--- title: 'Juriste Droit Social Senior H/F at Verkor' canonical: 'https://feeny.ai/job/juriste-droit-social-senior-h-f-verkor-grenoble-6vxgeze85017' type: 'job' last_seen: '2026-09-14' --- # Juriste Droit Social Senior H/F at Verkor - **Company:** Verkor - **Location:** Grenoble, France - **Work type:** onsite - **Posted:** 2026-08-07 - **Last confirmed live:** 2026-09-14 - **Apply:** https://jobs.lever.co/verkor/3fbd9ea8-9883-43ec-ab22-af690d37b48f ## Job description Nous recherchons nore futur.e Juriste Droit Social Senior pour rejoindre notre équipe RH basée à Grenoble. En tant que tel.le, vous assurez la sécurisation juridique des pratiques RH et sociales de l’entreprise, dans un contexte industriel, multi-sites, multi-populations et en forte structuration. Rattaché.e au CPO/Head of People Services, vous intervenez en appui des équipes People Services, des DRH de site, de la Direction des Relations Sociales Groupe et des managers sur les sujets de droit social individuel et collectif. Vous contribuez à la prévention des risques sociaux, à la gestion des situations sensibles, à la préparation et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux, ainsi qu’à la formalisation des documents, procédures et accords nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation. Le poste vise à apporter une expertise juridique solide, pragmatique et opérationnelle, permettant de sécuriser les décisions RH, d’accompagner la montée en maturité sociale de l’entreprise et de renforcer la qualité des pratiques internes. Missions principales : 1- Droit social individuel (en lien étroit avec les DRH de site) - Analyser les situations individuelles sensibles et formuler des recommandations juridiques opérationnelles. - Préparer, sécuriser et suivre les procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, inaptitudes, abandons de poste et autres situations complexes. - Rédiger, relire et sécuriser les courriers, notes, décisions, protocoles et documents RH à portée juridique. - Conseiller les équipes RH et les managers sur l’application des règles de droit du travail et des procédures internes. - Sécuriser les conséquences juridiques des décisions RH ayant un impact contractuel, disciplinaire, organisationnel ou social 2- Droit social collectif et relations sociales (en lien étroit avec la direction des relations sociales Groupe) - Contribuer à la préparation juridique des réunions avec les instances représentatives du personnel. - Préparer, rédiger ou relire les documents soumis aux instances représentatives du personnel. - Participer à la sécurisation des procédures d’information-consultation. - Contribuer à la rédaction, à la négociation, à la mise à jour et au suivi des accords collectifs, décisions unilatérales, chartes et règlements internes. - Appuyer la Direction des Relations Sociales Groupe et les DRH de site dans la préparation des dossiers sociaux structurants ou sensibles. 3- Contentieux, précontentieux et gestion des risques (en lien étroit avec les DRH de site) - Constituer, documenter et suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes. - Préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de l’entreprise. - Suivre les échéances, pièces, argumentaires et actions attendus dans les dossiers contentieux. - Identifier les risques juridiques, sociaux, financiers ou réputationnels associés aux dossiers suivis. - Proposer des actions de prévention ou de sécurisation afin de limiter les risques contentieux 4- Conformité sociale et structuration des pratiques RH (en lien étroit avec le Head of People Services) - Assurer une veille juridique en droit social et analyser les impacts pour l’entreprise. - Contribuer à la mise en conformité des pratiques, documents et procédures RH. - Rédiger, mettre à jour et harmoniser les modèles, procédures, notes, supports et guides RH à portée juridique. - Participer à la structuration documentaire des pratiques sociales et RH. - Contribuer à la diffusion d’une culture de conformité, de rigueur juridique et de sécurisation des pratiques RH. - Concevoir et animer des cafés juridiques/Communiquer sur les évolutions majeures. 5- Interface avec People Services, ADP et Paie - Apporter un appui juridique aux équipes People Services, Administration du personnel et Paie. - Sécuriser les impacts juridiques des situations traitées par les équipes RH opérationnelles. - Contribuer à la fiabilité juridique des documents contractuels, administratifs ou sociaux utilisés par les équipes RH. - Participer à des groupes de travail RH ou transverses nécessitant une expertise en droit social Prérequis : - Formation supérieure Bac +5 en droit social, droit du travail ou droit privé avec spécialisation en droit social - Expérience professionnelle de 6 ans minimum en droit social, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet - Expérience souhaitée dans un environnement en croissance, en structuration ou à forte intensité opérationnelle - Expérience appréciée dans le traitement de situations individuelles sensibles : disciplinaire, inaptitude, rupture du contrat de travail, précontentieux, contentieux - Expérience appréciée en rédaction de documents RH structurants : contrats, avenants, accords, décisions unilatérales, chartes, procédures, modèles RH - Bonne compréhension du fonctionnement des instances représentatives du personnel - Maîtrise des outils bureautiques ; aisance dans la structuration, la rédaction et le suivi de dossiers - Anglais professionnel apprécié compte tenu du contexte international de l’entreprise ## About Verkor ## Company Overview - **One-liner**: Verkor designs and manufactures low-carbon lithium-ion batteries for electric vehicles and stationary storage in Europe. - **Entity Type**: Private (Series C) - **Headquarters**: Grenoble, France - **Founded**: July 2020 - **Founders**: Benoit Lemaignan (co-founder and former CEO) and five others from the energy, automotive, and mobility industries ## Core Business - Primary industry/industries: Battery Manufacturing, Clean Energy, Electric Vehicle Components - Target customers: B2B (Automotive OEMs, stationary storage providers) - Mission or purpose statement: To fast-track low-carbon battery production in France, serving the European market, and contribute to a sustainable and sovereign European energy transition. ## Products & Services For each major offering: - **Lithium-ion Battery Cells and Modules**: High-performance, low-carbon battery cells and modules for electric vehicles. 16 GWh of cell production capacity per year at the Dunkirk Gigafactory. - **BIMS Technology® (Battery Intelligent Management System)**: A proprietary digital twin and management system that digitises and optimises battery manufacturing processes using sensors and actuators run by algorithmic logic. - **DROPS Technology® (Direct Recycling of Production Scrap)**: An automated recycling process that reinserts production scrap back into the manufacturing circuit in real time, minimising waste. ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Not publicly disclosed - **Key Metric**: Total Funding — raised over €2 billion (including debt and equity). Key rounds include a €250 million Series C (announced in 2022), and a €850 million financing package from the French government and European Investment Bank in 2024 for the Dunkirk Gigafactory. - **Notable Investors/Partners**: Consortium of players from digital, recycling, and clean-tech industries (specific investors not fully detailed in public sources, but includes French government support via the EIB and France 2030 plan). - **Growth Signals**: Commissioning of the second production line at the Dunkirk Gigafactory in 2024; first batteries produced entirely on-site at Dunkirk delivered in 2024–2025; headcount growth from 180 in 2022 to over 1,000 employees and projected 1,500 by 2025. Laurent Debrue named President and CEO (effective September 2024). ## Competitive Advantages - **Low-Carbon Manufacturing**: Proprietary processes and Industry 5.0 digital optimisation (BIMS, DROPS) deliver the most competitive and environmentally virtuous low-carbon batteries on the market. - **European Sovereignty**: Fully localised European value chain (design, manufacturing, recycling) serves the strategic goal of European energy independence and reduces reliance on Asian battery supply chains. - **Deep Expertise**: Team of international experts with over 1,200 combined years of battery industry experience. - **Innovation Centre (VIC)**: A 5,000 sqm state-of-the-art R&D centre and pilot line in Grenoble, including a battery training school (“Ecole de la batterie”). ## Strategic Focus - Current priorities and direction for growth: - **Industrial Scale-Up**: Commissioning the second production line at Dunkirk and moving to full-scale, high-volume production. - **Digitalisation & Industry 5.0**: Leveraging proprietary BIMS and DROPS technologies to optimise every aspect of manufacturing for cost, quality, and sustainability. - **Talent Development**: Scaling the workforce to 1,500 by 2025, with a strong focus on upskilling through the “Ecole de la batterie” training centre. - **Partnerships & Supply Chain**: Deepening partnerships with automotive OEMs and securing the entire value chain in Europe. ## Why Work Here - Culture highlights relevant to job seekers: - **Mission-Driven**: Join a company at the forefront of the European energy transition, with a clear and ambitious purpose — manufacturing low-carbon batteries to decarbonise mobility and energy. - **Collective Intelligence**: Strong emphasis on teamwork, open innovation, and cross-functional collaboration. Values: commitment, contribution, communication, and team spirit. - **Learning & Growth**: Structured mentorship programs (“senior+junior partnerships”), continuous training, and the opportunity to learn from international experts. - **Diverse & Multicultural**: 29+ nationalities working together in a highly international environment. - Remote/hybrid/office policy: Primarily on-site roles at the Grenoble Innovation Centre or Dunkirk Gigafactory. Production roles require working in anhydrous rooms and using PPE. Support functions are also largely office-based. - Notable perks or engineering culture: - Work on state-of-the-art technology (Industry 5.0, digital twins, automation, recycling). - Meaningful impact on climate change and European industry. - Hands-on experience bringing a Gigafactory from construction to full-scale production. - Roles span product design, industrialisation, production, quality, supply chain, and all support functions. ## Sources 1. [verkor.com](https://verkor.com/en/) – Official company website (overview, mission, figures) 2. [verkor.com](https://verkor.com/en/why-join-us/) – Careers culture page 3. [verkor.com](https://verkor.com/en/discover-our-career/) – Career categories and role descriptions 4. [verkor.com](https://verkor.com/en/expertise/) – Technology pillars (BIMS, DROPS, Industry 5.0) 5. [verkor.com](https://verkor.com/en/) – Leadership announcement and Gigafactory details ## Other roles at Verkor - [Technicien Qualité (Technical Cleanliness) H/F](https://feeny.ai/job/technicien-qualite-technical-cleanliness-h-f-verkor-bourbourg-fpknmaxfk6fd) — Bourbourg, France - [Stage - Contrôleur / Contrôleuse de Gestion (H/F)](https://feeny.ai/job/stage-controleur-controleuse-de-gestion-h-f-verkor-grenoble-5fnh7athh73a) — Grenoble, France - [Gestionnaire paie confirmé.e H/F](https://feeny.ai/job/gestionnaire-paie-confirme-e-h-f-verkor-grenoble-3y3b3tap12pg) — Grenoble, France - [Ingénieur Process Module H/F](https://feeny.ai/job/ingenieur-process-module-h-f-verkor-bourbourg-e7q8m2c18ynm) — Bourbourg, France - [Project Finance Analyst - Stage / Internship (H/F)](https://feeny.ai/job/project-finance-analyst-stage-internship-h-f-verkor-grenoble-rckmfj37e5hp) — Grenoble, France - [Technicien/ne qualité (H/F)](https://feeny.ai/job/technicien-ne-qualite-h-f-verkor-bourbourg-5e24xttz1wm3) — Bourbourg, France - [Superviseur de production H/F](https://feeny.ai/job/superviseur-de-production-h-f-verkor-bourbourg-sfq5vvtcdgnr) — Bourbourg, France - [Technicien/ne de Production H/F](https://feeny.ai/job/technicien-ne-de-production-h-f-verkor-bourbourg-q4cmrcsjpz55) — Bourbourg, France - [Technicien/ne de maintenance Gigafactory (H/F)](https://feeny.ai/job/technicien-ne-de-maintenance-gigafactory-h-f-verkor-bourbourg-kqa4p2y05ctw) — Bourbourg, France - [Manager Maintenance UAP](https://feeny.ai/job/manager-maintenance-uap-verkor-bourbourg-djm1e2ykng3v) — Bourbourg, France