Feeny
amber

DevSecOps / Security Engineer (M/F/*) at amber (Aachen, Germany)

amber· Aachen, Germany· €60k–€80k·

Role details

Salary
€60k–€80k
Work type
Hybrid
Employment
Full-Time

Job description

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI. Wir sind amber, Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsendes KI-Startup. Unternehmen profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen kontextreichen Ebene arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Aufgaben

  • Du analysierst und verbesserst die Sicherheit unserer Cloud-, Kubernetes-, Netzwerk-, IAM- und CI/CD-Umgebungen.
  • Du führst Lösungen für das Scannen von Schwachstellen, Abhängigkeiten, Containern, Secrets und Infrastructure-as-Code ein und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Du definierst Sicherheitsanforderungen, bewertest Risiken und koordinierst die Behebung von Schwachstellen gemeinsam mit den DevOps- und Entwicklungsteams.
  • Du verbesserst unser Security Monitoring und unterstützt bei der Untersuchung sowie Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen.
  • Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der ISO-27001-Compliance, bei Audits, Zugriffsüberprüfungen und der Pflege von Sicherheitsdokumentationen.
  • Du stärkst die Security-Expertise innerhalb unserer bestehenden Ops- und DevOps-Teams und übernimmst Verantwortung für sicherheitsrelevante Themen.

Qualifikationen

  • Du verfügst über praktische Erfahrung in DevSecOps, Cloud Security, Infrastructure Security oder einer vergleichbaren Position.
  • Du bringst gute Kenntnisse in Kubernetes, Linux, Netzwerken, IAM, CI/CD und gängigen Security-Tools mit.
  • Du arbeitest gerne hands-on und übernimmst eigenständig Verantwortung für sicherheitsrelevante Themen.
  • Du arbeitest gerne eng mit Ops-, DevOps- und Softwareentwicklungsteams zusammen.
  • Du kannst technische Risiken verständlich einschätzen, priorisieren und gemeinsam mit den beteiligten Teams nachhaltige Lösungen entwickeln.
  • Du arbeitest effizient und belastbar und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick – selbst wenn du mehrere komplexe Themen gleichzeitig voranbring

Benefits

  • Team Offsites – Da Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
  • Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
  • Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
  • Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy.
  • Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
  • Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
  • Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
  • Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
  • Arbeite mit den neusten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte: Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich. Let's go big together 🚀

Why work at amber

  • Culture: Flat hierarchies, team‑first mentality, trust and responsibility. Regular team off‑sites (semi‑annual) and a strong focus on enabling each team member.
  • Work Model: Hybrid – with a Germany Ticket for public transit. Offices in Aachen, Cologne, and Tirana.
  • Perks: Virtual Stock Option Program (VSOP) so employees share in the company’s success. Sustainable company (100% green electricity, tree‑planting based on search queries).
  • Engineering Culture: “Built for the teams that build” – emphasis on technical excellence, autonomy, and direct impact. Open positions include (Senior) Backend Engineer, AI Test Engineer, AI Solutions Engineer, and more.
  • Growth Opportunity: Fast‑growing startup (~50 people, 42 open roles) where ideas are evaluated openly and implemented quickly.

Application questions