42dot

AI Agent Engineer (Autonomous Driving) at 42dot (Pangyo Software Dream Center South, South Korea)

42dot· Pangyo Software Dream Center South, South Korea·

Role details

Work type
Hybrid
Employment
Full-Time

42dot at a glance

Hyundai Motor Group's Global Software Center, building software-defined vehicles, autonomous driving, and AI mobility from South Korea.

42dot develops the software-defined vehicle architecture, operating system, autonomous-driving AI, fleet data platform, and mobility services for Hyundai Motor Group, aiming to turn cars into continuously updatable, AI-driven machines.

Over 1 trillion won (~$770M+) in staged Hyundai and Kia investment through 2025, plus a reported ~$349M acquisition in 2022 raised · latest: ~500 billion won (~$360M) rights offering announced August 2025, with Hyundai Motor and Kia as strategic investors · backed by Hyundai Motor Company, Kia

Job description

About the Team & Mission

42dot의 자율주행 VLA 팀은 Vision-Language-Action (VLA) 모델을 통해 차량이 복잡한 도로 상황을 이해하고, 판단을 주행 행동으로 연결하도록 만드는 기술을 개발합니다. 실제 주행 데이터, 모델 학습, closed-loop simulation과 실차 검증을 연결해 모델의 취약점을 발견하고 주행 성능을 지속적으로 개선하는 것을 목표로 합니다. 이 포지션은 LLM/VLM 기반 agent와 tool calling을 활용해 자율주행 모델의 평가 사이클을 자동화합니다. 주행 결과 평가, failure triage와 데이터 생성 과정에서 agent가 기여할 수 있는 문제를 발굴하고, 아이디어 설계부터 실험, 검증, 평가 pipeline 통합까지 주도합니다. 반복적인 평가 업무를 줄이고, 평가 결과를 더 빠르게 모델 개선으로 연결하는 agent 시스템을 만들어갈 분을 찾습니다.

Responsibilities

  • VLM이 주행 영상, simulation log와 평가 지표를 조회하는 도구를 선택하고 호출할 수 있도록 agent의 reasoning loop와 실행 구조를 설계합니다.
  • Context management, tool routing과 오류 복구를 통해 여러 단계의 주행 평가와 failure triage를 수행하는 agent workflow를 개발합니다.
  • Agent가 수집한 근거를 바탕으로 driving decision과 추정 causal factor의 structured pseudo-label을 생성하고 품질을 개선합니다.
  • Human annotation과 counterfactual scenario로 agent의 판단과 label 품질을 검증하고, workflow를 closed-loop evaluation pipeline에 통합합니다.

Qualifications

  • Software Engineering, Machine Learning 또는 AI application 관련 경력 3년 이상 또는 이에 준하는 연구/개발 역량을 보유하신 분.
  • Python 기반 AI application 또는 데이터 pipeline을 설계하고 구현한 경험이 있으신 분.
  • Tool calling 또는 multi-step workflow를 포함한 LLM/VLM 기반 시스템을 개발하고 실행 결과를 평가한 경험이 있으신 분.
  • Agent의 판단과 label 품질을 검증할 평가 지표와 dataset을 설계하고 failure case를 분석할 수 있으신 분.
  • 해외 오피스와 기술적 이슈를 논의하고 협업할 수 있는 영어 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

Preferred Qualifications

  • 자율주행 데이터 또는 closed-loop simulation을 활용한 scene understanding과 failure analysis 경험이 있으신 분.
  • VLM fine-tuning, auto-labeling 또는 causal reasoning 경험이 있으신 분.
  • Long-term memory/retrieval, custom tool 개발 또는 multi-agent orchestration을 활용한 agent workflow 개발 경험이 있으신 분.
  • LLM/VLM 기반 evaluator의 신뢰성과 bias를 분석하고 개선한 경험이 있으신 분.

Interview Process

  • 서류 전형
  • 1차 면접 (화상, 1시간 내외)
  • 2차 면접 (대면 혹은 화상, 3시간 내외)
  • 처우 협의·입사

Additional Information

  • 전형 절차는 일정 및 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 각 전형 결과는 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
  • 지원서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
  • 지원서 접수 중 오류가 발생하거나 기타 문의 사항이 있을 경우, recruit@42dot.ai로 문의해 주시기 바랍니다.
  • 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
  • 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
  • 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.
  • 지원서 내용 중 허위 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
  • 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
  • 3개월의 수습기간이 적용될 수 있습니다.

A message to Future Teammates 42dot의 자율주행 VLA 팀은 Vision-Language-Action (VLA) 모델을 통해 차량이 복잡한 도로 상황을 이해하고, 판단을 주행 행동으로 연결하도록 만드는 기술을 개발합니다. 실제 주행 데이터, 모델 학습, closed-loop simulation과 실차 검증을 연결해 모델의 취약점을 발견하고 주행 성능을 지속적으로 개선하는 것을 목표로 합니다. 이 포지션은 LLM/VLM 기반 agent와 tool calling을 활용해 자율주행 모델의 평가 사이클을 자동화합니다. 주행 결과 평가, failure triage와 데이터 생성 과정에서 agent가 기여할 수 있는 문제를 발굴하고, 아이디어 설계부터 실험, 검증, 평가 pipeline 통합까지 주도합니다. 반복적인 평가 업무를 줄이고, 평가 결과를 더 빠르게 모델 개선으로 연결하는 agent 시스템을 만들어갈 분을 찾습니다.

Why work at 42dot

  • Mission‑driven: Work on the future of mobility – SDV, autonomous driving, and AI – at the intersection of automotive and software.
  • Hybrid / Remote Flexibility: Some roles are listed as “Remote or Hybrid”; many positions at the South Korea HQ are in‑office, while offices in Sunnyvale and Warsaw offer hybrid options. builtin.com
  • Employee Sentiment: Employer rating of 3.9 / 5.0 on LinkedIn (24 reviews), with compensation at 3.6, culture at 3.5, and work‑life balance at 3.4. kr.linkedin.com
  • Engineering Culture: Heavy technical workforce (>34% engineers), with talent from top firms like Hyundai Motor, Samsung, Naver, and Kakao.
  • Growth Opportunities: Rapidly expanding engineering team (18% quarterly job increase), global exposure, and chances to work on cutting‑edge AI and automotive tech.

Application questions