Crisp

Bezorger (met scooterrijbewijs) at Crisp (Amsterdam, Netherlands)

Crisp· Amsterdam, Netherlands· €10–€17/hr·

Role details

Salary
€10–€17/hr
Employment
Part-Time
Skills
Electric scooter operationDutch language proficiency
Benefits

Company-Provided Salary With Holiday Pay And Vacation Options · 20% Discount On Crisp Products · Pension Plan For The Future · Personal Budget For Expenses Like Sports Or Electronics · Flexible Working Hours

Summary

As a Bezorger, you independently drive electric scooters to deliver food to customers in Amsterdam. You will work flexible shifts, ensuring smooth delivery of soup bowls, while managing your own schedule and route.

Job description

Bij Crisp staan onze klanten op nummer één, en als Bezorger speel jij daarin een sleutelrol. Met een compact, elektrisch wagentje breng je knetterverse boodschappen tot aan de deur bij onze klanten. Je werkt zelfstandig, hebt je eigen route en zorgt dat alles soepel verloopt.

Wat ga je doen? Als Bezorger bij Crisp heb je de ideale bijbaan! Je rijdt zelfstandig routes en maakt onze klanten blij met hun knetterverse boodschappen. Een Qarry is een compact, elektrisch bezorgwagentje waarmee we onze boodschappen bij klanten thuis afleveren. Deze wagentjes gebruiken we naast onze herkenbare groene bussen. Het leuke is: je mag er al in rijden met een scooterrijbewijs! Ben jij in het bezit van een (scooter)rijbewijs, woon je in (de buurt van) Amsterdam en ben je op zoek naar een leuke bijbaan? Solliciteer dan gelijk! Wat is Crisp? Crisp is de boodschappen-app waarmee je heel gemakkelijk producten in huis haalt vol smaak, volop in het seizoen, voor een goede prijs en zonder onnodige toevoegingen. En wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

  • Een bruto uurloon inclusief vakantierechten en vakantietoeslagen:
  • 16 jaar - €10,14
  • 17 jaar - €10,14
  • 18 jaar - €10,14
  • 19 jaar - €10,86
  • 20 jaar - €13,94
  • 21+ jaar - €17,46
  • Toeslagen van 25% tijdens de weekenduren
  • Zelf bepalen wanneer je werkt
  • 20% korting op je Crisp boodschappen
  • Een goed geregeld pensioen voor later
  • Een persoonlijk budget dat je kan besteden aan bijvoorbeeld sport, aanschaf van elektronische gadgets of allerlei andere activiteiten zoals Pathé of Ticketmaster

Wat zijn de werktijden? We zijn 7 dagen per week open en rijden verschillende shifts. Op maandag t/m vrijdag:

  • Van 06:30 - 13:00
  • Van 16:00 - 23:00

Op zaterdag en zondag:

  • Van 06:30 - 13:00
  • Van 13:00 - 23:00

Dit ben jij

  • Als je 16 of 17 jaar bent, ben je beschikbaar voor minimaal 1 shift in het weekend
  • Vanaf 18 jaar ben je gemiddeld beschikbaar voor 2 of meer shifts per week
  • Je spreekt vloeiend Nederlands
  • Je hebt een scooterrijbewijs of een rijbewijs B
  • Je vindt klantcontact leuk - een praatje aan de deur en iemand blij maken geeft je een goed gevoel
  • Een VOG (die vraag je tijdens je sollicitatieproces aan)

Ben jij geïnteresseerd? Solliciteer gelijk - geen CV nodig!

  • Na het invullen van het sollicitatieformulier wordt je aanmelding door onze recruiters beoordeeld.
  • Is er een match? Dan nemen ze telefonisch contact met je op voor een kennismakingsgesprek van ongeveer 10 minuten – houd je telefoon dus goed in de gaten!
  • Als het van beide kanten klikt, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op de hub.

Why work at Crisp

  • Culture & Flexibility: Remote-first design with hybrid hubs across the U.S. – “Remote by design. Not because it works right now, but because it works.”
  • Work-Life Balance: Asynchronous communication, no internal email, reduced meetings, “work waste” elimination.
  • Wellness & Perks: Comprehensive health benefits, mental health support (Talkspace), monthly wellness reimbursements, 6–16 weeks paid parental leave, home office setup (laptop, large monitor, webcam).
  • Professional Development: Budget for Coursera, Udemy, MasterClass, HBR; continuous learning culture.
  • Community: 35+ Slack interest channels, pet photos, book clubs, and regular in‑person gatherings (company‑sponsored travel for meetups).
  • Diversity & Inclusion: Explicit commitment to inclusive hiring practices and building a diverse workforce across 8 countries.
  • Compensation: Competitive salary plus stock equity; fair pay practices.

Application questions