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Gerente de Operaciones CDMX at Breakmark (Mexico)
Breakmark· Mexico·
Role details
Work type
Onsite
Employment
Full-Time
Job description
Sobre la empresa Nuestro cliente es un ISP de fibra óptica verticalmente integrado, con más de 100,000 suscriptores en Latinoamérica, y estamos lanzando operaciones en Ciudad de México. Buscamos a la persona que va a liderar la operación en campo desde cero. El rol Reportando al VP de Infraestructura, vas a ser responsable de construir, operar y escalar la operación en CDMX: armar el equipo, adaptar los procesos, gestionar contratistas y ser la autoridad operativa de la ciudad. No es un rol de coordinación, es un rol de construcción. Responsabilidades principales
- Liderar el ciclo completo de servicio: relevamiento, viabilidad, despliegue de red, instalación y soporte postventa.
- Diseñar y gestionar un modelo de capacidad híbrido (equipo propio + contratistas), conforme a la Reforma al Outsourcing 2021, con los mismos estándares de calidad en toda la cadena.
- Garantizar el cumplimiento de SLAs: tiempos de instalación, MTTR, éxito en primera visita.
- Crear y documentar el playbook operativo de CDMX, pensado para replicarse en futuras ciudades.
- Gestionar permisos y relaciones con alcaldías, administraciones de edificios y dueños de infraestructura (postes, ductos).
- Asegurar el cumplimiento regulatorio (NOM-001-SEDE, IFT, TIA/EIA-568B, HSEQ) y la seguridad del equipo en campo.
- Definir y dar seguimiento a KPIs operativos, y presentar reportes ejecutivos con foco en riesgos y planes de acción.
Qué buscamos
- Experiencia construyendo y operando equipos de campo en Ciudad de México (alcaldías, sindicatos, permisos de paso).
- Experiencia en telecomunicaciones o infraestructura de red.
- Manejo de equipos mixtos (propios y contratistas) a escala.
- Perfil ejecutor: cuando algo se bloquea, lo destrabás sin esperar instrucciones.
- Capacidad para leer KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
- Conocimiento del marco regulatorio de telecomunicaciones en México.
Why work at Breakmark
- Culture highlights: Collaborative, entrepreneurial, and high-performance culture; opportunity to work directly with founders and executive teams of fast-growing startups.
- Remote/hybrid/office policy: Fully remote work environment (as stated in job postings for Talent Acquisition Consultant).
- Notable perks or engineering culture: Exposure to some of the fastest-growing startups globally; international and diverse client portfolio; significant professional growth and development opportunities; a chance to shape the people foundations of emerging tech companies.