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title: 'Senior Talent Acquisition Partner | Global Hiring at Hotmart'
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type: 'job'
last_seen: '2026-09-09'
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# Senior Talent Acquisition Partner | Global Hiring at Hotmart

- **Company:** Hotmart
- **Location:** São Paulo, Brazil
- **Posted:** 2026-08-31
- **Last confirmed live:** 2026-09-09
- **Apply:** https://job-boards.eu.greenhouse.io/hotmartcareersbr/jobs/4964337101

## Job description

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!

Missão da área: Conectar pessoas e oportunidades para alavancar os resultados de negócio e impulsionar a cultura Hotmart e nossos creators ao redor do mundo.

Aqui suas responsabilidades serão:

- Conduzir processos seletivos globais end-to-end para posições de diferentes níveis e complexidades, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers.
- Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers, apoiando a definição de perfil, estratégia de atração, avaliação e tomada de decisão.
- Construir e executar estratégias de sourcing para posições estratégicas e de difícil contratação, utilizando diferentes canais e metodologias de atração.
- Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de candidatos, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos requisitos técnicos e comportamentais da posição.
- Ser guardião(a) dos princípios e da cultura da empresa ao longo de todo o processo seletivo, contribuindo para elevar continuamente a régua de contratação.
- Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar o desempenho dos processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões de negócio.
- Gerenciar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs acordados.
- Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
- Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time de Talent Acquisition, contribuindo para o desenvolvimento e evolução da área.

Qualificações que você precisa ter:

- Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em processos e interações em contexto global.
- Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, 3x por semana presencial em nossos escritórios de São Paulo (SP) ou Belo Horizonte (MG).
- Capacidade de trabalhar com múltiplas posições e prioridades simultaneamente, mantendo organização e qualidade nas entregas.
- Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e utilização de indicadores de recrutamento para tomada de decisão.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e atuar com diferentes stakeholders.
- Perfil consultivo, hands-on, organizado e orientado a resultados.
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com autonomia e alto nível de responsabilidade.

Habilidades que são diferenciais:

- Experiência em recrutamento para empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ambientes de alto crescimento.
- Experiência recrutando posições de liderança, posições estratégicas ou perfis altamente especializados.
- Experiência com recrutamento internacional ou atuação em ambientes multiculturais.
- Conhecimento de métricas e indicadores de Talent Acquisition, como Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Funnel Conversion e Quality of Hire.
- Experiência com ATS GreenHouse e ferramentas do LinkedIn.
- Experiência com projetos de melhoria de processos, automação ou implementação de novas ferramentas em Talent Acquisition.

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

- Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
- Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
- Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
- Previdência privada;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
- Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
- Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
- Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
- Licença maternidade estendida (180 dias);
- Licença Paternidade estendida (30 dias);
- Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
- Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
- Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

## VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!

## About Hotmart

## Company Overview
- **One-liner**: Hotmart is an all-in-one platform for creators to sell digital and physical products, with a strong focus on e‑learning and the creator economy.
- **Entity Type**: Private (funding stage not disclosed in available sources)
- **Headquarters**: Amsterdam, Netherlands
- **Founded**: 2011
- **Founders**: João Pedro Resende (CEO) and Mateus Bicalho (COO)

## Core Business
- **Primary industry**: Creator Economy, E‑learning, Digital Products
- **Target customers**: B2B and B2C (content creators, entrepreneurs, educators, affiliates)
- **Mission or purpose**: “We turn content creators into entrepreneurs. And entrepreneurs into businesspeople.”

## Products & Services
- **Hotmart Platform**: All‑in‑one SaaS platform for creating, selling, and scaling digital and physical products (online courses, e‑books, communities, physical goods). Features AI‑powered support, multi‑currency checkout, 40+ payment methods, and automatic translations in 70+ languages.
- **Teachable**: Acquired online course platform (part of the Hotmart Company group).
- **eNotas**: Brazilian invoicing platform (part of the Hotmart Company group).

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not publicly available
- **Key Metric**: Over $10 billion in cumulative sales processed on the platform; +200,000 content creators; +25 million buyers; sales in 188 countries
- **Notable Investors/Partners**: Not disclosed in available sources
- **Growth Signals**: 1,900+ employees (Troopers); 7 offices in 7 countries (Netherlands, Brazil, Spain, Colombia, Mexico, USA, France); 22 currencies supported; acquisition of Teachable and eNotas; AI‑powered features rolled out in 2025‑2026

## Competitive Advantages
- Complete ecosystem: creation, sales, marketing, community, payments, and analytics in one platform
- Built‑in AI assistant with 99% accuracy and 24/7 support
- Deep localization: 70+ languages, 40+ local payment methods, automatic currency conversion
- Trusted by creators: 4.9 rating from 350,000+ reviews
- Strong Latin American brand with global reach

## Strategic Focus
- Expanding the creator economy globally through AI‑powered automation and personalization
- Growing the Hotmart Company group via strategic acquisitions (Teachable, eNotas)
- Increasing international adoption with multi‑currency, multi‑language, and localised checkout experiences

## Why Work Here
- Culture pillars: “Autonomy, Freedom and Love” – remote‑first / hybrid work (“Troopers working from all over the world”)
- Recognised as one of the best tech companies to work for by Great Place to Work
- 90% of employees are dedicated to Product & Tech (source: jobs page)
- Investment in professional development: technical, mental, and well‑being programs
- Social impact: over BRL 5.5 million donated to education and social inclusion through the Hotmart One program

## Sources
1. [Hotmart Jobs](https://hotmart.com/en/jobs)
2. [Hotmart About](https://hotmart.com/en/about)
3. [Hotmart Homepage](https://hotmart.com/en)
4. [Hotmart Careers Greenhouse](https://job-boards.greenhouse.io/hotmartcareersen)

## Other roles at Hotmart

- [Data Manager](https://feeny.ai/job/data-manager-hotmart-sao-paulo-tbnvy85papqd) — São Paulo, Brazil / Belo Horizonte, Brazil
- [Business Operations Specialist | Customer Success Operations](https://feeny.ai/job/business-operations-specialist-customer-success-operations-hotmart-sao-paulo-d81mxjmab7h6) — São Paulo, Brazil
- [Analista de Controladoria Sênior](https://feeny.ai/job/analista-de-controladoria-senior-hotmart-sao-paulo-1eqx5ws0paft) — São Paulo, Brazil
- [Senior Payments Partnerships Analyst](https://feeny.ai/job/senior-payments-partnerships-analyst-hotmart-sao-paulo-1e4wj4x3ezt2) — São Paulo, Brazil / Belo Horizonte, Brazil
- [Account Manager](https://feeny.ai/job/account-manager-hotmart-mexico-city-4q1bm6jjvf2q) — Mexico City, Mexico
- [Senior Software Engineer (Front-end)](https://feeny.ai/job/senior-software-engineer-front-end-hotmart-sao-paulo-wp3pykwasbx3) — São Paulo, Brazil / Belo Horizonte, Brazil
- [Staff Engineer I (Back-end)](https://feeny.ai/job/staff-engineer-i-back-end-hotmart-sao-paulo-kbvc228ggtb2) — São Paulo, Brazil / Belo Horizonte, Brazil
- [Government Relations Specialist](https://feeny.ai/job/government-relations-specialist-hotmart-sao-paulo-prf58ga0jr17) — São Paulo, Brazil
- [Advogado(a) de Contencioso Tributário Internacional Pleno](https://feeny.ai/job/advogado-a-de-contencioso-tributario-internacional-pleno-hotmart-sao-paulo-e5cnak88sdwy) — São Paulo, Brazil
- [SDR II (Sales Development Representative)](https://feeny.ai/job/sdr-ii-sales-development-representative-hotmart-sao-paulo-d50cerjdpq5a) — São Paulo, Brazil / Belo Horizonte, Brazil