RD Station - Sourcing

Engenharia de Software Sênior | RD Station (Remoto) at RD Station - Sourcing (Brazil)

RD Station - Sourcing· Brazil·

Role details

Work type
Remote

Job description

Seu desafio no time:

Você vai atuar em um ecossistema multiproduto, com integrações, sistemas legados e fluxos críticos para a experiência dos nossos clientes. Buscamos uma pessoa desenvolvedora backend sênior para conduzir soluções de ponta a ponta e ajudar a tomar decisões técnicas que equilibrem segurança, consistência, escalabilidade e operação em produção.

Você não vai fazer isso sozinho(a): terá o apoio de lideranças técnicas, gerentes de produto, designers e outras pessoas desenvolvedoras, em uma cultura colaborativa que valoriza boas práticas de engenharia e aprendizado contínuo.

Suas principais entregas:

  • Desenvolver e evoluir soluções backend que atendam às necessidades do negócio e das pessoas usuárias;
  • Transformar problemas pouco definidos em entregas viáveis, em parceria com engenharia, produto e design;
  • Propor e implementar soluções que melhorem a gestão de contas e usuários na plataforma RD;
  • Participar de code reviews e aplicar boas práticas e metodologias ágeis para manter a qualidade e a eficiência das entregas;
  • Contribuir para projetos que impulsionam a escalabilidade e a inovação da empresa.

Perfil que buscamos:

  • Experiência com identidade, autenticação ou autorização;
  • Conhecimento sólido em Ruby on Rails e desenvolvimento backend;
  • Bom entendimento de arquitetura de software, APIs e arquitetura orientada a eventos;
  • Conhecimento em bancos de dados transacionais (SQL ou NoSQL);
  • Experiência com observabilidade (como Datadog);
  • Prática em boas práticas de engenharia, como SOLID, design patterns e code review;
  • Experiência com migração e evolução de sistemas legados;
  • Uso prático de IA no desenvolvimento, com critério e responsabilidade técnica;
  • Protagonismo e responsabilidade pelas entregas, autonomia e alinhamento em ambiente ágil, e um jeito agregador de trabalhar em time.

Será considerado um diferencial:

  • Vivência em times de plataforma, sustentação ou migração de sistemas complexos;
  • Experiência com plataformas compartilhadas por diferentes produtos;
  • Conhecimento em mensageria, como Kafka, Pub/Sub ou similares;
  • Familiaridade com outras linguagens (Python, JavaScript, Node.js, Go ou Java) ou com frontend.

Etapas do processo seletivo:

  • Aplicação - Envio da inscrição;
  • Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
  • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
  • Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
  • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
  • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
  • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

Why work at RD Station - Sourcing

  • Culture: Emphasizes "Gente é Tudo" (People are Everything) with a focus on autonomy, data-driven decisions, continuous learning, and strong peer recognition. Values are "lived daily" in meetings, decisions, and hiring.
  • Engineering practices: Agile methods (Kanban), 360-degree feedback cycles, 1:1s with leadership, and career paths (specialist, project management, or management). Onboarding of ~1 week.
  • Diversity & Inclusion: Dedicated D&I area since 2017, 5 diversity groups, affirmative actions for women and Black professionals in leadership, transgender inclusion programs, and training on unconscious bias.
  • Remote/Office policy: Primarily remote-first (remote positions listed for most roles including engineering, marketing, sales, and support), with headquarters in Florianópolis.
  • Benefits: Competitive compensation (not specified but noted as "equity inside and outside RD"), health insurance, mental health support, learning budget, and flexible schedule.
  • Recruitment process: 6-step process: resume review → behavioral assessment (Mindsight) → recruiter chat → technical immersion (role-specific) → final alignment with leadership → offer. Designed to be transparent and respectful.

Application questions