--- title: 'Senior Social Legal Counsel - CDD (H/F) at Swile' canonical: 'https://feeny.ai/job/senior-social-legal-counsel-cdd-h-f-swile-paris-x19xdsc5bgfz' type: 'job' last_seen: '2026-10-14' --- # Senior Social Legal Counsel - CDD (H/F) at Swile - **Company:** Swile - **Location:** Paris, France - **Work type:** hybrid - **Posted:** 2026-09-28 - **Last confirmed live:** 2026-10-14 - **Apply:** https://jobs.lever.co/swile/b874b383-68e2-4b05-a2f0-b85f796575ba ## Job description Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ? Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés. En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive. Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail. Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement. Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises. Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant. Au cœur de la croissance de Swile, l’équipe Legal intervient de manière transverse sur l’ensemble des sujets clés de l’entreprise. Elle soutient les équipes au quotidien avec une approche à la fois stratégique, pragmatique et business-oriented, afin de sécuriser le développement de l’activité tout en permettant d’aller vite. 💫 Tes futures missions En tant que Juriste Droit Social, tu joueras un rôle central dans la sécurisation et la fluidité de la gestion RH au quotidien. Ton rôle consistera à faire du droit social un levier de sécurité, de pragmatisme et d’efficacité opérationnelle pour l’ensemble de nos équipes. Rattaché.e à la Directrice des Relations Sociales, et en lien avec les équipes opérationnelles, tu seras le garde-fou juridique capable de passer à l'action très rapidement dès que le feu vert est donné. À ce titre, tu seras notamment en charge de : - Gérer et sécuriser les dossiers individuels (contentieux et pré-contentieux) : Piloter de A à Z les procédures disciplinaires, licenciements (pour motif personnel, faute ou insuffisance professionnelle) ainsi que les négociations de sorties (procédures de rupture conventionnelle, protocoles transactionnels) ; - Être le partenaire juridique clé des HRBP : Conseiller et accompagner quotidiennement l'équipe RH sur l'ensemble des questions liées à la vie du contrat de travail (embauches, fins de périodes d'essai, congés payés/maternité/paternité, arrêts maladie, etc.) ; - Assurer le suivi contractuel : Sécuriser et faire évoluer la documentation contractuelle (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, lettres d'information, mesures disciplinaires) ; - Piloter l’activité avec réactivité et proactivité : coordonner un portefeuille varié de demandes et de dossiers, en apportant une réponse adaptée aux sollicitations du quotidien et en conduisant en parallèle une dizaine de dossiers individuels et contentieux complexes à forts enjeux. - Appliquer et faire respecter le cadre conventionnel : Assurer la bonne application de la Convention Collective (SYNTEC) et de la réglementation en vigueur sur l'ensemble du périmètre individuel. ✨ Tu te reconnais sur le poste si tu as … - Expérience : 5 à 7 ans d'expérience minimum en tant que Juriste en Droit Social, impérativement en entreprise (expérience In-house) ; - Expertise technique : Maîtrise solide du droit du travail individuel (contentieux, pré-contentieux, licenciements, transactions) et idéalement une très bonne connaissance de la Convention Collective SYNTEC ; - Orienté.e Business & Pragmatique : Capacité à délivrer des conseils sûrs mais réalistes, adaptés aux enjeux du terrain et de la direction RH ; - Qualités rédactionnelles : Une excellente plume juridique pour la rédaction rapide et irréprochable des actes, contrats, avenants et courriers disciplinaires ; - Organisation & Gestion de volume : Capacité à prioriser, anticiper et traiter un flux important de questions du quotidien tout en faisant avancer des dossiers lourds ; - Poste à pourvoir : CDD – Disponibilité immédiate / ASAP. 🔥 Ton futur process de recrutement Nous avons un processus de recrutement en 3 étapes : 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière. Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer : - Charlotte, recruteuse (45min - Visio) - Un échange avec ta futur manager : Rachel (1h) - Un échange avec deux membres de l'équipe pour évaluer le fit : Véro & Leslie (1h) ## About Swile ## Company Overview - **One-liner**: Swile is a French worktech company that provides an all-in-one employee benefits platform through a smart card and mobile app designed to simplify and digitize salary-linked benefits like meal vouchers, gift cards, mobility, and culture checks. - **Entity Type**: Private (Unicorn, achieved profitability) - **Headquarters**: Montpellier, France - **Founded**: 2018 - **Founders**: Loïc Soubeyrand ## Core Business - **Primary industry/industries**: Worktech (Employee Benefits, Fintech, HR Tech) - **Target customers**: B2B, serving companies of all sizes (from SMBs to large enterprises) in France and Brazil, including clients like Carrefour, Le Monde, JCDecaux, PSG, Airbnb, Spotify, and TikTok. - **Mission or purpose statement**: To reinforce employee engagement and spread smiles at work by offering a unified, personalized, and modern experience that meets everyone's needs. ## Products & Services - **[Swile Card]**: A physical and digital smart card that consolidates all employee salary benefits (meal vouchers, gift cards, mobility allowances, culture checks) into a single payment method. Backed by proprietary "Smartcard" technology. - **[Swile App]**: A mobile application that allows employees to manage their benefits, view transactions, and personalize their experience. High user ratings (4.7/5 on Google Play, 4.7/5 on Trustpilot, NPS of +65). ## Market Standing - **Valuation/Market Cap**: Achieved unicorn status (valuation over €1 billion). Recent valuation not publicly disclosed as a private company. - **Key Metric**: Achieved centaur status (over €100 million in annual recurring revenue) following the acquisition of Bimpli in December 2022. The company is now profitable. - **Notable Investors/Partners**: Raised multiple funding rounds from leading investors (specific names not detailed in the provided sources, but described as "first-rank investors"). - **Growth Signals**: - 1 out of every 3 meal voucher card transactions in France is made with a Swile card. - Successful acquisition and integration of Bimpli, pushing ARR over €100M and enabling profitability. - Expansion into the Brazilian market. ## Competitive Advantages - **Proprietary Smartcard Technology**: An exclusive innovation that powers the unified benefits experience. - **Unified Platform**: Swile aggregates all common employee benefits (meal, gift, mobility, culture) into one card and app, simplifying administration for companies and usage for employees. - **Strong Brand and Trust**: Very high user ratings across app stores and review platforms, indicating high employee satisfaction. - **Market Leadership in France**: Dominant position in the French meal voucher market with significant market share. ## Strategic Focus - **International Expansion**: Operating in both France and Brazil, with ambitions to grow further. - **Product Ecosystem Expansion**: Continuing to enhance the unified platform with new features and benefits categories. - **Profitability and Sustainable Growth**: Having reached profitability, the focus is on maintaining healthy financials while scaling. - **Responsible Business (RSE)**: Pursuing B Corp certification, committed to the Science-Based Target Initiative (SBTi), and holding an Ecovadis Silver Medal. Their strategy "Sustainable Swile 2025" drives environmental and social impact. ## Why Work Here - **Culture**: Described as both "profoundly benevolent and extremely demanding," valuing autonomy and initiative-taking. Core values include "We are team players," "We are doers," "We move fast," "We are ambassadors," and "We stay hungry." - **Remote/Hybrid Policy**: The company has both on-site roles (e.g., São Paulo) and roles with remote potential. Specific policy details would depend on the role and team. - **Notable Perks**: An employee benefits package that starts with their own product—the Swile Card and App. The company strongly emphasizes professional equality (gender equality index score of 90/100), diversity, equity, and inclusion. - **Engineering Culture**: A focus on "moving fast," testing, learning from failure, and high ambition without boundaries. The recruitment process for technical roles includes a practical test and multiple team interviews. ## Sources 1. [Swile Careers Page](https://jobs.lever.co/swile/) 2. [Swile Corporate - About Us](https://www.swile.co/a-propos-de-swile) 3. [Swile Product Page](https://www.swile.co/) 4. [Welcome to the Jungle - Swile Jobs](https://www.welcometothejungle.com/en/companies/swile/jobs) ## Other roles at Swile - [Business Development Representative - BDR (Vaga Afirmativa para pessoas com Deficiencia)](https://feeny.ai/job/business-development-representative-bdr-vaga-afirmativa-para-pessoas-com-h1c0vryxp4k9) — Centro-Oeste do Brasil - [Senior Data Platform Engineer](https://feeny.ai/job/senior-data-platform-engineer-swile-montpellier-fqpn48fgz6k5) — Montpellier, France - [Sales Executive Middle Market (Rio Grande do Sul)](https://feeny.ai/job/sales-executive-middle-market-rio-grande-do-sul-swile-brazil-t134x2pcnrmk) — Brazil - [Business Development Representative - BDR](https://feeny.ai/job/business-development-representative-bdr-swile-centro-oeste-do-brasil-wp96sfj6a0bp) — Centro-Oeste do Brasil - [Senior Data Platform Engineer](https://feeny.ai/job/senior-data-platform-engineer-swile-paris-rmng28x96vzc) — Paris, France - [Analista de Customer Success (Foco em Onboarding)](https://feeny.ai/job/analista-de-customer-success-foco-em-onboarding-swile-sao-paulo-wqqw5cyyndxs) — São Paulo, Brazil - [AML Compliance Senior Officer](https://feeny.ai/job/aml-compliance-senior-officer-swile-paris-0z18ha209971) — Paris, France - [Sales Expert](https://feeny.ai/job/sales-expert-swile-sao-paulo-8y6mhhbbveaf) — São Paulo, Brazil - [Sales Executive Middle Market](https://feeny.ai/job/sales-executive-middle-market-swile-sao-paulo-1hrh554ppkks) — São Paulo, Brazil - [Staff Security Engineer](https://feeny.ai/job/staff-security-engineer-swile-toulouse-ef2ymn8nkm6e) — Toulouse, France