Financial Analyst - Platform at SKELAR (Kyiv, Ukraine)
SKELAR· Kyiv, Ukraine·
Role details
Professional Development Courses · Conference Travel And Accommodation · Stipends For Internal Clubs · Access To Kyiv And Warsaw Job Markets · Health Insurance · Corporate Health Insurance
SKELAR at a glance
Ukrainian venture builder that co-founds and scales global consumer tech companies, backing each with capital, a shared operating platform, and a network of operators.
SKELAR is a venture builder that co-founds consumer tech startups and helps them scale into global category leaders. It supplies each business with capital from day one, a shared operating platform (finance, legal, hiring, admin), and a network of experienced operators, while founders keep control of every decision. Its products are its portfolio companies, mostly direct-to-consumer subscription apps across EdTech, mental health, petcare, and fashion tech.
Summary
The Financial Analyst will prepare revenue and expense analyses, ensure data accuracy for P&L and cash flow, and support sales teams with forecasting and automation. The role involves working with large datasets, validating financial reports, and collaborating with cross-functional departments to drive business resu...
Job description
[app.ashbyhq.com/Ashby_header.png]
Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми в пошуку Financial Analyst, щоб разом піднімати планку результату.
Виклики, які чекають на цій ролі:
- Підготовка аналітики по доходу (Revenue) та коригуванням (refunds, chargebacks, discounts тощо) з фокусом на якість і достовірність даних
- Аналіз динаміки revenue та revenue deductions, виявлення ключових драйверів змін і аномалій
- Формування практичних рекомендацій для покращення фінансових метрик та участь у впровадженні змін разом зі стейкхолдерами із різних команд
- Контроль коректності відображення revenue та deductions у фінансовій звітності (P&L, Cash Flow)
- Робота з raw data з різних джерел (платіжні системи, договори, білінг, внутрішні системи), їх звірка та узгодження
- Участь у вдосконаленні процесів обліку та аналізу revenue, включаючи автоматизацію та використання AI-інструментів
На що ти будеш впливати:
- Якість і прозорість управлінської фінансової звітності
- Розуміння бізнесом своїх фінансових результатів і драйверів змін
- Швидкість та точність підготовки аналітики для внутрішніх стейкхолдерів
- Ефективність процесів роботи з фінансовими даними
- Стан контролінгу платіжного периметру
Що для нас важливо:
- 2+ роки досвіду у фінансах, аналітиці, аудиті або консалтингу
- Впевнене розуміння фінансової звітності (P&L, Cash Flow)
- Впевнений рівень Excel / Google Sheets (робота з великими обсягами даних)
- Сильні аналітичні навички та увага до деталей
- Гарні комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з різними командами
Буде перевагою:
- Досвід роботи у Big4 або міжнародних компаніях
- Досвід у продуктовому або IT-середовищі
- Робота з кількома бізнес-напрямками або юнітами
- Досвід автоматизації звітності або оптимізації процесів
- Досвід роботи з бюджетуванням і план/факт аналізом
- Почата сертифікація (ACCA) або участь у кейсових змаганнях, інтенсивах
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
- SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
- Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
- Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
- Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів veteranventure.skelar.tech і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
- Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
- Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
Why work at SKELAR
- Culture: Values include “Be a builder” (ownership), “Stop at never” (resilience), “Assemble talents” (relentless recruiting), and “Grab opportunities” (speed). Emphasis on data, autonomy, and high ambition.
- Work model: Hybrid, remote, and in‑office options available depending on role and location (Kyiv, Lviv, Warsaw). Many roles listed as “Hybrid” or “In‑Office or Remote”.
- Growth trajectory: Rapid headcount growth (+56% YoY), 306 open positions, and a track record of 50‑60% annual growth.
- Engineering & product culture: Technical roles make up 17% of workforce; strong focus on product, analytics, and marketing. Opportunities to work across multiple products and geographies.
- Perks: Platform support (legal, finance, hiring) means less administrative burden; access to a network of top operators; participation in bootcamps and internal learning events.