Flash

Coordenador de Engenharia de Software (Tech Lead) at Flash (São Paulo, Brazil)

Flash· São Paulo, Brazil·

Role details

Work type
Remote

Job description

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Vem ser Flamingo! ✨

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨

Na Flash, você terá a oportunidade de exercer: Excelência técnica no desenvolvimento de código; Arquitetura e integrações de sistemas; Mentoria técnica e alinhamentos com pessoas desenvolvedoras mais juniores, por meio de revisões de código e feedbacks; Criação e monitoramento de métricas e SLAs; Direcionamento técnico, inovação e definição de padrões de tecnologia; Alinhamento constante com outras pessoas desenvolvedoras seniores.

🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

  • Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Plano de saúde
  • Seguro de vida
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
  • Day off no seu aniversário 🎂
  • Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
  • Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
  • TotalPass
  • Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

🦩 Como Tech Lead, você será responsável por:

  • Liderar tecnicamente o time de Ferramentas, dando direção e apoiando decisões do dia a dia;
  • Construir e revisar o roadmap com Produto, equilibrando impacto, capacidade e necessidades técnicas;
  • Participar da priorização, discovery e definição das soluções;
  • Atuar diretamente no código, em revisões e investigações quando necessário;
  • Orientar decisões de arquitetura e garantir a evolução sustentável dos sistemas;
  • Aprimorar processos de engenharia, buscando entregas frequentes, seguras e com qualidade;
  • Acompanhar indicadores técnicos, riscos, incidentes e débitos técnicos;
  • Desenvolver a autonomia do time por meio de mentoria, feedback e compartilhamento de contexto;
  • Remover impedimentos e facilitar a colaboração com Produto, Design e outros times;
  • Manter alinhamento e visibilidade sobre decisões, progresso, riscos e resultados.

🦩 O que buscamos:

  • Experiência sólida em desenvolvimento de software e liderança técnica;
  • Capacidade de atuar diretamente no código quando necessário;
  • Experiência com arquitetura, testes, revisão de código e operação de sistemas em produção;
  • Vivência na definição de padrões técnicos e na evolução da qualidade do software;
  • Capacidade de tomar decisões técnicas considerando impacto, riscos e necessidades do produto;
  • Formação superior em Tecnologia, Engenharia ou áreas relacionadas — ou experiência profissional equivalente.
  • Liderança próxima, capaz de orientar o time sem se afastar da execução;
  • Mentalidade de Product Engineer, assumindo responsabilidade pelo problema e pelos resultados;
  • Comunicação clara e colaboração com Engenharia, Produto, Design e outras áreas;
  • Capacidade de desenvolver pessoas por meio de mentoria, feedback e compartilhamento de contexto;
  • Autonomia, pragmatismo e bom julgamento para equilibrar qualidade e velocidade;
  • Disposição para remover obstáculos e criar condições para que o time trabalhe com autonomia;
  • Capacidade de lidar com ambiguidades e transformar problemas complexos em caminhos executáveis.

🦩 Habilidades e competências desejadas:

  • Experiência sólida com Node.js, TypeScript e React;
  • Forte vivência com sistemas distribuídos e microsserviços;
  • Experiência com APIs (REST, GraphQL ou RPC);
  • Experiência com sistemas em produção de alta escala;
  • Vivência com cloud (AWS, GCP, Azure ou similares);
  • Conhecimento em CI/CD, testes e observabilidade;

IA aplicada à engenharia

  • Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano;
  • Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt;
  • Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA;
  • Pré-define o que a IA não deve gerar;
  • Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning;
  • Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência.

🦩 Será um diferencial ter conhecimentos em:

  • Experiência anterior com times que trabalham no modelo de Product Engineering;
  • Vivência liderando modernizações ou evoluções arquiteturais;
  • Experiência com observabilidade, confiabilidade e desempenho de sistemas;
  • Participação em processos de discovery e definição de soluções junto a Produto e Design;
  • Experiência formando ou desenvolvendo outras lideranças técnicas;

Why work at Flash

  • Culture & Ratings: 4.0/5.0 employer rating across 673 reviews on LinkedIn — with 4.1 for work-life balance, 4.1 for compensation, 4.1 for culture, and 3.9 for career development.
  • Work model: Remote-friendly — approximately 40% remote, 54% hybrid, 6% on-site roles (as tracked in August 2026); many roles open in São Paulo with remote options across Brazil.
  • Engineering culture: Strong technical leadership (Head of Software Engineering, Head of Engineering, Director of Engineering) and a growing technical team (~118 in technical roles plus ~29 in product and ~25 in design).
  • Growth opportunities: 172.7% YoY growth in job postings, an expanding product surface (HR, fintech, AI), and roles across sales, engineering, security, design, and analytics provide room for career progression.
  • Perks context: Flexible benefits platform with no-fee multibenefit cards; company operates in the benefits space so employee compensation benefits are a core product showcase.
  • Talent flow: Attracts talent from major Brazilian tech companies (iFood, Gupy, Creditas, Stone) and alumni move to top employers (Itaú Unibanco, Nubank, Mercado Livre, Wellhub), signaling a healthy talent market.
  • Language/culture: Portuguese is the primary working language; international presence (US, Spain, India, Portugal) offers some cross-border collaboration exposure.

Application questions