Enter

Head of Tax at Enter (São Paulo, Brazil)

Enter· São Paulo, Brazil·

Role details

Work type
Onsite
Employment
Full-Time
Level
VP / Head of

Job description

Sobre a empresa: Inteligência artificial é a maior revolução tecnológica da nossa geração, e nossa missão é fazer do Brasil um protagonista nessa história. A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para toda empresa. Com valuation de USD 1.2 B e apoio de fundos como Sequoia e Founders Fund, nosso objetivo é protagonizar a revolução da IA no Brasil através da eficiência e tecnologia de ponta. Estamos expandindo para transformar a forma como organizações operam em escala. Aqui, você não vai apenas manter o status quo: vai criar soluções que resolvem problemas reais de grandes empresas e ajudar a definir como será a próxima geração de produtividade no Brasil.

Sobre a área de Finance: Building Finance for an AI-native company. Finance na Enter não é só fechar o mês e pagar as contas. É construir a área financeira de uma empresa de IA que cresce rápido, opera no Brasil e nos Estados Unidos e é cobrada no padrão dos melhores investidores do mundo. O time reporta ao VP de Finance e se organiza em quatro frentes: Controladoria (contabilidade e fechamento mensal, contas a pagar e a receber, faturamento, folha de pagamento, auditoria e governança), FP&A e Capital Markets (forecast, reporting, pricing, unit economics, board e relação com investidores), Tax (frente nova, com a estratégia e a operação tributária no Brasil e nos EUA) e Facilities e Compras. Somos um time enxuto e usamos IA no dia a dia: agentes e automações já cuidam de partes do faturamento, dos recebíveis, do reconhecimento de receita e do reporting. O momento é de trocar operação manual por escala e governança: fechamento mais rápido, consolidação Brasil–EUA, auditoria externa e uma estrutura pronta para as próximas rodadas. A ideia é simples: cada pessoa domina a técnica da sua frente e usa tecnologia para fazer em horas o que antes levava dias.

O que é a vaga? Buscamos um(a) Head de Tax para construir do zero a frente tributária da Enter, no Brasil e nos Estados Unidos, usando IA como parte central da forma de trabalhar. É uma posição individual, com reporte direto ao VP de Finance Você vai definir a estratégia, tomar as decisões técnicas e também executar: não há time abaixo da posição. Nos primeiros 6 a 12 meses, duas entregas definem o sucesso da posição: a implementação da Reforma Tributária (IBS/CBS) na Enter e a estratégia de cost sharing e transfer pricing entre a Enter Brasil e a Enter Inc. Não buscamos alguém que opere o tributário só por planilha e parecer externo. Queremos alguém que entenda a técnica a fundo, faça as perguntas certas e use IA e automação para fazer o trabalho de uma área inteira.

Com qual time você irá trabalhar? Tax: é uma frente nova dentro de Finance, ligada ao VP de Finance. No dia a dia, você vai trabalhar com a Controladoria (contabilidade, faturamento e folha), FP&A (pricing e projeções), Legal e People, além da contabilidade terceirizada e dos assessores tributários externos no Brasil e nos EUA. Também terá espaço para trabalhar com os times de AI Deployment e Engineering em soluções tributárias com IA.

Quais serão suas responsabilidades?

  • Reforma Tributária: Liderar a implementação de IBS e CBS na Enter durante a transição, mapeando impactos em preço, contratos, faturamento, créditos e caixa.
  • Transfer Pricing e Cost Sharing: Desenhar e implementar a estratégia de cost sharing, transfer pricing e contratos intercompany entre Enter Brasil e Enter Inc, com a documentação de suporte.
  • Tributos Diretos e Indiretos no Brasil: Responder por IRPJ, CSLL, PIS, Cofins, ISS e retenções, revisando as apurações da contabilidade terceirizada.
  • Tax nos EUA: Coordenar federal e state income tax, nexus e sales tax da Enter Inc com os assessores externos.
  • Obrigações Acessórias e Compliance: Garantir o calendário fiscal, as obrigações acessórias e as certidões negativas em dia.
  • Planejamento e Contencioso: Identificar oportunidades de planejamento tributário e os assessores externos.
  • Tax com IA: Usar IA e automação para operar o tributário: apuração, revisão de notas, classificação fiscal e acompanhamento de mudanças na legislação. Diferencial: ajudar a construir agentes tributários para a Enter.
  • Execução de Ponta a Ponta: Estruturar análises, alinhar stakeholders, implementar e acompanhar se o que foi colocado de pé está funcionando.

Requisitos (O que buscamos?)

  • Repertório Tributário: Experiência sólida em tributário vinda de Big4, de empresa de tecnologia ou de escritório de advocacia tributária, com vivência em tributos diretos, indiretos e internacionais.
  • Transfer Pricing e Internacional: Experiência com estruturas Brasil–EUA, transfer pricing e operações intercompany.
  • Base Contábil: Não precisa ser advogado(a), mas precisa dominar contabilidade: entender como cada decisão tributária aparece no balanço, no resultado e no caixa.
  • Tecnologia e IA: Usa IA no dia a dia e tem pelo menos conhecimento básico de Python, SQL ou automações. Já ter construído agentes ou produtos tributários com IA é um diferencial.
  • Problem Solving: Consegue pegar um problema tributário pouco estruturado, organizar as informações e chegar a uma recomendação prática.
  • Comunicação: Traduz temas tributários complexos em decisões claras para o VP de Finance, o CEO e o board, verbalmente e por escrito.
  • Perfil hands-on: Tem conforto em alternar entre estratégia e execução. Se algo precisa ser feito, você mesmo(a) faz.
  • Inglês Fluente: Para trabalhar com a Enter Inc, assessores e investidores nos EUA.
  • Disponibilidade Presencial: Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (Pinheiros), de segunda a sexta-feira.

Por que se juntar a nós? Na Enter, você molda o futuro da IA no Brasil, atuando com:

  • Obsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente
  • Velocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership
  • Humildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta Estamos sempre dispostos a aprender, ensinar e admitir quando não sabemos algo
  • Transparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido

Oferecemos autonomia, propósito e a chance de resolver desafios técnicos inéditos ao lado da liderança

O que oferecemos: Buscamos os melhores talentos e, por isso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios desenhado para valorizar o seu desempenho e qualidade de vida:

  • Remuneração Competitiva: Pacote de remuneração atrativo e alinhado aos padrões das melhores empresas de tecnologia e consultorias estratégicas do mercado
  • Plano de Saúde: Cobertura de saúde abrangente para cuidar do seu bem-estar
  • Auxílio Moradia: Benefício exclusivo de auxílio moradia para aqueles que residem nas proximidades do nosso escritório em Pinheiros, facilitando a mobilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Ambiente: Colaborativo, de alto desempenho e com acesso direto à liderança

Como é o Nosso Processo Seletivo

  • Entrevista Inicial: Alinhamento de expectativas, trajetória profissional e motivação.
  • Case Prático: Um desafio baseado em situações reais da posição, como a conferência de uma folha com erros ou a conciliação entre folha e contabilidade, para entender como você organiza o problema e chega à solução
  • Entrevista com o Gestor da Vaga/Hiring Manager: Discussão profunda sobre o case, suas escolhas, experiências anteriores e capacidade de conduzir projetos e influenciar decisões
  • Entrevista com Stakeholder: Uma conversa com uma das lideranças parceiras da posição, para explorar sua capacidade de entender o negócio e navegar discussões complexas com diferentes áreas
  • Entrevista Cultural: Uma conversa focada nas dimensões comportamentais baseada nos valores da Enter, conduzida por líderes seniores da empresa

Why work at Enter

  • Culture: "We operate with maximum urgency. We're all in this together, impatient to solve problems and never willing to settle." Core values include "Deliver Wow," "Immediate Candor," and "United Front" — playing for the team result, not individual spotlight.
  • Work model: On-site in São Paulo, Brazil. All roles listed are full-time, on-site.
  • Engineering culture: The engineering team "builds the foundation of Enter: from models to infrastructure," with engineers from Wildlife, Tesla, and Facebook solving one of the country's most complex problems.
  • Global talent, now based in Brazil: The company actively repatriates Brazilian talent from top global tech companies (Microsoft, Amazon, etc.) to work on cutting-edge AI in their home country.
  • Open roles (as of profile date): Software Engineer (Junior and Senior), Security Engineer, Head of Engineering Strategy & Operations, AI Associate, Client Founder (Legal Strategist), FinOps.
  • Notable perk: Direct partnership with OpenAI and Anthropic, meaning engineers work with frontier models under unique data privacy agreements — rare access.

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