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title: 'Lead HRBP Tech at Pennylane SAS'
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type: 'job'
last_seen: '2026-09-04'
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# Lead HRBP Tech at Pennylane SAS

- **Company:** [Pennylane SAS](https://feeny.ai/companies/pennylane-sas)
- **Location:** France
- **Employment:** contract
- **Work type:** remote
- **Posted:** 2026-09-02
- **Last confirmed live:** 2026-09-04
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/pennylane/d6676279-6071-462c-9414-2071ec4fa55f

## Job description

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Contexte du rôle

En tant que Lead HRBP, tu accompagnes les équipes dans un contexte de forte croissance et de transformation continue.

Tu combines un rôle de leadership d’équipe HRBP, le pilotage d’une roadmap RH opérationnelle et projets, et un partenariat stratégique au quotidien avec les leaders des BUs.

Le poste est rattaché à la Head of HRBP.

## MISSIONS PRINCIPALES

🧭 ANIMATION & COORDINATION DE L’ÉQUIPE HRBP BUSINESS

Animer les points hebdomadaires individuels avec chaque HRBP : suivre le niveau d’énergie/mood et la charge, identifier les irritants, définir des actions concrètes si nécessaire.

Assurer le pilotage opérationnel du périmètre : prioriser les sujets, sécuriser l’exécution, suivre l’avancement et la qualité de traitement.

Être le point de contact de 1er niveau pour les questions opérationnelles du quotidien au sein de l’équipe (avant escalade à la N+1 si besoin).

Être l’interlocuteur·rice RH de référence pour les managers et membres du COMEX sur les sujets clés et structurants des pôles gérés.

Garantir le suivi et l’évaluation de la performance de l’équipe : clarifier les attentes, suivre l’atteinte des objectifs, anticiper les risques de sous-performance et activer les leviers adaptés.

🤝 INTERFACE AVEC LA HEAD OF HRBP & COLLABORATION INTER-ÉQUIPES RH

Faire le lien entre la Head of HRBP et les HRBPs : relayer les décisions, remonter les signaux faibles, cadrer/filtrer les sujets nécessitant arbitrage.

Représenter l’équipe dans certaines instances transverses (HR Ops, HR Dev, Talent Acquisition, etc.) et contribuer à l’alignement des pratiques/process RH.

🌱 DÉVELOPPEMENT & MONTÉE EN COMPÉTENCES DE L’ÉQUIPE

Identifier les besoins de développement (compétences, posture, méthodes) et proposer des actions adaptées (formation, coaching, partage de pratiques, etc.).

Installer une culture de feedback : donner du feedback régulier, clair et actionnable, et accompagner la progression individuelle.

Soutenir la montée en autonomie et en impact des HRBPs, notamment sur les sujets complexes (conduite du changement, performance, organisation, cas sensibles).

## 🧠 PILOTAGE DE PROJETS RH

Assurer la livraison des projets de la Roadmap RH portés par l’équipe (planning, qualité, impacts, risques).

Porter des projets RH structurants, en propre ou en co-lead avec la HoP HRBP, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement (et adoption).

## PROFIL RECHERCHÉ

Expérience confirmée en tant que HRBP, idéalement dans un environnement en croissance.

Expérience de management et capacité à développer une équipe (coaching, exigence, structuration).

Solides compétences de stakeholder management : influencer, challenger, embarquer, créer de l’alignement.

Maîtrise des fondamentaux RH : performance, talent management, org design, accompagnement du changement, situations individuelles.

À l’aise avec l’ambiguïté, le rythme, et les contextes qui évoluent vite.

Anglais professionnel (environnement international).

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

## About Pennylane SAS

## Company Overview
- **One-liner**: Pennylane builds a financial operating system (OS) for European SMEs, consolidating accounting, invoicing, payments, and cash management into a single platform.
- **Entity Type**: Private (Series E, unicorn)
- **Headquarters**: Paris, France
- **Founded**: 2020
- **Founders**: Arthur Waller (CEO), Quentin (tech co-founder), Thierry (tech co-founder)

## Core Business
- **Primary industry/industries**: Financial technology (fintech) – accounting, invoicing, payments, expense management, cash flow, and tax filing for SMEs.
- **Target customers**: B2B – European small and medium-sized enterprises (SMEs) and their accountants.
- **Mission or purpose statement**: To allow business owners to make better decisions and accountants to focus on advising their clients ([pennylane.com/careers](https://www.pennylane.com/careers/)). The vision is to change the lives of thousands of entrepreneurs throughout Europe.

## Products & Services
- **Financial OS Platform (SaaS)**: A single source of truth for financial and accounting data. Entrepreneurs use it for invoicing, payment collection, supplier payments, expense management, cash flow, and profitability tracking. Accountants use it for bookkeeping and tax filings. The platform also enables third parties to offer value-added financial services. ([linkedin.com/company/pennylaneaccounting](https://www.linkedin.com/company/pennylaneaccounting/jobs/))

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not publicly disclosed – but Pennylane is classified as a unicorn (private company valued over $1B) according to Dealroom ([dealroom.co/companies/pennylane](https://dealroom.co/companies/pennylane/)).
- **Key Metric**: **Total Funding** – $460.29M (CB Insights), $496M (PitchBook), or $419.5M (Dealroom) across various rounds. Latest Series E: $240M (PitchBook) or $175M (Dealroom). Conflicting reports are noted. Additionally, Pennylane serves **350,000 SMEs** and **4,500 accounting firms** ([pennylane.com/careers](https://www.pennylane.com/careers/)).
- **Notable Investors/Partners**: DST Global, Meritech Capital Partners, CapitalG, TCV, Blackstone, Sequoia Capital, and others ([cbinsights.com/company/pennylane](https://www.cbinsights.com/company/pennylane)).
- **Growth Signals**: Headcount grew 63.7% year-over-year (862 employees per LinkedIn), with 1,000 employees per PitchBook. The company acquired HeyBilly in October 2024 to expand its offering. Planned expansion into additional European markets starting in 2024.

## Competitive Advantages
- **All-in-one platform**: Combines accounting, payments, invoicing, and cash management in a single OS, reducing the need for multiple tools.
- **Dual-sided network effect**: Serves both entrepreneurs and accountants, creating switching costs as both sides adopt the platform.
- **Remote-first engineering team from day one**: Built a distributed culture that attracts top talent across Europe.
- **Strong investor backing**: Supported by top-tier global funds (Blackstone, Sequoia, CapitalG, DST Global), providing financial stability and strategic guidance.

## Strategic Focus
- **Scale rapidly**: Aim to become one of the top fintech leaders in Europe within 2–3 years ([pennylane.com/careers](https://www.pennylane.com/careers/)).
- **International expansion**: Currently focused on France, with plans to expand across Continental Europe.
- **Deepen product**: Continue building the financial OS to include more value-added services (e.g., lending, insurance) leveraging the data platform.
- **AI & automation**: Integrate AI/ML to automate bookkeeping, tax filings, and financial insights.

## Why Work Here
- **Remote-first culture**: The tech team has been remote-first from the start, with processes designed for distributed work. You can work from anywhere in Europe, with optional coworking memberships and equipment provided ([pennylane.com/careers](https://www.pennylane.com/careers/)).
- **Diverse & international team**: Over 700 “Pennylaners” representing 34 nationalities, with a language policy that keeps code and team communication in English.
- **Growth & learning**: Great mentors and experienced engineers; high learning curve due to rapid scaling and ambitious goals.
- **Perks & wellness**: Coworking membership, any equipment you need, comprehensive work-expense coverage, monthly remote events, quarterly tech meetups in Paris, and a yearly company offsite.
- **Commitment to inclusion**: Detailed 2025 action plan for professional equality (gender parity in recruitment, bias awareness, equal pay policies). Parental leave support is also mentioned.
- **Hybrid office option**: Paris office available (2-4 rue Jules Lefebvre, 75009). The whole team meets once a year for a team-building offsite.

## Sources
1. [pennylane.com/careers](https://www.pennylane.com/careers/)
2. [cbinsights.com/company/pennylane](https://www.cbinsights.com/company/pennylane)
3. [pitchbook.com/profiles/company/435217-06](https://pitchbook.com/profiles/company/435217-06)
4. [dealroom.co/companies/pennylane](https://dealroom.co/companies/pennylane/)
5. [linkedin.com/company/pennylaneaccounting](https://www.linkedin.com/company/pennylaneaccounting/jobs/)

## Other roles at Pennylane SAS

- [Sales Team Lead - SME Spain](https://feeny.ai/job/sales-team-lead-sme-spain-pennylane-sas-barcelona-h8fwyebaf3qb) — Barcelona, Spain
- [Product Domain Specialist - Contabilidad - España](https://feeny.ai/job/product-domain-specialist-contabilidad-espana-pennylane-sas-barcelona-e06t9sbb24gx) — Barcelona, Spain
- [Customer Support Specialist - Contabilidad - España 🇪🇸](https://feeny.ai/job/customer-support-specialist-contabilidad-espana-pennylane-sas-barcelona-99thzw647g7s) — Barcelona, Spain
- [Account Executive - Small Business Spain](https://feeny.ai/job/account-executive-small-business-spain-pennylane-sas-barcelona-6rkfppj2akr2) — Barcelona, Spain
- [Présales & Enablement Specialist](https://feeny.ai/job/presales-enablement-specialist-pennylane-sas-all-zr3nqrstxfb7) — All, France
- [Go to Market Manager](https://feeny.ai/job/go-to-market-manager-pennylane-sas-all-ksz5n0a9427s) — All, France
- [People Operations Specialist](https://feeny.ai/job/people-operations-specialist-pennylane-sas-paris-kxp05qhfgs9e) — Paris, France
- [Human Resources Business Partner](https://feeny.ai/job/human-resources-business-partner-pennylane-sas-remote-ekwc2zrnwcwm)
- [Team Lead Website](https://feeny.ai/job/team-lead-website-pennylane-sas-paris-74f7dg8n9tmg) — Paris, France
- [AI & Ops Automation](https://feeny.ai/job/ai-ops-automation-pennylane-sas-paris-zytsjd7cvba3) — Paris, France