--- title: 'Représentant.e en développement des ventes — ShareGate at Workleap - fr' canonical: 'https://feeny.ai/job/representant-e-en-developpement-des-ventes-sharegate-workleap-fr-canada-dxpspzhphvv2' type: 'job' last_seen: '2026-09-11' --- # Représentant.e en développement des ventes — ShareGate at Workleap - fr - **Company:** Workleap - fr - **Location:** Canada - **Work type:** remote - **Posted:** 2026-08-07 - **Last confirmed live:** 2026-09-11 - **Apply:** https://job-boards.greenhouse.io/workleapfr/jobs/5204708007 ## Job description À propos de Workleap Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : [L'agent Workleap](https://workleap.com/fr), notre nouvelle solution conçue pour aider chaque gestionnaire à être plus efficace et [ShareGate](https://sharegate.com/fr), la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech. Ton rôle Tu es la première voix que les prospects entendent — et la première impression qui conditionne chaque deal. En tant que Représentant.e en développement des ventes chez ShareGate, ton rôle est de transformer les signaux d'intérêt en conversations qualifiées et de transmettre aux AE exactement ce qu'il leur faut pour gagner. Ce rôle existe parce qu'on grandit, parce qu'on promeut de l'intérieur, et parce qu'on cherche quelqu'un qui veut bâtir une vraie carrière en ventes B2B avec une équipe qui investit réellement dans ta progression. Ton impact: - Alimenter le pipeline de l'équipe AE en convertissant l'intérêt entrant en opportunités qualifiées — avec un volume constant et une qualité qui fait la différence au moment du handoff ; - Mener chaque qualification avec une approche consultative : comprendre la réalité du prospect, son défi et son niveau de maturité avant d'avancer, de sorte que chaque lead transféré est réellement prêt ; - Devenir rapidement expert.e des deux produits ShareGate (Protect et Migrate) et des personas IT qu'on sert, pour que chaque conversation soit ancrée dans une connaissance produit réelle et non dans un script générique ; - Intégrer des outils IA dans chaque aspect de ton quotidien — préparation d'appels, rédaction de suivis, gestion du pipeline — pour aller plus vite et mieux, pas comme un gadget, mais comme un vrai accélérateur de performance ; - Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de l'équipe en apportant de nouvelles idées, surtout autour de l'IA, pour qu'on reste toujours en avance. Ton équipe Tu rejoins une équipe de quatre Représentant.e en développement des ventes, tous focalisés sur ShareGate, avec un objectif commun : alimenter l'équipe AE avec du pipeline de qualité. Ici, la qualité de ce que tu transmets compte autant que le volume. L'équipe est coachée de près : revues d'appels sur Gong, sessions de roleplay, outils IA sur mesure, et un gestionnaire dont la job est de te faire grandir. On avance vite, on partage ce qui fonctionne et on se tient collectivement à un standard élevé. Ce que tu apportes - Utilisateur.rice actif.ve d'outils IA (Claude, ChatGPT, ou équivalent) dans ton quotidien professionnel — pas par curiosité, par habitude — et capable d'adopter rapidement de nouveaux outils ; - Communication verbale solide en anglais — à l'aise au téléphone et en vidéo, avec une présence qui crée une première impression mémorable ; - Expérience en ventes (SDR, BDR, ventes internes) ou dans un rôle orienté performance avec des cibles claires à atteindre ; - Capacité démontrée à comprendre rapidement des produits complexes et les besoins des acheteurs dans un contexte B2B ; - Rigueur dans la gestion du pipeline : tu sais prioriser, suivre et faire avancer plusieurs conversations en parallèle sans rien laisser tomber ; - Atout : expérience dans un environnement SaaS ou tech, familiarité avec Gong, LinkedIn Sales Navigator ou HubSpot, et capacité à communiquer en français. La plupart de cela te ressemble ? Postule. Ce que le poste inclut - Salaire de base : 55k$ - 60k$. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local. - OTE : 85k$ – 90k$ - Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap. - REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel. - Politique de vacances flexible. - Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal. - Rassemblement en personne deux fois par an. - Claude accessible à tous. Ce qui nous anime Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux. On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement. Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici. Comment on recrute La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous. Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel. On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine. On a hâte de te rencontrer. En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre [politique de confidentialité](https://workleap.com/trust-center/privacy). #LI-Remote ## About Workleap - fr ## Company Overview - **One-liner**: Workleap is an AI-powered talent management platform that helps HR leaders drive engagement, performance, and compensation in a single, intelligent flow. - **Entity Type**: Private (bootstrapped/profitable) - **Headquarters**: Montreal, Quebec, Canada - **Founded**: 2006 - **Founders**: Simon De Baene, Guillaume Roy, and Sébastien Leduc ## Core Business - **Primary industry**: HR Technology / Talent Management Software - **Target customers**: B2B, primarily SMBs (10–250 employees) and mid-market companies in sectors like financial services, professional services, and technology, with a focus on North American organizations. - **Mission**: To make work simpler. ## Products & Services - **[Workleap Agent](https://workleap.com)**: The company's flagship AI-powered HR platform that helps managers become better leaders. It consolidates engagement, performance, and compensation tools. - **[Officevibe](https://workleap.com)**: An employee engagement survey and feedback tool (part of the Workleap platform). - **[Performance](https://workleap.com)**: A performance management module for reviews and goal setting. - **[Compensation](https://workleap.com)**: A compensation management tool to ensure fair and consistent pay. - **[ShareGate](https://workleap.com)**: A separate product line and the global reference for Microsoft 365 migration and governance. Includes tools for migration (Migrate), security (Protect), and backup. ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Not publicly available (private company). - **Key Metric**: Over 100,000 customers and 70,000+ leaders worldwide use Workleap. Over 15,000 organizations use ShareGate. - **Notable Investors/Partners**: Microsoft (strategic alliance for ShareGate). - **Growth Signals**: The company has grown from a small startup to over 375+ employees across 20+ countries. It has expanded its product suite from Microsoft 365 tools (ShareGate) into a full AI-powered HR platform (Workleap). It is actively hiring across multiple departments (Engineering, Sales, Marketing, Finance, etc.). ## Competitive Advantages - **AI-Native Platform**: Workleap uses AI to generate summaries of survey results, performance reviews, and people data, enabling faster, smarter decision-making for HR teams. - **SMB Focus**: Designed specifically for growing SMBs (10-250 employees), filling gaps that larger HRIS systems don't address. - **High Adoption & Ease of Use**: Praised on G2 for fast implementation, ease of use, and high employee adoption rates. - **Dual Product Lines**: A unique combination of a leading Microsoft 365 governance tool (ShareGate) and a modern HR platform (Workleap), providing a diversified revenue base and deep integration with Microsoft ecosystem. ## Strategic Focus - **AI Integration**: Deepening AI capabilities across all products to turn insights into actions for HR teams and managers. - **Platform Consolidation**: Bringing engagement, performance, and compensation into one unified, intelligent flow to replace fragmented HR tech stacks. - **Global Expansion**: Growing its customer base beyond North America, with employees and customers in over 20 countries. ## Why Work Here - **Remote-First Culture**: Workleap is a remote company. Employees can work from anywhere in Canada, and up to 150 days per year abroad. There is a beautiful office in Montreal for those who prefer in-person work, with two mandatory in-person gatherings per year. - **Strong Values**: Core values include "We raise the bar," a focus on asynchronous and written communication, and a commitment to employee well-being. - **Comprehensive Benefits**: Includes competitive salary, annual performance bonuses, 5% RRSP contribution, $1,300 health and wellness allowance, group insurance, telemedicine, EFAP, home office allowance, internet reimbursement, and flexible vacation. - **Growth & Development**: The company emphasizes internal growth, offering training, conferences, language courses, and the opportunity to take on new projects and initiatives. - **Work-Life Balance**: The company explicitly encourages disconnecting and has principles for sustainable remote collaboration. ## Sources 1. [workleap.com](https://workleap.com) 2. [workleap.com](https://workleap.com/about) 3. [workleap.com](https://workleap.com/careers) 4. [job-boards.greenhouse.io](https://job-boards.greenhouse.io/workleapfr) ## Other roles at Workleap - fr - [Développeur.euse senior (C#/React), Migrate - ShareGate](https://feeny.ai/job/developpeur-euse-senior-c-react-migrate-sharegate-workleap-fr-canada-v64xjdw3f7xb) — Canada - [Analyste Opérations Marketing (RevOps) - ShareGate](https://feeny.ai/job/analyste-operations-marketing-revops-sharegate-workleap-fr-canada-689yaj6wscpr) — Canada - [Gestionnaire des ventes — Workleap](https://feeny.ai/job/gestionnaire-des-ventes-workleap-workleap-fr-canada-4zz142rc0bga) — Canada - [Gestionnaire de comptes - Mid-Market - Workleap (Contrat de 12 mois)](https://feeny.ai/job/gestionnaire-de-comptes-mid-market-workleap-contrat-de-12-mois-workleap-fr-vfk0wc8qanzb) — Canada - [Gestionnaire senior, génération de la demande - Sharegate](https://feeny.ai/job/gestionnaire-senior-generation-de-la-demande-sharegate-workleap-fr-canada-7mxm9nqrv476) — Canada - [Gestionnaire, Gestionnaire, revenus et facturation - Finance](https://feeny.ai/job/gestionnaire-gestionnaire-revenus-et-facturation-finance-workleap-fr-canada-16vnbc6cfp55) — Canada - [Spécialiste en sécurité applicative, Staff](https://feeny.ai/job/specialiste-en-securite-applicative-staff-workleap-fr-canada-72x2q06ckn59) — Canada