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title: 'Sales Development Representative (all genders) at Wemolo'
canonical: 'https://feeny.ai/job/sales-development-representative-all-genders-wemolo-munich-rj0ve5svnen6'
type: 'job'
last_seen: '2026-09-07'
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# Sales Development Representative (all genders) at Wemolo

- **Company:** Wemolo
- **Location:** Munich, Germany
- **Employment:** full-time
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-09-02
- **Last confirmed live:** 2026-09-07
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/wemolo/9dda564b-0012-4c84-9b77-ca5b52e4af47

## Job description

Raise the bar. Own the outcome.

Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen in Europa sind wir bereits international aktiv – und wachsen weiter.

Als Sales Development Representative (all genders) bist du ein wichtiger Treiber dieses Wachstums. Du identifizierst relevante Accounts, erreichst die richtigen Entscheider und entwickelst aus ersten Kontakten qualifizierte Opportunities für unsere Account Executives.

Du willst Verantwortung übernehmen, messbare Ergebnisse erzielen und dich im Sales schnell weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

## WHAT TO EXPECT

- Build your pipeline: Du identifizierst relevante Accounts und Entscheider, priorisierst deine Targets und baust systematisch deine eigene Pipeline auf.
- Create meaningful conversations: Du erreichst potenzielle Kunden telefonisch, per E-Mail und über LinkedIn. Mit relevantem Messaging schaffst du einen konkreten Grund für den nächsten Austausch.
- Think in accounts: Du verstehst Unternehmen, Geschäftsmodelle und die Herausforderungen deiner Ansprechpartner. Dieses Wissen nutzt du, um deine Ansprache gezielt zu personalisieren.
- Master discovery: Du führst erste Gespräche, stellst die richtigen Fragen und erkennst, wo Wemolo echten Mehrwert schaffen kann. Du qualifizierst Opportunities für unsere Account Executives.
- Learn from every conversation: Nicht jedes Gespräch wird erfolgreich sein. Du analysierst deine Ergebnisse, holst dir Feedback und entwickelst deinen Ansatz kontinuierlich weiter.
- Go the extra mile: Du gibst dich nicht mit dem Offensichtlichen zufrieden. Du probierst neue Ansätze aus, recherchierst tiefer und suchst aktiv nach Wegen, deine Ergebnisse zu verbessern.
- Drive growth: Deine Arbeit schafft die Grundlage für neue Kunden und nachhaltiges Wachstum. Dein Beitrag ist sichtbar und messbar.

## INSPIRE US BY

HIGH STANDARDS. REAL OWNERSHIP.

- Academic Excellence: Du hast ein abgeschlossenes Studium und hast bereits gezeigt, dass du anspruchsvolle Ziele konsequent verfolgen kannst.
- Ambition: Du willst mehr als Durchschnitt. Du setzt dir hohe Ziele, suchst Herausforderungen und hast den Anspruch, zu den Besten in deinem Bereich zu gehören.
- Performance: Ergebnisse zählen für dich. Du arbeitest zielorientiert, misst deinen Fortschritt und willst deine Ziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen.
- Drive & Ownership: Du ergreifst die Initiative, übernimmst Verantwortung und bleibst auch dann dran, wenn es herausfordernd wird. Wenn dir etwas wichtig ist, gehst du die Extrameile.
- Communication: Du trittst selbstbewusst auf, kannst Menschen für dich gewinnen und hast keine Scheu davor, Entscheider direkt anzusprechen – auch telefonisch im Cold Calling.
- Growth Mindset: Du willst schnell besser werden, suchst aktiv Feedback und setzt Learnings direkt in bessere Ergebnisse um.
- Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

## WHAT WE OFFER YOU

- Earn & grow: Du erhältst ein attraktives OTE-Modell aus Fixgehalt und leistungsbezogenem monatlichem Bonus. Gute Performance soll sich für dich lohnen.
- Learn fast: Strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Coaching, Shadowing und direktes Feedback helfen dir, deine Sales Skills schnell weiterzuentwickeln.
- Own your numbers: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und deine KPIs. Du weißt, wo du stehst, was gut funktioniert und wo du noch Potenzial hast.
- Build your own sales style: Du bekommst klare Frameworks, Tools und Best Practices – und gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Sales Style zu entwickeln.
- Work smarter with AI: KI ist bei uns Teil deines täglichen Workflows. Du nutzt sie für effizienteren Research, bessere Insights, schnellere Vorbereitung und weniger repetitive Aufgaben.
- Stay mobile: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder flexibel mit Fahrtkostenzuschuss – wir halten dich mobil.
- Fuel your day: Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst und eine Müsli-Bar sorgen für Energie im Arbeitsalltag.
- Health & balance: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club hast du deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
- Best-in-class setup: Mac oder Windows, Office oder Homeoffice – du bekommst das Equipment und die ergonomische Ausstattung, die du für effizientes Arbeiten brauchst.
- Come as you are: Dresscode? Uns interessiert, was du bewegst – nicht, was du trägst.

## INNOVATION THROUGH DIVERSITY

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

READY TO RAISE THE BAR?

Wenn du Verantwortung übernehmen, ambitionierte Ziele erreichen und dir eine starke Sales-Karriere aufbauen möchtest, möchten wir dich kennenlernen.

Bei Wemolo bekommst du Verantwortung, Coaching und die Möglichkeit, dich schnell weiterzuentwickeln. Den Drive bringst du mit.

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So landet deine Bewerbung ohne Umwege bei unserem Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Du hast noch Fragen? Schreib gerne an Elisa Fürter unter elisa.fuerter@wemolo.com.

## About Wemolo

## Company Overview
- **One-liner**: Wemolo provides an AI-based license plate recognition and modular full-service platform that digitizes parking management for operators and drivers across Europe.
- **Entity Type**: Private (Series A, total funding of $20.7M)
- **Headquarters**: Munich, Bavaria, Germany
- **Founded**: 2019
- **Founders**: Bastian Pieper (CPTO), Yukio Iwamoto (CEO), Jakob Bodenmüller (Head of Commercial, Legal & Strategy)

## Core Business
- **Primary industry**: Parking technology / Smart mobility / Information Technology & Services
- **Target customers**: B2B (parking operators, real estate companies, retailers, municipalities) and B2C (drivers using parking spaces)
- **Mission or purpose**: “Shape the future of digital parking” by ensuring efficient use of parking spaces, reducing administrative complexity for property owners, and providing a seamless experience for drivers.

## Products & Services
- **AI‑based License Plate Recognition**: Cameras combined with GDPR‑compliant object recognition algorithms to automatically identify vehicles at entry/exit.
- **Parking Operator Platform**: Modular full‑service offering for operators – includes system maintenance, real‑time monitoring, revenue optimization, and business model development.
- **Driver App / B2C Service**: Digital solution for drivers to find, book, and pay for parking spaces (including features like license plate‑based entry without tickets).
- **Cloud & Data Infrastructure**: Backend that handles over 2.5 million daily transactions across 3,500+ parking facilities.

## Market Standing
- **Valuation**: Not publicly disclosed
- **Key Metric**: Total funding raised **$20.7M** – Series A of $15.8M (Dec 2022), Seed of $4.9M (Mar 2021), Pre‑Seed, and a Debt Financing round (Aug 2024) led by CIBC Innovation Banking [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo)
- **Notable Investors/Partners**: henQ (lead in Seed), CIBC Innovation Banking (lead in Debt Financing), and additional undisclosed investors.
- **Growth Signals**:
  - Claimed **23,000% growth** since 2019 [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/about-us)
  - Named fastest‑growing startup in Germany by **Deloitte Fast 50** [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo)
  - Expanded to **9 countries** (Germany, Austria, Switzerland, Italy, Poland, Spain, and more) with offices in Munich, Zurich, Innsbruck, Milan, and Wroclaw
  - Serves over **3,500 parking facilities** and processes **2.5 million+ transactions daily**
  - Acquired **Avrio Parking** (date not specified) to strengthen European presence

## Competitive Advantages
- **Full‑service, modular platform** – covers hardware (cameras), AI software, operations, and billing, reducing complexity for parking operators.
- **GDPR‑compliant, on‑device AI** – object recognition runs at the edge, ensuring data privacy and high reliability.
- **Rapid scaling** – from 0 to over 250 employees and 9 markets in just 5 years, demonstrating strong product‑market fit.
- **Strong cultural emphasis on ownership and growth** – “Be bold”, “Own it”, “Grow together” values attract top talent from companies like BMW, Google, AWS, and BCG [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo).

## Strategic Focus
- **European expansion** – entering new countries (e.g., Spain) and increasing density in existing markets.
- **Product development** – continuous improvement of AIoT camera intelligence, driver app features, and operator dashboards.
- **Building data‑driven systems** – investing in analytics, data science, and cloud infrastructure to handle increasing transaction volumes.

## Why Work Here
- **Culture & flexibility**: Flexible working model, workation options, and a “remote‑hybrid” approach across multiple European offices.
- **Perks**: Mobility allowance, premium fitness membership, breakfast station, profit‑sharing for management, legendary team events [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/career).
- **Engineering culture**: Strong emphasis on AI, edge computing, and real‑time systems; coding interviews focus on system design and real‑world challenges [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/career).
- **Employer rating**: **4.5/5** on LinkedIn (21 reviews), with culture scored 4.6 and work‑life balance 4.5 [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo).
- **Career development**: Clear growth roadmap, internal mobility, and a “customized roadmap for professional and personal success”.
- **Headcount**: ~199 employees (LinkedIn) or 250+ (company website), with departments including AIoT, Driver, Operator, Cloud & Data, Commercial, Finance & People, and Operations [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/team). Currently **38 open positions** [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo).

## Sources
1. [wemolo.com – About Us](https://www.wemolo.com/en-de/about-us)
2. [wemolo.com – Careers](https://www.wemolo.com/en-de/career)
3. [wemolo.com – Team](https://www.wemolo.com/en-de/team)
4. [LinkedIn – Wemolo Company Page](https://de.linkedin.com/company/wemolo)
5. [ZoomInfo – Wemolo GmbH Overview](https://www.zoominfo.com/c/wemolo-gmbh/5000047125)

## Other roles at Wemolo

- [Head of Finance & Accounting (all genders)](https://feeny.ai/job/head-of-finance-accounting-all-genders-wemolo-munich-g3nhp63n8xw5) — Munich, Germany
- [Intern Workplace & Culture Management (all genders)](https://feeny.ai/job/intern-workplace-culture-management-all-genders-wemolo-munich-dhgghcg18p1v) — Munich, Germany
- [Technical Implementation Manager (all genders) - Hardware Installation Planning](https://feeny.ai/job/technical-implementation-manager-all-genders-hardware-installation-planning-jkjgypg9j7cz) — Milan, Italy
- [Product Manager (all genders)](https://feeny.ai/job/product-manager-all-genders-wemolo-munich-7r3fgppmcz5q) — Munich, Germany
- [Senior Business Product Manager (all genders)](https://feeny.ai/job/senior-business-product-manager-all-genders-wemolo-munich-wyfme98m5826) — Munich, Germany
- [Technical Implementation Manager (all genders)](https://feeny.ai/job/technical-implementation-manager-all-genders-wemolo-munich-nmdmh307kqys) — Munich, Germany
- [Technical Implementation Manager (all genders) - Hardware Installation Planning](https://feeny.ai/job/technical-implementation-manager-all-genders-hardware-installation-planning-tm95ej147qjb) — Zurich, Switzerland
- [Sales Development Representative (all genders) - Wrocław](https://feeny.ai/job/sales-development-representative-all-genders-wroc-aw-wemolo-wroclaw-96hce4m9cmbh) — Wroclaw, Poland
- [Senior Frontend Software Engineer (all genders)](https://feeny.ai/job/senior-frontend-software-engineer-all-genders-wemolo-munich-rx2txspejxng) — Munich, Germany
- [Account Executive (all genders) - Wien, Österreich](https://feeny.ai/job/account-executive-all-genders-wien-osterreich-wemolo-austria-131xgkf42ev1) — Austria