Group Lead System Development (Mensch) at Neura Robotics (Metzingen, Germany / Riederich, Germany)Group Lead System Development (Mensch)

Als Herzstück unserer Produktinnovation und -entwicklung verwandelt unsere Systems-Engineering-Abteilung Marktanforderungen in sichere, zertifizierbare und wettbewerbsfähige Lösungen und Architekturen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Teams für Software, Hardware, Sicherheit und Zertifizierung stellen wir sicher, dass jedes Produkt den höchsten Standards entspricht und sich gleichzeitig an die schnell entwickelnden Marktbedürfnisse anpasst. Unsere Mission ist es, eine nahtlose Mensch-Roboter-Kollaboration zu ermöglichen und Lösungen zu liefern, die sicher, konform und bereit für die Zukunft sind. Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Mensch-Roboter-Systemen, indem Sie die Verantwortung für Anforderungen auf Systemebene, Integration und Abstimmung übernehmen – bei Bedarf auch mit architektonischen Aufgaben. Wenn Sie in funktionsübergreifender Teamarbeit und technischer Exzellenz aufblühen, finden Sie bei uns außergewöhnliche Möglichkeiten.

• Die Visionäre leiten: Führen und fördern Sie ein multidisziplinäres Team von Systemarchitekten und Ingenieuren, um technische Exzellenz und Innovation über mehrere Produktlinien hinweg voranzutreiben.
• Integrierter Flow: Arbeiten Sie eng mit den Safety- und Cybersecurity-Managern zusammen, um einen schnellen, nahtlosen und integrierten "System-Safety-Security"-Entwicklungsprozess zu schaffen, der eine Zertifizierung ermöglicht, ohne die Entwicklung zu verlangsamen.
• Agilität im großen Maßstab: Steuern Sie den System-Engineering-Lebenszyklus und stellen Sie sicher, dass wir unsere Startup-Agilität und Innovationsgeschwindigkeit beibehalten, ohne Kompromisse bei der Qualität oder der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (IEC 62443, UNECE R155, ISO 13849) einzugehen.
• Standardisierung: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Engineering-Toolstack und standardisieren Sie Workflows und Prozesse, um Konsistenz, Rückverfolgbarkeit und Wiederverwendbarkeit über alle Produktlinien hinweg zu gewährleisten.
• Organisatorischer Impact: Repräsentieren Sie das Systems-Engineering-Leadership im gesamten Unternehmen, stimmen Sie die technische Strategie mit den Produktzielen und Management-Prioritäten ab und fördern Sie eine effektive Kommunikation mit Stakeholdern.
• Design-Autorität: Leiten Sie technische Reviews und treffen Sie als Design-Autorität Entscheidungen über Systemarchitektur, Schnittstellenverträge und Sicherheitsgrenzen über funktionale Domänen hinweg.

• Erfahrung: Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Systems Engineering (sicherheitskritische Produkte und autonome Systeme), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle.
• Tiefer technischer Hintergrund: Master oder PhD in Robotik, Systems Engineering oder Informatik mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Systementwicklung über verschiedene Plattformen hinweg.
• Domänenübergreifende Expertise: Expertenwissen im Requirements Engineering, in der Definition von Systemarchitekturen sowie in den Abhängigkeiten zwischen Hardware, Software, Integration, Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
• Startup-DNA: Nachgewiesene Fähigkeit, maßgeschneiderte, effiziente Prozesse in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld einzuführen, ohne dabei an technischer Sorgfalt oder Compliance-Disziplin einzubüßen.
• Führungsstil: Sie finden die Balance zwischen tiefer technischer Involvierung und der Fähigkeit, autonome, verantwortungsbewusste Teams zu befähigen; Sie arbeiten kollaborativ statt kompetitiv und übernehmen Verantwortung für teamübergreifende Herausforderungen.
• Tooling-Vision: Sicherer Umgang mit Architektur- und Anforderungstools sowie entsprechenden Workflows (z. B. SysML, Polarion oder DOORS); vertraut mit ROS/ROS2 und Robotiksystemen; erfahren im Aufbau und in der Optimierung von Engineering-Workflows und Toolstacks.