Feeny
OVRSEA

Alternant - Exploitant Overseas F/H at OVRSEA (Cran Gevrier, France)

OVRSEA· Cran Gevrier, France·

Role details

Work type
Onsite

Job description

En janvier 2026, le groupe FATTON Lyseo, spécialisé dans le transport de marchandises, a fusionné avec Ovrsea. Cette opération d'envergure s'inscrit dans un contexte de profondes mutations géopolitiques, commerciales et technologiques. Notre ambition est claire : bâtir, par croissance organique et externe, un leader français de la logistique unifié, agile et durable, capable de répondre aux nouveaux enjeux de maîtrise logistique, de performance opérationnelle et de disruptions technologiques.

Ce rapprochement réunit en un seul groupe une expertise tech de pointe, un savoir-faire historique reconnu et un réseau dense d'implantations dans des géographies stratégiques — soit plus de 1 000 collaborateurs, 61 bureaux dans 14 pays et 120 000 m² d'entrepôts — au service de clients exigeants du luxe, de la pharmacie, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Rejoindre nos équipes, c’est participer à la construction d’un groupe indépendant, performant et innovant.

Fondé sur des valeurs et un savoir-faire alliant proximité, professionnalisme et rigueur, le groupe FATTON propose tous les métiers de la commission de transport.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'alternance au sein de notre agence de Cran Gevrier (74) pour septembre 2026.

Description du poste

  • Réaliser des dossiers principalement maritime FCL / LCL import et/ou export
  • Ouvrir des dossiers sur ATLAS / mise en place transport / suivi
  • Suivant le profil, réalisation d'offres tarifaires/Cotation/Saisie des achats et des factures fournisseurs plus tourné vers l’aérien import

Profil recherché

Vous préparez un diplôme type BTS ou Licence  dans le transport.

Avantages

Tickets restaurant / Mutuelle et prévoyance / Intéressement et Participation aux résultats / Prise en charge de 50% des abonnements transport / CSE

Envie de vous investir au sein d’une société à taille humaine et tournée vers l’international ?

Rejoignez nous !

Why work at OVRSEA

  • Culture of Learning: Internal training, cross-team projects, external logistics talks, and time for personal development. The recruitment process is designed to assess curiosity and willingness to learn, not just industry experience.
  • Diversity & Inclusion: 45% female employees; strong gender equality index score (73/100). Teams span multiple countries and cultures.
  • Onboarding: Structured 3-week onboarding program that includes meeting every team, daily workshops, and role-specific documentation.
  • Work Environment: Offices in Paris, Lyon, Barcelona, Milan, New York, and Madrid. Hybrid-friendly (office-based in-person speed round at the end of hiring).
  • Career Growth: Opportunities to move between roles (operations, sales, finance, product) as the company scales. 16 open roles as of Sep 2026, including internships, BDR, account executive, and operations manager positions.
  • Employee Ratings: 4.3/5 on LinkedIn (based on 89 reviews) with strong scores for culture (4.3) and career development (4.1).

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