e8) — Wrocław, Poland
- [Security & Compliance Engineer/Officer | Bnewable [30-40 EUR/h B2B]](https://feeny.ai/job/security-compliance-engineer-officer-bnewable-30-40-eur-h-b2b-bee-talents-wroc-kprpamj3p7em) — Wrocław, Poland
- [Backend Python Engineer | Bnewable [30-40 EUR/h B2B]](https://feeny.ai/job/backend-python-engineer-bnewable-30-40-eur-h-b2b-bee-talents-wroc-aw-vgz9phwq9jbx) — Wrocław, Poland
- [Kierownik/-czka Robót | Reforma Nieruchomości [10-13k PLN/mies. B2B]](https://feeny.ai/job/kierownik-czka-robot-reforma-nieruchomosci-10-13k-pln-mies-b2b-bee-talents-rd8bxx0jtxwb) — Poznań, Poland
- [Kierownik/-czka Budowy | Reforma Nieruchomości [14-18k PLN/mies. B2B]](https://feeny.ai/job/kierownik-czka-budowy-reforma-nieruchomosci-14-18k-pln-mies-b2b-bee-talents-5n88kz6sn8xj) — Poznań, Poland