Functioneel Tester at Atabix (Amsterdam, Netherlands)
Atabix· Amsterdam, Netherlands·
Role details
Job description
Bij Atabix maken we digitale dienstverlening eenvoudiger voor burgers en professionals. Wat in 2009 begon met een klein team in Amsterdam, is uitgegroeid tot een organisatie van ruim 170 experts.
Met onze veelzijdige oplossingen – waaronder de Atabase Suite, TriplEforms en de Mozard Suite – leveren we krachtige software die overheden helpt hun kritieke werkprocessen te digitaliseren en optimaliseren. Daarnaast bieden we als partner hoogwaardige OpenText-oplossingen, onder meer op het gebied van Document Management, Archivering en Enterprise Search. Zo zorgen we voor minder handmatig werk en betere dienstverlening.
We combineren 25 jaar ervaring met een groeiende groep collega's. Samen maken we complexe uitdagingen behapbaar en vertalen we ze naar slimme, schaalbare software. Alles wat we doen, is geworteld in onze kernwaarden: vakkundig, daadkracht en betrokken.
Atabix groeit snel door nieuwe klanten, overnames en productinnovaties. Daarom zoeken we collega’s die verder willen kijken, kansen zien en het verschil willen maken bij maatschappelijk relevante thema’s. Bouw jij met ons mee aan de digitale overheid van morgen?
Wat ga je doen? Als Functioneel Tester ben jij de kwaliteitsbewaker van onze software. Je test nieuwe features, spoort bugs op en werkt nauw samen met developers en andere collega’s om onze software elke dag een beetje beter te maken.
Je houdt je bezig met:
- Functioneel testen van software die we voor onszelf én onze klanten ontwikkelen
- Opstellen en uitvoeren van testcases en testplannen
- Signaleren, rapporteren en opvolgen van bugs
- Meedenken in ontwikkeloverleggen over nieuwe features
- Samenwerken in multidisciplinaire teams met developers, product owners, projectmanagers en consultants
Wat bring je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in IT, informatica of vergelijkbaar
- Ervaring met functioneel testen van webapplicaties
- ISTQB Advanced-certificering (vereiste)
- TMAP-certificering (pré)
- Kennis van testprincipes, methodologieën en technieken
- Ervaring met werken in omgevingen met development teams
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vereiste)
Waarom Atabix? Bij Atabix werk je aan software die ertoe doet. We werken voor rijksoverheden, gemeentes en grootzakelijke klanten. Je komt terecht in een ambitieus team met informele sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Wat je van ons mag verwachten:
- Hybride werken: we zijn allemaal minimaal drie dagen per week op kantoor,
- Reiskostenvergoeding (OV, fiets of auto)
- Ruimte voor groei
- Een team waar je écht mee samenwerkt — ook met developers
Klaar om impact te maken als Functioneel Tester? Solliciteer nu en sluit je aan bij Atabix, waar technologie en maatschappelijke waarde samenkomen.
Why work at Atabix
- Mission-driven work: Every project directly improves how governments serve citizens – making public services more accessible and efficient.
- Strong growth trajectory: 30%+ headcount growth YoY, active M&A, and steady government contracts imply job security and internal mobility.
- Learning & development: The company uses a “People Process Technology (PPT)” methodology and has roles spanning consultancy, development, design, and strategy – offering broad skill-building.
- Culture & working environment: Described as a “fast-growing, young organization” with open communication, a learning-oriented mindset, and collaboration at its core. Core values include “we put the client first,” “we build value,” and “we are experts.”
- Office & hybrid: Main offices in Amsterdam (HQ – Hoogoorddreef 58A), Arnhem, and Utrecht. Remote/hybrid policy details not explicitly public, but the company has 6+ offices in the Netherlands suggesting a regional presence.
- Notable perks: ISO 9001 certified quality management; recent job postings include a “Business Analist” (Professional Services) and “Hospitality medewerker” – indicating a diverse, service-oriented workplace.
- Team composition: Roughly 29% technical (developers, engineers), 21% consulting, 10% project management, plus dedicated HR, marketing, and general management functions.