--- title: 'Head of Recruiting at freiheit.com technologies' canonical: 'https://feeny.ai/job/head-of-recruiting-freiheit-com-technologies-hamburg-wzgkkxzpzknw' type: 'job' last_seen: '2026-11-06' --- # Head of Recruiting at freiheit.com technologies - **Company:** freiheit.com technologies - **Location:** Hamburg, Germany - **Employment:** full-time - **Work type:** onsite - **Posted:** 2026-10-20 - **Last confirmed live:** 2026-11-06 - **Apply:** https://jobs.lever.co/freiheit-2/766da808-d126-4649-9c4e-85c08107a8c9 ## Job description ## ÜBER UNSERE COMPANY freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission ist: “Ship great software”. In mehr als zwei Jahrzehnten haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”. 85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz. Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das „Who’s Who“ der deutschen und europäischen Industrie- und Handelsunternehmen. Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr. Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz. Gemeinsam machen wir “mission impossible possible”. Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat. Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren. Jedes Teammitglied übernimmt die “end-to-end” Verantwortung für seine Arbeit. Um erfolgreich zu sein, muss man produktiv sein. Um produktiv zu sein, muss man effizient und effektiv sein. Technology never rests. Neither do we. ## ÜBER DEINEN JOB Wir suchen einen Head of Recruiting, der die Wachstumsziele von freiheit.com in eine Recruiting-Strategie übersetzt, einen Plan entwickelt, der zum Ziel führt, und diesen erfolgreich umsetzt. Du baust dein Team auf, entwickelst Strukturen und gestaltest Prozesse so, dass wir jährlich hunderte von hochqualifizierten Membern finden, ohne an Tempo oder Qualität einzubüßen. Du sitzt an der Schnittstelle zwischen Talent, Wachstum und Strategie und arbeitest direkt mit dem Führungsteam zusammen. Alles was du tust folgt dem Ziel, außergewöhnliche Member für unsere Community zu finden und sie genau dann einzustellen, wenn sie gebraucht werden. Bei uns hat jeder Member ab dem ersten Tag ein Kundenprojekt, es gibt keinen Leerlauf davor. - Führung: Du setzt die Richtung und sorgst dafür, dass dein Team mit dir in diese Richtung arbeitet. Du entwickelst deine Members, damit sie Höchstleistungen erbringen und wir die Ziele gemeinsam erreichen. Außerdem schulst und trainierst du unsere Interviewer, damit wir konsistent gute Einstellungsentscheidungen treffen. - Recruiting-Strategie: Du baust eine proaktive, outbound-orientierte Recruiting-Strategie für unsere Standorte in Hamburg und Lissabon auf. Dazu gehört eine qualifizierte Talent-Pipeline für unsere Software-Engineers, die zu den besten der Welt gehören. - Qualität: Du arbeitest eng mit den People Teams zusammen und prüfst im Rückblick, wie gut unsere Einstellungen waren (z. B. anhand von Performance, Probezeit und Verbleib). Daraus leitest du ab, wie wir künftig noch besser auswählen. - Datengetrieben: Du nutzt Recruiting-Daten, um Pipeline-Qualität, Conversion Rates, Time-to-Hire und die Wirksamkeit unserer Kandidatenquellen zu verbessern, und bereitest sie so auf, dass die Geschäftsführung daraus Entscheidungen ableiten kann. - Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat einen fairen, wertschätzenden und professionellen Prozess erlebt. ## ÜBER DICH - Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst mehrjährige Erfahrung in einer führenden People- oder HR-Rolle, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld, strategisch wie operativ mit. - Du hast ein Recruiting-Team aufgebaut und geführt und verstehst, wie Organisationen nachhaltig wachsen. - Du hast nachweislich eine proaktive Recruiting-Strategie aufgebaut, die nicht überwiegend auf eingehenden Bewerbungen basiert, und hast Tech-Talente an mehreren Standorten eingestellt. - Du arbeitest strukturiert, datenbasierte und hast die Fähigkeit, strategisch und komplexe Themen pragmatisch umzusetzen. - Du kommunizierst klar und verbindlich vom Team bis zur Geschäftsführung. Du hast das Selbstbewusstsein, erfahrene Stakeholder zu hinterfragen und die Qualitätsstandards bei der Einstellung zu wahren, auch wenn das Geschäft unter Druck steht, schnell neue Members einzustellen. - Du kommunizierst präzise und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Du stehst zu 100 % hinter den Einstellungen, Werten und Grundsätzen von freiheit.com. - Du suchst nicht einfach nur irgendeinen Job: Du möchtest lernen und deine Ideen und Fähigkeiten einsetzen, um einen bleibenden Beitrag für unsere Community zu leisten. ## ÜBER UNSERE COMMUNITY Auf die Frage, warum jemand hier arbeitet, lautet die Antwort oft: „wegen der Menschen“ und „weil ich in meinem Leben noch nie so viel gelernt habe“. Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind. In unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus der ganzen Welt. Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an spannenden Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Auslieferung umzusetzen – end-to-end. Ein wahrer Experte in seinem Fachgebiet wird man nicht über Nacht – dazu braucht es Jahre harter Arbeit und kontinuierliches Lernen. Als ein Member unserer Community wird viel von dir verlangt, und niemand kann die Arbeit für dich übernehmen. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst. ***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage pro Woche im Büro. DAZUGEHÖREN? Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung. [Privacy policy](https://freiheit.com/privacy_policy/#lever) ## About freiheit.com technologies ## Company Overview - **One-liner**: A custom software engineering company that builds large-scale, business-critical software platforms for enterprises. - **Entity Type**: Private (bootstrapped) - **Headquarters**: Hamburg, Germany (with a second engineering hub in Lisbon, Portugal) - **Founded**: 1999 - **Founders**: Two founders (names not publicly disclosed) ## Core Business - **Primary industry**: Software Engineering / Custom Software Development - **Target customers**: B2B, large enterprises across retail, healthcare, mobility, logistics, and other industries - **Mission or purpose**: To build scalable, long-lasting software systems that are business-critical for clients, delivered on time, on budget, on target, and on quality. ## Products & Services - **Custom Large-Scale Software Platforms**: End-to-end development of new digital business models (e-commerce, marketplaces, IoT platforms) or replacement of legacy systems with no downtime. - **Legacy System Modernization**: Replacing old, outdated systems while they remain in production. - **Business Process Efficiency Software**: Custom internal workflow applications, often leveraging AI for automation or intelligence amplification. - **Big Data & Cloud Migrations**: Data engineering, data warehouse migrations (e.g., from Teradata to cloud), and real-time data processing systems. - **AI & Machine Learning Platforms**: Building decision support systems and AI agents (e.g., their own planning platform “Revolution” fed by their internal knowledge base). ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Not publicly available (private, bootstrapped) - **Key Metric**: Headcount of 300+ employees (as of 2026); LinkedIn reports ~216 employees with +18.7% yearly growth and +1.5% monthly growth. - **Notable Investors/Partners**: None disclosed (bootstrapped, no external funding) - **Growth Signals**: Consistent headcount growth; established presence in two European hubs; long-term client relationships spanning 25+ years; adoption of AI agents to increase engineering efficiency. ## Competitive Advantages - **Engineering-Driven Culture**: 85% of members are engineers (CS, physics, math backgrounds, many with PhDs). Minimal management – engineers own projects end-to-end. - **Proven Track Record**: 25+ years delivering large-scale systems for enterprise clients across multiple industries and continents. - **Knowledge Base & AI Augmentation**: Decades of internal best practices codified in a knowledge base, now used to train AI agents on their “Revolution” planning platform – increasing speed and quality. - **Lean & Iterative Approach**: “Agile” before it was a buzzword; daily increments, simplicity, and focus on delivery. ## Strategic Focus - **AI Integration**: Feeding internal knowledge into AI agents to automate repetitive tasks and allow engineers to focus on cognitively challenging work. - **Continuous Knowledge Sharing**: Maintaining and expanding a company-wide knowledge base via RFC processes and engineering task forces. - **Scaling Engineering Talent**: Growing both hubs (Hamburg and Lisbon) while preserving the same organizational principles and team structures. ## Why Work Here - **Culture**: Engineer-first, flat hierarchy, end-to-end ownership, and a strong emphasis on learning and knowledge sharing. - **Work Model**: On-site in Hamburg or Lisbon (both hubs are physical offices; remote work not mentioned). - **Perks**: Opportunity to work on challenging, large-scale projects; daily collaboration with highly skilled peers; access to a vast internal knowledge base; AI tools to enhance productivity. - **Engineering Environment**: Small, efficient teams; no unnecessary management; focus on simplicity and quality. ## Sources 1. [freiheit.com](https://freiheit.com/) 2. [freiheit.com – What we do](https://freiheit.com/what-we-do/) 3. [freiheit.com – Join us](https://freiheit.com/join-us/) 4. [LinkedIn – freiheit.com technologies](https://linkedin.com/company/freiheit-com-technologies) 5. [Jobs at freiheit.com (Lever)](https://jobs.lever.co/freiheit-2) ## Other roles at freiheit.com technologies - [Senior Commercial Manager](https://feeny.ai/job/senior-commercial-manager-freiheit-com-technologies-hamburg-bv87kxqw71p5) — Hamburg, Germany - [Hackers wanted – Software Engineers](https://feeny.ai/job/hackers-wanted-software-engineers-freiheit-com-technologies-lisbon-kdr747b5a4hg) — Lisbon, Portugal - [Community Support Manager Office Manager](https://feeny.ai/job/community-support-manager-office-manager-freiheit-com-technologies-hamburg-gdqbgsdx8417) — Hamburg, Germany - [Hackers wanted – Software Engineers](https://feeny.ai/job/hackers-wanted-software-engineers-freiheit-com-technologies-hamburg-a1ks4e94h731) — Hamburg, Germany - [Senior Security Engineer](https://feeny.ai/job/senior-security-engineer-freiheit-com-technologies-hamburg-ycm0g9qffsrt) — Hamburg, Germany - [Commercial Associate](https://feeny.ai/job/commercial-associate-freiheit-com-technologies-hamburg-q579ws0h6v2f) — Hamburg, Germany - [Commercial Manager](https://feeny.ai/job/commercial-manager-freiheit-com-technologies-hamburg-y26zh7zse835) — Hamburg, Germany - [Security Engineer](https://feeny.ai/job/security-engineer-freiheit-com-technologies-hamburg-gschm2kjcv3f) — Hamburg, Germany - [Hackers wanted – Senior Software Engineer](https://feeny.ai/job/hackers-wanted-senior-software-engineer-freiheit-com-technologies-lisbon-6wq6xkcbeyh3) — Lisbon, Portugal - [Hackers wanted – Senior Software Engineer](https://feeny.ai/job/hackers-wanted-senior-software-engineer-freiheit-com-technologies-hamburg-y4s70cs27fhn) — Hamburg, Germany