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title: 'Tech Recruiter (all genders) at Wemolo'
canonical: 'https://feeny.ai/job/tech-recruiter-all-genders-wemolo-munich-d5b28zazvngz'
type: 'job'
last_seen: '2026-10-19'
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# Tech Recruiter (all genders) at Wemolo

- **Company:** Wemolo
- **Location:** Munich, Germany
- **Employment:** full-time
- **Work type:** hybrid
- **Posted:** 2026-10-16
- **Last confirmed live:** 2026-10-19
- **Apply:** https://jobs.ashbyhq.com/wemolo/e9a8b796-a3ce-4b2d-bcb0-65a7d97eee91

## Job description

Talent Acquisition ist für uns mehr als Recruiting. Wir verstehen es als eine echte Disziplin, die sich stetig weiterentwickelt durch neue Technologien, neue Ansätze und vor allem durch die Menschen, die sie gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Und genau diesen Anspruch wollen wir mit dir weiterentwickeln.

Als Tech Recruiter (all genders) übernimmst du die End-to-end-Verantwortung für unsere Product- und Engineering-Rollen – von Software Engineering über Engineering Management, Data und Plattform bis hin zu Product Management. Du bringst nicht nur deine Erfahrung im Tech Recruiting mit, sondern auch dein technisches Verständnis in unser Talent-Team ein und hilfst uns, als Team in diesem Bereich zu wachsen. Wir haben bereits einen standardisierten Hiring-Prozess, du gestaltest ihn mit deinem Tech-Recruiting-Know-how aktiv weiter.

Dabei unterstützt dich ein modernes, AI-gestütztes Setup mit Ashby als ATS, Metaview als AI-Notetaker sowie Claude, Notion und Gemini. Die Technologie nimmt dir dabei nicht das Recruiting ab, sie gibt dir mehr Raum für das, worauf es wirklich ankommt: die richtigen Tech-Talente zu verstehen, zu gewinnen und gemeinsam die besten Matches zu schaffen.

What to expect

- End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Product- und Engineering-Rollen, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Engineering- und Product-Hiring-Manager, forderst sie heraus und bringst dein Tech-Markt-Know-how aktiv in die Entscheidungsfindung ein
- Pipeline Building: Du sprichst gezielt Tech-Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf
- Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung
- Team-Impact: Du bringst dein Tech-Recruiting-Know-how ins Team ein, teilst dein Wissen zu Rollenprofilen und Marktgegebenheiten und hilfst uns, unser Verständnis für Tech-Hiring kontinuierlich zu schärfen

Inspire us by

- Background: Abgeschlossenes Studium und 3–5 Jahre Erfahrung im Tech Recruiting (z. B. SWE, Data, Platform, Product) in einem dynamischen Umfeld
- Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im In-house Tech Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis Senior-Positionen über verschiedene technische Disziplinen hinweg
- Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering- und Product-Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovative Talent Acquisition Ansätze
- Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Tech-Affinität: Sicherer Umgang mit modernen ATS (idealerweise Ashby) und LinkedIn Recruiter, echtes Interesse an Tech-Themen und Lust, Recruiting-Technologien aktiv zu nutzen
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

## What we offer

- Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)
- Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs
- Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
- Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days
- Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance
- Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen
- Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz
- Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here? Dann könnten wir ein perfektes Match sein! Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen. Falls du Fragen hast, schreibe gerne an [Elisa Fürter](https://www.linkedin.com/in/elisa-f%C3%BCrter/?isSelfProfile=true) unter elisa.fuerter@wemolo.com. Ready to own (y)our growth?

## About Wemolo

## Company Overview
- **One-liner**: Wemolo provides an AI-based license plate recognition and modular full-service platform that digitizes parking management for operators and drivers across Europe.
- **Entity Type**: Private (Series A, total funding of $20.7M)
- **Headquarters**: Munich, Bavaria, Germany
- **Founded**: 2019
- **Founders**: Bastian Pieper (CPTO), Yukio Iwamoto (CEO), Jakob Bodenmüller (Head of Commercial, Legal & Strategy)

## Core Business
- **Primary industry**: Parking technology / Smart mobility / Information Technology & Services
- **Target customers**: B2B (parking operators, real estate companies, retailers, municipalities) and B2C (drivers using parking spaces)
- **Mission or purpose**: “Shape the future of digital parking” by ensuring efficient use of parking spaces, reducing administrative complexity for property owners, and providing a seamless experience for drivers.

## Products & Services
- **AI‑based License Plate Recognition**: Cameras combined with GDPR‑compliant object recognition algorithms to automatically identify vehicles at entry/exit.
- **Parking Operator Platform**: Modular full‑service offering for operators – includes system maintenance, real‑time monitoring, revenue optimization, and business model development.
- **Driver App / B2C Service**: Digital solution for drivers to find, book, and pay for parking spaces (including features like license plate‑based entry without tickets).
- **Cloud & Data Infrastructure**: Backend that handles over 2.5 million daily transactions across 3,500+ parking facilities.

## Market Standing
- **Valuation**: Not publicly disclosed
- **Key Metric**: Total funding raised **$20.7M** – Series A of $15.8M (Dec 2022), Seed of $4.9M (Mar 2021), Pre‑Seed, and a Debt Financing round (Aug 2024) led by CIBC Innovation Banking [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo)
- **Notable Investors/Partners**: henQ (lead in Seed), CIBC Innovation Banking (lead in Debt Financing), and additional undisclosed investors.
- **Growth Signals**:
  - Claimed **23,000% growth** since 2019 [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/about-us)
  - Named fastest‑growing startup in Germany by **Deloitte Fast 50** [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo)
  - Expanded to **9 countries** (Germany, Austria, Switzerland, Italy, Poland, Spain, and more) with offices in Munich, Zurich, Innsbruck, Milan, and Wroclaw
  - Serves over **3,500 parking facilities** and processes **2.5 million+ transactions daily**
  - Acquired **Avrio Parking** (date not specified) to strengthen European presence

## Competitive Advantages
- **Full‑service, modular platform** – covers hardware (cameras), AI software, operations, and billing, reducing complexity for parking operators.
- **GDPR‑compliant, on‑device AI** – object recognition runs at the edge, ensuring data privacy and high reliability.
- **Rapid scaling** – from 0 to over 250 employees and 9 markets in just 5 years, demonstrating strong product‑market fit.
- **Strong cultural emphasis on ownership and growth** – “Be bold”, “Own it”, “Grow together” values attract top talent from companies like BMW, Google, AWS, and BCG [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo).

## Strategic Focus
- **European expansion** – entering new countries (e.g., Spain) and increasing density in existing markets.
- **Product development** – continuous improvement of AIoT camera intelligence, driver app features, and operator dashboards.
- **Building data‑driven systems** – investing in analytics, data science, and cloud infrastructure to handle increasing transaction volumes.

## Why Work Here
- **Culture & flexibility**: Flexible working model, workation options, and a “remote‑hybrid” approach across multiple European offices.
- **Perks**: Mobility allowance, premium fitness membership, breakfast station, profit‑sharing for management, legendary team events [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/career).
- **Engineering culture**: Strong emphasis on AI, edge computing, and real‑time systems; coding interviews focus on system design and real‑world challenges [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/career).
- **Employer rating**: **4.5/5** on LinkedIn (21 reviews), with culture scored 4.6 and work‑life balance 4.5 [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo).
- **Career development**: Clear growth roadmap, internal mobility, and a “customized roadmap for professional and personal success”.
- **Headcount**: ~199 employees (LinkedIn) or 250+ (company website), with departments including AIoT, Driver, Operator, Cloud & Data, Commercial, Finance & People, and Operations [wemolo.com](https://www.wemolo.com/en-de/team). Currently **38 open positions** [linkedin.com](https://de.linkedin.com/company/wemolo).

## Sources
1. [wemolo.com – About Us](https://www.wemolo.com/en-de/about-us)
2. [wemolo.com – Careers](https://www.wemolo.com/en-de/career)
3. [wemolo.com – Team](https://www.wemolo.com/en-de/team)
4. [LinkedIn – Wemolo Company Page](https://de.linkedin.com/company/wemolo)
5. [ZoomInfo – Wemolo GmbH Overview](https://www.zoominfo.com/c/wemolo-gmbh/5000047125)

## Other roles at Wemolo

- [Prospecting Manager (all genders) - Wrocław](https://feeny.ai/job/prospecting-manager-all-genders-wroc-aw-wemolo-wroclaw-ga05wbgaj10w) — Wroclaw, Poland
- [Engineering Manager (all genders)](https://feeny.ai/job/engineering-manager-all-genders-wemolo-munich-x1vjfx9h3f64) — Munich, Germany
- [System Performance Support (all genders) - B2B / Independent Contractor](https://feeny.ai/job/system-performance-support-all-genders-b2b-independent-contractor-wemolo-wroclaw-r4bh41nj7956) — Wroclaw, Poland
- [Enterprise Account Manager (all genders) – Retail](https://feeny.ai/job/enterprise-account-manager-all-genders-retail-wemolo-munich-b1xnwaaxe52r) — Munich, Germany
- [System Performance Support (all genders)](https://feeny.ai/job/system-performance-support-all-genders-wemolo-wroclaw-s94j45jb3dzc) — Wroclaw, Poland
- [Talent Acquisition Manager (all genders)](https://feeny.ai/job/talent-acquisition-manager-all-genders-wemolo-munich-tqg748va29f5) — Munich, Germany
- [RevOps Systems Manager (all genders)](https://feeny.ai/job/revops-systems-manager-all-genders-wemolo-munich-a1j6fg0xpsa9) — Munich, Germany
- [Servicetechniker im Außendienst (all genders) - Raum NRW](https://feeny.ai/job/servicetechniker-im-au-endienst-all-genders-raum-nrw-wemolo-germany-6yq66mrk6ewm) — Germany
- [Account Executive (all genders)](https://feeny.ai/job/account-executive-all-genders-wemolo-munich-zfr5h541js8k) — Munich, Germany
- [Working Student Business Development & Growth Strategy (all genders)](https://feeny.ai/job/working-student-business-development-growth-strategy-all-genders-wemolo-munich-db260xp61r1a) — Munich, Germany