--- title: 'Senior Expert Acquisition / Marketing B2C at Gojob' canonical: 'https://feeny.ai/job/senior-expert-acquisition-marketing-b2c-gojob-aix-en-provence-7mrbv50vyayy' type: 'job' last_seen: '2026-10-12' --- # Senior Expert Acquisition / Marketing B2C at Gojob - **Company:** Gojob - **Location:** Aix-en-Provence, France - **Employment:** contract - **Work type:** hybrid - **Posted:** 2026-10-12 - **Last confirmed live:** 2026-10-12 - **Apply:** https://jobs.lever.co/gojob/e1901be5-d28d-4516-82a2-6134fa91216b ## Job description Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine Pourquoi nous rejoindre : Dans un environnement de forte croissance (+40% en 2025, et autant en 2026), nous ouvrons un poste d'Expert Lifecycle & Rétention H/F, afin de piloter de bout en bout la rétention des gojobbers en mission via un suivi proactif, un CRM lifecycle (batch) et l'animation de la communauté. Votre mission : Agir positivement sur la Lifetime value des Gojobbers (rétention, repeat mission) sans faire grossir l'équipe, en vous appuyant sur l'automatisation et les agents IA plutôt que sur l'effectif. Vous deviendrez aussi le point de contact privilégié des Gojobbers sur le suivi de mission, en lieu et place des KAM — un vrai soulagement pour eux, et un argument commercial concret face à nos clients B2B. Votre Mission et vos responsabilités : Suivi proactif : piloter le parcours d'accompagnement des Gojobbers en diffus (onboarding mission, points d'étape, fin de mission), affiner la détection des signaux faibles et les déclencheurs de risque. Vous êtes propriétaire unique du process drop-off, de son automatisation et de ses indicateurs. CRM & lifecycle : posséder la plateforme Batch — architecture des scénarios, ton de voix, conformité, performance suivie via Omni — sur tout le périmètre Gojobber, et automatiser les séquences de votre périmètre. Communauté & advocacy : déployer le programme Ambassadeur, les permanences et la stratégie de contenu ; exploiter les verbatims des avis comme source d'insight rétention ; porter le plan NPS Gojobber en mission. Décharge des KAM : devenir le point de contact privilégié du Gojobber sur le suivi de mission à la place des KAM ; produire et diffuser des bilans réguliers auprès des KAM, SAD et clients B2B ; mesurer le temps KAM libéré. Automatisation : concevoir et opérer les automatisations de votre périmètre (scénarios Batch, déclencheurs de drop-off, webapp de suivi proactif, reportings), dans la trajectoire définie par la Head of. Vos KPIs : Drop-off Gojobber diffus/LTV NPS Gojobber en mission Performance CRM : réengagement des inactifs, activation vers la première mission Temps KAM libéré Votre profil : 5 à 8 ans d'expérience en CRM, lifecycle ou rétention B2C, idéalement en marketplace ou service terrain Une vraie data literacy : analyse de cohortes, Omni ou équivalent Appétence pour le no-code (Make) et l'IA générative pour automatiser vos workflows — pas besoin d'être développeur Excellente expression orale et écrite en français, sens de l'écoute et aisance relationnelle pour animer une communauté et échanger avec le terrain et les KAM Anglais professionnel (B2) Une posture proactive : vous proposez des solutions plutôt que d'attendre la consigne, et vous n'hésitez pas à challenger l'existant pour le simplifier Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive selon votre profil Poste basé à Aix en Provence, avec une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement) La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob 6 semaines de Congés Payés Une excellente mutuelle/prévoyance 50% du titre de transport en commun remboursé Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an Une prime vacances Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!) Le processus de recrutement : - Un échange téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition - Un entretien avec Clotilde, future N+1, Head of Care & Engagement - Un cas pratique en présentiel avec Clothilde et Eve (C-Level Marketing & Staffing) - Un entretien avec Amélie, Directrice Marketing B2C ## About Gojob ## Company Overview - **One-liner**: An AI-driven Workforce-As-A-Service platform that uses proprietary technology and data to make the labor market more fluid and accessible, with a focus on responsible and inclusive recruitment. - **Entity Type**: Private (majority stake acquired by Persol Group in October 2025) - **Headquarters**: Aix-en-Provence, France - **Founded**: 2015 - **Founders**: Pascal Lorne (CEO) ## Core Business - Primary industry: HR Tech / Staffing & Recruitment - Target customers: Enterprise and mid-sized companies (B2B) with high-volume hiring needs across sectors (temporary staffing and permanent recruitment) - Mission or purpose statement: “Make the labor market more fluid & accessible and empower workers with dignity” – with a strong social impact mission certified by B Corp. ## Products & Services - **Gojob Staffing**: Full-service temporary staffing solution with a 95% fill rate, managing end-to-end recruitment, onboarding, and career development for temporary workers. Includes benefits like Time Savings Account (10% interest), instant pay advances, and free training. - **Gojob Talent**: SaaS platform for permanent, fixed-term, internship, and work-study recruitment. Automates steps up to the interview, enabling large-scale recruitment with high-quality talent selection. - **Gojob App**: A mobile application for job seekers to find and manage jobs, including applications, shifts, and payments. - **AI “Aglae”**: Proprietary AI that analyzes over 2 billion data points to match candidates based solely on skills, eliminating bias. It has contributed to more than 80,000 successful recruitments and processes 3 million applications per year. ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Not disclosed; majority stake acquisition by Persol Group in October 2025 for $140.82M (reported by CB Insights). - **Key Metric**: Total funding – $25M invested in R&D (as stated on careers page); actual funding rounds not specified, but $140.82M acquisition indicates significant valuation. - **Notable Investors/Partners**: Persol Group (Japan’s 2nd largest temporary employment company) as majority shareholder (2025). B Corp certified; ISO 42001 ethical AI certfication. - **Growth Signals**: Presence at 6,500+ client sites across Europe and the US; named #1 in FT “Growth Champions” ranking in Europe; expanding US operations since 2021; entering Asian market via Persol partnership; 40% of recruits are NEETs (Not in Employment, Education, or Training). ## Competitive Advantages - **AI-driven bias-free recruitment**: Aglae focuses on skills only, reducing discrimination and improving diversity. - **Proven social impact**: B Corp certified, with social mission enshrined in articles of association; 40% of hires from vulnerable populations. - **Integrated staffing + SaaS model**: Combines full-service temp staffing with a self-serve SaaS platform for direct recruitment, covering both volume and quality needs. - **Strong operational metrics**: 95% fill rate, 3M applications processed per year, presence at thousands of client sites. ## Strategic Focus - **International expansion**: Accelerating growth in the US (since 2021) and planning deployment of SaaS technology in Asia with Persol. - **Deepening AI & automation**: Continued investment in Aglae to improve matching and automate more of the recruitment funnel (sourcing, matching, onboarding, training). - **Scaling social impact**: Further integrating vulnerable workers into the workforce while maintaining commercial growth. ## Why Work Here - **Culture**: 10 leadership principles centered on user-centricity, impact, and data-driven delivery. Average age 30, 60% women / 40% men. Strong emphasis on social mission and transparent KPIs for helping vulnerable workers. - **Flexibility**: Hybrid work model – roles available in Aix-en-Provence (HQ), Chicago area (Joliet), and other US/Europe locations. - **Benefits** (per careers page): 17 PTO days/year (increases with tenure), health insurance, parental leave, 401K match (100% of first 3%), free training, instant pay advances for temporary workers. - **Engineering excellence**: AI Aglae is the first HR tech AI to receive ISO 42001 ethical certification. Heavy investment in R&D ($25M). - **Growth trajectory**: Doubling down on US market and new Asian market, backed by a top-2 Japanese staffing group. ## Sources 1. [gojob.com - About Us](https://gojob.com/en/about-us/) 2. [gojob.com - Careers / We Are Hiring](https://gojob.com/en/wearehiring/) 3. [gojob.com - Homepage](https://gojob.com/en/) 4. [cbinsights.com - Gojob Company Profile](https://www.cbinsights.com/company/gojob) 5. [jobs.lever.co - Gojob Open Positions](https://jobs.lever.co/gojob) ## Other roles at Gojob - [Responsable Implant multi-sites (H/F) - CDI - Nord Île-de-France (93-60-77)](https://feeny.ai/job/responsable-implant-multi-sites-h-f-cdi-nord-ile-de-france-93-60-77-gojob-le-c1jd8j8rq0y9) — Le Plessis-Belleville, France - [Responsable Implant multi-sites (H/F) - CDI - Sud Île-de-France (91-94-77)](https://feeny.ai/job/responsable-implant-multi-sites-h-f-cdi-sud-ile-de-france-91-94-77-gojob-vert-v8ah3g3j7c72) — Vert Saint Denis, France - [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - Tournan-en-Brie (77)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-tournan-en-brie-77-gojob-tournan-x1b4dsmkj4d0) — Tournan-en-Brie, France - [Key Account Manager en Logistique H/F - CDI- Metz (57)](https://feeny.ai/job/key-account-manager-en-logistique-h-f-cdi-metz-57-gojob-metz-mmc0ce4tyga5) — Metz, France - [Stage - Software Engineer (basé à Aix-en-Provence) (H/F)](https://feeny.ai/job/stage-software-engineer-base-a-aix-en-provence-h-f-gojob-aix-en-provence-jpmrfpn6vmem) — Aix-en-Provence, France - [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Satolas (38)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-satolas-38-gojob-satolas-et-k9rv8brv351n) — Satolas et Bonce, France - [Key Account Manager en Logistique H/F - (CDI) - Lyon (69)](https://feeny.ai/job/key-account-manager-en-logistique-h-f-cdi-lyon-69-gojob-lyon-c55yy2z83prd) — Lyon, France - [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Lyon (69)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-lyon-69-gojob-lyon-qr5phdtshhd5) — Lyon, France - [Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Béziers (34)](https://feeny.ai/job/assistant-responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-beziers-34-gojob-q60mnsn1cqv4) — Béziers, France - [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Lyon St Exupéry (69)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-lyon-st-exupery-69-gojob-lyon-66c0fkhjfaxv) — Lyon, France