--- title: 'Gestionnaire des ventes — Workleap at Workleap - fr' canonical: 'https://feeny.ai/job/gestionnaire-des-ventes-workleap-workleap-fr-canada-4zz142rc0bga' type: 'job' last_seen: '2026-09-11' --- # Gestionnaire des ventes — Workleap at Workleap - fr - **Company:** Workleap - fr - **Location:** Canada - **Work type:** remote - **Posted:** 2026-08-19 - **Last confirmed live:** 2026-09-11 - **Apply:** https://job-boards.greenhouse.io/workleapfr/jobs/5215470007 ## Job description À propos de Workleap Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : [L'agent Workleap](https://workleap.com/fr), notre nouvelle solution conçue pour aider chaque gestionnaire à être plus efficace et [ShareGate](https://sharegate.com/fr), la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Ton rôle Nous recherchons un.e Gestionnaire des ventes pour diriger l'équipe d'acquisition de nouveaux clients chez Workleap. Sous la responsabilité directe du VP Revenus, tu prendras en charge l'un des paris les plus importants que nous faisons en ce moment : lancer l'agent Workleap sur le marché et bâtir l'équipe, les systèmes et la culture. Ce n'est pas un rôle de gestion de quotas. C'est un rôle de coaching, de stratégie et d'exécution — tu mèneras par l'exemple, tu établiras la norme de l'excellence et tu veilleras à ce que le terrain et la stratégie de mise en marché soient toujours alignés. Ton impact : - Atteindre les cibles trimestrielles ARR en créant les conditions pour que chaque AE de ton équipe performe au maximum, pas seulement en suivant les chiffres, mais en éliminant activement les obstacles et en affinant les tactiques. - Coacher une équipe d'AEs couvrant les segments PME, marché intermédiaire et Entreprise à travers des revues de pipeline régulières, du shadowing d'appels et des conversations de développement qui font vraiment avancer. - Prendre en charge la stratégie de vente de bout en bout, la définir, la mettre en œuvre et l'itérer pour améliorer les taux de conversion et la vélocité des transactions. - Fournir des prévisions fiables et basées sur les données au VP Revenus afin que la direction puisse prendre des décisions éclairées en toute confiance. - Bâtir une boucle de rétroaction serrée entre les ventes, le marketing et le produit, pour que ce que l'équipe terrain entend influence directement l'évolution de Workleap. - Intégrer les outils d'IA dans le flux de travail quotidien de l'équipe, de Gong pour l'intelligence des appels à Claude pour la préparation et l'enablement, afin d'augmenter le plafond de ce qu'une équipe lean peut accomplir. Ton équipe Tu dirigeras une équipe de 5 Account Executives couvrant les marchés anglophones et francophones canadiens, des PME aux grandes entreprises. Le moment est délibéré — Workleap a fait un virage calculé, en s'éloignant d'une suite de solutions RH ponctuelles pour miser sur quelque chose de plus grand : une plateforme RH agentique qui travaille aux côtés des gestionnaires, plutôt que de simplement occuper de l'espace dans leur pile technologique. L'agent Workleap, c'est ce produit et ton équipe est en première ligne pour porter cette histoire sur le marché pour la toute première fois. Tu hériteras d'une équipe avec de vraies victoires, un vrai pipeline et un vrai momentum, et le défi sera de transformer ça en une machine reproductible et évolutive. Ce que tu apportes - + 2 ans d'expérience en leadership des ventes en SaaS B2B, une expérience en HRtech ou dans un domaine connexe est un atout important ; - Solide historique comme AE ou en développement des affaires avec un dépassement constant des quotas, tu sais à quoi ressemble l'excellence parce que tu l'as vécu ; - Réputation de vrai.e coach de vente capable d'élever rapidement les compétences d'une équipe, et pas seulement de gérer la performance après coup ; - Rigueur dans la gestion du pipeline et les prévisions CRM, tu travailles avec les données, pas autour ; - Communication claire et directe qui fonctionne aussi bien avec ton équipe qu'à la table de direction ; - À l'aise dans un environnement qui bouge vite, où l'information est imparfaite et les priorités changent. La plupart de cela te ressemble ? Postule. Ce que le poste inclut - Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap. - REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel. - Politique de vacances flexible. - Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal. - Rassemblement en personne deux fois par an. - Claude accessible à tous. Ce qui nous anime Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux. On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement. Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici. Comment on recrute La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous. Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel. On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine. On a hâte de te rencontrer. En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre [politique de confidentialité](https://workleap.com/trust-center/privacy). #LI-Remote ## About Workleap - fr ## Company Overview - **One-liner**: Workleap is an AI-powered talent management platform that helps HR leaders drive engagement, performance, and compensation in a single, intelligent flow. - **Entity Type**: Private (bootstrapped/profitable) - **Headquarters**: Montreal, Quebec, Canada - **Founded**: 2006 - **Founders**: Simon De Baene, Guillaume Roy, and Sébastien Leduc ## Core Business - **Primary industry**: HR Technology / Talent Management Software - **Target customers**: B2B, primarily SMBs (10–250 employees) and mid-market companies in sectors like financial services, professional services, and technology, with a focus on North American organizations. - **Mission**: To make work simpler. ## Products & Services - **[Workleap Agent](https://workleap.com)**: The company's flagship AI-powered HR platform that helps managers become better leaders. It consolidates engagement, performance, and compensation tools. - **[Officevibe](https://workleap.com)**: An employee engagement survey and feedback tool (part of the Workleap platform). - **[Performance](https://workleap.com)**: A performance management module for reviews and goal setting. - **[Compensation](https://workleap.com)**: A compensation management tool to ensure fair and consistent pay. - **[ShareGate](https://workleap.com)**: A separate product line and the global reference for Microsoft 365 migration and governance. Includes tools for migration (Migrate), security (Protect), and backup. ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Not publicly available (private company). - **Key Metric**: Over 100,000 customers and 70,000+ leaders worldwide use Workleap. Over 15,000 organizations use ShareGate. - **Notable Investors/Partners**: Microsoft (strategic alliance for ShareGate). - **Growth Signals**: The company has grown from a small startup to over 375+ employees across 20+ countries. It has expanded its product suite from Microsoft 365 tools (ShareGate) into a full AI-powered HR platform (Workleap). It is actively hiring across multiple departments (Engineering, Sales, Marketing, Finance, etc.). ## Competitive Advantages - **AI-Native Platform**: Workleap uses AI to generate summaries of survey results, performance reviews, and people data, enabling faster, smarter decision-making for HR teams. - **SMB Focus**: Designed specifically for growing SMBs (10-250 employees), filling gaps that larger HRIS systems don't address. - **High Adoption & Ease of Use**: Praised on G2 for fast implementation, ease of use, and high employee adoption rates. - **Dual Product Lines**: A unique combination of a leading Microsoft 365 governance tool (ShareGate) and a modern HR platform (Workleap), providing a diversified revenue base and deep integration with Microsoft ecosystem. ## Strategic Focus - **AI Integration**: Deepening AI capabilities across all products to turn insights into actions for HR teams and managers. - **Platform Consolidation**: Bringing engagement, performance, and compensation into one unified, intelligent flow to replace fragmented HR tech stacks. - **Global Expansion**: Growing its customer base beyond North America, with employees and customers in over 20 countries. ## Why Work Here - **Remote-First Culture**: Workleap is a remote company. Employees can work from anywhere in Canada, and up to 150 days per year abroad. There is a beautiful office in Montreal for those who prefer in-person work, with two mandatory in-person gatherings per year. - **Strong Values**: Core values include "We raise the bar," a focus on asynchronous and written communication, and a commitment to employee well-being. - **Comprehensive Benefits**: Includes competitive salary, annual performance bonuses, 5% RRSP contribution, $1,300 health and wellness allowance, group insurance, telemedicine, EFAP, home office allowance, internet reimbursement, and flexible vacation. - **Growth & Development**: The company emphasizes internal growth, offering training, conferences, language courses, and the opportunity to take on new projects and initiatives. - **Work-Life Balance**: The company explicitly encourages disconnecting and has principles for sustainable remote collaboration. ## Sources 1. [workleap.com](https://workleap.com) 2. [workleap.com](https://workleap.com/about) 3. [workleap.com](https://workleap.com/careers) 4. [job-boards.greenhouse.io](https://job-boards.greenhouse.io/workleapfr) ## Other roles at Workleap - fr - [Développeur.euse senior (C#/React), Migrate - ShareGate](https://feeny.ai/job/developpeur-euse-senior-c-react-migrate-sharegate-workleap-fr-canada-v64xjdw3f7xb) — Canada - [Analyste Opérations Marketing (RevOps) - ShareGate](https://feeny.ai/job/analyste-operations-marketing-revops-sharegate-workleap-fr-canada-689yaj6wscpr) — Canada - [Gestionnaire de comptes - Mid-Market - Workleap (Contrat de 12 mois)](https://feeny.ai/job/gestionnaire-de-comptes-mid-market-workleap-contrat-de-12-mois-workleap-fr-vfk0wc8qanzb) — Canada - [Représentant.e en développement des ventes — ShareGate](https://feeny.ai/job/representant-e-en-developpement-des-ventes-sharegate-workleap-fr-canada-dxpspzhphvv2) — Canada - [Gestionnaire senior, génération de la demande - Sharegate](https://feeny.ai/job/gestionnaire-senior-generation-de-la-demande-sharegate-workleap-fr-canada-7mxm9nqrv476) — Canada - [Gestionnaire, Gestionnaire, revenus et facturation - Finance](https://feeny.ai/job/gestionnaire-gestionnaire-revenus-et-facturation-finance-workleap-fr-canada-16vnbc6cfp55) — Canada - [Spécialiste en sécurité applicative, Staff](https://feeny.ai/job/specialiste-en-securite-applicative-staff-workleap-fr-canada-72x2q06ckn59) — Canada