Simplycure

Business Developer (Copy) at Simplycure (Simplycure Hq)

Simplycure· Simplycure Hq·

Role details

Work type
Onsite
Employment
Full-Time

Job description

Description de Simplycure

Chez Simplycure, on veut faire de la santé intégrative la norme en Europe. Et pour ça, on commence par simplifier le quotidien de ceux qui soignent. Depuis 2023, on développe une plateforme pensée pour les professionnels de santé. En quelques clics, ils accèdent aux meilleurs compléments du marché (+3000 produits) et peuvent construire des traitements adaptés et suivis avec leurs patients. Aujourd’hui :

  • 10 000 praticiens utilisent déjà Simplycure
  • Une croissance multipliée par x3 chaque année
  • Une équipe de 15 personnes, engagée, exigeante, bienveillante
  • 2,4M€ levés auprès d’investisseurs de référence
  • Une entreprise rentable, en pleine accélération

Notre croissance repose sur deux piliers simples : → Un produit intuitif, qui tient ses promesses → Une attention obsessionnelle portée au service, côté praticien comme patient

Le rôle

On cherche un·e Growth & Marketing Lead pour construire et piloter notre machine de croissance. Tu prends en main l’ensemble du scope marketing : acquisition, conversion, positionnement, CRM, notoriété, structuration.

Tu bosses en direct avec les fondateurs et fais partie du comité de direction.

Ton rôle est central. Ton impact est immédiat.

Tes objectifs prioritaires

  • Multiplier par 3 le volume de leads qualifiés dans les 12 mois
  • Structurer un funnel complet et performant, de l’acquisition à la rétention
  • Installer une marque forte, claire et différenciante sur un marché en pleine transformation

Missions

  • Développer les canaux d’acquisition les plus efficaces (webinaires, influence, contenu, email, partenariats…)
  • Optimiser le parcours marketing complet : lead → MQL → client actif
  • Concevoir les leviers de conversion : nurturing, onboarding, séquences email, automation
  • Travailler le positionnement et les messages avec l’équipe content
  • Organiser et valoriser les temps forts terrain : salons, journées praticiens, événements experts
  • Mettre en place les outils pour piloter le marketing : CRM (HubSpot), tracking, dashboards
  • Coordonner les prestataires actuels (SEO, paid, contenus) et structurer une équipe autour de toi

Profil recherché

  • Tu as minimum 3 ans d’expérience en marketing et tu veux prendre un rôle central dans une startup qui scale vite.
  • Tu veux construire quelque chose de solide, apprendre beaucoup, et avoir un vrai levier sur la croissance.
  • Tu as déjà évolué dans une startup, un SaaS ou une marketplace. Tu comprends les enjeux d’acquisition, de conversion, de positionnement, et tu aimes les environnements où il faut penser, faire et apprendre vite.
  • Tu penses comme un·e entrepreneur·e : tu aimes décider, faire avancer les choses, prendre de la hauteur quand il faut — et les mains dans HubSpot quand il faut aussi.

Ce qu’on attend :

  • Une première expérience réussie dans un environnement en croissance
  • Une maîtrise du funnel complet : acquisition, activation, rétention
  • Une approche marketing orientée performance et retour sur investissement
  • Une vraie aisance avec les outils : CRM, emailing, automation, analyse

Bonus :

  • Une expérience ou affinité avec le secteur santé / bien-être
  • Une appétence produit ou une expérience B2B2C
  • La maîtrise d’HubSpot

Français natif ou équivalent, anglais professionnel. Néerlandais = un plus.

Why work at Simplycure

  • Mission-driven: Directly contribute to making prevention and integrative medicine the norm in Europe – a meaningful, patient-impact role.
  • Growth stage: Self-described as "profitable healthtech" growing "x3 per year" – rare stability with high growth trajectory.
  • Culture: Small team (~17 people) based in Brussels – described as "a team of 12 people (and a Corgi)."
  • Office policy: On-site/hybrid presence in Watermael-Boitsfort, Brussels. Offices also in Ukkel (Uccle) and central Brussels.
  • Salary transparency: Customer Success Manager roles listed at €40,000–€60,000/year (or €3,333–€5,000/month). Benefits include career training.
  • Team composition: Sales-heavy (40% of staff), with roles across General Management, Marketing, Medical, Operations, Product, and Technical – a well-rounded small team where individuals have broad impact.
  • Diversity of background: Recent hires come from varied companies (Rothschild & Co, Banque Internationale à Luxembourg, Numberly, Martin's Hotels) – suggesting openness to non-traditional healthtech backgrounds.

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