Business Development Representative (m/w/d) at Carwow (Munich, Germany)
Carwow· Munich, Germany·
Role details
Attractive Compensation Package · 28 Vacation Days Plus Public Holidays (Increasing Up To 35 Days) · Additional Leave For Moving And Wedding · Employee Share Participation Program · Monthly Coaching And Mental Health Support · Work From Abroad Program (1 Month/Year) · Generous Training Budget · 500 EUR Home Office Budget
Summary
Drive the growth of the used car acquisition platform by acquiring independent dealers and dealer groups. Conduct cold outreach, manage inbound leads, and build long-term partnerships through consultative sales and CRM management.
Job description
Werde Business Development Representative (m/w/d) bei Carwow
UNSERE MISSION
Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel – wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive-Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt. 2024 wurden über unsere Plattform fast 3 Mrd. £ an Autokäufen und 1,8 Mrd. £ an Fahrzeugverkäufen abgewickelt. Durch die Übernahme von Autovia (AutoExpress und Evo) haben wir unsere Reichweite verdoppelt: 10 Mio. YouTube-Abonnenten, 1,2 Mio. Magazinverkäufe und mehr als 350 Mio. jährliche Online-Leser. Und wir stehen gerade erst am Anfang.
DEINE MISSION
Du treibst das Wachstum von Carwow voran, indem du unabhängige Händler und Händlergruppen gewinnst und erfolgreich an Board holst. Mit beratungsorientiertem Verkauf, gezielten Demos und viel Telefonpower sorgst du für Carwow Begeisterung. Dabei arbeitest du eng mit dem Account-Management zusammen, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
DEINE AUFGABEN
- Gewinnung neuer Händler und Aktivierung auf der Sell-my-Car-Plattform (Gebote & Käufe).
- Neukundengewinnung durch Kaltakquise und Bearbeitung von Inbound-Leads – primär telefonisch, bei Bedarf auch durch Vor-Ort-Termine.
- Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen (z. B. Transport, Wallet, Finanzierungen und weitere Services).
- Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern aller Größenordnungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management für eine reibungslose Übergabe und Reaktivierung inaktiver Händler.
- Durchführung überzeugender Pitches – vom Geschäftsführer bis zum Einzelunternehmer.
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (z. B. Salesforce).
DEIN PROFIL
Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifizierst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
- Erfahrung im Automotive Retail / Autohandel oder vergleichbaren Business-Development-Rollen.
- Hunter-Mentalität: Freude am Prospecting, an Akquise und am Aufbau neuer Partnerschaften.
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, gepaart mit nachweislicher Sales-Erfahrung.
- Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen und Risiken zu erkennen.
- Sicheres Auftreten in Präsentationen – mit Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Zielgruppen.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit in einem dynamischen Scale-up.
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
- Erstgespräch mit unserem Head of Commercial (Jan)
- Gespräch mit unserem Talent Partner
- Case Study mit unserem Head of Commercial (Jan) + Teammitglied
- Value-Fit-Interview mit dem Team
DAS BIETEN WIR DIR
- Attraktives Vergütungspaket
- 28 Urlaubstage + Feiertage (steigend bis 35 Tage mit Betriebszugehörigkeit), zusätzliche freie Tage für Umzug, Hochzeit u. v. m.
- Monatliches Coaching & Mental-Health-Support (Spill)
- „Work from abroad“-Programm (1 Monat/Jahr)
- Großzügiges Weiterbildungsbudget
- 500 € Home-Office-Budget
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.
Why work at Carwow
- Named one of the Culture 100 – recognised as one of the world’s most progressive tech businesses for building a people‑focused environment.
- Benefits: Share options, flexible working, £500/€550 home‑office budget, private medical insurance, generous learning and development budget, “Work from anywhere for 1 month” scheme, family‑friendly policies, mental health first aiders and coaching.
- DEI commitment: Membership in BYP Network (Black Young Professionals), employee‑led Diversity Committees, bi‑annual DEI surveys, fundraising for charities.
- Engineering culture: CTO-led focus on AI‑native practices and data‑driven decision‑making; engineering blog and data science blog available.
- Offices in London, Munich, Porto, and Winnersh – hybrid and flexible working arrangements.