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🌐 Java Software Engineer (Java / Spring) at SFEIR

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Role details

Work type
Hybrid

Job description

SFEIR BELGIUM - 🌐 Java Software Engineer (Java / Spring) – Deviens un dĂ©veloppeur augmentĂ© Bruxelles | Esprit startup | AI-Native Group đŸ€– Sharp Tech. Real Impact.

🔎 Qui sommes-nous ? 🔍 SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique Ă  la pointe de la rĂ©volution IA. Nous transformons les organisations en crĂ©ant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant Ă  cĂŽtĂ© de nos clients.

Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tÎt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic & notre plateforme GenAI RAISE.

Nos chiffres clĂ©s : prĂšs d’un millier de consultants passionnĂ©s par la tech et augmentĂ©s par l’IA ! 8 agences en France, au Luxembourg et Ă  Bruxelles Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin ! 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year Ă  plusieurs reprises, et un Ă©cosystĂšme de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt
) +90 clients actifs et +5000 personnes formĂ©es par an via SFEIR Institute

đŸ’« Qu'est-ce qui nous anime ? đŸ’« Le point commun de nos Sfeirians, c'est la passion pour la Tech. Notre culture est rĂ©solument tournĂ©e vers l'excellence technologique, le transfert de compĂ©tences et nos valeurs phares : bienveillance, diversitĂ©, excellence, libertĂ©, responsabilitĂ©.

Nous sommes AI-Powered : on utilise RAISE (notre outil interne) et Claude Code au quotidien. Notre partenariat Anthropic te permet d’avoir accùs aux outils et certifications avant tout le monde.

L’esprit communautaire est dans notre ADN : speakers dans les meetups locaux, prĂ©sentations mensuelles internes, blog communautaire et des chemins de carriĂšre IC pour grandir en expertise sans quitter le code.

đŸ’» Ton futur rĂŽle : Software & Innovation ConcrĂštement, tu vas crĂ©er des applications qui transforment l’expĂ©rience de millions d’utilisateurs en modernisant des systĂšmes critiques,parce que l’innovation n’a de valeur que si elle amĂ©liore la vie rĂ©elle.

✔ Stack Moderne  : Java, Spring, Quarkus, microservices, 
. ✔Collaboratif : Tu bosses avec les teams Data, Cloud et IA pour bĂątir des SI "future-proof". ✔Moteur d’innovation : Tu portes les bonnes pratiques et l’excellente au sein des Ă©quipes client.

🇧đŸ‡ȘLe "Bruxelles Factor" SFEIR Belgium, c'est une ambiance de start-up avec les reins d'un grand groupe : Une team de +10 devs oĂč tout le monde se connaĂźt. Un Engineering Director (Renaud Hoyoux) qui code encore avec toi. Des bureaux stylĂ©s sur l’avenue Louise. Une scĂšne tech vivante : talks internes, meetups, afterworks et partage.Le programme AI Champions pour passer au niveau supĂ©rieur avec l’IA

🎁 Ce qu'on t'offre Salaire : BasĂ© sur tes skills rĂ©els validĂ©s aux PlayOffs, notre process de recrutement technique Voiture de sociĂ©tĂ© ou budget mobilitĂ©. Matos Premium : MacBook Pro ou Dell au choix. ChĂšque-repas Pluxee et Ă©cochĂšques. Abonnement tĂ©lĂ©phonique europĂ©en. Assurance santĂ© : DKV Hospi

🎯 En pratique Lieu : chez nos clients sur la mĂ©tropole bruxelloise

🎼 La suite des Ă©vĂ©nements Entretien RH avec Quentin Puis des tests tech en pair-programming (algo, langage, plateforme) notre process est une dĂ©couverte mutuelle — et tu dĂ©cides aussi si on est le bon endroit pour toi. On Ă©value ton raisonnement, ta façon de collaborer et de dĂ©bloquer des situations — bien au-delĂ  de ce qu'un CV peut dire.

Tu as les skills Java. On a les tokens, les projets qui challengent, et une team qui pousse dans le mĂȘme sens. La question c'est : es-tu  prĂȘt Ă  passer au niveau supĂ©rieur ?

Let's go âœŒđŸ» ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

SFEIR collecte vos données à caractÚre personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Why work at SFEIR

  • Culture: A “tribe” of engineers where real skill outranks the job title. Flat hierarchy, managers who still code, and five values: kindness, inclusiveness, excellence, freedom, responsibility. sfeir.com
  • Remote/Hybrid/Office: 8 offices across France and Benelux; the hiring process is on-site (half-day PlayOffs), indicating a strong office‑centric culture, though flexible arrangements may be available on a per‑project basis (not explicitly stated).
  • Notable perks: Permanent learning (SFEIR Schools, certified training, RAISE platform); strong support for personal branding (writing on sfeir.dev, speaking at conferences like Devoxx, DevFest, Google I/O); no sales targets – only tech level and tech culture count.
  • Engineering culture: Pair‑programming hiring, AI‑first tooling (Claude Code, Cursor, LangGraph, Gemini Enterprise), and a promise of lasting employability through continuous skill evolution.

Application questions