Analista Júnior de Comunicação Interna at XP Inc. (São Paulo, Brazil)Analista Júnior de Comunicação Interna

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Analista Júnior de Comunicação Interna | B2C

A área de Comunicação Interna é responsável por conectar estratégia e execução, garantindo clareza e alinhamento em toda a XP Inc. Essa posição terá atuação dedicada aos assessores de investimentos internos, apoiando a rotina de comunicação dos times comerciais e contribuindo para a execução de iniciativas que aproximem as prioridades da companhia do dia a dia dos assessores.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência e/ou Formação em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas
• Domínio completo da língua portuguesa
• Capacidade de transitar entre diferentes públicos e projetos simultaneamente
• Perfil organizado e proativo.

Diferenciais:

• Experiência prévia (estágio ou analista) em Comunicação Interna, Endomarketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento ou vivência com comunicação para times comerciais.
• Experiência com produção de conteúdo para canais corporativos.
• Familiaridade com ferramentas de comunicação, planejamento e gestão de projetos.
• Interesse pelo mercado financeiro e pelo universo de assessoria de investimentos.

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a execução das estratégias de comunicação interna para os times de assessoria (B2C).
• Contribuir para o planejamento e a organização das comunicações do canal, garantindo alinhamento com as prioridades da companhia.
• Apoiar a gestão e a operacionalização do calendário de comunicações do B2C.
• Executar os rituais de comunicação da área, atuando como ponto focal para alinhamentos operacionais entre times de suporte, conteúdo e negócio.
• Acompanhar a rotina dos times comerciais para entender demandas e apoiar a construção de ações e comunicações aderentes às necessidades do negócio.
• Desenvolver conteúdos para os canais internos e apoiar a implementação de planos de comunicação voltados aos diferentes segmentos do B2C.
• Apoiar campanhas de engajamento, reconhecimento e cultura, contribuindo para fortalecer o orgulho de pertencer à XP Inc.
• Auxiliar no acompanhamento de indicadores e métricas das iniciativas de comunicação, apoiando a elaboração de relatórios e análises.

⏳ Etapas do Processo

- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.