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title: 'Praticiens at Moka.Care'
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type: 'job'
last_seen: '2026-10-15'
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# Praticiens at Moka.Care

- **Company:** Moka.Care
- **Location:** France
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-03-10
- **Last confirmed live:** 2026-10-15
- **Apply:** https://jobs.lever.co/moka.care/a053c065-2321-4375-84b5-a6e1e47c583f

## Job description

🤝 Qui nous sommes ? Chez moka.care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine. Concrètement, moka.care offre une solution complète de prévention en santé mentale : Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles et collectives, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams. Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts. Où en sommes-nous actuellement ? Depuis décembre 2019, plus de 400 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 300 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang. Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession. La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais incarnons nos valeurs tangibles : l’empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilité partagée et de l’agilité.

🧑‍💼 Pourquoi nous avons besoin de vous Dans le cadre du développement de notre réseau de praticiens, nous recherchons des psychologues, coachs et thérapeutes en collaboration freelance, disponibles quelques créneaux par semaine pour réaliser principalement des consultations individuelles (en cabinet et/ou en visioconférence).

Selon vos intérêts, nous pourrons également envisager une collaboration sur d’autres services :

- ateliers et formations collectives
- accompagnement en cas de crise
- audits RPS
- ligne d’écoute psychologique
- interventions ponctuelles en entreprise

Nous recherchons actuellement des praticiens dans ces villes / régions prioritaires :

- Orléans, Loiret (45)
- Chartres, Eure-et-Loir (28)
- Saint-Brieuc, Côtes-d'Armor (22)
- Périgueux, Dordogne (24)
- Clermont-Ferrand, Puy de Dôme (63)
- Lassigny, Oise (60)
- Roissy, Val-d’Oise (95)
- Saint-Quentin, Aisne (02)
- Castres, Tarn (81)

Même si vous êtes situé·e dans une autre région, n’hésitez pas à postuler : nous reviendrons vers vous en fonction de nos besoins, qui évoluent régulièrement.

💫 Pourquoi c’est une opportunité unique

- Diversifier votre patientèle et intervenir auprès de publics variés, dans différents secteurs
- Rejoindre un réseau engagé de praticiens
- Accéder à un espace praticien et à des ressources professionnelles dédiées
- Participer à des événements annuels favorisant échanges et développement professionnel

📇 Vous êtes la personne idéale si :

1. Diplôme Psychologue : diplôme reconnu par l’État + numéro RPPS Coach : certification reconnue par l’État Thérapeute : diplôme reconnu par l’État et ≥ 300h de formation
2. Expérience Au moins 3 ans d’expérience post-diplôme Au moins 50 accompagnements individuels réalisés Une expérience préalable en entreprise (ex. RH, management, accompagnement d’équipes) est un atout apprécié, notamment pour une meilleure compréhension des enjeux organisationnels. Etre formateur/formatrice PSSM est un plus.

🎤 Processus de collaboration Remplissez ce formulaire de candidature pour partager les informations clés sur votre pratique et vos expériences. Premier échange avec un membre de l’équipe Ops – afin de présenter Moka.Care au praticien, et de valider les critères académiques, logistiques ainsi que sa motivation. Deuxième échange avec un membre de l’équipe MHT – afin d’approfondir la validation des critères académiques et d’explorer plus en détail l’approche clinique ainsi que l’expertise du praticien.

## About Moka.Care

## Company Overview
- **One-liner**: Moka.Care provides a comprehensive mental health prevention platform that helps companies support employee well-being through therapy, coaching, group sessions, and digital self-care programs.
- **Entity Type**: Private (Series A)
- **Headquarters**: Paris, Île-de-France, France
- **Founded**: 2019
- **Founders**: Pierre-Etienne Bidon (co-CEO) and Guillaume d'Ayguesvives (co-CEO)

## Core Business
- Primary industry: Mental Health Care / Workplace Well-being
- Target customers: B2B – enterprises, SMBs, HR teams, managers, and employees
- Mission / Purpose: Empower leaders and HR to anticipate risk factors, empower employees to overcome stress, and respond to emergency situations with the right support.

## Products & Services
- **Moka.Care Platform**: A digital mental health solution built on three pillars – individual therapy & coaching sessions with psychologists/coaches/therapists; peer group sessions on specific topics; and self-serve digital content, tests, and activities.
- **HR Dashboard & Action Recommendations**: A platform with dashboards, risk analysis, and recommended actions to track absenteeism, stress, and retention.
- **Crisis Management & Emergency Support**: Urgent intervention services for critical situations (death, suicide, reputation crisis) to support teams and HR.
- **Manager Enablement**: Training and tools for managers to handle delicate situations (conflict, underperformance, reorganizations).
- **Awareness Communications**: Key‑in‑hand communication materials and campaigns to normalize mental health discussions.

## Market Standing
- **Valuation**: Not publicly available (last round Series A in 2022).
- **Key Metric**: **Total funding ~$19.1M** (Series A $16.5M led by Left Lane Capital; Seed $3.0M led by Singular). Revenue not disclosed.
- **Notable Investors/Partners**: Left Lane Capital (lead Series A), Singular (lead Seed), BCG, GHU Paris, Ifop (joint 2026 workplace mental health survey). Certifications: Qualiopi, ISO 27001.
- **Growth Signals**:
  - Headcount: 109 employees (+13.5% YoY); 146 per PitchBook.
  - 400+ companies and institutions as clients.
  - Active presence across 13 countries (France, Spain, UK, Belgium, Italy, etc.).
  - Employer rating: 4.5/5 (10 reviews) with high marks for work‑life balance (4.8) and culture (4.7).
  - Yearly LinkedIn follower growth +16.3% (24,193 followers).

## Competitive Advantages
- **End‑to‑end prevention‑to‑crisis platform** covering RPS (psychosocial risks), absenteeism, burnout, conflict, and harassment.
- **Strong clinical and HR partnership** – collaboration with GHU Paris (leading psychiatric hospital) and BCG/Ifop for large‑scale research (2026 survey).
- **Certified security and quality** – ISO 27001 for information security, Qualiopi for training.
- **Practitioner network** of 350+ therapists, coaches, and facilitators, enabling personalized and group support.
- **Integrated digital + human approach** – self‑care content alongside live sessions, plus actionable HR dashboards.

## Strategic Focus
- Continue expanding within existing markets (France and Europe) and deepening enterprise relationships.
- Leverage data from the 2026 workplace mental health survey to refine prevention and risk‑management tools.
- Address growing demand for remote‑friendly mental health solutions and crisis response capabilities.
- Scale the practitioner network and develop manager‑training programs to reduce turnover and absenteeism.

## Why Work Here
- **Culture**: Positive employer feedback (4.7/5 culture, 4.8 work‑life balance). Hybrid environment – many roles combine remote with on‑site presence in Paris. Some positions open to remote from France.
- **Perks**: Involvement in a mission‑driven company tackling a critical societal issue. Access to mental health resources as an employee. Professional development opportunities in a fast‑growing startup.
- **Engineering Culture**: Technical team (Senior Full Stack Engineer, Head of Engineering) works on a platform serving 400+ companies. Modern stack (details not public, but likely full‑stack with focus on security and scalability).
- **Growth Trajectory**: Rapid headcount growth (+13.5% YoY), strong funding, and a strategic partnership with BCG/GHU indicate stability and expansion. Employees from top French tech companies (PayFit, Spendesk, Aircall) join the team.

## Sources
1. [jobs.lever.co](https://jobs.lever.co/moka.care)
2. [moka.care](https://www.moka.care/?lang=en)
3. [LinkedIn](https://linkedin.com/company/moka-care)
4. [PitchBook](https://pitchbook.com/profiles/company/459750-88)
5. [CB Insights](https://www.cbinsights.com/company/mokacare)

## Other roles at Moka.Care

- [Alternant·e Sécurité & Conformité](https://feeny.ai/job/alternant-e-securite-conformite-moka-care-paris-d4jwed8w52st) — Paris, France
- [Consultant & Account Manager (H/F)](https://feeny.ai/job/consultant-account-manager-h-f-moka-care-paris-576kh1m4zpj4) — Paris, France
- [Senior Product Designer](https://feeny.ai/job/senior-product-designer-moka-care-paris-c62k3swqk6nt) — Paris, France
- [Head of Marketing & Lead Generation](https://feeny.ai/job/head-of-marketing-lead-generation-moka-care-paris-acd5ryfnek83) — Paris, France
- [Praticiens](https://feeny.ai/job/praticiens-moka-care-france-z1r00tber93t) — France
- [Project Manager |  Customer Engagement & Communication (H/F)](https://feeny.ai/job/project-manager-customer-engagement-communication-h-f-moka-care-paris-kvtqcgwpa5qz) — Paris, France