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title: 'Infirmier(ère) en santé au travail - en centre et à distance at Alan'
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last_seen: '2026-11-03'
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# Infirmier(ère) en santé au travail - en centre et à distance at Alan

- **Company:** [Alan](https://feeny.ai/companies/alan)
- **Location:** Paris, France
- **Employment:** full-time
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-11-03
- **Last confirmed live:** 2026-11-03
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/alan/334c9870-21fe-44ad-ade7-34a03dac8ea3

## Job description

🐼 Pourquoi Prévenir Prévenir est un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) en Île-de-France. Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan. Notre premier centre médical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10ᵉ) et ce n'est que le début ! 👉 Pour en savoir plus sur le quotidien chez Prévenir, c'est [ici](https://prevenir.fr/carrieres)

💉 Le poste, concrètement Vous êtes IDEST au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de Prévenir. Votre temps se répartit entre :

- Visites individuelles, en présentiel au centre de Valmy (Paris 10e) et en distanciel, sous protocole de délégation avec le médecin du travail, repérage précoce des situations à risque (désinsertion, RPS, addictions)
- Actions de prévention en milieu professionnel pendant le tiers temps dédié : interventions individuelles et collectives, webinaires thématiques (TMS, RPS, hygiène de vie, écrans…), supports digitaux, parcours de prévention innovants
- Innovation et amélioration continue : test et déploiement de nouveaux outils numériques en santé au travail, conseil à l'équipe Prévenir sur les outils et procédures à déployer, contribution à l'optimisation des protocoles, etc.
- Selon l'expérience : participation à la cellule PDP, prise en charge de visites de reprise et visites à la demande sous protocole de délégation.

Ce qui change vs. un SPSTI classique :

- Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place de l'IDEST chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec ASST et IPRP
- Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin — DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA
- Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps

👤 Le profil recherché Indispensable :

- Diplôme d'État d'infirmier·e
- Formation en santé au travail (DIUST, AFOMETRA ou équivalent)
- 3 ans d'expérience en santé au travail après DIUST
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents

Idéalement :

- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction
- Curiosité pour les outils numériques et l'IA appliqués à la pratique soignante
- Aisance pour animer un webinaire ou un atelier collectif, en présentiel comme en visio

💚 Ce qu'on offre

- Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10ᵉ) - dans un centre tout neuf, pensé pour la qualité de l'exercice médical
- Rémunération de 35 000 € à 50 000 € par an, selon profil
- Plan d'intéressement
- Télétravail partiel possible
- RTT
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Formation linguistique offerte
- Événements d'équipe réguliers

Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est [ici](https://alaninsurance.notion.site/Politique-salariale-Pr-venir-1b21426e8be780d497cadc6220862475) !

## About Alan

## Company Overview
- **One-liner**: Alan is an integrated digital health partner that combines health insurance, virtual care, and prevention into a single platform.
- **Entity Type**: Private (Series F, raised €140M in 2024)
- **Headquarters**: Paris, France (117 Quai de Valmy, 75010)
- **Founded**: 2016
- **Founders**: Jean-Charles Samuelian-Werve and Charles Gorintin

## Core Business
- Primary industry: Healthcare IT / Health Insurance / Digital Health
- Target customers: B2B (companies of all sizes), B2C (retirees, self-employed), and government entities (ministries, local collectivities)
- Mission or purpose statement: "Empower everyone to live a longer, healthier life" and "make prevention the new norm of care"

## Products & Services
- **Alan Health Insurance**: Full-stack digital health insurance with instant reimbursements, smart risk management, and transparent pricing. Covers individuals and groups.
- **Alan Clinic**: Virtual clinic offering AI-powered medical assistant (95%+ good/excellent feedback from doctors), 24/7 clinician chats and video consults, and personalised prevention journeys for mental health, back pain, sleep, nutrition, etc.
- **Prevention & Wellness Platform**: Team and individual challenges, curated wellness store (e.g., integrated optics), and proactive health programmes that drive 30%+ weekly active user engagement.
- **AI Medical Assistant**: Proprietary AI built for faster, fairer healthcare — provides instant answers and powers smart claims processing (50% of reimbursements in under 5 minutes, 90% in under a day).

## Market Standing
- **Valuation**: €4 billion (as of Series F in 2024)
- **Key Metric**: Over €800 million in annualised revenue, serving 1.1 million+ members across France, Belgium, Spain, and Canada
- **Notable Investors/Partners**: Not disclosed in available sources (Series F led by unspecified investors; recognised as part of La French Tech’s Next40 since inception)
- **Growth Signals**: 800+ employees (up from <10 in 2016); expanded to 4 countries; 95% of SMB clients spend less than 2 hours per year managing coverage; 4.9/5 App Store rating

## Competitive Advantages
- **Integrated model**: The only health partner that combines insurance, virtual care, and prevention in one seamless experience — reducing fragmentation.
- **Proprietary AI**: Built specifically for healthcare, achieving doctor-validated accuracy and enabling instant claims and medical chats.
- **Culture of transparency**: Public salary and equity grids, open access to compensation data for all employees, radical transparency in decision-making.
- **Prevention-first approach**: Proactive health journeys and challenges drive member engagement and long-term outcomes.

## Strategic Focus
- Deepen AI integration across care and insurance to improve speed, fairness, and personalisation.
- Expand into new geographies and customer segments (currently France, Belgium, Spain, Canada; targeting more).
- Scale prevention programmes to shift healthcare from reactive to proactive.
- Continue building a "healthy business" culture with distributed ownership, flexibility, and merit-based progression.

## Why Work Here
- **Culture**: "Radically transparent", member-led, kind methodic optimists — with distributed ownership and accountability. Emphasis on mission and excellence.
- **Remote/Hybrid Policy**: Flexible remote within employment country; offices in Paris, Madrid, Barcelona, Ghent, Brussels, plus coworking hubs across France, Belgium, and Spain. Tailored to role and team needs.
- **Compensation**: Above-market base salary (public grids, no negotiation), equity grants for all Alaners (hiring, refresher, promotion), annual salary reviews and boosters.
- **Diversity & Inclusion**: 48% women (21% in tech/engineering), 94/100 equality index (France), accessible workplaces, zero-tolerance for discrimination.
- **Perks**: Full Alan health coverage for employees, flexible working, transparent career paths, and a strong sense of belonging in a mission-driven environment.

## Sources
1. [alan.com](https://alan.com/en)
2. [alan.com/careers](https://alan.com/en/careers)
3. [alan.com/everyday-life](https://alan.com/en/careers/a/everyday-life)
4. [alan.com/compensation](https://alan.com/en/careers/a/salary-equity)
5. [jobs.ashbyhq.com/alan](https://jobs.ashbyhq.com/alan)

## Other roles at Alan

- [Fullstack Software Engineer (x/f/m) - Backend Platform](https://feeny.ai/job/fullstack-software-engineer-x-f-m-backend-platform-alan-in-france-belgium-tzpka4syg0ze) — IN France Belgium, Spain
- [Key Account Manager 🇫🇷](https://feeny.ai/job/key-account-manager-alan-paris-936zm80gvdfp) — Paris, France
- [Insurance Compliance Counsel](https://feeny.ai/job/insurance-compliance-counsel-alan-in-90179sqfftbq) — IN, France
- [Care Expert - Senegal 🇸🇳](https://feeny.ai/job/care-expert-senegal-alan-dakar-q7s4bh3x2zfn) — Dakar, Senegal
- [Data Associate - Internship (6 months, flexible start)](https://feeny.ai/job/data-associate-internship-6-months-flexible-start-alan-paris-ms2jjae4t422) — Paris, France
- [Key Account Manager 🇫🇷](https://feeny.ai/job/key-account-manager-alan-paris-6xzdgxqdqhf2) — Paris, France / Lyon, France / Marseille, France / Bordeaux, France / Annecy, France
- [Field Marketing Manager - Belgium](https://feeny.ai/job/field-marketing-manager-belgium-alan-in-95agfw45e4n0) — IN, Belgium
- [Expert Support Client Bilingue  - Canada 🇨🇦](https://feeny.ai/job/expert-support-client-bilingue-canada-alan-toronto-sek1fb8revhd) — Toronto, Canada
- [Bilingual Member Support Expert - Canada 🇨🇦](https://feeny.ai/job/bilingual-member-support-expert-canada-alan-toronto-vr7vjvygr2bh) — Toronto, Canada
- [Partnership Manager - Accountant Sector](https://feeny.ai/job/partnership-manager-accountant-sector-alan-paris-1153nqd912sh) — Paris, France / Bordeaux, France / Lyon, France / Marseille, France / Biarritz, France / Nantes, France / Annecy, France