--- title: 'Security Engineer | IAM at Jusbrasil' canonical: 'https://feeny.ai/job/security-engineer-iam-jusbrasil-remote-tzw9eth2b4yc' type: 'job' last_seen: '2026-09-25' --- # Security Engineer | IAM at Jusbrasil - **Company:** Jusbrasil - **Location:** Remote - **Work type:** remote - **Posted:** 2026-09-22 - **Last confirmed live:** 2026-09-25 - **Apply:** https://job-boards.greenhouse.io/jusbrasil/jobs/6200351004 ## Job description Você deveria fazer parte do Jusbrasil Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é trivial. Estamos construindo uma inteligência artificial dentro de casa: o Jus IA tem 43% menos alucinações que IAs generalistas. Essa é a prova concreta de que aqui tecnologia não é discurso, e sustenta a nossa missão: elevar a justiça. Lidamos com mais de 7 bilhões de documentos jurídicos e mais de 1.400 fontes de dados oficiais. É desafio de escala e precisão que poucas empresas no país enfrentam. Somos 670 pessoas jusbrasileiras, quase metade em engenharia e produto, espalhadas por mais de 125 cidades no Brasil e fora. O modelo é remoto: você escolhe onde viver, a vaga não muda. Aqui, quem chama pra si o problema sem dono e entrega algo acima do esperado cresce rápido. Quem prefere o caminho óbvio, não. Conheça nosso impacto - site jurídico nº1 do mundo em número de acessos - mais de 20 milhões de usuários por mês - mais de 7 bilhões de documentos jurídicos de interesse público - mais de 80% dos advogados brasileiros cadastrados - 670 pessoas jusbrasileiras, quase metade em tecnologia e produto - presença em mais de 125 cidades no Brasil e fora - modelo remoto: liberdade de escolher onde viver, sem perder a vaga certa Sobre a vaga No Jusbrasil, a torre de Identity & Access Management (IAM) dentro de Security é responsável por como identidades, acessos e permissões são gerenciados na empresa: conceder e revogar acessos, garantir mínimo privilégio, revisar roles, integrar sistemas via SSO e centralizar os acessos críticos — cloud, GitHub, bancos de dados. É uma torre nova, com desafios em escala real (mais de 14.000 tipos de acesso e mais de 200 softwares) e um tema que ganhou ainda mais peso com IA: em uma empresa que constrói e consome agentes de IA todos os dias, controlar o que cada identidade pode fazer virou parte central da segurança. Buscamos uma pessoa IAM Engineer para ser a segunda pessoa dessa torre, combinando operação, engenharia e melhoria contínua. No dia a dia, você vai atuar tanto na gestão de acessos e resolução de demandas quanto na construção de automações, integrações e controles que reduzam atividades manuais e tornem o processo de IAM mais escalável, seguro e rastreável. Não buscamos apenas alguém para executar concessões de acesso. Esperamos uma pessoa capaz de entender o problema por trás da solicitação, identificar oportunidades de melhoria e ajudar a transformar processos operacionais em soluções mais estruturadas — com espaço para desenhar RBAC, lifecycle de identidades e automações praticamente do zero. Principais interfaces: Security (AppSec e operações), IT, SRE/Platform, times de Engenharia e Dados donos dos sistemas e datasets, People (onboarding e offboarding) e empresas recém-integradas ao Jusbrasil. Responsabilidades - Atuar na operação de IAM, realizando concessão, alteração, revisão e revogação de acessos em diferentes sistemas e plataformas. - Analisar solicitações de acesso considerando contexto, perfil necessário, princípio de menor privilégio e segregação de funções. - Apoiar processos de onboarding, movimentação interna e offboarding de pessoas e identidades. - Investigar problemas relacionados a identidades, permissões, grupos, roles e integrações entre sistemas. - Criar e evoluir automações para reduzir atividades manuais e repetitivas da operação de IAM, integrando fluxos de acesso com ferramentas corporativas, APIs, workflows e sistemas internos. - Evoluir formulários, workflows e mecanismos de aprovação e rastreabilidade de acessos. - Apoiar a construção e manutenção de RBAC e modelos de autorização. - Participar de revisões periódicas de acesso e iniciativas de redução de privilégios excessivos, incluindo auditoria de permissões em ambientes cloud. - Identificar acessos concedidos fora dos fluxos oficiais e trazer essas situações para processos controlados. - Criar documentação, runbooks e procedimentos que permitam que a operação seja reproduzível e compartilhada pelo time. - Trabalhar em conjunto com Security, IT, SRE, Engenharia e demais áreas responsáveis pelos sistemas. - Apoiar investigações e incidentes relacionados a credenciais, identidades ou acessos. - Propor melhorias de arquitetura e processo para tornar IAM mais automatizado, observável e escalável. Desafio dos primeiros 3 meses - Operar com autonomia os principais processos de IAM: concessão e revogação, revisões de acesso e offboarding dos acessos críticos. - Entender o ecossistema de identidades e automações do Jusbrasil e assumir a operação corrente da torre. - Entregar a primeira automação ou melhoria de fluxo que reduza trabalho manual recorrente. Requisitos obrigatórios Hard Skills - Experiência prática com Identity & Access Management ou administração de identidades e acessos. - Conhecimento de conceitos como RBAC, least privilege, grupos, roles e permissionamento, lifecycle de identidades, onboarding e offboarding, autenticação e autorização, MFA e SSO. - Familiaridade com administração de ambientes SaaS e ferramentas corporativas. - Capacidade de investigar problemas de acesso e permissionamento com autonomia. - Experiência trabalhando com APIs, integrações ou automações. - Familiaridade com Git e fluxos baseados em pull requests. - Uso prático de IA como ferramenta de resolução de problemas no dia a dia técnico. - Boa capacidade de documentação e organização de processos. Soft Skills - Critério principal: boa combinação entre capacidade técnica e senso de operação — executar a demanda quando necessário, mas também se perguntar: "Por que ainda fazemos isso manualmente?", "Como evitamos que esse problema volte a acontecer?", "Esse acesso realmente precisa ser permanente?", "Esse processo poderia virar uma automação?". - Autonomia para investigar problemas e conforto para trabalhar com cenários nem sempre bem documentados. - Disposição para construir melhorias incrementais junto ao restante do time e a múltiplas áreas. Diferenciais (nice-to-have) - Experiência com Google Workspace, GitHub, GCP ou plataformas similares. - Experiência com ferramentas de Identity Provider e SSO. - Conhecimento de OAuth 2.0, OIDC, SAML e SCIM. - Experiência com Infrastructure as Code, especialmente Terraform. - Experiência criando automações em Slack, Jira ou outras plataformas de workflow. - Experiência com gestão de secrets, service accounts e identidades não humanas. - Conhecimento de Privileged Access Management (PAM) e Just-in-Time Access. - Experiência com Access Reviews ou Identity Governance. - Conhecimento de Zero Trust e conceitos de Identity Security. - Experiência em ambientes cloud e organizações de engenharia de software. Um bom perfil para essa vaga Uma pessoa que tenha trabalhado em IAM, Security Engineering, Cloud Security, IT Engineering, DevOps/SRE ou Platform Engineering e tenha desenvolvido interesse ou especialização em identidade e controle de acesso pode se encaixar muito bem. Mais importante do que conhecer exatamente todas as ferramentas utilizadas pelo Jusbrasil é ter uma boa base de identidade, capacidade de automação e disposição para investigar e melhorar sistemas e processos. Etapas do processo - People Interview - AI Interview - System Design - Case Interview - Alinhamento final e proposta ## About Jusbrasil ## Company Overview - **One-liner**: Jusbrasil is a Brazilian legal technology (lawtech) company that democratizes access to public legal information and provides a platform for millions of users to find court cases, legal articles, and legal intelligence. - **Entity Type**: Private (growth-stage, venture-backed) - **Headquarters**: Salvador, Bahia, Brazil (with hubs in São Paulo and Belo Horizonte) - **Founded**: 2008 - **Founders**: Not publicly listed on standard sources; the company was founded in Salvador ## Core Business - Primary industry: Legal Technology (Lawtech) / Legal Information Services - Target customers: B2C (citizens seeking legal information), B2B (law firms, corporate legal departments), and B2B for legal professionals (80%+ of Brazilian lawyers are registered) - Mission statement: "To offer fast and easy access to high-value legal information, building a more just society with greater social trust." ## Products & Services - **Jusbrasil Platform**: The core product — a search engine and database for Brazilian legal information, including court cases, jurisprudence, legal articles, models, and legal news. It aggregates public data from hundreds of sources into a single, searchable interface. - **Jus IA**: An AI-powered conversational assistant that provides reliable answers grounded in a base of over 7 billion legal documents. This is a generative AI product for legal research. - **API & Data Products**: Legal data structuring and availability services for enterprises and legal departments. ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Not publicly disclosed (private company). - **Key Metric**: Over 30 million unique users per month; 80%+ of all Brazilian lawyers registered on the platform. - **Notable Investors/Partners**: Not explicitly named in search results, but the company is venture-backed and has grown to operate across 8 countries (including United States, United Arab Emirates, Portugal, Canada). - **Growth Signals**: - 533 employees (+2.6% YoY growth, +18 people) - 234,602 LinkedIn followers (+11.6% yearly growth) - Infrastructure holding over 1 petabyte of legal documents and 7 billion documents in total - Described as the largest lawtech in Latin America and the most accessed legal intelligence platform in the world ## Competitive Advantages - **Massive Data Moat**: Over 1 petabyte of public legal documents and 7 billion documents — a unique, hard-to-replicate dataset. - **Network Effects**: 80%+ of Brazilian lawyers are registered, creating a strong professional ecosystem. - **First-Mover & Scale**: Founded in 2008, the company has a 17-year head start in aggregating and structuring public Brazilian legal data. - **AI Leadership**: The launch of Jus IA (generative AI assistant) positions them at the frontier of legal AI in Brazil. - **Trust & Brand**: Highly recognized brand in the Brazilian legal market with millions of monthly users. ## Strategic Focus - **AI-First Legal Intelligence**: Deep investment in generative AI (Jus IA) to transform legal research from search to conversational answers. - **Geographic Expansion**: Operating in 8 countries, indicating a push beyond Brazil. - **Infrastructure Scale**: Continuing to grow the largest legal data infrastructure in Latin America. - **Product Depth**: Building out end-to-end legal journeys and solutions for both professionals and consumers. ## Why Work Here - **Culture**: Emphasizes "knowledge depth, high density of talent, and constant search for real impact." Values asynchronous communication, autonomy, and transparency. - **Work Model**: Distributed/remote-first company. Hubs in Salvador, Belo Horizonte, and São Paulo for in-person events, but no mandatory office presence. Teams choose when to use hubs. - **Benefits**: - Health, dental, and life insurance - Gympass / Totalpass - Zenklub (mental health support) - Edupass (education stipend) - Profit sharing (PLR) - Home-office allowance - Meal and food vouchers - Extended maternity and paternity leave, childcare assistance - Transportation voucher - **DE&I**: Strong focus on Diversity, Equity, and Inclusion with affinity groups: Afrojus (Black employees), Juspride (LGBTQIAP+), Justmulheres (Women), and Jusinclusive (People with Disabilities and neurodivergent individuals). Has a published Transparency Report. - **Engineering & Tech Culture**: Described as working on complex, high-scale problems (1PB+ of data). Uses an "always hiring" model for Tech, Product, and Design — they recruit for talent fit, not just open roles. Encourages continuous learning and deep technical knowledge. ## Sources 1. [sobre.jusbrasil.com.br](https://sobre.jusbrasil.com.br/) 2. [sobre.jusbrasil.com.br/carreiras](https://sobre.jusbrasil.com.br/carreiras) 3. [job-boards.greenhouse.io/jusbrasil](http://job-boards.greenhouse.io/jusbrasil) 4. [br.linkedin.com/company/jusbrasil](https://br.linkedin.com/company/jusbrasil) 5. [cbinsights.com](https://www.cbinsights.com/company/jusbrasil) ## Other roles at Jusbrasil - [Team Lead - Operações Jurídicas | Trust & Safety](https://feeny.ai/job/team-lead-operacoes-juridicas-trust-safety-jusbrasil-remote-mhrwzd7yjm50) - [Assistente de Operações Juridicas](https://feeny.ai/job/assistente-de-operacoes-juridicas-jusbrasil-sao-paulo-e1bab217cw8j) — São Paulo, Brazil - [Staff Product Manager - For All](https://feeny.ai/job/staff-product-manager-for-all-jusbrasil-remote-py1vrtgrzyps) - [Auxiliar de serviços gerais - Hub Operations [Vaga Afirmativa PCD]](https://feeny.ai/job/auxiliar-de-servicos-gerais-hub-operations-vaga-afirmativa-pcd-jusbrasil-sao-vcdc7pbfdfmr) — São Paulo, Brazil - [Tech Lead (Backend) - Jusbrasil Soluções](https://feeny.ai/job/tech-lead-backend-jusbrasil-solucoes-jusbrasil-remote-q12p81y28dqk) - [Senior Software Engineer - Fullstack Legal Pros](https://feeny.ai/job/senior-software-engineer-fullstack-legal-pros-jusbrasil-remote-5c0ky1k9ecnz) - [Security Engineer Partner | AppSec](https://feeny.ai/job/security-engineer-partner-appsec-jusbrasil-remote-h75kx8cwm2zv) - [Senior Data Engineer [Vaga Afirmativa para PCD]](https://feeny.ai/job/senior-data-engineer-vaga-afirmativa-para-pcd-jusbrasil-remote-q5s223rz786y) - [Analytics Engineer [Vaga Afirmativa para PCD]](https://feeny.ai/job/analytics-engineer-vaga-afirmativa-para-pcd-jusbrasil-remote-51wze33fn0vf) - [SRE Partner [Vaga Afirmativa para PCD]](https://feeny.ai/job/sre-partner-vaga-afirmativa-para-pcd-jusbrasil-remote-mk5td35hg02r)