
Analista de Customer Success (Foco em Onboarding) at Swile (São Paulo, Brazil)
Swile· São Paulo, Brazil·
Role details
Job description
Sobre nós ✨
A Swile é a scaleup pioneira de benefícios flexíveis no Brasil e na França. A nossa missão é ajudar a oferecer um melhor ambiente de trabalho para os seus colaboradores através dos benefícios flexíveis que entregamos por meio de uma tecnologia de ponta.
Fundada em 2016 e reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar pelo GPTW (Great Place to Work 2023), a Vee se uniu à Swile, a mais inovadora ScaleUp europeia e que revolucionou o mercado de benefícios na França em 2021, se tornando um unicórnio global 🚀
Sobre a posição 🔥
Como Analista de Customer Success (Onboarding) na Swile Brasil, você será a peça-chave para garantir que os nossos novos clientes iniciem sua jornada com o pé direito. Sua missão principal será liderar a implantação da nossa solução em contas dos segmentos Mid e Large, construindo relacionamentos de alta confiança diretamente com profissionais e tomadores de decisão de RH.
Buscamos um profissional com visão estratégica, foco em resultados e alta capacidade de gestão de projetos para garantir que o cliente perceba o valor da Swile desde os primeiros dias, impulsionando o crescimento da nossa operação no Brasil. Aqui, você terá autonomia para identificar oportunidades e executar estratégias personalizadas para os desafios de cada cliente!
Principais Responsabilidades Gestão Estratégica do Onboarding: Liderar o processo de implantação de ponta a ponta para clientes Mid e Large, garantindo que os prazos de virada de chave sejam cumpridos e acompanhando de perto os primeiros meses de uso da plataforma. Onboarding Presencial e Viagens: Realizar visitas estratégicas e treinamentos presenciais diretamente nos escritórios dos clientes quando necessário, com disponibilidade para viagens em todo o território nacional. Suporte Consultivo e Treinamento: Fornecer orientações, treinamentos e suporte personalizado, traduzindo as necessidades e desafios do cliente em soluções práticas dentro da nossa plataforma. Controle de Pipeline: Monitorar o pipeline de onboarding ativamente, identificando gargalos no processo e agindo de forma proativa para garantir o sucesso da jornada. Resolução de Problemas Complexos: Atuar como ponto focal para dúvidas e desafios técnicos ou operacionais, trabalhando em estreita colaboração com as equipes internas para garantir resoluções rápidas e eficientes. Ponte entre Áreas Internas: Desenvolver um excelente relacionamento interpessoal com times internos (Produto, Suporte, Operações) para levar feedbacks do mercado e melhorar continuamente a experiência do cliente. Análise de Dados: Acompanhar indicadores de performance (KPIs) da área para garantir a saúde das contas e a alavancagem de resultados.
O que buscamos (Requisitos e Qualificações) Experiência sólida em Customer Success, com foco comprovado em jornadas de Onboarding/Implantação. Disponibilidade total para viagens frequentes (nível Brasil) para atendimento e implantação presencial em grandes contas. Vivência no atendimento e gestão de contas dos segmentos Mid e Large Corporate. Experiência prévia com ferramentas de CRM, preferencialmente Salesforce. Domínio em Excel Avançado para análise de dados e relatórios de performance. Fortes habilidades de comunicação estruturada, relacionamento interpessoal e negociação com múltiplos stakeholders. Perfil direcionado para o cumprimento de metas e entrega de resultados de negócio. Alta capacidade de análise crítica, pensamento criativo e avaliação de cenários/ambientes.
Diferenciais Experiência anterior no mercado de Benefícios, HRTechs ou SaaS. Inglês (seria um diferencial)
Competências Comportamentais (Soft Skills) Senso de Dono (Ownership): Agir com autonomia, responsabilidade e foco no impacto de longo prazo. Adaptabilidade e Resiliência: Facilidade para transitar entre diferentes culturas corporativas e lidar com a rotina dinâmica de viagens corporativas. Senso de Urgência e Priorização: Saber gerenciar o tempo e focar no que realmente move o ponteiro em cenários dinâmicos. Capacidade de Encantar o Cliente: Ir além do básico para construir relacionamentos de confiança mútua e parcerias duradouras.
Why work at Swile
- Culture: Described as both "profoundly benevolent and extremely demanding," valuing autonomy and initiative-taking. Core values include "We are team players," "We are doers," "We move fast," "We are ambassadors," and "We stay hungry."
- Remote/Hybrid Policy: The company has both on-site roles (e.g., São Paulo) and roles with remote potential. Specific policy details would depend on the role and team.
- Notable Perks: An employee benefits package that starts with their own product—the Swile Card and App. The company strongly emphasizes professional equality (gender equality index score of 90/100), diversity, equity, and inclusion.
- Engineering Culture: A focus on "moving fast," testing, learning from failure, and high ambition without boundaries. The recruitment process for technical roles includes a practical test and multiple team interviews.