SKELAR

Creative Marketing Manager - Storyby at SKELAR (Kyiv, Ukraine)

SKELAR· Kyiv, Ukraine·

Role details

Work type
Onsite
Employment
Full-Time
Skills
Creative MarketingContent MarketingMarketing Metrics AnalysisCPMCTRCPCCRCPAROASROILTVCAC
Benefits

Access To Operational Venture Builder Platform · Exclusive Domain Name For Hiring Decisions · Access To Veteran Mentorship Program · Professional Development Resources · Health And Wellness Facilities · Sports And Fitness Facilities · Family And Community Support Network

SKELAR at a glance

Ukrainian venture builder that co-founds and scales global consumer tech companies, backing each with capital, a shared operating platform, and a network of operators.

SKELAR is a venture builder that co-founds consumer tech startups and helps them scale into global category leaders. It supplies each business with capital from day one, a shared operating platform (finance, legal, hiring, admin), and a network of experienced operators, while founders keep control of every decision. Its products are its portfolio companies, mostly direct-to-consumer subscription apps across EdTech, mental health, petcare, and fashion tech.

Summary

The Creative Marketing Manager will create and scale creative concepts for DramaShorts, a vertical streaming platform with over 1 million subscribers. Responsibilities include managing content creation, analyzing market trends, and collaborating with design and production teams to launch new ideas.

Job description

[app.ashbyhq.com/Ashby_header.png]

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. Storyby – entertainment-tech бізнес, що перетворює оригінальні ідеї на захопливі сюжетні історії. Трохи цифр Storyby:

  • 3 продукти.
  • 12 мільйонів користувачів по всьому світу.
  • 800 мільйонів переглядів та прочитань.

Ми створюємо, перевіряємо та масштабуємо розважальні продукти на читацьких та стрімінгових платформах по всьому світу, і все це робить команда зі 100 творців, що змінює світ Entertainment. Наш перший додаток Alphanovel - платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів. Другим продуктом є StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніж 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts! DramaShorts - це стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США). Та вже зараз в ньому більше 350 фільмів, з яких 50 є ексклюзивними.

Тож розшукуємо Creative Marketing Manager'a на продукт DramaShorts, що доєднається до команди маркетингу та буде створювати зіркові сюжети та трейлери до наших фільмів.

Які виклики чекають:

  • Генерація креативних концептів на мільйонну аудиторію: нашу рекламу кожного місяця бачать 15 мільйонів користувачів, ти можеш стати її автором.
  • Робота з новим та різним контентом: кожного місяця ми додаємо по 5 премʼєр на нашу платформу, і креативна команда працює з різними тайтлами.
  • Аналіз одного з найперспективніших ринків: ринок вертикальних драм зріс у 9 разів за останні 2 роки!

В твою зону відповідальності буде входити:

  • Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
  • Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
  • Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
  • Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
  • Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:

  • 1.5+ року досвіду у Creative marketing or Content Marketing.
  • Знання англійської на рівні B1+.
  • Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
  • Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
  • Системний та структурний підхід до роботи.
  • Самостійність та готовність до нових викликів.

Буде перевагою:

  • Досвід у написанні сценаріїв.
  • Любов до сторітелінгу

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

  • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
  • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
  • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
  • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів veteranventure.skelar.tech і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
  • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[app.ashbyhq.com/Ashby_footer_eng.png]

Why work at SKELAR

  • Culture: Values include “Be a builder” (ownership), “Stop at never” (resilience), “Assemble talents” (relentless recruiting), and “Grab opportunities” (speed). Emphasis on data, autonomy, and high ambition.
  • Work model: Hybrid, remote, and in‑office options available depending on role and location (Kyiv, Lviv, Warsaw). Many roles listed as “Hybrid” or “In‑Office or Remote”.
  • Growth trajectory: Rapid headcount growth (+56% YoY), 306 open positions, and a track record of 50‑60% annual growth.
  • Engineering & product culture: Technical roles make up 17% of workforce; strong focus on product, analytics, and marketing. Opportunities to work across multiple products and geographies.
  • Perks: Platform support (legal, finance, hiring) means less administrative burden; access to a network of top operators; participation in bootcamps and internal learning events.

Application questions