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title: 'Legal Counsel, AI Product at Tako'
canonical: 'https://feeny.ai/job/legal-counsel-ai-product-tako-sao-paulo-cc3ht2pwac1m'
type: 'job'
last_seen: '2026-11-01'
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# Legal Counsel, AI Product at Tako

- **Company:** Tako
- **Location:** São Paulo, Brazil
- **Employment:** full-time
- **Work type:** onsite
- **Posted:** 2026-09-21
- **Last confirmed live:** 2026-11-01
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/tako/f93bad96-ba19-4776-9a2f-5e1954beaeff

## Job description

Sobre nós A Tako é a plataforma de IA para operações de pessoas. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do Brasil: a burocracia que trava as empresas e drena tempo, dinheiro e energia de quem está construindo negócio. É um problema difícil, e a nossa aposta é uma infraestrutura que combina aplicações determinísticas, como a folha e o cálculo em tempo real, com agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a complexidade trabalhista de frente. Isso vive hoje em dois produtos sobre a mesma base:

- o Tako Payroll & People Ops, que cuida da jornada inteira do colaborador, da admissão ao desligamento, com cálculo em tempo real e integração automática com o eSocial;
- e o Tako Recruiter, que entrevista todos os candidatos por conversa, conectado ao ATS que a empresa já usa. Em cima disso, uma camada de inteligência: o Otto, que mantém a CLT, as convenções coletivas e a jurisprudência vivas dentro da folha que responde sobre custo, headcount e turnover com o dado real da empresa.

Até aqui, são mais de R$ 1 bilhão processado em folha, NPS +80, zero churn desde o lançamento e fechamento de folha 70% mais rápido. A Tako foi fundada no fim de 2022 por Fernando Gadotti (DogHero) e Sebastián Mejia (Rappi), tem escritórios em São Paulo e São Francisco e já captou mais de R$ 175 milhões com Ribbit Capital, a16z e ONEVC. Resolver isso exige talento de big tech com autonomia de startup, e é o que construímos aqui: um ambiente acelerado, onde cada pessoa tem ownership do próprio trabalho, de quem está começando a carreira a quem já é sênior. Valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências, porque a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes.

Sobre a posição Estamos buscando um(a) Legal Counsel para tocar o jurídico de contratos e privacidade da Tako. É a primeira contratação jurídica focada nessa frente, com alta autonomia e viés comercial. Você vai participar da negociação e fechamento de contratos junto ao time comercial e interagir com clientes, fornecedores e parceiros, sem depender de escritório externo no dia a dia, e ao mesmo tempo estruturar o programa de privacidade e proteção de dados (LGPD) que sustenta uma plataforma que processa dados sensíveis de RH e folha, inclusive através dos agentes de IA. Você constroi agentes de IA que apoiarão o seu dia a dia, garante que o jurídico acelera o fechamento de deals em vez de travá-los, assegura que a Tako está em conformidade com a LGPD em cada integração e feature e que os contratos e políticas viram padrão replicável conforme a empresa escala.

Responsabilidades

- Ser dono(a) do ciclo de contratos comerciais: redigir, revisar e negociar contratos com clientes, fornecedores e parceiros, do rascunho à assinatura, com prazos e riscos claros.
- Estruturar o programa de privacidade e proteção de dados (LGPD): mapear o tratamento de dados na plataforma, manter DPAs com clientes e fornecedores, conduzir análises de risco (RIPD/DPIA) quando necessário e coordenar resposta a incidentes.
- Dar suporte jurídico direto a Vendas e CS: negociar cláusulas com clientes, revisar propostas comerciais e remover atrito jurídico do fechamento de negócios.
- Avaliar risco de privacidade no produto e nos agentes de IA: trabalhar com Produto e Engenharia para revisar features antes do lançamento, com atenção especial ao que os agentes de IA processam de dado sensível de RH e folha.
- Gerir o aspecto contratual e de compliance de fornecedores: cobrir integrações críticas (eSocial, bancos, provedores de benefícios) com contrato e DPA vigentes.
- Construir o motor jurídico: criar e manter templates de contrato, cláusulas padrão e políticas internas de privacidade, elevando a velocidade e a consistência do jurídico conforme a Tako escala.
- Ser ponto de contato para compliance regulatório correlato: responder dúvidas de LGPD e proteção de dados trazidas por clientes, prospects e áreas internas.

Pré-requisitos

- Formação em Direito, com OAB ativa.
- Experiência sólida em contratos comerciais de tecnologia (SaaS, licenciamento, parcerias) e em privacidade/LGPD, atuando de ponta a ponta.
- Fluência em trabalhar com IA no dia a dia e construir agentes visando otimização do trabalho e da produtividade.
- Autonomia para negociar diretamente com clientes e fornecedores, sem depender de escritório externo no dia a dia.
- Capacidade de traduzir risco jurídico em linguagem de negócio para founders, vendas e produto.
- Rigor e atenção a detalhe na redação contratual, com senso de prioridade para não travar o ritmo comercial.
- Conforto para operar em ambiente de alta ambiguidade e crescimento acelerado, sem estrutura jurídica robusta pré-existente.
- Comunicação direta e organizada, com histórico de sustentar posição em negociação quando necessário.

Diferenciais

- Experiência em HRTech, FinTech ou empresas que processam dados sensíveis em escala.
- Vivência com integrações regulatórias.
- Experiência em startups de estágio seed, série A ou B, sem estrutura jurídica prévia.
- Certificação ou especialização em proteção de dados (DPO, CIPP/E ou similar).
- Inglês avançado.

O que oferecemos Saúde e bem-estar

- Plano SulAmérica Nacional Executivo R3, para você e dependentes, sem custo mensal e sem coparticipação
- Cobertura Sírio-Libanês, Einstein, Vila Nova Star e laboratórios top-tier
- Reembolso de consulta próximo de R$800
- Wellhub, vinculado ao plano SulAmérica
- TotalPass: academias, estúdios e apps de bem-estar em todo o Brasil
- Recesso remunerado no fim do ano

Benefícios parentais

- Licença parental: 6 meses de maternidade e 1 mês de paternidade
- Auxílio-creche: R$ 720/mês por criança de até 5 anos e 11 meses

Dia a dia

- Cartão Swile de R$ 1.800/mês, com saldo flexível
- Café da manhã no escritório: segunda, quarta e sexta

Carreira e desenvolvimento

- Ciclos de performance com mérito, stock options e promoção baseados em entrega
- Tako House em São Francisco: apoio a viagens de trabalho, eventos de tecnologia, reuniões com investidores e projetos com parceiros locais

## About Tako

## Company Overview
- **One-liner**: AI-powered platform for HR that automates payroll, people operations, recruiting, and labor dispute management with full Brazilian compliance.
- **Entity Type**: Private, venture-backed (funding rounds raised, series not disclosed)
- **Headquarters**: Brazil (specific city not publicly available)
- **Founded**: Not publicly available
- **Founders**: Fernando Gadotti (CEO) and Sebastian Mejia (Chairman) – former founders of DogHero and Rappi respectively

## Core Business
- **Primary industry**: Human Resources technology (HRTech) / Enterprise AI
- **Target customers**: B2B – mid-market and enterprise companies in Brazil with complex payroll, multi-CNPJ, and labor compliance needs
- **Mission**: "Tako builds AI agents that handle HR operations so people can do the work that really matters."

## Products & Services
- **[Tako Payroll & People Ops](https://tako.ai/en/)**: AI agents that automate admissions, payroll calculation, vacation management, terminations, and benefits – all connected to eSocial for real-time, deterministic calculations.
- **[Tako Recruiter](https://tako.ai/en/)**: AI agents that interview every candidate, score them against consistent criteria, and feed shortlists directly into the customer’s ATS.
- **[Tako Legal](https://tako.ai/en/)**: AI-powered labor dispute management – the entire Brazilian labor code encoded into agents that interpret laws and provide context-aware responses.
- **[Tako MCP](https://tako.ai/en/)**: Enables users to interact with payroll data via natural language through AI tools like Claude, Cursor, and Codex, allowing queries and direct posting without leaving those tools.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not disclosed
- **Key Metric**: Over R$100 million (≈$31 million) in total funding raised; R$ billions processed in payroll
- **Notable Investors/Partners**: Investors not explicitly named (founders have strong track record from DogHero and Rappi); integrates with SAP, Oracle, TOTVS, and 15+ other systems. Mentioned among "Elite of Brazilian AI" by a major Brazilian publication.
- **Growth Signals**: 4 AI agents currently active; +12.4% efficiency metric cited; "234" (likely number of customers or partners); launched Tako Recruiter as new module; R$100 million funding round closed.

## Competitive Advantages
- **Full Brazilian labor compliance** – the entire labor code is codified into deterministic AI agents, reducing legal risk.
- **No system replacement required** – agents connect to existing SAP, Oracle, TOTVS, and others via API, centralizing data without migration.
- **Multi-entity and permission granularity** – designed for complex corporate structures with real-time provisioning and revocation.
- **Traceable compliance** – every rule is documented, auditable, and updated with legislation changes.

## Strategic Focus
- Expand the suite of AI agents across the full employee lifecycle (payroll, recruiting, legal) for the Brazilian market.
- Deepen integration with enterprise systems and AI assistants (MCP approach) to embed HR intelligence into existing workflows.
- Scale from mid-market to larger enterprises, evidenced by already serving "the top companies in Brazil."

## Why Work Here
- **Culture**: Described as "extraordinarily talented and humble people," with heavy emphasis on product development over bureaucracy. Employees highlight autonomy, learning opportunities, and a "unique chance to test hypotheses and build."
- **Remote/Hybrid**: Not explicitly stated (likely office-based in Brazil, given local compliance focus).
- **Notable perks/engineering**: Time is spent "developing the product" with minimal distractions; senior team with experience from companies like QuintoAndar, DogHero, and Rappi.

## Sources
1. [Tako - Main website (Portuguese)](https://tako.ai/pt/)
2. [Tako - Main website (English)](https://tako.ai/en/)
3. [Tako - About us](https://tako.ai/en/about/)
4. [Tako - People / Careers](https://tako.ai/pt/people/)
5. [Tako - Jobs (Ashby)](https://jobs.ashbyhq.com/tako)

## Other roles at Tako

- [AI Deployment](https://feeny.ai/job/ai-deployment-tako-sao-paulo-ekbgz2z97kc3) — São Paulo, Brazil
- [Product Manager](https://feeny.ai/job/product-manager-tako-sao-paulo-hypj42wwnfp3) — São Paulo, Brazil
- [Tako Fellowship Program | Summer Internship Undergrads 2027](https://feeny.ai/job/tako-fellowship-program-summer-internship-undergrads-2027-tako-sao-paulo-2d5ph3zzam49) — São Paulo, Brazil
- [Tako Sales Accelerator, SDR (Inbound)](https://feeny.ai/job/tako-sales-accelerator-sdr-inbound-tako-sao-paulo-fabk12sqdkxx) — São Paulo, Brazil
- [Software Engineer (Afirmativa para Mulheres)](https://feeny.ai/job/software-engineer-afirmativa-para-mulheres-tako-sao-paulo-4gqzs71nfchz) — São Paulo, Brazil
- [GTM Enablement](https://feeny.ai/job/gtm-enablement-tako-sao-paulo-xckt9c7k7hvn) — São Paulo, Brazil
- [Business Development Representative, BDR (Outbound)](https://feeny.ai/job/business-development-representative-bdr-outbound-tako-sao-paulo-jzpahxmpwq0x) — São Paulo, Brazil
- [Senior Account Executive](https://feeny.ai/job/senior-account-executive-tako-sao-paulo-9jtga5xa8c01) — São Paulo, Brazil
- [Early Career](https://feeny.ai/job/early-career-tako-sao-paulo-3hdp8gcvt91f) — São Paulo, Brazil
- [Software Engineer](https://feeny.ai/job/software-engineer-tako-sao-paulo-y28e8xz0rjmc) — São Paulo, Brazil