---
title: 'Stage - Software Engineer (basé à Aix-en-Provence) (H/F) at Gojob'
canonical: 'https://feeny.ai/job/stage-software-engineer-base-a-aix-en-provence-h-f-gojob-aix-en-provence-jpmrfpn6vmem'
type: 'job'
last_seen: '2026-10-19'
---

# Stage - Software Engineer (basé à Aix-en-Provence) (H/F) at Gojob

- **Company:** Gojob
- **Location:** Aix-en-Provence, France
- **Employment:** internship
- **Work type:** onsite
- **Posted:** 2026-10-06
- **Last confirmed live:** 2026-10-19
- **Apply:** https://jobs.lever.co/gojob/6e2801c7-e1dd-430c-8fac-6381caf7caa8

## Job description

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 40% de croissance des revenus en 2024 25M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une squad aux côtés de Software Engineers, Product Builders, Data Engineers et d’un PM. Vous travaillerez sur de vrais sujets produits, de leur conception jusqu’à leur mise en production. À l’issue du stage, l’aventure pourra se poursuivre en CDI. 🌟 A quoi ressemblera votre quotidien Dans le périmètre de votre squad, vous livrez principalement des features innovantes à fort impact : vous êtes amené·e à comprendre le besoin avec les utilisateurs et votre Product Manager, à définir une solution technique correspondante, à l'implémenter en suivant les bonnes pratiques de l'équipe tech Gojob et vous assurez de sa mise en production et de son bon fonctionnement. Dans le scope des guildes, vous serez amené·e à travailler sur des sujets techniques transverses qui vous passionnent et qui auront un fort impact sur vos pairs (améliorations DX, optimisations CI/CD, infrastructure scaling, architecture, librairies transverses, sujets IA…). Et c’est aussi partager des valeurs au sein de l’équipe tech : Passion : on aime apprendre, partager et faire évoluer nos pratiques. Meet-ups, talks, conférences ou BBL font régulièrement partie de la vie de l’équipe. Pragmatisme : on privilégie les solutions simples et efficaces, avec un objectif clair : créer de la valeur rapidement, sans sur-ingénierie. Humilité : le feedback fait partie de notre quotidien. On partage ce qui fonctionne comme ce qui peut être amélioré, avec transparence et bienveillance. En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ? Backend — NestJS, Node.js, REST, GraphQL Frontend — React, TanStack Router, TanStack Query Langage — TypeScript de bout en bout Data — PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, BigQuery Infra & CI/CD — GCP, Kubernetes, GitLab Testing — Jest, avec une pratique du TDD GenAI — Claude, LangChain, LiteLLM, Langfuse 🤖 L’IA au service de nos équipes L’IA ne se limite pas à nos produits : elle fait partie de notre façon de travailler. Les développeurs utilisent notamment Claude pour construire des features, investiguer et corriger des bugs, avec un harness que nous faisons évoluer en continu. Côté tech : les devs s’appuient sur Claude pour construire des features et corriger des bugs, et nous améliorons en continu notre harness (l’outillage et les conventions qui encadrent l’IA dans notre code). Côté produit et ops : les PM et les équipes opérationnelles construisent elles-mêmes leurs apps, publiées sur notre app store interne. 🎁 Ce qui vous attend De l’autonomie et de l’impactVous ne serez pas là pour exécuter des tickets. Vous prendrez progressivement en charge des sujets de bout en bout, participerez aux décisions techniques et produit, et verrez directement l’impact de ce que vous construisez sur nos utilisateurs. Cet impact est aussi social : en 2025, 35 % de nos intérimaires étaient des jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), soit plus de 5 400 jeunes accompagnés vers l’emploi. Une vraie culture d’ingénierieDéploiement continu, pair programming, TDD, Domain-Driven Design, Clean Architecture… Nous cherchons en permanence à améliorer notre façon de construire, sans transformer nos pratiques en dogmes. Du temps pour apprendre et progresserFormations internes et externes, veille, guildes, partage de connaissances : l’apprentissage fait partie du quotidien. Chaque semaine, notre Tech Book Club nous permet également d’approfondir ensemble des sujets techniques, avec des dizaines de livres disponibles. Une équipe ouverte sur l’extérieurNous participons régulièrement à des meet-ups et conférences comme Sunny Tech, NodeConf ou DevOps D-Day, pour apprendre mais aussi partager nos pratiques avec la communauté. Sans oublier une rémunération attractive (1000e en M1, 1500e en M2!), accompagnée d’un cadre stimulant et des opportunités de développement

🔍 Votre profil Vous préparez un BAC+5 en école d’ingénieur Vous cherchez un stage de fin d’études d'une durée de 6 mois (avec une convention de stage française) Vous parlez couramment français Vous avez une première expérience en développement web, notamment sur TypeScript (front et back) Vous êtes proactif·ve, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit Vous êtes user-centric : vous pensez avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier·ère avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud Et surtout, vous êtes passionné·e, volontaire et humble ! 🤝 Le process de recrutement Un échange téléphonique de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager ou un Engineering Manager Un kata en développement avec un lead de l’équipe Une demi-journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), déjeuner avec l'équipe, entretien avec Nicolas (CTO)

## About Gojob

## Company Overview
- **One-liner**: An AI-driven Workforce-As-A-Service platform that uses proprietary technology and data to make the labor market more fluid and accessible, with a focus on responsible and inclusive recruitment.
- **Entity Type**: Private (majority stake acquired by Persol Group in October 2025)
- **Headquarters**: Aix-en-Provence, France
- **Founded**: 2015
- **Founders**: Pascal Lorne (CEO)

## Core Business
- Primary industry: HR Tech / Staffing & Recruitment
- Target customers: Enterprise and mid-sized companies (B2B) with high-volume hiring needs across sectors (temporary staffing and permanent recruitment)
- Mission or purpose statement: “Make the labor market more fluid & accessible and empower workers with dignity” – with a strong social impact mission certified by B Corp.

## Products & Services
- **Gojob Staffing**: Full-service temporary staffing solution with a 95% fill rate, managing end-to-end recruitment, onboarding, and career development for temporary workers. Includes benefits like Time Savings Account (10% interest), instant pay advances, and free training.
- **Gojob Talent**: SaaS platform for permanent, fixed-term, internship, and work-study recruitment. Automates steps up to the interview, enabling large-scale recruitment with high-quality talent selection.
- **Gojob App**: A mobile application for job seekers to find and manage jobs, including applications, shifts, and payments.
- **AI “Aglae”**: Proprietary AI that analyzes over 2 billion data points to match candidates based solely on skills, eliminating bias. It has contributed to more than 80,000 successful recruitments and processes 3 million applications per year.

## Market Standing
- **Valuation/Market Cap**: Not disclosed; majority stake acquisition by Persol Group in October 2025 for $140.82M (reported by CB Insights).
- **Key Metric**: Total funding – $25M invested in R&D (as stated on careers page); actual funding rounds not specified, but $140.82M acquisition indicates significant valuation.
- **Notable Investors/Partners**: Persol Group (Japan’s 2nd largest temporary employment company) as majority shareholder (2025). B Corp certified; ISO 42001 ethical AI certfication.
- **Growth Signals**: Presence at 6,500+ client sites across Europe and the US; named #1 in FT “Growth Champions” ranking in Europe; expanding US operations since 2021; entering Asian market via Persol partnership; 40% of recruits are NEETs (Not in Employment, Education, or Training).

## Competitive Advantages
- **AI-driven bias-free recruitment**: Aglae focuses on skills only, reducing discrimination and improving diversity.
- **Proven social impact**: B Corp certified, with social mission enshrined in articles of association; 40% of hires from vulnerable populations.
- **Integrated staffing + SaaS model**: Combines full-service temp staffing with a self-serve SaaS platform for direct recruitment, covering both volume and quality needs.
- **Strong operational metrics**: 95% fill rate, 3M applications processed per year, presence at thousands of client sites.

## Strategic Focus
- **International expansion**: Accelerating growth in the US (since 2021) and planning deployment of SaaS technology in Asia with Persol.
- **Deepening AI & automation**: Continued investment in Aglae to improve matching and automate more of the recruitment funnel (sourcing, matching, onboarding, training).
- **Scaling social impact**: Further integrating vulnerable workers into the workforce while maintaining commercial growth.

## Why Work Here
- **Culture**: 10 leadership principles centered on user-centricity, impact, and data-driven delivery. Average age 30, 60% women / 40% men. Strong emphasis on social mission and transparent KPIs for helping vulnerable workers.
- **Flexibility**: Hybrid work model – roles available in Aix-en-Provence (HQ), Chicago area (Joliet), and other US/Europe locations.
- **Benefits** (per careers page): 17 PTO days/year (increases with tenure), health insurance, parental leave, 401K match (100% of first 3%), free training, instant pay advances for temporary workers.
- **Engineering excellence**: AI Aglae is the first HR tech AI to receive ISO 42001 ethical certification. Heavy investment in R&D ($25M).
- **Growth trajectory**: Doubling down on US market and new Asian market, backed by a top-2 Japanese staffing group.

## Sources
1. [gojob.com - About Us](https://gojob.com/en/about-us/)
2. [gojob.com - Careers / We Are Hiring](https://gojob.com/en/wearehiring/)
3. [gojob.com - Homepage](https://gojob.com/en/)
4. [cbinsights.com - Gojob Company Profile](https://www.cbinsights.com/company/gojob)
5. [jobs.lever.co - Gojob Open Positions](https://jobs.lever.co/gojob)

## Other roles at Gojob

- [HRBP Senior / Manager People H/F](https://feeny.ai/job/hrbp-senior-manager-people-h-f-gojob-aix-en-provence-5zkkb9b0w4cd) — Aix-en-Provence, France
- [Responsable RH / HRBP Tech & Corporate H/F](https://feeny.ai/job/responsable-rh-hrbp-tech-corporate-h-f-gojob-aix-en-provence-ps2wbbed52t7) — Aix-en-Provence, France
- [SDR / BDR en Freelance (ou CDD) - Gojob SaaS H/F](https://feeny.ai/job/sdr-bdr-en-freelance-ou-cdd-gojob-saas-h-f-gojob-paris-6dmchs0e8c28) — Paris, France
- [Stage - Platform Engineer (basé à Aix-en-Provence) (H/F)](https://feeny.ai/job/stage-platform-engineer-base-a-aix-en-provence-h-f-gojob-aix-en-provence-p778rebqf42t) — Aix-en-Provence, France
- [Assistant Responsable Recrutement /RH en Implant (H/F) - CDI - Le Coudray Montceaux (91)](https://feeny.ai/job/assistant-responsable-recrutement-rh-en-implant-h-f-cdi-le-coudray-montceaux-91-f2rbm194gxs9) — Le Coudray Montceaux, France
- [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Cormelles Le Royal (14)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-cdi-cormelles-le-royal-14-gojob-z673jz950mg8) — Cormelles Le Royal, France
- [Senior Expert Acquisition / Marketing B2C](https://feeny.ai/job/senior-expert-acquisition-marketing-b2c-gojob-aix-en-provence-7mrbv50vyayy) — Aix-en-Provence, France
- [Responsable Implant multi-sites (H/F) - CDI - Nord Île-de-France (93-60-77)](https://feeny.ai/job/responsable-implant-multi-sites-h-f-cdi-nord-ile-de-france-93-60-77-gojob-le-c1jd8j8rq0y9) — Le Plessis-Belleville, France
- [Responsable Implant multi-sites (H/F) - CDI - Sud Île-de-France (91-94-77)](https://feeny.ai/job/responsable-implant-multi-sites-h-f-cdi-sud-ile-de-france-91-94-77-gojob-vert-v8ah3g3j7c72) — Vert Saint Denis, France
- [Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - Tournan-en-Brie (77)](https://feeny.ai/job/responsable-recrutement-et-rh-en-implant-h-f-tournan-en-brie-77-gojob-tournan-x1b4dsmkj4d0) — Tournan-en-Brie, France