---
title: 'Security & Compliance Engineer/Officer | Bnewable [30-40 EUR/h B2B] at Bee Talents'
canonical: 'https://feeny.ai/job/security-compliance-engineer-officer-bnewable-30-40-eur-h-b2b-bee-talents-wroc-kprpamj3p7em'
type: 'job'
last_seen: '2026-09-12'
---

# Security & Compliance Engineer/Officer | Bnewable [30-40 EUR/h B2B] at Bee Talents

- **Company:** Bee Talents
- **Location:** Wrocław, Poland
- **Employment:** full-time
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-08-04
- **Last confirmed live:** 2026-09-12
- **Apply:** https://jobs.lever.co/bee-talents/32265d12-2383-484f-84c4-ba5c3e81f9af

## Job description

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT i nie tylko na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla Bnewable. Bnewable to niezależna belgijska firma energetyczna, specjalizująca się w magazynowaniu energii i zarządzaniu energią. Dzięki inteligentnemu sterowaniu bateriami w lokalizacji klienta obniżają koszty energii i pomagają firmom przechodzić na zieloną energię na coraz bardziej zmiennym rynku elektrycznym. W tym celu zgromadzili całą niezbędną wiedzę we własnych strukturach.

Firmę tworzą doświadczeni przedsiębiorcy, menedżerowie i specjaliści z rozległą ekspertyzą, także w dziedzinie energii odnawialnej. Zdobywali swoje doświadczenie m.in. w takich firmach jak Elia, Eneco, Engie, Enspired, EVBox, Luminus, REstore/Centrica oraz Scatec. Ich misją jest wspieranie firm w procesie transformacji energetycznej. Inwestują w zrównoważone i zdecentralizowane systemy energetyczne, rozwijają je i zarządzają nimi - pomagając klientom osiągać cele związane ze zrównoważonym rozwojem, przy jednoczesnym upraszczaniu złożoności produkcji energii, magazynowania i zarządzania aktywami.

O produkcie: na co dzień m. in. tworzą platformę Voltana, która służy do zarządzania energią i jest oparta na AI, optymaliząc stacjonarne systemy magazynowania energii w bateriach dla dużych klientów komercyjnych i przemysłowych w Belgii i Niemczech. W Bnewable cenią podejmowanie wyzwań, ducha przedsiębiorczości i orientację na wyniki, ciekawość, odpowiedzialność i kooperację. A dziś do tej współpracy chcą zaprosić osobę na stanowisko Security & Compliance Engineera/Officera z min. 4 latami doświadczenia w obszarze security (w tym governance, compliance i vendorzy) oraz hands-on engineeringu (cloud, IT, elementy hackingu i pentestów).

Masz okazję zostać częścią teamu łączącego doskonałość techniczną z realnym wpływem na świat - tworząc cyfrowy kręgosłup zrównoważonych systemów energetycznych przyszłości. Warunki współpracy: 🎯 Oferowane stanowisko: Security & Compliance Engineer/Officer 🤝 Rodzaj umowy: B2B, 30-40 EUR/h ⏱ Wymiar pracy: min. 160h w miesiącu 👩‍💻 Tryb pracy: hybryda z 3 dniami w tygodniu w biurze 📍 Lokalizacja biura: Concordia Design Wrocław I Centrum Konferencyjno - Eventowe | Biuro coworkingowe, Wyspa Słodowa 7, 50-266, Wrocław, Polska 🇵🇱 & 🇬🇧 Język(i) pracy: polski (nice to have) i angielski (min. B2).

Główne wyzwanie: Nowa osoba na roli Security & Compliance Engineer/Officer będzie odpowiedzialna za bezpieczeństwo systemów, zarządzanie dostępami oraz danymi, a także tematem compliance w firmie (NIS2 oraz ISO27001), wraz z realizacją certyfikacji z zewnętrznymi vendorami. Rola ta zapewnia, że usługi Bnewable (w tym platforma Voltana) spełniają wymagania bezpieczeństwa oraz normy wynikające z przepisów Unii Europejskiej, co umożliwi dalsze skalowanie w miarę rozwoju organizacji.

Codzienne zadania na tym stanowisku:

- Zarządzanie kwestiami bezpieczeństwa serwerów i systemów w firmie, w tym utrzymywanie obecnych oraz wdrażanie nowych rozwiązań zabezpieczeń
- Bieżące sprawdzanie zabezpieczeń oraz ich zgodność z wymaganiami norm i standardów (NIS2 oraz ISO27001 - nice to have)
- Tworzenie i rozbudowa narzędzi usprawniających i monitorujących pracę systemów
- Zarządzanie dostępami do różnego rodzaju danych, w tym tworzenie, sprawdzanie i zawieszanie kont użytkowników/czek z określonymi dostępami)
- Aktualizowanie dokumentacji technicznej
- Szkolenia z zasad bezpieczeństwa programowania i obsługiwania systemów
- Ścisła współpraca z zespołem Software Engineerskim i Support & QA Engineera, jak już dołączy do zespołu
- Wsparcie w procesach audytowych
- Koordynacja procesów certyfikacyjnych oraz vendor risk management (współpraca z zewnętrzną firmą), w tym vendor risk assessment (dbanie o wymogi kontraktowe i ocena vendorów pod względem bezpieczeństwa)
- Realizacja testów penetracyjnych
- Rozwiązywanie problemów zw. z bezpieczeństwem (produktu/SWE, w tym SDLC secure, polityki, review architektury i threat modeling, a także narzędzi SaaS, rozwiązań w biurze i z MS365 / EntraID etc.)
- Stosowanie najlepszych praktyk inżynierskich, w tym efektywne wykorzystanie narzędzi AI wspomagających security, w celu poprawy bezpieczeństwa, jakości i efektywności pracy, w tym koordynacja testów penetracyjnych.

Co będzie Ci potrzebne?

- Doświadczenie: 4+ lata w corporate security, w tym m. in. software engineeringu (architecture review) w ramach systemów mikroserwisowych, chmurowych (preferowane Google Cloud Platform wraz z IAM, VPC, network, Cloud Armour, etc.), serwerów i narzędzi oraz vendor risk assessment and management
- Rozumienie ustaw, norm i standardów oraz wdrażanie ich w życie organizacji i prowadzenie szkoleń w tym zakresie
- Doświadczenie w testach penetracyjnych (nie trzeba być wcześniej pentesterem, ale niezbędna jest tutaj wiedza w tym zakresie)
- Podążanie za nowinkami technicznymi oraz trendami w temacie bezpieczeństwa
- Nieustanny rozwój w tym obszarze
- Asertywność i umiejętność egzekwowania wcześniejszych wymogów ustalonych z zespołem, niezależnie od poziomu seniority i odpowiedzialności
- Udokumentowana umiejętność diagnozowania złożonych problemów bezpieczeństwa systemów, chęć testowania rozwiązań i szukania wąskich gardeł.

Nice to haves: doświadczenie w zarządzaniu ludźmi (możliwy dalszy rozwój w stronę roli team leadera zespołu IT, praktyczne doświadczenie w AI/ML (w tym Claude Code, OpenAI, RAG, ale nie tylko) oraz znajomość Dockera, Kubernetesa, branży energetycznej i bazy danych PostgreSQL.

Co dostaniesz w zamian?

- Kwota z przedziału 30-40 EUR/h na umowie B2B.
- Elastyczny model hybrydowy dopasowany do Twojego stylu życia (3 dni w biurze, 2 dni w domu).
- W pełni wyposażona wspólna przestrzeń biurowa w zielonym sercu Wrocławia (Wyspa Słodowa, Centrum konferencyjne Concordia) oraz osobny pokój skupienia dla 3 osób z zespołu wrocławskiego.
- Sprzęt do pracy wraz z dodatkowymi monitorami.
- Wyjazdy do naszej siedziby głównej w Belgii (2-3x po 3-5 dni w roku, połączone z wspólną pracą oraz integracją po pracy).
- Duża swoboda działania, poczucie własności i realny wpływ na bezpieczeństwo wszystkich systemów w firmie
- Ścisła współpraca z działem developmentu, poruszającym się w najnowszym stosie technologicznym, tematyką i narzędziami - Python, AI, Algorytmy, Github, GCP, DevOps, Big Data (1 bateria wysyła informacje co 1 sekundę)
- Bycie częścią w międzynarodowego (m. in. z Belgii, Holandii, Niemiec, Polski, Hiszpanii i Rumunii) zespołu specjalizującego się w branży energetycznej!

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)

PS Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. 30-minutowy Pre-Interview z Rekruterką z Bee Talents (Google Meets).
2. 1-godzinna rozmowa techniczna zdalna z CTO (Teams).
3. 1-godzinna dyskusja w oparciu o konkretne case study do rozwiązania z CTO (Teams, bez kodowania).
4. Finałowa 45-minutowa rozmowa z osobą z HR i Co-founderem/ami (Teams).
5. Decyzja.

***

## KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, Garbary 35/12, 61-868 Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych,  żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.

## About Bee Talents

## Company Overview
- **One-liner**: Bee Talents is a tech recruitment agency that helps IT companies, corporations, and startups build and scale teams through RPO, retainer and success fee recruitment, HR consulting, and training.
- **Entity Type**: Private (Partnership)
- **Headquarters**: Poznań, Poland
- **Founded**: 2015
- **Founders**: Not publicly disclosed; key executives include Maciej Mazurek (CEO) and Aleksandra Pszczola-Hennig (Owner) [linkedin.com/company/bee-talents]

## Core Business
- **Primary industry**: Human Resources / Tech Recruitment
- **Target customers**: B2B – IT companies, corporations, and start-ups seeking to hire technical talent
- **Mission or purpose**: To set new recruitment standards by building engaged teams with transparency, efficiency, and deep technical knowledge [beetalents.com/en]

## Products & Services
- **Recruitment Process Outsourcing (RPO)**: Flexible, cost‑effective support for scaling teams [beetalents.com/en]
- **Retainer & Success Fee Recruitment**: Traditional engagement models for filling roles
- **HR Consulting**: Advisory on HR strategy, employer branding, and recruitment processes
- **Recruitment Training**: Programs for internal teams to improve hiring capabilities
- **Career Consulting**: Guidance for candidates navigating the job market
- **Sales Recruitment**: Specialized hiring for sales roles
- **AI & Automation in HR**: Services leveraging technology to streamline recruitment
- **Custom Solutions**: Tailored packages for unique client needs

## Market Standing
- **Valuation / Market Cap**: Not disclosed (private company)
- **Key Metric**: ~22 employees (LinkedIn data) [linkedin.com/company/bee-talents]; monthly headcount growth of +3.3%
- **Notable Investors / Partners**: No external funding disclosed; clients include Netguru, Box, SALESmanago, Experis Poland, Allegro, Capgemini, Affirm, and others [linkedin.com/company/bee-talents]
- **Growth Signals**: 15 open remote jobs as of latest data [himalayas.app/companies/bee-talents]; claims to save clients up to 75% of standard recruitment costs; expanding project groups in account management, employer branding, and marketing [beetalents.com/en/career]

## Competitive Advantages
- Deep technical knowledge in IT – rated by 100% of clients as superior to the market [beetalents.com/en]
- Proprietary candidate database (InHire) with 50,000+ GDPR‑consented candidates, enabling effective market mapping [beetalents.com/en]
- Detailed behavioral interviews using the STAR method to ensure cultural and skill fit
- Full transparency with detailed reports, quick communication, and real‑time benchmarks

## Strategic Focus
- Developing AI and automation in HR to increase recruitment efficiency [beetalents.com/en]
- Growing project groups (e.g., account management, company culture management, employer branding) to offer cross‑functional services
- Expanding the Rocket Hive training platform to design and host internal development courses [beetalents.com/en/career]

## Why Work Here
- **Remote/hybrid policy**: 100% remote work within Poland; coworking spaces available in Poznań, Warsaw, Kraków, and Wrocław [beetalents.com/en/career]
- **Culture**: Partnership‑based, transparent, and supportive atmosphere with regular team meetings and virtual coffee chats
- **Growth opportunities**: Mentorship programs, leadership tracks (Team Leader, Project Owner), and involvement in project groups
- **Feedback culture**: Regular 1:1 with Team Leaders, OKR setting, and consistent constructive feedback
- **Recruitment process for candidates**: Phone interview → online STAR behavioral interview → values interview; always provides feedback regardless of outcome

## Sources
1. [beetalents.com](https://www.beetalents.com/en)
2. [jobs.lever.co/bee-talents](https://jobs.lever.co/bee-talents)
3. [beetalents.com/career](https://www.beetalents.com/en/career)
4. [linkedin.com/company/bee-talents](https://linkedin.com/company/bee-talents)
5. [himalayas.app](https://himalayas.app/companies/bee-talents)

## Other roles at Bee Talents

- [Engineering Manager/ Head of Engineering | Naturaily [25-30k PLN B2B] | zdalnie](https://feeny.ai/job/engineering-manager-head-of-engineering-naturaily-25-30k-pln-b2b-zdalnie-bee-grb69e74kcd8) — Poland
- [Delivery Engineer | Edoo [12k-16k PLN netto B2B]](https://feeny.ai/job/delivery-engineer-edoo-12k-16k-pln-netto-b2b-bee-talents-krakow-fhe7yrmhtzwz) — Kraków, Poland
- [UI Designer | Naturaily [13-17k net PLN, B2B]](https://feeny.ai/job/ui-designer-naturaily-13-17k-net-pln-b2b-bee-talents-but-only-within-b7qabsb8arb4) — But Only Within, Poland
- [Główny/a Architekt/ka | Reforma Nieruchomości [14-19k PLN/mies. B2B]](https://feeny.ai/job/g-owny-a-architekt-ka-reforma-nieruchomosci-14-19k-pln-mies-b2b-bee-talents-mpbqjary1hvj) — Poznań, Poland
- [Manager/ka Sprzedaży | Reforma Nieruchomości [12-18k PLN/mies. B2B]](https://feeny.ai/job/manager-ka-sprzedazy-reforma-nieruchomosci-12-18k-pln-mies-b2b-bee-talents-kef0k47m3s2b) — Poznań, Poland
- [Country Manager - rynek niemiecki / DACH [k/m] | Axpol Trading [Złotniki k. Poznania - hybryda, UoP]](https://feeny.ai/job/country-manager-rynek-niemiecki-dach-k-m-axpol-trading-z-otniki-k-poznania-m7qrxxd73eg5) — Poznań, Poland
- [Support & QA Engineer | Bnewable [30-35 EUR/h B2B]](https://feeny.ai/job/support-qa-engineer-bnewable-30-35-eur-h-b2b-bee-talents-wroc-aw-1t2ndxta16e8) — Wrocław, Poland
- [Backend Python Engineer | Bnewable [30-40 EUR/h B2B]](https://feeny.ai/job/backend-python-engineer-bnewable-30-40-eur-h-b2b-bee-talents-wroc-aw-vgz9phwq9jbx) — Wrocław, Poland
- [Kierownik/-czka Robót | Reforma Nieruchomości [10-13k PLN/mies. B2B]](https://feeny.ai/job/kierownik-czka-robot-reforma-nieruchomosci-10-13k-pln-mies-b2b-bee-talents-rd8bxx0jtxwb) — Poznań, Poland
- [Kierownik/-czka Budowy | Reforma Nieruchomości [14-18k PLN/mies. B2B]](https://feeny.ai/job/kierownik-czka-budowy-reforma-nieruchomosci-14-18k-pln-mies-b2b-bee-talents-5n88kz6sn8xj) — Poznań, Poland