
BI Analyst at SKELAR (Kyiv, Ukraine / Lviv, Ukraine / Warsaw, Poland)
SKELAR· Kyiv, Ukraine / Lviv, Ukraine / Warsaw, Poland·
Role details
Medical Insurance · Breakfasts And Lunches · Access To Sports Training · Corporate Discounts From Partners · Paid Travel For Specific Role Requirements · Access To Gym And Climbing Wall · Green Zones And Libraries In Workspace · Networking And Experience Exchange
SKELAR at a glance
Ukrainian venture builder that co-founds and scales global consumer tech companies, backing each with capital, a shared operating platform, and a network of operators.
SKELAR is a venture builder that co-founds consumer tech startups and helps them scale into global category leaders. It supplies each business with capital from day one, a shared operating platform (finance, legal, hiring, admin), and a network of experienced operators, while founders keep control of every decision. Its products are its portfolio companies, mostly direct-to-consumer subscription apps across EdTech, mental health, petcare, and fashion tech.
Summary
Join the Analytics team to build data-driven dashboards and optimize BI processes. You will transform business requirements into technical solutions, automate data workflows, and support decision-making with clear visualizations.
Job description
[app.ashbyhq.com/Ashby_header.png]
Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми шукаємо BI Analyst щоб разом підіймати планку результату.
Ця роль саме для тебе, якщо:
- Ти хочеш реально впливати на бізнес — допомагати команді та стейкхолдерам приймати рішення на основі якісних даних і зрозумілих дашбордів
- Тобі цікаво оптимізувати процеси: від збору даних до їх візуалізації, автоматизувати рутинні задачі та впроваджувати нові інструменти
- Ти відкритий до нового, не боїшся досліджувати сучасні BI-рішення і швидко вчишся працювати з різними тулзами
- Ти цінуєш командну роботу: ділитися ідеями з командою, стейкхолдерами, аналітиками, знаходити найкращі рішення разом
- Для тебе важливо, щоб твоя робота була різноплановою, а задачі — цікавими та такими, що розвивають
- Ти не просто «робиш звіти», а хочеш бачити, як твоя робота змінює процеси та допомагає бізнесу рости
Тут ти зможеш проявити ініціативу, пропонувати свої ідеї, впливати на підходи до BI та розвиватися разом з командою.
Виклики, які чекають на цій ролі:
- Побудова data-driven дашбордів, які напряму використовуються для прийняття бізнес-рішень
- Оптимізація та підтримка продуктивності BI-візуалізацій при зростанні обсягів даних
- Розробка та впровадження нових автоматизацій в аналітичних процесах
- Формування стандартів і підходів до BI-розробки та даних
- Робота з бізнес-запитами: трансформація вимог у технічні рішення
Що для нас важливо:
- Мінімум 1 рік комерційного досвіду у сфері BI, аналітики або суміжних напрямках
- Впевнене володіння SQL та хоча б одним із BI-інструментів (Tableau, Power BI, Looker або аналогічні)
- Досвід оптимізації та автоматизації процесів роботи з даними
- Вміння працювати з різними джерелами даних та інтегрувати їх у єдину аналітичну систему
- Проактивність, бажання досліджувати нові інструменти та підходи
- Досвід комунікації зі стейкхолдерами, вміння збирати та аналізувати їхні вимоги
- Готовність працювати в команді, ділитися знаннями та ідеями
- Відкритість до навчання та розвитку, бажання впливати на процеси в компанії
Буде перевагою:
- Досвід роботи з кількома BI-інструментами одночасно
- Практика впровадження нових аналітичних рішень або автоматизації процесів у команді
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
- SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
- Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
- Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
- Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів veteranventure.skelar.tech і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
- Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
- Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
Why work at SKELAR
- Culture: Values include “Be a builder” (ownership), “Stop at never” (resilience), “Assemble talents” (relentless recruiting), and “Grab opportunities” (speed). Emphasis on data, autonomy, and high ambition.
- Work model: Hybrid, remote, and in‑office options available depending on role and location (Kyiv, Lviv, Warsaw). Many roles listed as “Hybrid” or “In‑Office or Remote”.
- Growth trajectory: Rapid headcount growth (+56% YoY), 306 open positions, and a track record of 50‑60% annual growth.
- Engineering & product culture: Technical roles make up 17% of workforce; strong focus on product, analytics, and marketing. Opportunities to work across multiple products and geographies.
- Perks: Platform support (legal, finance, hiring) means less administrative burden; access to a network of top operators; participation in bootcamps and internal learning events.